为工作在基层的大学生营造一个好环境

从《帮大学生想个出路好吗？》和《大学生：你能吃得了苦吗？》想到的： 编辑同志您好： 看过《帮大学生想个出路好吗?》及《大学生：你能吃得了苦吗?》两文后，我感想很多。 首先，感到一丝安慰。田长银同志，你如果去或已去范永平先生的兔场工作，我都为你祝福，也感谢范先生能容纳我们这样的学子。 其次，感到更多的是悲凉。十多年来，基层畜牧事业及畜牧工作人员受人冷落、受人歧视，看不到前途在哪里。“三定”工作开展给人些许安慰，然而这十多年来，积寒成冰，三尺已冻。在新世纪之初，基层畜牧事业及畜牧站要发展，其任务是多么的重。重担谁来挑?现今在基层的那些老同志吗?历史给与他们的使命，他们已在过去的十多年里完成了。如今需要的是一批懂专业、会管理、知市场的畜牧新人。面对现实，我只有拿起笔来呐喊几声，让更多的人关注它的发展，关注我们的生存。在本刊第一期看到了田长银的呼唤，我几欲下泪。如果他的同学，我的同学不去打工，都能这样呼喊几声那该多好呀! 然而生存是最基本的追求，谁也不能首先回避它。 再次感到的是我们这样的大中专生求存何虑。每每接到我的同学来电，我都为其高兴。他们有的搞电脑，有的在棉纺厂，有的在橡胶厂，有的搞推销，月工资在500－2000元不等。而我呢?去年养鸡，开始大亏本，到后来行情好转，最后净利润是2871元。田长银的呼唤受到了范永平先生的回应，庆幸!庆幸! 最后我想说的是：为工作在基层的大中专生营造一个好的发展环境，给以他生存的起码条件，才是基层畜牧事业和基层站发展及所有这样的大中专毕业生的出路。     

为什么不与动物检疫员签合同?

中专毕业后，我正式分配到汾市畜牧水产站工作，在工作中我发现了许多问题。 其中一个问题是在编在职的职工没有事做，而市场生猪检疫和屠宰检验这两份工作却承包给非在编在职人员。 是不是该站的职工不愿做呢?过去的事我不多说了，就从我分配进站后说起。 2000年9月6日，一些领导同志来到我家，要我开展产地检疫工作时，我强力申明过，除了产地检疫工作外，市场生猪检疫和屠宰检疫都要先安排本站人员执行，当时两位局长满口答应。 2000年12月26日，汾市畜牧水产站全体人员开会通过了2001年人事工作安排计划，12月27日，我向局领导作了口头汇报工作。2001年1月9日，新接手主管汾市畜牧水产工作的领导对我说：“每月上交340元，工作不能滑坡，只能上，你搞可以，但要签订合同”。“签合同可以。”我当着众人响亮回答。 2001年1月11日，当我向顶头上司提出签订屠宰检验单项合同时，他则漫不经心地反问我“什么事?” …… 是问：在职职工不是动物检疫员吗?是问：在职职工不愿干本职之事吗?不愿当一名合格的动物检疫员吗?谁能替我及我站的职工说个不字?他有这种替代权吗?! 然而这事却发生了，发生在2001年，新的千年的第一年第一个月的第十天，发生在当今的法治社会里，发生在一个领导和他的部属之间! 他不知为的是什么?是问：你天天学习“三个代表”，对照代表广大人民的利益这条，你代表了你的下属的利益了吗?一个领导不为他的下属谋福利是个好领导吗?一个领导不要自已的下属，他还是个领导吗?他到底去领导谁，难道他背后有什么目的? 这不能不让我们基层站的人员产生想法，也不能不让知道前因后果的人产生想法。     

基层兽医站工作者的赞歌

正乡镇水产畜牧兽医站是国家在乡镇一级基层专门设立的水产畜牧兽医站管理机构,属全民所有制事业单位,接受县水产畜牧主管部门和乡镇政府双重领导下开展兽医工作,工作人员即是基层兽医站的工作者。由于受编制约束,都安在基层兽医站工作的兽医人员不多,比较大的镇兽医站有3个人,一般的有2个人,有的兽医站(如加贵乡、三只羊乡等)只     

探析基层动物防疫工作的重点

正做好动物防疫工作是促使我国畜牧业不断实现发展的基础和前提条件,为国家经济的发展奠定坚实基础。对此,作为基层的畜牧兽医工作人员,需要强化自身的疾病防控意识,加强防控工作力度,为动物的健康提供保障。1基层畜牧兽医动物防疫工作重点1.1疾病防控对于在基层工作的兽医来讲,做好疾病防控工作始终是重中之重的内容,这需要贯彻落实在日常工作中。对此,需要     

把握行业发展变革的机会

正"如果我在十年前进入这个行业就好了……"作为畜牧兽医行业的从业者,相信大家对这句话都已司空见惯,甚至很多人现在还抱有这样的思想。但是如果真的让他们十年前进入这个行业,就一定会"好"吗?小编觉得未必。十年前的畜牧兽医行业是什么样子,小编没有机会亲身体验过,只是经常会听到有些     

对基层畜牧兽医动物防疫工作的思考

基层畜牧兽医动物防疫是一项兼具特殊性与复杂性的工作,社会对畜牧兽医防疫的要求越来越高,做好基层工作是促进畜牧业健康发展的重要保障。作为公共事业的重要组成部分,动物防疫直接关系到居民生活和社会稳定,相关人员应对其进行重点把握,明确工作核心,不断提高防疫质量。本文分析了基层畜牧兽医动物防疫工作中存在的问题,提出了改善措施。     

一起罕见误食尿素中毒致山羊批量死亡病例的警示

这是一起笔者从事畜牧兽医基层工作多年,未曾遇见听到,县畜牧志书也没有记载的病例。通过对该病例的剖析,旨为基层畜牧兽医工作者提供借鉴,警示广大养羊户引起重视,加强管护,防止这类事故的发生。     

浅谈基层生猪检疫工作现状及对策

优质的畜产品需要靠严格检疫才能把控,因此基层生猪检疫工作是关系到畜产品质量安全的重要环节,其工作重要性不言而喻。1基层生猪检疫工作现状1.1检疫工作人员专业水平较低很多基层工作人员没有受过专业的技术培训,对检疫工作的技术操作不懂或者不熟悉,导致在实际检疫工作中缺乏严谨性。还有一些地方因为人手不够,雇佣一些协检人员,他们虽然具备一定的专业技术,但在检疫过程中责任心不强,没有认真执行检疫工作,只是应付工作,降低了检疫工作的效果和质量。     

浅析基层动物防疫工作的重点

<正>基层畜牧兽医站及工作人员是基层动物防疫工作的主体力量,做好基层畜牧兽医动物防疫工作对于保障我国畜牧业的良好稳定发展有着重要意义。但受到工作环境、条件、人员观念等多种因素的影响,当前基层动物防疫工作尚存在一定的问题。1基层畜牧兽医动物防疫工作的重点1.1动物疾病防控在日常的动物防疫工作中,对动物疾病进行严格防控是基层畜牧兽医的工作重点。因此兽医在防疫工作中要紧扣这个工作重点,对当地的畜牧动物进行详细的     

基层畜牧兽医动物防疫工作的重点

如果想要保障畜牧养殖业进行健康和长远的发展,国家首先就必须抓住基层畜牧兽医动物防疫等工作。只有这样,才能保障畜牧养殖业的长久发展。同时,这也是根本制度保障措施。但是如何才能更好的进行畜牧兽医动物的防疫工作,这也是每一个畜牧兽医需要考虑的问题。基于此,本文主要针对现在阶段对基层畜牧兽医动物的防疫工作重点做了简要的概括,并提出了一部分建议,希望能够促进畜牧养殖业的发展,并给同行工作者带来一定的参考。     

来自边远山区的呼唤

编辑同志： 我是一名基层乡镇畜牧兽医站人员，也是贵刊的一名读者，你刊今年第3期刊登的《基层兽医人员境遇堪忧》一文感触颇深，我一直都很关注你刊每期来自基层的呼唤。 我们位于偏远山区的乡镇畜牧兽医站的处境也和你们报道的乡站情况一样举步维艰。虽然三定工作已经搞了，农技、农经以及乡镇人员的工资待遇都不同程度地得到了解决，技术人员的工作积极性也大有提高，各站都充满了活力。然而遗憾的是辛勤工作在一线直接为农牧民服务以及从事新技术推广工作的乡镇畜牧兽医站人员连最基本的生活待遇至今都没有得到解决和落实。三定工作对于乡镇畜牧兽医人员完全是虚的，只是流于形式，这样对待乡镇畜牧兽医人员实在是太不公平了。曾在1999年8月国务院办公厅以国办法[1999]9号文件新发了农业部、中编部、人事部、财政部《关于稳定基层农业技术推广体系的意见》，无疑对我们最基层的乡镇畜牧兽医人员是极大的鼓舞和振奋。基层站人员左盼右等也没有丝毫动静，国务院办公厅转发的意见就象风一样吹过了。在乡站工作了几十年的老同志在条件极其艰苦、无任何待遇的情况下，工作任劳任怨，爬山涉水把自己大半生的精力都奉献给了畜牧兽医事业，仅靠零星微薄的收入度日，到头来老无所养得不到社会主义制度下应享受的基本保障金和福利待遇。到头来生活无着落，在叹气声中离站回家，实在是让人寒心。乡镇畜牧兽医站的人员成了被人们遗忘的角落，造成了很多站名存实亡，死气沉沉，站上没有活力就只能靠简单的看病打针。因为站上连最基本的工作开支都难以维持，更不用说开展其它业务，很多职工在站上难以养家糊口，只有改行外出打工或从事其它行业自谋出路。     

从农技"五站"不同待遇引发的思考

山西省阳高县北徐屯乡畜牧兽医站陈发同志来信反映:山西省阳高县根据党中央、国务院1999年79号文件精神,按照农业部、中编办、人事部、财政部<关于稳定基层农业技术推广体系的意见>,对全县撐逭緮技术推广人员从2000年全部实行了招聘制,工资也从1月份开始执行.这对基层农业推广工作人员来说本是一件大好事,然而遗憾的是,县政府却做出对农机、农业等站实行全额,而对畜牧兽医站实行差补工资30%,这根本不符合党中央、国务院和四部文件精神,这给基层畜牧兽医工作人员的精神上造成了极大伤害,给工作带来损失.     

做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施

在农村动物养殖过程中,很容易出现由于防疫不得当而导致的安全问题。如果防疫不当的问题,没有得到及时的解决,那么,农村的畜牧养殖区域就很可能会出现传染范围较为广泛的疾病。这不仅会给养殖户带来十分严重的经济损失,还会使得不健康的畜牧产品流入市场中,对消费者的身体健康造成伤害。为了使得农村畜牧兽医动物防疫工作能够进行得更加顺利,作为基层工作人员,应当采取必要的手段来进行农村畜牧兽医防疫工作的改进与完善。     

乡镇兽医站管理体制改革工作中的几点体会

永新县畜牧中心下设２３个乡镇兽医站，乡镇站在职人员１８５人，社会兽医人员８１人。由于多种原因，我县基层畜牧兽医站集体经济曾一度薄弱，人员素质较为低下。近几年来，我们从壮大集体经济，增强基层站的凝聚力和战斗力方面着手，在乡镇畜牧兽医站管理体制上进行了一些探索性的改革，取得了一些成效。现谈谈改革工作中的几点体会：１引进竞争机制，强化技术培训，是有效提高基层诊疗人员技术水平、技术指导能力和改善其服务态度的一条有效途径由于传统习惯，我县基层畜牧兽医人员多是父子相传，他们认为自己的技术是一个饭碗，不能外传…     

浅析基层畜牧兽医技术人员培训工作

随着经济以及科技的发展进步,我国人民的生活水平有了很大的提高,畜牧业也得到了很大的发展.畜牧业不仅是我国国民经济的重要组成部分,还为我国人民生活质量的提升提供了良好保障,对人民生活的方方面面都有这极大的影响.而基层畜牧兽医工作人员的培训情况直接影响着地区畜牧业的发展、升级和转型,是促进地区畜牧业兴旺发达的基础工作.因此,做好基层畜牧兽医工作人员的培训工作对畜牧行业的发展以及人们生活水平的提高具有重要意义.本文就基层畜牧兽医技术人员的培训工作的现状以及存在的问题进行分析,并提出了具体的解决措施,希望可以促进我国畜牧业的发展.     

河北省畜牧兽医局关于开展重大动物疫情应急能力提升活动的通知

<正>各设区市农牧(农业、畜牧水产)局:为全面提高各级兽医工作人员,特别是基层一线人员对重大动物疫情应急反应能力,按照《动物防疫法》及《重大动物疫情应急条例》等相关法律法规的要求,省局决定在全省范围内举办一次重大动物疫情应急能力提升活动。现将《河北省重大动物疫情应急能力提升活动方案》印发给你们,请认真组织辖区动物防疫人员积极参加本次活动。     

加强边疆民族地区动物防疫基础建设杜绝疫病进入国内

潞西市是我国南方与缅甸毗邻的边疆地区，也是一个多民族居住区，动物防疫宣传、经营、人员和设备不足，改变目前的面貌，不仅需要广大热爱畜牧兽医的工作人员，更需要地方财政的支持和配套的政策法规，建立建全稳定的基层防疫队伍，增加必要的防疫设施，进一步完善监督机制，提高防疫人员的报酬，解决他们的后顾之忧，对于控制边疆地区疫病发生，杜绝疫病进入国内地区，加强民族团结，提高人民群众收入具有重要意义。     

您为什么留不住优秀的销售人员?

<正>近来接到很多企业老板和经销商咨询,为什么自己的企业和公司老是留不住优秀的销售人员呢?我经常问他们同一个问题"优秀的销售人员工为什么不留在您的公司呢?"。他们的问答高度的一直,无非就是两个标准答案"他们为了更好的机会或者他们为了更多的报酬。"如果作为老板您也这样认为的话未免有些简单和肤浅了吧。     

开心一刻

<正>难托终身女儿:妈,因为你不答应我与杰克的婚事,他昨晚服安眠药自杀了。母亲:是吗?结果呢?女儿:托上帝福,他吃错了药,没有死。母亲:你瞧!我早对你说过,他这个人连一点小事都做错,还能托付终身吗?     

生产队畜牧兽医人员实行双重管理好

黑龙江省八五八农场3400头奶牛,分散在全场25个生产队的854户职工家庭饲养。全场有30名基层畜牧兽医技术人员,平均每个生产队1.2名。怎样调动他们的积极性为养牛户做好技术服务?我们场对生产队畜牧兽医人员的管理办法是实行双重领导:在行政上由生产队领导管理,年初给他们规定出勤天数、服务定额、财务收支目标。他们的政治学习和生活待遇,与生产队其他干部一样。而对他们的业务技术则由农场畜牧部门管理。年初对他们制定业