浅议高校图书馆馆员的素质

本文在分析高校图书馆馆员素质的重要性及其所存在问题的基础上,探讨了提高高校图书馆员素质的六项措施。     

浅议高校图书馆学科馆员队伍建设

高校图书馆采用学科馆员制度是其实现自我实力提升、迎接挑战的重要内容。本文从高校图书馆学科馆员的筛选、工作职责、培养计划等方面详细解析了学科馆员队伍建设,并进一步提出了高校图书馆增强学科馆员队伍建设的具体措施。     

图书馆馆员培训探析

本文从提高图书馆馆员业务能力的角度出发,提出了图书馆馆员培训是提升图书馆服务能力的必要手段,是图书馆服务工作的主要方向。     

高校图书馆馆员的继续教育

随着信息时代的到来，高校图书馆迎来了新课题。为了适应新时代要求、信息社会发展的需要、高校教学和科研的需要、知识结构多元化的需要，图书馆馆员必须进行继续教育，更新知识结构，使图书馆员具备综合索质，以满足读者的需要。     

高校图书馆馆员继续教育探讨

以新时期图书馆发展对图书馆员继续教育的需求为依据,论述了图书馆馆员继续教育的必要性以及主要内容,主要特点为图书馆继续教育提供了理论依据和实践参考。     

浅谈高校图书馆馆员素质教育

新时代图书馆的工作环境下对图书馆馆员的服务素质和服务技能都提出了更高的要求。图书管理人员的专业管理水平、文化素质、思想作风、道德修养直接决定和影响着图书馆事业的前进与发展,是图书馆事业发展的关键环节。     

高校图书馆馆员继续教育探析

本文分析了高校图书馆员继续教育的现状和存在的问题、继续教育的必要性和内容,提出了高校图书馆员参加培训班学习、建立互帮互助制度、远程教育等继续教育的途径。     

浅谈图书馆馆员的职业道德建设

本文阐述了图书馆员职业道德的重要性及内容,并针对图书馆员职业道德建设提出了相应的建议。     

关于图书馆馆员继续教育的思考

馆员的素质是影响图书馆服务最重要的因素,为使信息服务能够掌握时代脉动,满足读者需求,馆员的继续教育有其必要性,且刻不容缓。继续教育的目的在于更新专业人员的专业知识,充实利用新科技与新技术的能力,从而提高馆员的综合素质。     

浅议高校学科馆员制度学科

"学科馆员制度"开创了一种全新的图书馆理念和超前的服务模式。鉴于图书馆的图书种类繁多,而师生需求大多定义在自己的学科上,所以在图书馆和学校单位、各科室之间设立专门负责人是有必要的。这也就是"学科馆员"的存在意义。他们的存在使得师生无论是在查阅资料还是搜索图书上都大大提高了效率。如此有针对性的查询也使得图书查阅有了准确性。既缩短了时间又提高了效率,从而大大提高了整个图书馆的工作效率,更好的服务于查阅人员。因此,加强学科馆员人才队伍建设、重视学科方向、调整馆藏结构、优化文献信息资源势在必行。     

图书馆如何激励馆员的工作热情

图书馆作为一所高校的教辅部门,担负着整个学校的知识传播功能,整个图书馆的运作主要依靠馆员,所以说馆员的每项工作都是非常重要的,而且图书馆的大部分工作都是比较单调枯燥的,如何调动和激励馆员的工作热情,确保图书馆里时刻弥漫着积极上进的氛围,才有可能使大学生读者拥有一个良好的学习环境,否则一切将是空谈。     

浅析高校图书馆青年馆员的培养

在信息发展的高速时代,高校图书馆人才队伍建设面临的严峻的挑战,青年馆员已成为图书馆未来发展的中坚力量,青年馆员的稳定和成长对高校图书馆的发展起着不可忽视的重要作用。本文青年馆员的现状入手,围绕青年馆员职业生涯规划、职业能力开发、心理素质培养、管理激励策略进行的探讨,让图书馆的青年馆员留得住、待得下、做得好,达到馆员自身价值和图书馆社会价值实现双赢。     

浅谈高校图书馆勤工助学学生馆员

图书馆勤工助学工作是高校解决贫困生困难和发展图书馆建设的重要途径。通过分析现阶段高校图书馆勤工助学发展状况和存在的问题，从而提出相应的解决思路和建议，促进勤工助学工作和图书馆事业的蓬勃发展。     

浅谈高校图书馆勤工助学学生馆员

图书馆勤工助学工作是高校解决贫困生困难和发展图书馆建设的重要途径。通过分析现阶段高校图书馆勤工助学发展状况和存在的问题,从而提出相应的解决思路和建议,促进勤工助学工作和图书馆事业的蓬勃发展。     

小议高校图书馆馆员素质培养

提出培养高校图书馆馆员素质必要性;客观分析高校图书馆员素质培养的原因;对提升图书馆管理人员的素质的解决办法提出解决方案。     

高校图书馆正能量——优秀的馆员素养

和谐社会离不开正能量,高校图书馆的发展必定也离不开各种各样的正能量,包括良好的馆风,一个卓越的领导者等等,而优秀的馆员素养也是其不可或缺的一种。在当今新形势下,高校图书馆员应当与时俱进,不断提高自己各方面的综合能力,在加强专业技术能力的同时,培养良好的职业道德,把自己塑造成适应新时代要求的优秀高校图书馆馆员形象。     

高校图书馆青年馆员职业能力开发

青年馆员职业能力开发是信息时代图书馆业务发展的必然要求。本文就职业能力与职业能力开发的内涵进行了简要介绍,提出青年馆员作为图书馆工作现在和将来的中坚力量,其职业能力开发具有必要性这一论点。并就青年馆员职业能力开发的途径,从学校、图书馆、老馆员和青年馆员等四方面提出了具体的实施方法。     

论数字化图书馆中学科馆员的职责

随着数字化时代的到来,传统图书馆馆员也面临着向学科馆员的过渡过程,学科馆员的具体职责包括:开发学科馆藏资源;组织师生学习数据库的使用方法;建立对口学院的沟通;构建学科知识导航;绘制学科图谱;提供个性化、针对性服务等。     

提高馆员的工作满意度 提升图书馆服务水平

图书馆员工作满意度各维度在组织承诺各维度上是有差异的,并对工作满意度和组织承诺有着决定的影响。本文对馆员工作满意度与图书馆发展的关系进行了深入探讨,分析影响馆员工作满意度的若于因素,并提出了提高馆员工作满意度的措施,提升图书馆服务水平的途径。