对国有企业党建问题的几点思考

随着社会主义市场经济体制的不断发展,国企改革的不断深入,企业内部对发挥党组织作用认识不足的弊病日趋显现,淡化和削弱了国企党组织的政治核心作用。加强和改进国有企业党建工作,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是国企党组织贯彻落实科学发展观,深化国有企业改革和发展的根本保证。     

浅谈国有企业改革中的几个法律问题及对策

在社会主义市场经济体制的变革渐进过程中 ,国有企业改革的地位举足轻重 ,本文从我国改革向纵深推进发展而必须正视的难题———国有企业改革所需要的良好外部环境入手 ,研究如何运用法律手段进一步完善国企的生产、经营的法律机制 ,建立科学的现代企业制度的法律研究 ,以解决目前国有企业改革中存在的法律问题。科学完善的法人治理机制是现代企业制度的重要标志 ;企业产权的两全分离、公司制改革的问题也都是关系到国企改革成功与否的关键环节。在国企改革步入制度创新的伟大阶段时 ,更需要充分发挥法律的规范、引导、调节和保障的功能。     

新形势下企业政工工作的思路探析

国有企业往往涉及到国家经济命脉,在国民经济发展过程中扮演着不可替代的角色。进入新世纪以来,特别是党的十八大、十九大胜利召开以来,市场经济体制不断深化改革,市场经济进一步发展,国有企业在面临内部改革的同时也面临外部多重竞争压力。在新史时期,为了保证国有企业更好地适应新形势发展,要求国有企业在转型发展过程中发挥政工工作在稳定企业促进企业可持续发展方面的作用。     

国有企业的应收账款存在的问题及对策——以A国有企业为例

随着社会竞争的加剧和市场经济的发展,一些企业为了扩大市场占有率,采用商业信用进行促销,逐渐给应收账款管理带来一系列问题。近年来,随着我国市场经济日趋成熟,国有企业在内部控制建设方面取得了有目共睹的成绩,但应认识到我国国有企业内部控制建设与发达国家建设水平相比仍然存在着很大的差距,发达国家逾期应收账款一般不高于10%,而我们超过了50%。因此,应收账款管理作为营运资金管理的重要方面,已经越来越引起企业管理者的重视。本文将结合A国有企业应收账款内部控制进行理论研究。     

会计委派制在我国国有企业中的应用探讨

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对加强我国现阶段国家行政事业单位、国有企业和国家控股企业的财务监督具有重要意义。但对国有企业来说只是权宜之计。随着我国社会主义市场经济的发展,社会主义法制的完善,社会审计监督和企业内部监督的健全,会计委派制在国有企业中终会取消。     

经济转轨过程中国有企业经营方式的转变

资本营运是市场经济中企业的基础行为。在经济转轨过程中，国有企业转变经营方式是加快建立现代企业制度的客观要求。培育资本运营主体，剥离企业额外费用，发展中介机构，培养高素质的企业实干队伍，是促进国有企业转变经营方式的基本对策。     

加强国有企业文化建设实现思想政治工作的传承与创新初探

<正>随着改革开放和社会主义市场经济的发展,越来越多的国有企业开始注意培养积极向上且具有自身特色的企业文化。实践证明,能否正确人事和处理思想政治工作与企业文化的关系,悉心把握思想政治工作与企业文化建设的客观规律,找准二者的结合点,是国有企业党组织必须认真思考和探讨的课题。     

国有企业产权制度改革与股份制企业的建立

在我国原中央集权的计划经济体制下,国有企业产权关系的特点是:企业产权都属于国家,各企业间没有严格的产权边界,企业与国家之间的产权界限也不清晰。企业产权关系模糊与市场经济要求产权清晰的矛盾,是当前国有企业制度中各种矛盾的集中反映。或如有的同志讲的,“个人既是所有者又是非所有者”,是“公有权的基本矛盾”。因此,我国所有制改革的关键,就是要理顺国有大中型企业的产权关系,实施以明晰产权关系为主要内容的制度创新,建立适应市场经济要求的现代企业制度。     

寻求资本运营有效途径,搞活国有企业

随着社会主义市场经济体制中建立和完善,国有企业所势在必行。本文着重从狭义的资本形成－金融资本,分析细有企业资本运营效率低下的原因,一方面由于历史的原因,。信贷投资民国有企业的高负债机制,致使国有企业背上了沉重的利息负担,亏损面加大;另一方面国有企业资金不足与闲置浪费并存,国有企业资本运营效益低下,经济效益滑坡。本文试图通过培育和发展资本市场来经国有企业改革,努力提高国有企业的经济效益。     

探索加强国有企业思想政治工作的有效途径

随着改革开放政策的贯彻落实和社会主义市场经济体制的确立,我国越发关注企业的文化发展建设。国有企业作为我国经济市场的重要组成部分,在国民经济中占据着重要的地位。本文以国有企业的发展为写作切入点,针对国有企业在思想政治工作中存在的问题,提出一系列解决措施,最后重点论述在国有企业中开展思想政治工作的重要途径。     

试论国企改制后股份制企业运行模式

国企改革至今仍未到位,首要原因在于国企产权模糊.用股份制改造国有企业,就必须从股份制企业理论和中国国情出发,构建新的治理结构,锻造国企改制后的董事会尤其是董事长的运行模式,推动国有企业股份制改革和社会主义市场经济顺利发展.     

国有企业党建与企业文化建设管理工作的思考

现今,在市场经济改革的推动之下,国有企业党建工作与企业文化建设管理工作在各个方面都存在着许多问题,而在当今社会,社会发展也越来越迅速,如果党建工作与企业文化建设管理工作仍然没有创新,不能跟上时代的步伐,那就不能带动国有企业的全面发展,甚至在一定程度上还会限制企业在经济市场中的发展。为了更好的是国有企业的党建工作与企业文化建设管理工作能够相辅相成,本文就他们两者之间的工作内容和存在的关联性进行分析,进而采取积极有效的应对策略,从而使国有企业党建工作与企业文化建设管理工作能够实现在理论和机制运行等方面的构建和发展,进而为国有企业在经济市场中占有一席之地。     

国企变革中存在的问题及其思想工作

我国国有企业向独立的市场经济体制进行过度还有很大的差距,需要进行进一步的变革。变革过程中,会出现规范制度、人际关系以及利益的变更和改变,对部分相关人员产生一定影响,会有抵制情绪。想要推进国企变革,就要解决其中存在的问题,做好工作人员的思想工作,从根源上推进过期变革的发展,增强企业的凝聚力和竞争力。     

以党建力量推动企业健康发展

正坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。随着市场经济的不断发展和农垦企业改革的不断推进,国有企业、职工队伍正在发生前所未有的深刻变化,企业基层党组织与职工群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化,国有企业基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。在新形势下,国有企业党的领导、党的建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题,如何树立问题意识、坚持问题导向,解决     

试论国有企业的财务与会计监督

<正> 国有企业是我国国民经济的基础和主导力量,国企改革的成败事关社会主义市场经济的兴衰。近年来,国有企业经过公司制改造,已基本建立起以出资人所有权和企业法人财产分离为主要特征的现代企业制度。但是由于国有企业所有者的缺位,对国有企业经营者的约束机制未能有效地发挥作用,从而在部分国有企业中出现了“内部人控制”的现象,国家作为所有者的意志和利益被架空,会计信息失真,国有资本流失现象日益严重。为了维护国有企业中国家所有者     

试论国有企业经营者激励机制的建立

建立和完善国有企业经营者激励机制,是国有企业建立规范的现代企业制度、完善法人治理结构的一个重要方面。特别是社会主义市场经济体制的确立和中国加入WTO以后,多种经济成分迅速崛起,国有企业面临的市场竞争日趋激烈。因此,本文着力在研究如何尽快的建立一套行之有效的国有企业经营者激励机制,增强企业的凝聚力,促进内部各组成部分的协调统一。     

论股份制与社会主义市场经济

发展社会主义市场经济是我国经济体制改革的正确选择。在现代市场经济中没有股份制是不可思议的。市场经济,概括地说,就是由市场配置资源的经济。股份制是现代化企业制度的一种基本形式,它是市场经济发展的产物。它在筹集资金,促进要素流动、优化资源配置,推动竞争、传递市场信息等方面具有不可替代的优点。在我国推行社会主义市场经济体制,也必须以股份作为企业制度的一种基本形式来改革我国的企业制度,特别是国有企业制度。推行股份制将对我国实行社会主义市场经济体制起重大作用。     

浅析中国国有企业委托代理机制问题

现阶段的国有企业改革是以建立现代企业制度为目标的,而现代企业制度要求企业的所有权和控制权分离,直接导致了＂委托—代理问题＂的产生。文章通过建立委托代理模型分析国有企业委托代理机制存在的缺陷,并提出通过激励契约解决代理问题来完善委托代理理论。     

论现代企业制度与审计监督

现代企业制度是市场经济需要的企业制度 ,是社会化大生产和社会主义市场经济要求的企业制度 ,是使企业成为面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种企业机制。同时它也是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度必须加强审计监督。一、建立现代企业制度的意义现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。它从企业产权制度、法人制度到企业组织制度、管理制度都形成了较为科学的规范制度。现代企业制度的基本特征包括以下几点 :第一 ,产权清晰。企业中的国有资产所有权属于国家 ,企业有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权 ,…     

国有企业财务治理问题研究

企业治理很大程度上依赖于企业财务治理,企业是以追求利益而成立的组织机构,在我国为体现和控制社会主义经济命脉,调整行业经济关系,国有企业扮演者十分重要的角色。就目前而言,国有企业由于股权占比过大、管理任命问题以及财务治理机构设置等方面的问题,导致财务治理效率和质量仍然不高,下文就国有企业财务治理过程中一些问题进行简要的分析和探讨。