关于高校图书馆勤工助学工作规范化管理的思考

文章阐述了高校图书馆开展勤工助学活动的意义,分析了高校图书馆勤工助学工作存在的问题,提出了高校图书馆如何改进勤工助学工作的措施与设想.     

高校图书馆勤工助学公益岗管理存在的问题及对策研究

图书馆是高校提供勤工助学公益岗的重要阵地。充分发挥图书馆勤工助学公益岗的职责功能可以实现图书馆与大学生双赢的局面。为此,本文分析了高校在图书馆开设勤工助学公益岗过程中存在的问题,并从思想认知、工作制度、工作内容、内外互动等方面提出了几点对策,以此促进高校图书馆大学生勤工助学公益岗的有效应用。     

浅谈高校图书馆勤工助学学生馆员

图书馆勤工助学工作是高校解决贫困生困难和发展图书馆建设的重要途径。通过分析现阶段高校图书馆勤工助学发展状况和存在的问题,从而提出相应的解决思路和建议,促进勤工助学工作和图书馆事业的蓬勃发展。     

高职院校图书馆勤工助学管理模式新探

高职院校图书馆开展大学生勤工助学工作有着一定的必要性,分析了高职院校图书馆勤工助学的现状,并且提出了切实可行的解决途径。     

高校图书馆勤工助学工作浅析

勤工助学学生参与高校图书馆服务是时代的要求,分析了勤工助学学生参与高校图书馆工作存在的问题,从而提出了解决这些问题的具体措施。     

浅谈高校图书馆勤工助学学生馆员

图书馆勤工助学工作是高校解决贫困生困难和发展图书馆建设的重要途径。通过分析现阶段高校图书馆勤工助学发展状况和存在的问题，从而提出相应的解决思路和建议，促进勤工助学工作和图书馆事业的蓬勃发展。     

提升专业能力和工作水平 促进高校辅导员职业发展——浅谈民办高校辅导员工作的发展

民办高校是我国高等教育的重要组成部分。近些年来,随着我国民办高校的规模和水平不断提高,民办高校的学生数量大量增加,给民办高校更好地开展学生工作提出了新的要求。民办高校辅导员,不仅肩负着民办高校大学生辅导员的职责,还是民办高校广大大学生的心理导师,是广大民办高校大学生成长成才的引路人。从这个角度出发,民办高校辅导员专业能力的提升和工作水平的提高,对于促进民办高校辅导员的工作进步和职业发展而言,就具有了举足轻重的作用和意义。     

新媒体环境下高校勤工助学育人功能的研究

中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出,勤工助学不仅是解决贫困生生活困难的一种有效办法,而且在培养学生实际能力和增强综合素质等方面也起着不可忽视的作用。新媒体向大学校园的渗透,使得新媒体与勤工助学资助育人的结合更加有意义,本文主要从新媒体环境下勤工助学工作面临的新挑战出发,研究新媒体在勤工助学工作中的应用,帮助家庭经济困难学生自立自强,实现自身的全面发展。     

关于民办高校内部审计监督的原则及工作重点的研究

随着我国民办高校的不断发展壮大,民办高校的竞争焦点已从办学规模、数量转向办学质量、内部管理和文化内涵建设上。民办高校内部审计是民办高校内部控制体系的重要组成部分。内部审计监督体系直接影响民办高校内部控制的有效性。从民办高校内部审计在内部管理工作中的重要监督作用人手,指出我国民办高校进行内部审计的原则以及民办高校内部审计监督的工作重点,提出了开展与民办高校管理模式相适应的内部审计监督的具体措施。     

民办高校学生入党动机调查分析

随着民办高等教育的蓬勃发展,民办高校学生党建工作越来越受到社会各界的重视,民办高校学生党建工作对纯洁民办高校党的队伍,确保党的肌体不变质和党的事业后继有人具有重要的战略意义。民办高校学生入党动机受多方面因素影响呈现出多元化特点,如何掌握学生的入党动机及思想状况是摆在民办高校学生工作者面前的重要任务,课题组通过对民办高校学生开展问卷调查及访谈对民办高校学生入党动机进行分析,为加强和改进新形势下民办高校大学生思想政治教育工作提供理论依据。     

民办高校学生党性问题及教育对策研究

学生党员是民办高校的先进力量,其党性教育问题是学生党建工作中的重要的问题。根据调查问卷结果全面详尽的了解了这些问题的现状并提出了行之有效的解决对策,对于指导各民办高校开展党性教育工作,培养出思想觉悟高、政治作风良、素质能力强的先进学生党员,促进民办高校学生党建工作的蓬勃发展起到了促进作用。     

民办高校辅导员工作刍议

民办高校辅导员是民办高校学生思想政治教育队伍的重要组成部分。（1）树立正确的学生观是做好民办高校辅导员工作的关键;（2）辅导员威信的建立是做好民办高校辅导员工作的前提和基础;（3）选拔、培养和使用班干部是辅导员工作的重要环节;（4）行之有效的工作方式是做好辅导员工作的保障。     

民办高校辅导员激励机制探究

随着我国高等教育的改革与发展,民办高校应运而生,民办高校辅导员也经历着角色的转型,但是由于制度的落后,辅导员的职业认同感较差,对辅导员激励管理的力度不够,这影响了辅导员工作的积极性、主动性和创造性。因此,探讨如何完善民办高校辅导员激励机制,不仅关系到辅导员的个人发展和切身利益,也关系到民办高校的可持续发展。对于完成民办高校的育人目标,具有重要的理论意义和现实意义。     

民办高校预算管理模式的探讨

预算管理是高校财务管理工作中的重要手段之一。民办高校实施预算管理能够优化教育资源的配置,但与公办高校相比,民办高校预算管理具有一定的特殊性。建立和完善符合民办高校特点的预算管理模式,对于民办高校健康持续发展具有极其重要的意义。     

高校图书馆勤工助学工作探析

本文对高校图书馆勤工助学工作存在的问题进行了分析探讨,尝试提出了招聘自主化、岗位设置层次化、岗前培训系统化和考核定期化的解决措施。     

高校勤工助学应从体力型转向智力型

在国家建立的资助经济困难学生的奖、贷、助、补、减政策体系中，勤工助学具有独特的地位和作用。随着社会的发展，体力型勤工助学已经越来越不能满足贫困学生的需要。要想完全发挥勤工助学的作用，必须将勤工助学从体力型转向智力型。     

浅谈民办高校图书馆流通部的管理工作

民办高校图书馆发展时间不长,基础很薄,工作中存在着许多问题,尤其对于流通部,不足尤为明显。本文通过对民办高校图书馆流通部的服务、资源和管理三个方面的研究分析,结合实际提出改进方法,进而提高民办高校图书馆的服务质量。     

民办高校车队管理思考

随着民办高校的快速发展,民办高校日渐呈现多校区办学,车辆队伍日趋壮大。因此,如何进一步加快民办高校车队管理发展步伐,利用信息化技术进一步做好车辆管理和调度工作,实现车队管理的信息化、合理化和制度化,在确保安全运行的前提下,加强车队管理具有重要意义。本文从民办高校车辆使用现状和发展方向思考,对车队管理改革提出明确思路。     

民办高校实验技术队伍建设探究

以某民办高校二级学院的实验教学中心为例进行分析,得出影响实验技术队伍发展的因素主要包括实验技术队伍的整体素质、工作环境、学校政策、个人工作积极性和科研能力等等。从转变传统观念、构建再培训体系、完善职称评定制度和完善奖惩制度等四个方面探究民办高校实验技术队伍发展的对策,以期民办高校实验技术队伍的可持续发展。     

如何科学开展高校图书馆勤工助学工作

本文针对目前许多高校图书馆引入勤工俭学学生参与图书馆服务管理的现状,从意义、问题及解决措施三个方面,探讨如何科学开展高校图书馆勤工助学工作。