论高校毕业生困难群体的就业服务指导

针对现今大学生,尤其是职业院校学生面对的就业困境,解释了就业困难群体出现的时代原因和现状,剖析大学生产生就业难问题的原因,以及解决方法。将就业问题分为"有业不就"、"有业难就"、"就业难"三个维度,以及从政府和学校两个方面入手提出不同以往的促进就业的十四种方法手段。     

大学生就业影响因素调查分析

现如今,大学生的就业问题日益凸显,"大学生就业难,难于上青天"这个现象普遍存在。而造就这种现象的主要原因是受社会多方面的影响,比如大众化的传统教育模式所影响,或者是社会环境的影响,又或者是大学生好高骛远想法的影响。总之,想要解决大学生就业难的问题,就要从根本上改变现有的就业市场模式,改变大学生自身的择业标准。     

浅谈独立学院大学生就业现状与对策

伴随着独立学院的蓬勃发展,大学生就业难的问题成为了21世纪学生及家长乃至全社会普遍关注的"热点"、"难点"问题。在分析我国大学生就业形势的基础上,结合抽样调查的结果,针对目前独立学院大学生就业存在的问题,提出加强对外宣传,合理设置专业,实施校企合作;对学生进行全程化职业规划、就业指导和开展就业心理辅导,调整求职心态等解决途径。     

独立学院大学生就业难问题的分析

独立学院由于其生源自身的特点、成长环境的影响,使得其学生在就业时面临比普通高等学校学生更多的困难。本文在分析造成独立学院就业困难原因的基础上,对如何解决就业难的问题给出解决依据,以期对缓解独立院校就业难提供参考。     

大学毕业生就业的经济学分析

国家目前就业状况进入相对困难的时期,就业形势日趋严重。本文旨在通过对大学生就业的经济学分析,提出有利于降低大学生就业成本,解决大学生就业难的对策,为我国政府、高校及大学生本人解决现阶段及未来大学生就业问题提供现实和理论方面的依据。     

优化中职创新创业教育课程体系建设与实施

创新创业教育是我国职业院校近年来普遍重视并逐步开展的一项教育课程,其课程创建主要是为了解决职校生就业难、创业难的问题,提高职校学生就业创业率。创新创业教育与职校生个人的成长成才和社会发展进度息息相关。文章分析了目前我国中职创新创业教育课程体系建设存在的一些问题,提出了优化中职创新创业教育课程体系建设与实施的一些重要举措。     

加强大学生就业指导的多样化方法初探

目前,大学生就业难的问题早已深入到我国社会关注热点问题的各层各面,解决这一难题显得格外重要,大学生就业难问题需要从社会、个人等各个方面努力。普通高等学校都已开设了就业指导课程,进一步加强了就业指导的实践性、实用性,使未走出校门的大学生参与实践,培养学生的就业意识,更早的提高学生的就业能力。     

对高校毕业生就业困境的思考

面对现今紧张的就业现状本文通过各方面的调查分析,充分解释了造成这一局面的多方成因.并在就业问题的解决上提出了见解,为有效缓解毕业生就业难提供了借鉴.     

大学生就业与产业需求对接之间的问题与对策研究

近年来大学生就业难的严峻形势已经成为高校、政府以及社会共同关注的问题。大学生就业与三大产业需求对接之间的问题日益突出,影响大学生就业与产业需求对接的因素有很多,需要及时调整大学生就业观念、优化高校专业结构等方面来解决大学生就业和产业需求对接之间的难题。     

大学生就业形势与指导问题研究

当前大学生就业形势与指导问题所涉及的问题比较广泛,本文针对这些问题的复杂与综合性,通过调查手段与文献研究方法 ,总结出当前大学生就业机制的发展方向,采用科学的态度剖析当前"就业难"的问题,运用人力资源理论,阐述了就业指导存在的重大问题,这对于加强毕业生就业的高水平发展有着重要的现实意义。     

在数学的教学中对聋生进行逆向思维的培养与训练

所谓逆向思维,是指从常规思维相反的方向去认识问题、思考问题以及解决问题的过程。逆向思维是创造性思维的重要组成部分,是一种很好的数学思想方法。由于生理原因,聋生的逆向思维能力薄弱,不利于聋生生创造力的发展。在数学教学中注重聋生逆向思维培养训练,培养聋生思维的双向性、灵活性、深刻性以及创造性,发展聋生的思维品质和创新意识,增强分析问题、解决问题的能力。     

高职院校实施创业教育的必要性及其对策

开展创业教育,培养学生的创业能力不仅能解决毕业生就业难的问题,而且是繁荣经济、缓解就业压力最有效的途径之一。如何将就业教育转向创业教育,改革传统的就业教育方式,将创业教育纳入正常的教学轨道,已成为提高高职院校毕业生就业率的关键。     

高校毕业生就业歧视的现状及对策研究

近年来，高校毕业生的就业问题一直备受关注。自高校扩招以来，高校毕业生的数量呈逐年递增趋势，随之而来的毕业生就业问题也不断增多，有限的工作岗位远不能满足数量激增的毕业生的求职要求。造成毕业生就业难的因素很多，而高校毕业生的就业歧视问题不容忽视，本文主要从就业歧视问题的角度出发，深刻剖析其中原因，并提出解决高校毕业生就业歧视问题的策略和建议。     

关于在独立学院车辆工程专业中构建全程化就业指导服务体系的思考——以华南理工大学广州学院为例

在高等教育大众化的时代,大学生就业面对前所未有的压力,成为了社会关注的热点话题,笔者围绕如何在独立学院车辆工程专业中构建全程化的就业指导服务体系,探索开展大学生的就业工作的高效途径,为解决大学生就业难的问题提出针对性的措施。     

当代大学生就业中道德缺失问题的思考

大学生就业难是社会普遍关注的焦点问题之一。大学生就业中的伦理道德缺失不容忽视。要解决这一问题，除学校加强道德教育、企业提升自身魅力外，根本在于大学生自身的觉悟与个人素养的提高。     

高校学生职业规划意识现状与对策分析

近些年我国高校学生就业始终处于严峻的形势,2013年,全国大学毕业生人数多达七百余万,大学生就业问题成为国内各大高校的焦点问题。分析大学生就业难原因发现,大多数大学生缺乏职业规划意识,在大学学习中不能做到完整的职业规划,从而影响了学习与就业。本文主要论述了职业规划的意义与高校学生职业规划意识现状,指出其中存在的问题并提出几点解决对策。     

论转变大学生的择业观

近几年来高校毕业生"就业难"成了不容忽视的一个问题。在这种供大于求的不容乐观的就业现状下,一些择业倾向的出现更是阻碍了大学生成功就业的几率。如:部分大学生的择业观念,日趋实惠、功利、强化个人利益,向往中心城镇或沿海发达地区。要帮助毕业生认清形势。教育他们树立正确的就业观念,抓住机遇勇于接受挑战。     

高职内科医学校企合作“订单式”人才培养模式的探讨

校企合作“订单式”人才培养模式不仅能有针对性地培养内科高素质人才,还能解决学生就业难、就业不理想等问题,为实现校、企、生三方共赢奠定基础。文章以高职院校内科医学开展校企合作“订单式”人才培养的重要意义为探讨切入点,通过对当前该模式的发展现状分析来探索提升策略,希望能立足于高职内科医学人才培养,从多维度、多层面来探索高职内科医学职业教育发展与创新的有效途径。     

《从怎么看到怎么办》一书摘编（四）——怎么解决就业难：优先战略保民生

就业是民生之本。对于拥有亿多人口的我国来说,就业难是一个长期存在的问题。2011年春节前后,劳动力市场上再度出现就业难与招工难两难并存局面。一面是年复一年的就业难,     

毕业生基层就业障碍性因素与对策探析

大学生到基层就业是解决大学生就业难和基层人才缺乏这一＂老大难＂问题的有效办法,国家为了保障和促进大学生基层就业出台了一系列就业政策,但效果有待加强。调研证明：基层就业与政策的执行力度、个人职业生涯规划、家庭影响等有关系。要做好大学生基层就业工作务必进一步完善基层就业保障政策并加强制度执行监督;改善和优化基层就业环境和工作条件;加大就业政策信息宣传,做好大学生就业指导。