网络技术企业竞争情报绩效评价模型研究

竞争情报绩效评价是竞争情报过程中不可或缺的一环。通过对企业竞争情报绩效评价指标体系的研究,提供基于层次分析法的评价工具,从而指导企业竞争情报部门更好的进行工作。笔者在分析国内外竞争情报绩效评价研究现状的基础上确定了两级评价指标,通过AHP层次分析法确定各评价指标的权重,建立评价体系,最后应用于安徽省4个企业的竞争情报部门,对它们的绩效进行评价,并提出相关建议,以期为竞争情报绩效评价提供一个新的思路。     

高新技术企业持续竞争优势评价模型与实证分析

在当前中国经济增速放缓、产能过剩、资源配置不均等的背景下,大力发展高新技术产业对经济社会全局和长远发展有着重大引领带动作用,而如何科学地评价我国高新技术企业持续竞争优势,对其提升核心竞争力具有重要的现实意义.本文通过构建了由显性优势、环境适应优势和再造优势三个层次共24个指标的高新技术企业持续竞争优势评价指标体系.通过层次分析法确定指标权重,结合模糊综合评价法与灰色关联分析法分别建立高新技术企业绝对持续竞争优势与相对持续竞争优势评价模型,并以三一重工为例进行实证分析.结合两种评价模型,企业既能对自身竞争优势进行系统分析,也能针对竞争对手进行客观比较.这为高新技术企业持续竞争优势的综合评价提供了一个可行的框架,使得企业各项管理工作更具有针对性和方向性,为今后在宏观层面进一步创造公平竞争环境的市场化改革提供了思路.     

福建省属公益类科研院所基本科研专项绩效评价研究

探索建立福建省属公益类科研院所基本科研专项绩效评价体系,将绩效管理和评价纳入到政府科技项目的运行与监督范围。针对基本科研专项的特点以及绩效评价影响因素的复杂性和指标的不确定性,建立基本科研专项绩效评价层次结构模型及其评价指标,并运用层次分析法对层次结构模型进行要素分析,确定不同层次指标的权重,实现基本科研专项绩效评价的目标。     

模糊综合评判对农业科研院所绩效评价实证研究

利用模糊综合评判模型与层次分析法(AHP)相结合的数理分析方法对农业科研院所绩效评价体系进行实证分析。运用AHP方法建立了多层次的因子综合评价指标体系,构建了覆盖6个方面5个层次包含95个具体指标的农业研究所评价量表,通过模糊综合评判模型对研究所多个绩效指标量化赋分求解,得到农业研究所绩效评价考核排序量表。结果表明:模糊综合评判模型与层次分析法(AHP)相结合的数理分析方法对于农业科研单位绩效量化考核应用,提供了一套科学的考核与评价手段,可以为同类科研单位科学管理提供借鉴和参考。     

基于层次分析法的医院财务信息化绩效评价指标体系研究

医院财务信息化绩效评价模型的建立能够为医院财务信息化发展提供科学依据,以保证人、财、物的最佳匹配,从而最大限度发挥医院各项资源优势.通过对11位相关专家学者的问卷调查,利用层次分析法对医院财务信息化绩效评价指标体系进行权重赋值,力求较为准确地定量反映医院财务信息化水平.同时通过对各评价指标权重的分析,较为清楚地了解各评价指标对医院财务信息化的影响程度,为医院财务信息化建设提供有效依据.     

农业科技财政专项资金绩效评价的指标体系研究

以应用研究型农业科技专项为研究对象,基于专项资金"投入—运作—产出—影响"的全过程和财政支出经济性、效率性、效益性的目标原则,分析主要绩效表现,确定管理效率、科研产出、经济效益和社会效益4个评价方面,针对性地选择多样化、定量化的评价指标,准确反映绩效评价内容,体现农业科技成果产出特点,最后采用层次分析法确定指标权重,构建科学合理的农业科技专项资金的绩效评价体系,以期为优化资金配置、揭示项目管理问题提供理论工具。     

辽宁省农业科技研究创新型人才的绩效评价指标体系的构建

公平、公正的农业科技人才评价导向,将有利于鼓励农业科技人才的创新能力。因此,合理设计了针对辽宁省农业科技研究创新型人才绩效评价的指标,并且运用层次分析法设置相应的指标权重,同时采用模糊综合评价法进行评价,从而构建出符合辽宁省省情的农业科技研究创新型人才绩效评价指标体系。     

农业企业绩效评价指标体系的构建及权重计算

对农业企业绩效评价的指标体系进行研究分析,重点在于评价指标体系的构建,并运用AHP层次分析的方法,对选取的指标进行权重的科学计算,得出最终的农业企业绩效的指标体系及各指标权重,可用于农业企业绩效评价的实践。     

基于层次分析法的基层农技推广人员绩效评价体系研究

通过查阅文献资料、到农村实地调研以及咨询领域专家,引入平衡计分卡的4个维度设计了基层农技推广人员绩效评价指标,并运用层次分析法确定指标的权重系数,以期为基层农技推广人员的绩效考核提供参考依据。     

基于层次分析法的基层农技推广人员绩效评价体系研究

通过查阅文献资料、到农村实地调研以及咨询领域专家,引入平衡计分卡的4个维度设计了基层农技推广人员绩效评价指标,并运用层次分析法确定指标的权重系数,以期为基层农技推广人员的绩效考核提供参考依据。     

模糊层次分析法在新农村建设绩效评价中的应用

新农村建设绩效评价方案的不一致将会影响新农村建设的方向和进程。新农村建设是一项系统工程,准确评价其绩效,必须依据其内涵,从生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主5个维度进行系统考察。各维度的具体评价指标在决定总体绩效中的重要性是不同的,应用模糊层次分析法确定各个评价指标的权重,从而构建完整的新农村绩效评价模型,以提高新农村建设绩效评价的科学性和可操作性。     

高校涉农学科服务地方的绩效评价体系研究——以浙江大学涉农学科服务地方为例

结合浙江大学涉农学科服务地方的案例,运用层次分析法(AHP)确定指标权重,构建起一套相对完善的高校涉农学科服务地方绩效评价体系,力求反映高校类似学科服务地方绩效评价的最基本特征要求,为高校及地方对涉农学科服务工作实施绩效评价提供参考.     

南京市高标准农田专项资金绩效评价

运用层次分析法,从项目投入、过程管理、项目产出和项目效益4个方面构建高标准农田专项资金绩效评价指标体系并赋予权重,分别对定量指标和定性指标运用功效系数法和隶属因子赋值法进行无量纲化处理,进而计算评价得分。对2015年南京市高标准农田项目的实证研究表明,所建立的绩效评价模型可以为提示高标准农田项目及相关农业基础建设类项目运行中的风险、优化绩效管理水平提供依据。应进一步扩大绩效评价的应用范围,重视绩效评价结果的运用。     

驻马店市建设用地集约利用评价研究

以驻马店市为例,选取与研究区域相适应的评价指标,并利用层次分析法确定各个评价指标的权重,对驻马店市各个县区建设用地的集约利用程度进行计算,为提高建设用地利用效率提供依据。     

青龙山风景区规划中生态敏感性分析方法研究

以武汉市东南郊的青龙山地区为研究对象,利用地理信息系统（GIS）提取相关信息,并通过德尔菲打分法和层次分析法确定各指标的权重,建立评价模型,进行综合敏感性评价,最终确定各级生态敏感区,从而为青龙山风景区生态规划提供了客观依据。     

基于AHP和RS的绿洲-荒漠交错带生态安全研究

以河流为主线,以流域为单元,根据生态系统内部诸因子的相关性以及绿洲与荒漠两大生态系统间的耦合机理,对交错带生态环境通过利用层次分析法对指标进行定量分析确定其权重,得出了该带生态环境的危险程度定量结果.层次分析法对于田绿洲生态环境安全评价指标权重的确定结果基本符合实际,可以为解决生态安全评价中分配各个评价因子的权重提供行之有效的技术方法,同时为生态安全综合评价和推广提供一种有效的判断依据.     

制造企业信息化评价研究

为了评测制造企业信息化的水平,指导企业彻底实施企业信息化,本文对制造企业信息化评价进行研究,设计了制造企业信息化评价体系和调查问卷,利用层次分析法确定制造企业信息化评价指标的权重,然后再用模糊综合评价法进行综合评价。用上述方法对甘肃省制造企业信息化进行评价,结果表明信息基础设施及经济效益方面相比其他指标来说更好,但在信息技术方面稍差。     

市域绿地系统规划及评价指标体系的研究

本文通过对市域绿地系统规划的产生背景进行分析,提出目前该规划所面临的问题及对其的展望,并探讨了市域绿地的分类和构建了相应的评价指标体系模型。同时通过频度分析法、理论分析法和专家咨询法相结合的方式确定了具体的评价指标,并利用层次分析法确定了各指标的权重值,最后对各指标的权重值进行了排序和分析,为后续的规划研究工作奠定了基础。     

农业科研人员情报需求与情报行为的调查分析

情报用户需求与情报行为研究是情报学的一个重要研究领域。它是检验情报部门服务质量、效果和存在的问题的有效手段,是为用户提供有针对性、有价值情报的先决条件。为了改进情报服务工作,积极主动地配合科研和生产,笔者通过发放调查表的办法对石河子的农业科研人员进行情报需求与情报活动能力的调查,并对改进图书情报部门的工作提出了建议。     

石化企业循环经济发展综合评价及实证研究

依据循环经济的相关理论,构建了涵盖减量化、再利用、无害化3个子系统的石化企业循环经济发展水平综合评价体系。运用层次分析法确定各指标权重系数,采取模糊综合评价法对石化企业循环经济发展水平进行综合评价,在此基础上对某石化企业进行了实证研究。