企业员工培训有效性优化分析

随着我国电信行业的快速发展与通信技术的日新月异,行业垄断被逐步打破,知识经济时代的到来让我们深刻意识到,无论是国家之间、区域之间还是企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,人才是企业保持基业长青和生命力的核心,不断优化、强化企业培训工作,推动企业从"人才资源"到"人才资本"再到"人才资产"的建设,是企业人力资源工作的要务,本文从培训管理中准备阶段、实际操作阶段和培训后期三个阶段入手,对优化培训需求、培训计划、培训实施、规章制度、师资管理、培训评估等模块的方案进行了有效性分析。     

国家“外专千人计划”专家三田和英博士签约受聘西南大学家蚕基因组生物学国家重点实验室

西南大学高层次人才工作传佳讯，2011年学校申报国家“外专千人计划”2人均顺利入选。2012年10月29日，西南大学在家蚕基因组生物学国家重点实验室国际会议厅隆重举行国家“外专千人计划”专家之一三田和英博士的签约受聘仪式，聘三田和英博士为家蚕基因组生物学国家重点实验室教授和博士生导师。     

宜春学院“卓越计划”畜牧兽医人才培养模式的探索

以"卓越畜牧兽医人才教育培养计划"的精神为指导,结合宜春学院"卓越计划"的具体实践,阐述了"卓越计划"畜牧兽医人才的意义与内容,详细介绍了宜春学院"卓越计划"畜牧兽医人才培养模式,为地方农林类院校有效实施卓越计划提供参考。     

卓越计划下创新型工程人才培养方法研究

目前创新教育已延伸到世界高等教育的各个领域,创新型工程人才教育引起各国关注。卓越工程师计划是我国由工程教育大国迈向工程教育强国的一个重要举措,是创新性工程人才培养的重要抓手。为培养具有创新精神并适应我国当前快速发展地经济社会需要的工程技术人才,本文从卓越工程师计划实质入手,在创新观念、创新课程体系改革、教学方式改革等方面探讨了我国创新性人才培养的方法,为加快实施卓越工程师计划,建设创新型国家和人才强国提供了思路。     

半导体照明产业亟待重点突破

<正>5月7日,第十三届全国MOCVD学术会议在半导体照明产业重要基地——江苏省扬州市召开。来自大陆和台湾、香港两地的500多名科研院所和国家"千人计划"的专家与企业家,共同就我国MOCVD(金属有机化合物化学气相淀积,是金属有机化学气相沉积外延片炉,用于生产LED芯片)行业技术创新、市场应用、发展现状以及未来趋势等进行深入研讨,并集中发布一批最新科技成果。记者从此次会议上了解到,我国半导体照明产业自列入"十一五"中长期发展规划以来,在国家和地方政策的重点扶持下,通过政产学     

代方银教授入选国家“万人计划”科技创新领军人才

正2016年6月20日,中央人才工作协调小组办公室发布《关于公示第二批国家"万人计划"领军人才人选的公告》,西南大学生物技术学院院长、农业部蚕桑功能基因组与生物技术重点实验室主任代方银教授入选"万人计划"科技创新领军人才。《公告》指出:此次"万人计划"的遴选,是中央人才工作协调小组根据《关于印发〈国家高层次人才特殊支持计划〉的通知》规定统筹安排,由中央宣传部、教育部、科技部、人力资源社会保障部等部门组织专家,从相关人才计划中遴选确定622名科技创新领军人才、336名科技创业     

畜牧专业实践教学体系“场中校”建设的探索与实践

"场中校"是深化校企合作的新模式,是实施人才培养目标的物质基地和必要条件。教高函[2010]8号文件《关于进一步推进国家示范性高等职业院校建设计划实施工作的通知》中提出,探索建立"校中场"、"场中校"实习实训基地是专业建设与人才培养模式改革的重要内容。如何充分利用高校人力资源、     

高校高薪引智的风险机理与策略研究

自2003年12月份第一次全国人才工作会议明确提出了实施人才强国战略之后,高校陆续将人才队伍建设作为强校战略,对人才的高薪引进加剧了高校间人才的抢夺。由于人性复杂性特征和机会主义倾向,高层次人才引进过程中典型的"小数条件"和信息的不对称性,以及高校在人才引进过程中的有限理性和环境的不确定性,为高薪引智带来诸多不确定性因素及风险。通过注重现有人才的培养与发展,建立人才梯队、弹性绩效考评体系、延伸高校人力资源管理职能、丰富多种人才引用方式等手段,实施高薪引智风险规避策略。     

基于教学视觉的雏鹰培养计划

如何培养"四鹰"人才是高职会计专业人才培养模式改革要深入研究的问题。"雏鹰计划"是"四鹰"人才培养的基础,是实现人才培养计划的关键,本文在分析高职会计专业学生现状的基础上,从分班级分层次教学、培养学习兴趣、教材建设、星火传递和学生互帮等五个角度提出了实现"雏鹰人才"培养计划的措施。     

大学生创新创业教育在高职院校的实践研究——以江苏农牧科技职业学院为例

自教育部决定在"十二五"期间实施大学生创新创业训练计划以来,江苏农牧科技职业学院主动转变教育理念,以大学生创新创业训练计划为契机,实施"凤凰学子"引领计划,建立前店后厂(场)全力推进大学生创新创业工作,培养适应国家建设需要的高水平创新人才,不断提高科技创新能力。     

知识经济时代下饲料企业人才创新机制模式研究

随着我国市场经济的进一步成熟，以物力资源开发为主的企业发展方式已经走向了极端竞争的趋势，要进一步提升企业竞争力，实现企业高质量发展，需要由物力资源竞争转向人力资源竞争。知识经济简单来说就是智力经济，其中人力资源的作用被进一步放大，对人力资源进行开发和创新，满足知识经济时代下对人才的创新、合作、个性等需求，为企业提供高质量的人才支持，是知识经济时代下企业人力资源管理的必然方向。知识经济时代下，企业人才如何从新环境中获取知识，并将知识进行成果转化，成为重要的企业人力资源管理转型方向。本文以我国饲料企业为研究对象，分析当前知识经济时代下饲料企业人力资源管理理念、人才招聘及人才培养等环节存在的问题，并基于知识经济的特点，对饲料企业人才创新机制模式进行论述，最后，基于我国饲料企业的实际情况和行业发展趋势提出知识经济时代下加强饲料企业人力资源管理的建议，以期为我国饲料企业可持续发展提供理论参考。 [关键词]知识经济|饲料企业|人才|创新机制模式     

动物生理学教学质量影响因素主成分分析

<正>为全面推进高等农林教育综合改革,2013年12月份,教育部、农业部、国家林业局联合推出《卓越农林人才教育培养计划实施意见稿》。2014年9月份,三部委正式实施了"卓越农林人才教育培养计划",确定了第一批卓越农林人才教育培养计划项目试点高校99所,改革试点项目140项,其中拔尖创新型农林人才培养模式改革试点项目43项,复合应用型农林人才培养模式改革试点项目70项,实用技能型农     

实习生计划——开创校园招聘新模式

<正>高校作为巨大的人才储备库,源源不断地为企业提供着具备各种技能的人力资源。因此,校园招聘也就成了企业获取高素质人才的主要渠道。但是面对传统校园招聘遭遇的"扎堆进场,学生无所适从","流程仓促,企业选人困难"等困境,许多创新意识较强的企业启动了形式多样的实习生计划[1]。实习生计划是指企业有计划、有目的地为在校大学生安排合适的工作岗位的一种制度[2]。它能够使学生零距离接触具体的职业操作业务,感受企业的组     

新形势下我国企业年金会计理论与实践的研究

<正>0.引言目前,老龄化问题日益成为欧美国家等发达国家头疼的问题。由于我国在20世纪80年代针对人口问题实施的计划生育政策,人口老龄化问题在人口基数大的我国逐渐突出,我国也跨入人口老龄化国家的行列。企业年金计划作为国有企业或大型集团公司的一项人才激励计划被企业管理者和职工所青睐,被看做是一项"软福利"的象征。第一、     

卓越计划背景下的英语交际能力多元化培养模式探究

培养具有跨文化交际能力的人才是卓越计划的重要目标之一。从分析高校英语教学在交际能力培养上的问题出发,从树立多元化的教学理念、构建"核"、"专"、"修"一体化课程体系、创建多模态的评估系统、创新教学方式四个方面来探析在卓越计划背景下如何创新培养英语交际能力人才的教学模式。     

特快专递

<正> 国家确定学生奶奶源升级计划首批试点企业记者日前从国家"学生饮用奶计划"办公室获悉,伊利、完达山、蒙牛等8家乳品企业被获准成为"学生奶奶源升级计划"第一批试点单位。我国实施"学生奶奶源升级计划"的目的是在借鉴国内外先进经验基础上,通过建立示范基地,提高奶牛养殖者的技术素质和原料奶的质量,来探索建立一套符合我国国情,与国际接轨的奶源管理体系和生产规范,从而实现学生饮用奶奶源优质,确保质量。奶源升级计划实施以来,专家组分别考察了国内48家学生奶定点企业,对不同区域、不同养殖模式、不同企业奶源的生产发展和制约奶源质量提高的因素进行了全面的分析和研究,最终确定了伊利等8家乳品企业为首批升级计划试点企业。《中国食品报》     

家蚕基因组生物学国家重点实验室“外专千人”专家三田和英教授荣获“2016中国政府友谊奖”

正2016年9月29日,"2016中国政府友谊奖"颁奖仪式在北京中南海隆重举行,家蚕基因组生物学国家重点实验室"外专千人计划"特聘专家三田和英教授荣获此奖,并参加颁奖仪式。9月30日,三田和英教授在人民大会堂受到李克强总理的亲切接见,随后参加了中国政府国庆     

如何加强与创新企业人力资源管理

当今时代,经济竞争在很大程度上是人才的竞争。如何拥有加快企业发展的人才,怎样对人才进行科学合理的分配和管理等问题就显得格外重要。在职能划分明确的企业,这些都是属于人力资源管理方面的工作。纵观目前,我国很多企业在人力资源管理方面的工作还需加强,做到更严格更系统的人力资源管理和创新,促进我国企业的发展。本文结合新时代背景下企业的人力资源管理的创新趋势,分析加强和创新企业人力资源管理的方法和途径。     

西南大学家蚕基因组生物学国家重点实验室成功举办“斜纹夜蛾基因组计划国际会议”

正2014年1月6日,由西南大学家蚕基因组生物学国家重点实验室主办的"斜纹夜蛾基因组计划国际会议"在重庆拉开帷幕。会议由重点实验室主任夏庆友教授及"外专千人计划特聘专家"三田和英教授主持,西南大学李明副校长、家蚕基因组生物学国家重点实验室学术委员会主任向仲怀院士出席了开幕式并分别致欢迎辞。会议是由三田教授发起,主题为总结交流斜纹夜蛾基因组、功能基因及相关研究成果,商讨今后的合作计划。有来自日、法、印、加、中的     

国家学生饮用奶计划进展

正2013年9月,农业部、教育部等国务院七部门联合行文,将国家"学生饮用奶计划"推广工作整体移交给中国奶业协会。国家"学生饮用奶计划"是在全国中小学校实施的一项学生营养改善专项计划,从2000年启动实施。国家"学生饮用奶计划"的实施,不仅使中小学生在学校喝到了质优价廉的牛奶,改善和提高了营养健康水平,而且在学校得到了饮奶健康教育,培养了孩子们的健康意识。计划实施十几年来,没有发生食品安全事故,建立了良好的品