民营企业的文化建设

21世纪是文化管理的时代．是文化致富的时代．企业文化对企业生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基础和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下．对民营企业文化建设的研究、运用和实践显得尤为重要．     

企业管理的五大核心

正在企业成长的过程中,要把企业做大和做强,探究其意义,是一个过程,其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。必须不断提升企业的内在素质,形成企业管理的五大核心能力,才能在成长的道路上走的四平八稳。一、文化管理文化是企业全体员工一致的价值观念和行为准则,企业文化决定了企业的内部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企业经营的基本     

企业管理的五大核心

正在企业成长的过程中,要把企业做大和做强,探究其意义,是一个过程,其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。必须不断提升企业的内在素质,形成企业管理的五大核心能力,才能在成长的道路上走的四平八稳。一、文化管理文化是企业全体员工一致的价值观念和行为准则,企业文化决定了企业的内部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企业经营的基本思想,在持续经营和长期发展过程中,是打造优     

浅谈如何抓好企业文化建设

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化的内涵能否适应包括内部员工和外界客户在内的所有与农村信用社发生各类关系人群的需求,直接关系到农村信用社对市场需求的适应性问题,与农村信用社的经营和发展息息相关。因此,农村信用社应从现在起加强企业文化建设,提高广大员工对企业文化管理体系建设的认识。     

电子商务时代企业文化的管理

企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,在管理实践中发挥了巨大的作用。但随着电子商务的迅速发展,给经济、社会以及人们的行为方式和观念带来了一场深刻的变革,企业文化也发生了一系列的变化。本文针对如何在电子商务时代下进行中国企业文化的再造进行了讨论。     

浅谈促使乡镇企业管理高效运行的方法与途径

乡镇企业管理创新是当前促使企业自身进步的主要动力.现在是知识经济的时代,作为现代企业的管理者,必须把握企业管理创新的最新要求和发展趋势.本文从加强企业信息化管理,加强企业领导者战略财务管理意识,努力建立内部稽核监督制度,建立与现代企业管理制度相适应的企业薪酬制度,留住企业有用人才等方面,浅谈如何促进企业管理高效运行的问题.     

电力企业文化建设问题研究

企业文化决定一个企业发展的底蕴和空间。抓好企业文化建设,重在如何将先进的文化理念融入到管理实践之中,推动企业稳步快速发展。对于发电企业深入探索文化建设迈向精益管理的途径和方法,努力实现从企业文化建设向企业文化管理的过渡是目前管理实践的重点。     

浅论油田企业组织人力资源信息化建设探析

油田企业在经济发展的大环境下得到大力发展,因此老旧传统的人力资源管理方法已经不能够满足它发展的需求,各项功能也不够完善,无法为企业发展提供良好的支持,在企业内部的各项管理中,组织人力资源管理十分重要,而新时代是信息化时代,因此人力资源管理也必须要进行信息化建设,这样全面、科学的完善人力资源管理方式才能确保企业发展需求的提供。     

基于行为理论的农业企业内部控制有效性研究

<正>当前,企业内部控制规范体系建设已在我国上市企业和国有大中型企业层面推行。大多数上市企业已经针对其所在的行业特点和企业内部的管理要求,制定了符合自身的企业内部控制制度。然而,再好的制度其根本意图和存在的价值在于实施和执行,而其实施效果如何与企业管理者的行为驱动有着直接的联系。传统的"物本管理"已不能适应企业发展的需要,以人为本的"人本管理"将人作为企业管理的关键点和基准点将是大势所趋。本文借鉴行为科学理     

企业管理文化论

管理文化是当今社会经济发展的产物。"文化"一词,从广义上说,是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;从狭义上说,是社会的意识形态以及与之适应的组织机构与制度。中国正处在体制改革和企业制度变迁的时代,经济领域的文化对于企业管理有着极其特殊的意义,我们不得不从文化的角度重新审视和思考企业参与市场竞争所面临的一系列问题,文化在管理中的地位得到了前所未有的提高,伴随着管理实践的要求,作为一种新的管理模式——管理文化便应运而生了。     

虚拟运作——饲料企业适应时代变革的新模式

虚拟运作是近些年提出的，然而在这短短几年间，其良好的效果正被越来越多的企业所认识，并日渐被信奉为企业增强竞争力的有力武器。虚拟运作也正在作为一种新的管理浪潮席卷着由工业经济时代向知识经济时代转变的企业。本文就虚拟运作的一些基本概念、类型及其要注意的一些问题作一探讨，也希望虚拟运作模式能给饲料企业带来良好的效果。 1适应变革时代的虚拟运作 1.1虚拟运作的概念 　　在企业管理中，虚拟运作指的是企业根据市场的需求，根据自身的竞争优势与劣势，借用企业外部的力量，将可利用的企业外部资源与内部资源整合在一起，以…     

探讨畜牧企业内部控制环境的影响因素及优化途径

<正>与其他类型企业相比,我国畜牧企业的发展速度相对缓慢,尤其在畜牧企业内部控制与管理方面呈现出较多问题,对畜牧企业的经营和管理造成了较大的局限。畜牧企业要想搞好内部控制工作,强化企业内部管理,提升企业内部工作效率,就一定要从内部控制环境入手,只有内部控制环境得到优化,企业内部控制工作才能够更加顺利地进行下去。现阶段,我国政府在对各企业进行管理的过程中,也加强了对企业内部控制的重视,并在相关规范中重点就企业内部控     

2001年企业需要什么样的管理

我国知识经济时代已经到来，知识与企业家成为企业价值创造的主导要素，在中国加入WTO后，对整个市场冲击最大的将是人才以及人才管理观念。因此，如何进行人力资源管理，尤其是如何对企业核心员工进行管理，是企业提高效益的决定性因素。新经济浪潮中，人力资源成为中国企业要成功实现人力资源资本运作、实现人力资本价值化所需解决的关键问题。在市场竞争日趋激烈的环境下，创新的人力资源管理将为企业带来最新的思想、概念和方法。引进国际领先的人力资源管理与本地化吸收的成功经验和应用方案，将成为新世纪企业管理的趋势。     

浅析如何做好企业思想政治管理工作

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命.一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用.过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中.在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响.     

企业家要向刘备学公关

新媒体时代,一个人人皆记者的时代,一个好事传百里坏事传万里的时代,优秀的公关能力成了必备良药。作为企业掌舵人的企业家如今更需要这剂良药。笔者在与众多企业家的沟通和咨询中发现,新媒体时代对企业家的触动很大,尤其是一些随时冒出来的负面危机让企业家头疼不已。总结起来,企业面临的危机主要有内部和外部两大危机源头。内部危机是指企业员工的爆料和吐槽;外部危机为媒体、竞争对手、消费者的负面披露或恶意中伤。面对这两大危机源,就要求企业家不得不掌握一些公关手法,笔者通过对刘备公关手     

数字经济背景下饲料企业管理会计创新研究

在互联网和通信产业的推动下,数字经济时代已经到来。对于饲料企业而言,数字经济能够降低其经营成本并带来规模效应。饲料企业的管理会计活动可以协助管理层做出科学的战略决策,并整合企业内部资源,提升品牌影响力和市场竞争力。针对现阶段饲料企业管理会计活动中存在的理念落后、创新不足、人力资源总体素质偏低等问题,本文分析了数字经济对饲料企业经营管理的影响,并从战略管理方式、薪酬管理体系与员工业务评价方法及信息平台和信息系统构建等多个视角,研究了实现饲料企业管理会计创新的举措。 [关键词] 数字经济|饲料企业|管理会计|战略管理     

试论企业管理的创新意识

企业管理的创新意识对增强企业的市场竞争力有着重要的影响。21世纪是知识经济时代,也是管理的时代,是一个创新的时代。在这样的一个时代,企业管理的创新意识显得格外的重要。本研究针对企业管理提出了一些新的观念,以其为企业管理提供一定的参考依据。     

中小企业内部控制建设研究

随着世界经济的发展和现代企业管理制度的完善，内部控制制度已经被广泛的运用到企业生产管理中，它是企业内部管理制度的重要构成部分，同时也是现代企业管理的重要手段。健全的内部控制制度对一个企业的财务报告及信息的准确性与可靠性、企业资产的安全性有着非常重要的意义。     

论市场经济条件下如何加强饲料企业财务管理

财务管理是企业管理的中心,是企业管理的“龙头”。企业财务管理是否得力,对企业经济效益好坏起着决定性作用。所以要想提高企业经济效益,就必须强化企业财务管理。 一、建立良好的企业财务管理环境。 由于企业财务运作受制于市场经济这个大环境,不妨将财务管理环境划分为外部环境和内部环境。外部环境是指市场环境,具体包括资本市场,商品市场,国家及地方     

企业文化与企业思想政治工作

企业文化,从管理理论角度讲,与企业思想政治工作是两个不同的范畴。企业文化是一定的社会文化在企业的具体化和个性化,是企业管理从着重生产过程和行政控制着向着重对人的管理和行为控制转变的发展成果,企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。。而企业思想政治工作则是一种马克思主义思想教育。其具体区别在于:第一,企业文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的,其体现出的文化观念