《保障农民工工资支付条例》正式实施

正近日,记者从人力资源和社会保障部获悉,《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)于2020年5月1日起施行。该《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。《条例》围绕根治拖欠农民工工资目标,坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治,进一步规范工资支付行为,明确工资清偿主体。专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定,通过实行农     

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正《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了     

《劳动保障监察条例》:欠薪可罚双倍支付

《劳动保障监察条例》已自2004年12月1日起施行。该《条例》规定，逾期不支付劳动者工资报酬的，可罚双倍支付。     

司法部:将拖欠农民工工资纠纷作为排查重点

正日前,司法部办公厅印发了《关于学习宣传贯彻保障农民工工资支付条例进一步做好根治拖欠农民工工资工作的通知》(以下简称《通知》),要求全国各级司法行政机关在普法宣传、人民调解、法律援助等公共法律服务工作中贯彻落实《保障农民工工资支付条例》的要求,为农民工群体提供便捷高效的公共法律服务。     

我国对拖欠农民工工资行为的法律责任有了明确规定

正国务院新闻办近日举行了国务院政策例行吹风会,国家人力资源和社会保障部副部长张义全、司法部有关负责人就《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)有关情况回答了记者提问。国家人力资源和社会保障部副部长张义全表示,《条例》是各项工资保障制度的集成、定型和法治化,为实现根治欠薪目标提供了制度支撑和法律保障。     

我国开启依法治理欠薪新阶段

正国务院总理李克强日前签署国务院令,公布了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。《条例》规定被拖欠工资的农民工有权依法向人力资源社会保障或者其他有关部门投诉,或者依法申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。同时,任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源和社会保障相关部门或者其他有关部门举报。《条例》明确拖欠农民工工资行为的法律责任。对违反规定拖欠农民工工资的,由人力资源和社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。     

欠薪可罚双倍支付

国务院总理温家宝签署了第423号国务院令,公布《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。 《条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低     

拖欠工资要加付赔偿金

国务院公布的《劳动保障监察条例》规定，用人单位若克扣或煮无故拖欠劳动者工资报酬、或者支付劳动者的工资低于当地最低工资标准、或者解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，由劳动保障行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，     

老板欠你钱 你该这样办

工资被拖欠或被克扣,打工者理所当然应该追讨。但是在追讨工资的过程中必须依靠法律。《郑州市劳动监督检查条例》对有关问题作出了具体规定。劳动行政部门对工资分配     

解读四部新法规

拖欠工资要加付赔偿金国务院公布的《劳动保障监察条例》规定，用人单位若克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，或者支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，或者解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，由劳动保障行政部门责令用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《条例》规定，用人单位违反劳动保障法律，法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令其限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《条例》还对用人单位安排女职工和未成年工做了相关规定，如，对安排女职工和未成年工从事矿山井下劳动，安排怀孕7个月以上的女职工上夜班、女职工生育享受产假少于90天、未对未成年工定     

首部农民工权益保护省级法规出台

6月1日，山西省首部农民工权益保护地方性法规——《山西省农民工权益保护条例》由省人大常委会通过，并将于今年7月1日起正式施行。这是我国第一部通过省级人大常委会立法保护农民工权益的地方性法规。该条例从就业、劳动合同、工资、工作时间、社会保险等方面，对农民工权益进行了详细规定。     

武汉规范企业工资支付

湖北省武汉市根据《中华人民共和国劳动法》和工资支付及监督管理有关法律、法规,已制定出《武汉市企业工资支付规定》(讨论稿),详细规范了企业工资支付行为,拟于明年实施。     

顶层设计已出炉 融资担保向"三农"小微放下身段

正长期以来被融资难、融资贵困扰的小微企业和"三农"迎来福音。8月21日,国务院发布《融资担保公司监督管理条例》(以下简称《条例》),首次提出对主要为小微企业和农业、农村、农民服务的融资担保公司的担保责任余额可提高至15倍,以便更进一步突出对融资担保公司服务小微企业和"三农"加大政策扶持。《条例》将自2017年10月1日起施行。     

农民工工资支付有规定

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定。建筑企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准．企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人．严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，企业可委托银行发放农民工工资。[第一段]     

农民工可按月领薪

日前，劳动和社会保障部、建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，规范建筑企业的工资支付行为。企业应按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月直接发放工资给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。     

严禁包工头代领民工工资

劳动和社会保障部及建设部2004年11月联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,规范建筑企业的工资支付行为。《办法》明确规定,企业发工资要直接发给农民工本人,也可以委托银行发放,但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法如支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付等内容要向农民公开。《办法》明确了应付工资支付扯皮的措施。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业…     

拖欠农民工工资会被列入失信联合惩戒名单

2022年1月1日起实施《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》,以下为全文. 第一条,为了维护劳动者合法权益,完善失信约束机制,加强信用监管,规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单(以下简称"失信联合惩戒名单")管理工作,根据《保障农民工工资支付条例》等有关规定,制定本办法. 第二条,人力资源社会保障行政部...     

国家认监委发布乳制品生产企业GMP、HACCP认证实施规则

为贯彻落实《食品安全法》、《乳品质量安全监督管理条例》的有关规定，规范乳制品生产企业良好生产规范（GMP）和危害分析与关键控制点（HACCP）体系认证工作，提高乳制品生产企业质量安全自控能力，国家认监委近日公告公布了《乳制品生产企业良好生产规范（GMP）认证实施规则（试行）》和《乳制品生产企业危害分析与关键控制点（HACCP）体系认证实施规则（试行）》，并于2009年6月1日起实施。     

新《工伤保险条例》今年施行

新版《工伤保险条例》已于2011年1月1日起施行。与2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》相比,新版条例在调整扩大工伤保险适用范围和工伤认定范围、简化工伤认定程序、提高工伤待遇水平、增强参保强制性等方面进行了修订和完善,赔偿标准有较大提高。1.扩大工伤保险适用范围新版条例规定,除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,事业单     

《粮食收购条例》摘要

《粮食收购条例》摘要编者的话：以下摘编的是国务院发布的自１９９８年６月６日起施行的《粮食收购条例》。从第１０条到第２２条因为是关于农民出售粮食，国有粮食收储企业必须公平合理，即时、如数、面付现金的命令，特予转载。《条例》从多方面为农民售粮时的合法权益...