新疆农村实用人才队伍建设的思考

新疆农业经济要发展,国家综合实力要强大,人才是关键。农村实用人才是全面打赢脱贫攻坚战和实现乡村振兴战略的人才保障和智力支撑,本文从新疆目前农村实用人才培训工作现状出发,针对存在问题,提出有效建议。     

新形势下农村实用人才工作探讨

农村实用人才是广大农民的优秀代表,是农村经济社会发展的主力军,但农村实用人才队伍底子薄、差距大的问题依然存在。该文从加强领导、强化培养培训,造就大批农村实用人才、建立科技示范户,发挥农村实用人才示范带动作用、优化环境,充分发挥农村实用人才作用等方面对新形势下农村实用人才工作进行了探讨。     

河南省举办2013年农村实用人才带头人水产养殖技术示范培训班

为贯彻落实中央和省委关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见精神,加快水产行业“有文化、懂技术、会经营”的农村实用人才带头人的培养开发,10月21—25日,河南省农业厅在全国农村实用人才培训l基地——新乡市刘庄村举办了2013年全省农村实用人才带头人水产养殖技术示范培训班。     

我国大力培训农村实用人才带头人

正近日,中组部、农业农村部印发了《关于下达2018年农村实用人才带头人和大学生村官示范培训计划的通知》。2018年中央农业广播电视学校将依托14个部级培训基地和7个省级基地,举办127期培训班,培训各类农村实用人才带头人1.27万人。其中,包含精准扶贫、农     

浅析农村实用人才队伍建设面临的短板及建议

实施乡村振兴战略,必须牢牢抓紧人才振兴。在引人才、育才人、留人才等方面下足功夫,才能为实施乡村振兴战略提供坚强有力的人才保证。通过不断加强农村人才队伍建设,大力培育农村实用人才,发挥其示范带动作用,推进以农村实用人才为主体的农村人才队伍规模不断扩大,使之逐步成为推进乡村振兴战略的主力军。通过这几年参与农村实用人才培育和培训工作,笔者对无棣县农村实用人才的发展情况进行了调查研究。     

浅析农村实用人才战略助推乡村振兴

农村实用人才是全面打赢脱贫攻坚战和实现乡村振兴战略的人才保障和智力支撑,本文从加大农村实用人才资源开发力度、创新健全开发机制、发挥引领作用、强化组织保障等四个方面给出了自己的意见建议,分析了农村实用人才培育举措和实施乡村振兴战略的重要性。     

关于农村实用人才服务与管理的一点探讨

农村实用人才是农村人才队伍的重要组成部分,加快与强化农村实用人才队伍建设有利于推动乡村振兴事业的大跨步发展。调研分析发现,不少乡镇的农村实用人才建设存在缺乏相应的人-企-政对接系统、培训机制不完善、农村实用人才培养环境落后、人才培养资金扶持力度不足等问题。本文针对这些问题,提出从农村实用人才的信息建设、人才培训、环境创造和专项培养基金等方面强化农村实用人才的服务和管理思路,促使农村实用人才成为乡村振兴的“领头羊”“主力军”。     

构建农村实用人才培训体系的探讨

探讨农村实用人才培训体系的构建.我国的农民教育培训工作正处于转型升级的新阶段,农民培训工作重心由以往面上的农村劳动力素质培训向农村实用人才培养为主转变.指出现阶段农村实用人才培训体系存在的主要问题,提出农村实用人才培训体系建设的基本格局,通过创建“省级农民大学”、“市级农民学院”、“县级农民学校”三位一体的农村实用人才培训服务体系,分类、分层次开展新型农民培训工作,全面推进农民教育培训工作的转型升级.     

辽宁省农村实用人才发展现状及对策

人才资源是振兴东北的重要资源，东北经济的快速发展离不开人才的支撑。本文介绍了辽宁农村实用人才发展现状，从人才政策、人才素质、人才培训、人才激励、信息渠道等方面分析了辽宁农村实用人才发展中存在的问题，最后从优化人才引进政策、加强人才培训力度、创新人才培养机制、加强农村基础服务等方面提出了加强辽宁省农村实用人才发展的对策建议。     

康县开展农村实用人才创业培训试点工作的具体做法

<正>2008年农业部在全国11个省(市)启动了农村实用人才创业培训试点工作,康县是全省安排的20个实施农村实用人才创业培训的试点县之一,项目计划培训创业学员30人。康县农牧     

锡林郭勒盟农村牧区实用人才培训现状、问题及对策建议

该文针对内蒙古锡林郭勒盟地区农牧区实用人才培训现状进行了分析揭示了目前培训工作中存在的问题,并针对这些问题提出了5点建议:明确农村牧区实用人才资格条件、明确培养对象,创新培育模式,落实相关配套政策,强化教育培训体系。为今后锡林郭勒盟农村牧区实用人才的培训发展提供依据。     

河北省农林科学院与河北省委组织部、河北省民政厅联合建立省级农村基层干部培训示范基地

为深化和拓展农村干部“素质工程”,大力培养农村实用型、技能型人才河北省委组织部、河北省民政厅、河北省农林科学院共同建立“省级农村基层干部示范基地”作为培训农村干部的重要载体,以便积累经验、引导示范。示范基地设在省农林科学院,由省委组织部、省民政厅、省农林科学     

绍兴市柯桥区农村实用人才培训现状及对策

本文以绍兴市柯桥区为例,从农村实用人才培训现状着手,分析存在的问题,并提出相应的对策,以期为今后农村实用人才培训提供参考。     

钦州市加强农村实用人才培养的对策研究

农村实用人才是农村经济发展的主要力量,是推动农业向规模化、专业化、现代化转变的生力军。文章对钦州市农村实用人才培养的现状和存在问题进行客观的分析,并按照钦州市农业和农村经济发展的需求,提出新形势下农村实用人才培训的对策,为全市农村实用人才培养工作的顺利开展提供参考。     

平凉市农村实用人才创业培训存在的问题及思考

本文通过学校对农村实用人才创业培训工作的探索实践,分析存在问题,总结取得成效,在此基础上提出了今后开展农村实用人才创业培训工作的思路。     

金华市农村实用人才队伍建设的现状与对策

正为全面了解掌握浙江省金华市"十二五"期间农村实用人才工作,谋划"十三五"农村实用人才发展,根据市委人才办的部署,金华市农办组织各县(市、区)农办,就全市农村实用人才队伍建设情况进行了调研,并提出对策建议。1.主要做法(1)建立农村实用人才工作机制将农村实用人才培训完成数量、新增农村实用人才数量列入各级党委、政府新农村建设考核工作内容,农村实用人才队伍建设工作逐渐受到重视。初步建立实用人才信息库,制订了农村实用人才评价标准,明确各类农村实用人才     

组织实施培训工程培养农村实用人才

今年的中央一号文件指出：“大力培养农村实用人才，组织实施新农村实用人才培训工程，重点培训种养业能手、科技带头人、农村经纪人和专业合作组织领办人等。”培训是传授实用科技知识的有效手段，是农民学习科技知识、转变生产方式、提高文化素质和生活质量的最佳途径。     

国外农村实用人才开发的经验及启示

农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献,起到示范或带动作用的农村劳动者;他们已经成为中国人才队伍的重要组成部分.国外一些国家在农村实用人才开发中的成功做法对中国开发农村实用人才有重要的借鉴意义.本文总结美国、日本和印度3国在农村实用人才开发方面的成功经验,并在此基础上提出对中国农村实用人才开发的启示.     

松桃县养殖企业获全国杰出农村实用项目人才奖

根据中国农学会"关于开展第二批全国杰出农村实用人才项目总结的通知"要求,对获奖人的基本工作情况、示范带动情况、经费支出情况、下步工作打算和相关工作建议等5个方面进行总结上报。贵州省松桃苗族自治县继梅养殖专业合作社法人唐纪梅同志是这批获奖人之一,鉴于申报全国杰出农村实用人才项目要求条件较高,且名额少,全国仅20人,在贵州省唯有唐纪梅同志荣获此奖。为扩大影响,使人们意识到全国杰出农村实用人才项目的示范带动作用,让各级政府及有关部门更加重视杰出农村实用人才项目工作,促进杰出农村实用人才项目工作取得实效,笔者特将获奖人总结上报的5个方面工作进行了整理。     

临洮县农村实用人才队伍助推脱贫攻坚作用调查与思考

近年来,临洮县围绕脱贫攻坚工作,着力在农村实用人才管理、培养和使用方面下功夫,努力打造一支爱农村、懂农业、有一技之长的农村实用技术人才队伍,为贫困群众发展产业、加快脱贫步伐提供现学现用活教材。