浅谈民营企业中人才的招聘与配置

在人力资源管理中,招聘与配置是企业发展中的重要组成部分,而在全球经济一体化,民营企业高速发展的今天,作为一个民营企业的领导者如何选人才、如何用人才、壮大企业自身的力量,已成为企业管理中的重中之重。本文就民营企业发展运行的现状和特点,通过对民营企业招聘与配置环节的分析,比较粗浅地阐述了企业招聘工作和人才合理配置中存在的问题,及人力资源管理在企业中应该发挥的作用,提出了企业长远发展中人才应用的几点建议和策略,以便更好的支持民营企业健康持续的发展。     

核电项目通过工程管理软件实现进度优化管理的研究

核电项目进度计划管理属于多用户管理,本文通过对核电项目上进度计划的分级管理、各类进度计划的编制、通过工程管理软件(P6)实现多领域进度计划的接口管理等方面的介绍,提出了工程大、接口多、工艺复杂的工程项目通过工程管理软件实现进度优化管理的方法,为后续核电项目进度优化管理提供参考。     

1000MW核电厂循环水泵选型分析

循环水泵的配置关系到整个核电的初期投资和后续的经济效益。随着国内核电的发展,机组功率的不断增加,对循环水泵容量和可靠性要求更高。常用的循环水泵主要为混凝土蜗壳泵和金属混流泵。本文根据不同循环水泵选型方案的列举和筛选,同时结合厂址的水温条件对核电站的循环水泵配置进行分析和选择。     

义务教育中县域学校体育人力资源现状研究

我国义务教育均衡发展中,县(区)在教育资源配置、保障、优化建设起着关键的作用。其中义务教育学校体育资源存在总体不足和结构性短缺的问题是制约进一步开展阳光体育运动、每天一小时校园体育活动保障体育健康课程实施,进一步提高学生身体素质的过程中遇到的瓶颈问题。在义务教育学校体育人力资源配置保障实践中存在政府是唯一的资源配置主体,而且义务教育均衡发展的保障机制尚需一个健全的过程,也就是说,义务教育学校体育人力资源短缺与不足在短期内难以单一靠政府的配置来解决。在依靠政府对县域学校体育人力资源的达标配置的基础上,如何立足现有的体育资源条件,因地制宜,有机联系地优化建设县域中小学体育人力资源?从而满足学生体育需求、提高体育与健康课程质量、推动县域中小学学校体育活动的开展,就是优化建设学校体育资源。     

核心竞争力视角下饲料产业人力资源管理研究

经济发展中饲料产业面临着越来越激烈的市场竞争。其人力资源管理质量也是影响饲料产业人员配置和核心竞争力的关键。核心竞争力视角下对人力资源管理的系统分析能支撑饲料产业建立高质量的管理评价指标体系，以评价指标为基础，提升人力资源管理的整体水平。本文首先论述了核心竞争力与饲料产业人力资源管理的相关理论概念，解释二者之间的关系，并提出保障饲料产业实施人力资源管理改革的因素。并从饲料产业的有效绩效管理，有效薪酬管理，人员招聘管理以及培训工作管理等4个方面提出核心竞争力下的管理发展规划。本文树立了人力资源管理方向，从饲料产业的自身定位出发进行企业资源人力调配，并对解决饲料产业面临的问题提供了方法。 [关键词]核心竞争力|饲料产业|人力资源     

浅议水利水电工程项目人力资源管理

文章介绍了水利水电工程项目人力资源定义和特点,总结了项目人力资源配置存在的问题,并从转变观念、建立完善激励机制、优化人力资源结构以及延伸配置职能等四个方面提出相应的对策。     

论核电项目设备自主监造人力规划

笔者基于工程公司总承包核电项目,首先论述确立设备"自主采购、自主监造"管理模式,其次从评估单项设备所需人力到得出新项目所需人力来阐述如何制定一个优化的项目监造规划,最后浅谈人员培训部分内容,总结在项目确立之初、设备制造开工之前便建立一个优化的设备自主监造队伍,对后续设备生产制造的质量管理与监督具有重要的积极作用。     

模块式小型堆ACP100二回路给水泵配置分析

模块式小型堆ACP100二回路采用2×50%容量汽动调速泵为主给水泵、2×25%容量电动调速泵为启动给水泵的配置,从模块式小型堆核电机组启动程序、二回路运行特性、主给水调节方式及降负荷能力等方面对模块式小型堆二回路给水泵配置方式进了分析,并与M310机组及在建的三代核电AP1000、EPR1000机组的给水泵配置进行对比分析。通过分析,为我国后续模块式小型核电机组的常规岛给水系统设计提供借鉴和参考。     

通信网络中心机房工程设计综述

结合通信网络中心机房工程的现状,统筹相关设计标准和规范,给出通信机房功能分区思路。针对机房装修工程、布线工程、精密空调及新风工程等子系统工程,逐一剖析设计要求、系统架构、施工规范,进行标准化并适度优化;并整合各子系统,达到系统级设计深度,做到机房工程设计的合理架构、自成一体。目前已在红沿河、宁德等核电项目中实施,并成为后续核电项目的标准设计方案。     

事业单位人力资源结构优化问题研究

随着事业单位改革的不断深化，事业单位既有的人力资源结构呈现出诸多弊端，已经越来越不能满足事业单位不断深化发展的需要。在市场经济体制的不断冲击下，事业单位改革已经成为未来发展的一个必然趋势，在此背景下，急需事业单位管理者从人力资源结构优化这一着力点进行切入，为未来事业单位改革奠定良好的基础。从事业单位人员的招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效的分析切入，通过科学制定人力资源规划，建立人力资源动态管理机制，加强人才交流和人力资源培训三方面进行着手，进行切实的优化提高，以期使事业单位实现自身的持续发展。     

浅谈AP1000核电站1E级电缆采购管理经验

作为目前世界上在建核电机组规模最大的国家,中国在建核电站的规模占全球的近四成。随着核电站的大规模铺开建设,核电站1E级电缆的需求也随之大大增加。且由于核电技术的不断发展,核电站1E级电缆的规格种类、技术特性等均较之前有了较大的发展和更新,同时也给电缆的采购管理带来了新的课题和挑战。本文阐述了浙江三门AP1000核电站1E级电缆的采购经验,探讨了核电1E级电缆采购的特殊性和管理的多样性,为后续核电项目采购管理提供借鉴。     

行政事业单位人力资源结构优化问题研究

随着行政事业单位改革的不断深化，行政事业单位既有的人力资源结构呈现出诸多弊端，已经越来越不能满足行政事业单位不断深化发展的需要。在市场经济体制的不断冲击下，行政事业单位改革已经成为未来发展的一个必然趋势，在此背景下，急需行政事业单位管理者从人力资源结构优化这一着力点进行切入，为未来行政事业单位改革奠定良好的基础。从行政事业单位人员的招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效的分析切入，通过科学制定人力资源规划，建立人力资源动态管理机制，加强人才交流和人力资源培训三方面进行着手，进行切实的优化提高，以期使行政事业单位实现自身的持续发展。     

浅谈人力资源管理

1.人力资源管理理论介绍人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。     

EPC模式下核化工项目调试移交体系的优化探讨

EPC模式是当前项目管理中最为普遍的工程管理模式。随着核电行业的大发展,核化工项目也迎来了前所未有的发展良机。某核化工项目经过多年的探索和实践,逐步建立了一整套适合适合EPC模式下核化工项目的调试移交系统。本文对该体系的进一步优化进行了探讨,以便为后续类似工程提供借鉴和参考。     

饲料企业人力资源管理中招聘与培训创新机制的构建策略研究

饲料企业近些年发展迅猛，新技术的应用使饲料企业经营模式和管理模式产生了较大变化。不管是饲料企业规模的扩张还是业务的拓展，均需要借助人力资源管理职能才能发挥作用，而招聘及培训又是人力资源管理中的重要组成部分。因此，饲料企业应重视人力资源管理工作中招聘与培训工作的质量。文章以饲料企业为主要研究对象，根据饲料企业的自身特点，发现其在人力资源招聘与培训管理工作中存在的问题，并针对问题提出创新机制，以期为增强饲料企业人力资源管理的科学性和实效性提供参考。     

定西市畜草产业发展的若干思考和建议

近年来,定西市畜草产业发展进一步加快,市委、市政府将畜草产业作为全市农村经济发展的优势产业和主导产业,以及扶贫攻坚的核心产业来抓。笔者就定西市畜草产业当前定位及发展目标任务进行了深入分析,对畜草产业发展的组织保障、体制保障、资金保障、项目保障、土地保障、科技保障、人力资源保障及安全保障等方面进行了深入思考,并提出发展建议,希望能推动定西市畜草产业的快速、健康、持续发展。     

大型核电海水淡化商业化可行性分析研究

本文介绍了海水淡化工艺,并针对大型核电海水淡化项目,进行对比选择。从技术、经济以及环境方面对大型核电海水淡化项目的商业化可行性进行了论证,得出大型核电海水淡化项目商业化可行性的结论。     

浅谈招聘工作中应注意的问题

在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的资源。不断提高人力资源开发与管理,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个地区、一个单位搞好一切工作的先决条件,更是一个国家、一个民族事业兴旺发达的可靠保证。而招聘工作是人力资源工作中的前沿关口,必将发挥关键性的作用。本文就招聘工作中应注意的几个问题进行探讨和分析。     

核电站常规岛设计管理提升

早在人类开始学会建造的时候,就已经在寻求一种和谐的沟通与协作,而设计管理就是一门这样的科学。设计管理既是设计的需要,也是管理的需要。设计管理就是通过设计主管对公司内设计资源的有效部署来帮助公司达到其目标的活动。在核电厂项目建设过程中,设计管理的重要性也是不言而喻的,设计是"龙头",是做好质量、进度、投资三大控制的基础,是核电厂工程建设项目的首要基础工作,也是后续工作的必要条件。设计管理是贯穿核电工程项目生命周期全过程,对项目范围、投资、进度、质量、风险控制具有全局性影响的项目管理活动。目前,中国核电项目处于一个特殊的时期,由于种种原因,很多项目迟迟无法开工,导致部分设备无法及时提资等情况发生,为保证设计工作继续进行,常规岛设计管理工作就要根据现实情况进行管理提升,以便能够对目前的工作环境进行适应,同时保证常规岛设计管理工作的准确性及延续性。     

高校数字图书馆项目人力资源规划和设计

高校数字图书馆在近年来取得了飞速发展,人力资源作为其中的主导力量是无法忽视的因素。本文引入项目管理学中的项目人力资源管理理论将对高校数字图书馆进行项目人力资源规划和设计。