转型期我国东北国有林区职工家庭脆弱性的理论探讨

国有林区职工家庭是林区复合系统中最微观的主体,国有林区的转型发展影响着林区职工家庭,职工家庭的生计态势也影响着国有林区的顺利转型和发展。因此,在国有林区转型发展的新时期,关注林区职工家庭的发展态势具有一定的现实意义。文中将国有林区职工家庭脆弱性界定为林区职工在面对突发或是长期的外在压力、冲击或风险时的抵御能力,或是面临外在环境变化时适应能力不足、不安全或是易受灾的程度;并依据生计理论,从物质资本、人力资本和社会资本分析东北国有林区职工家庭脆弱性具体表现维度;应用压力-状态-响应（PSR）模型分析东北国有林区职工家庭脆弱性的形成演化机理。结果表明,东北国有林区职工家庭脆弱性的形成是职工家庭内外部环境因子的压力与职工家庭自身对因子响应能力共同决定的结果;长期来看,林区职工家庭的脆弱性有向威胁森林资源安全、抑制林区经济发展、破坏林区社会稳定3个方向演化扩散的趋势。     

国有林区改革试点职工问卷调查的实证分析

林业职工是国有林区林权制度改革的实施主体,是推进国有林区林权制度改革的主要力量。国有林区改革作为一项事关经济发展和社会稳定,涉及政府、企业、职工等多方利益关系的复杂的系统工程,直接与职工的切身利益息息相关,因此,职工的满意程度关系着国有林区林权制度改革所设计的“森林资源不断增加、生态功能不断增强、职工生活不断改善”的三大政策目标能否顺利实现。     

我国重点国有林区隐性失业成因与影响分析

生态保护政策的实施以及政企分开体制改革促使我国重点国有林区发生转型。在此背景下,文中运用微观经济学供需理论,对我国重点国有林区隐性失业的成因进行分析,重点讨论了森工集团以及职工家庭隐性失业的形成机制。研究认为,由于林业产业结构与林业就业结构发展不协调致使森工集团产生过剩劳动力,形成森工集团内部的隐性失业;在重点国有林区转型过程中,林区职工家庭的工作时间未能充分利用被迫产生闲暇,即形成了职工家庭的隐性失业;重点国有林区产生的隐性失业问题会增加森工集团企业成本,降低森工集团经营效率,减少林区职工家庭福利。     

我国重点国有林区改革对职工家庭间收入不平等的影响

利用我国3个重点国有林区24个林业局1 454户职工家庭微观调查数据,通过极大似然估计法和最小二乘法估计国有林区各项改革对职工家庭间收入不平等的影响。研究发现,国有林区职工家庭间不平等程度不断加剧,而在国有林区推行的各项改革对不平等的加剧有显著影响。其中,市场化手段组织林业生产这项改革实施时间每增加1年,林业局职工家庭间收入差距就增加8元;参与森林资源承包管护改革户数的比例每增加1个百分点,林业局职工家庭间收入差距增加13元;加工企业转制比例每增加1个百分点,林业局职工家庭间收入差距增加2元;一次性安置富余职工也显著提高了林业局职工家庭间收入差距,但养老负担显著降低了职工家庭间收入差距。因此,在推行以改进效率为目标取向的市场化改革过程中,政府需要出台相应的配套政策,尤其是要扶持和帮助林区贫困弱势群体,以避免不平等程度加剧。     

当前南方林区治安形势的调查

南方林区开发已有悠久的历史,有人说,东北林区基本上是一个由国家重新组建起来的"林业社会",而南方林区则是一种在历史上就形成了的"社会林业".目前,南方林区的经济由国有林场、集体林区、个体林业等多种所有制组成,并且沿海地区三资经营的林业企业也很多,这也体现出南方林区林业经济不仅很活跃,而且很复杂.     

林业上市公司资本结构影响因素分析——基于利益相关者的视角

从利益相关者的视角对财务利益相关者和非财务利益相关者对于林业上市公司资本结构的影响进行理论分析, 并建立面板数据模型检验根据理论分析提出的研究假设.实证结果表明, 林业上市公司的财务利益相关者对资本结构的影响要大于非财务利益相关者的影响, 非财务利益相关者不是林业上市公司制定资本结构的主要考虑因素.     

重点国有林区改革对林区就业的影响分析

【目的】基于重点国有林区微观调查数据,实证分析重点国有林区各项改革对林区就业的影响,为重点国有林区改革政策调整提供参考。【方法】运用统计学方法分析重点国有林区劳动力就业行业、部门以及区域的变化,采用计量经济学方法定量考察各项改革对林区就业的影响。【结果】重点国有林区各项改革对林区就业产生了显著影响,林区内劳动力对林业和国有部门的依赖程度逐渐下降,就业区域也不断向外扩展。其中,森林资源承包管护责任制,通过林地所有权和经营权的分离,促进了劳动力在林业行业和国有部门就业比重的上升;市场化手段组织林业生产,对劳动力在林业行业就业有促进作用;加工企业转制,明显推动劳动力从国有部门流向非国有部门;一次性安置富余职工,促使劳动力逐渐流向非林业行业,就业区域也不断向林业局外扩展。【结论】重点国有林区各项改革使林区就业格局发生了明显变化,活跃的劳动力市场已经初步建立,发挥市场在林区就业中的作用是未来体制改革的重要方向。     

内蒙古森工企业解困待有时

内蒙古大兴安岭林区是我国四大重点国有林区之一。经营总面积10.67万平方公里,有林地面积8.15万平方公里,森林覆盖率76.3%,活立木蓄积7.19亿立方米;森工集团现有企事业单位51个,林业人口50万,职工20万。天保工程虽然暂时缓解了企业的经营困难,但至今,林区发展的体制性障碍并没有破除,林区发展的动力没有形成,森工企业仍在困境中挣扎。6月13日至25日,赴内蒙古调研组历时13天,行程计3200公里,重点考察、走访了内蒙古森工集团、呼伦贝尔市、兴安盟地方林业局和林业企业,涉及11个旗县(局)18个苏木乡镇和国有林场、7家林业企业、10多户林场职工(家庭林场)、农牧民和个体投资造林大户,召开了8个不同层次、类型的座     

试论东北内蒙古国有林区森工企业的森林资源危机与经济危困问题

我国东北、内蒙古国有林区经过40年的建设和发展, 已步入了重要的转折时期, 其主要表现为: 森工企业的森林资源危机和经济危困。本文从森林资源的内涵意义入手, 阐述了"两危"的本质特征、表现形式; "两危"形成的必然性及其发展前景, 分析了林业经济建设必须遵循自然规律和经济规律, 协调资源、人口与社会经济的发展, 为缓解东北、内蒙古国有林区"两危"提供理论依据。     

关于重点国有林区林权制度改革的思考

黑龙江省伊春市开展了国有林区林权制度改革试点工作。在国有林地所有权和林地用途不变的前提下,区划界定出林区林农交错,浅山区相对分散、零星分布的易于分户经营的部分国有商品林,实行由林业职工家庭承包经营。借以探索应对林业生产力严重下降,生态功能严重退化,林业企业长期亏损,企业职工生活困难等问题的途径。试图以解决生计问题、社会问题推动解决生态问题。目前,部分商品林由家庭承包经营适合我国林业发展水平。我国林业生产力水平较低。林业的生产过程与林木的生命过程是合一的,受地球自然过程影响极大,林业具有内部规模不显著、劳…     

东北林区森工企业虚拟经营模式的研究

根据国家振兴东北老工业基地和治理森工＂两危＂的要求,结合东北林区生产经营管理实际情况,应信息网络技术飞速发展和随之而来的经营变革,提出森工企业虚拟经营新理念,旨在破除思维定势,走出传统林业企业经营管理模式的路径依赖,实现理论创新,提出以顾客为中心、追求时间与速度的全新的林区现代虚拟企业运作模式,以适应网络时代对林业企业竞争模式的新要求。     

Forestry strategy and land use policy in areas with high population pressure

Premature felling and the encroachment of agriculture are the major threats to forestry on state-owned land in densely populated areas of Southeast Asia.In this article the potential for, and the constraints upon, converting forest land into agricultural land to reduce the pressure on the remaining forests of Southeast Asia are studied. It is concluded that in many countries the present areas officially designated as ‘forest’ largely reflects past decisions. Changes in the demand for products and technology, both in agriculture and forestry, have led to a shift in the relationship between land rent and use capacity. As a result, a larger area is today considered to be suitable for agriculture. Increasing the yield from land currently in agriculture can, however, be preferable to extending agriculture to marginally suitable land.As well as choosing between forestry and agriculture, land use policy must also determine the forestry strategy. Possible strategies for forestry on state-owned land include social, industrial or environmental forestry. The final choice must be based on adequate data. It is shown that in areas with high population pressure, predictions based on yield tables, determined in stands not disturbed by local people, result in the wrong decisions being made.It is also shown that the point of view on which a decision is based can influence the choice of such factors as tree species, rotation and initial tree-spacing. Objections related to conservation can hold up the conversion of forest land to agricultural land, as can objections questioning the feasibility of the conversion. On state-owned land conflicting interests and the long production period in forestry (which forces a long waiting period upon the farmer before he receives benefits and can cause legal difficulties) hamper the introduction of social forestry.Finally, the introduction of social forestry requires an ample study of socio-economic and cultural aspects of the local population. It is concluded that forest planning in areas, where social forestry could be developed, must include a study of state-owned and private land, as well as forest land and non-forest land.     

东北国有林区林业产业集聚水平实证研究

运用行业集中度指数、产业区域集聚程度指数,从市场和区域相结合的角度测度林业产业集聚水平及其发展阶段,并进行实证分析.根据分析结论给出东北国有林区林业产业集群发展的建议:木材采运业不适合作为集聚产业培植;林木种植培育业、经济林产品的种植与采集、木制品加工业可作为潜在产业集群进行引导和扶持;处于产业集聚发展期的锯材木片加工、人造板制造业集群,应整合各种资源大力培育发展:产业集聚水平较高的非木质林产品加工业、陆生野生动植物的繁殖与利用业集群,可作为林区发展的接续产业加快发展;处于产业集聚成熟期的木制家具业集群,应实施集群升级转型.     

中国林业企业社会责任的思考

森林资源是林业企业经营的主要对象, 林业企业兼具发挥经济效益和生态效益的双重属性, 因而林业企业在追求自身发展的同时, 肩负着特殊的社会责任和历史使命。文中首先针对林业企业的经营特点探讨林业企业社会责任的内涵; 其次, 分析林业企业承担社会责任的历史必然性; 再次, 研究林业企业在履行社会义务中存在的主要问题。在此基础上, 从可持续经营、节能减排和增加碳汇等角度, 指出林业企业实现社会责任的路径。最后, 从经营环境的视角提出推动林业企业承担社会责任的对策。     

加强森林培育振兴东北老森工基地

东北重点国有林区具有良好的自然条件和丰富的森林资源,既是北方重要的生态屏障,又是我国重要的木材及林产品生产战略基地.然而,50多年的开发建设,在为国家的经济建设做出巨大贡献的同时,也造成了林区森林资源利用过度,林区社会经济发展迟缓的不利局面.对东北国有林区进行实地调查,得出结论:该地区中、幼龄林资源雄厚,潜力很大.东北老森工基地的振兴,包含生态功能增强和林业产业振兴,将对东北地区社会发展和经济繁荣产生积极影响,也是长久解决我国木材和林产品供需矛盾的重要途径之一.加强森林培育,强化科学经营,是振兴的基础;深化企业改革,强化体制创新,是振兴的前提;构建新的林业产业体系是振兴的关键;强化政策扶持,是振兴的保障.建议:抓紧推进政企分开、剥离企业办社会职能;将振兴东北老森工基地作为振兴东北老工业基地的重要组成部分来考虑,落实各项措施;编制振兴东北老森工基地的总体规划,作为国家重点工程,列入国家"十一五"发展规划;研究和制定振兴老森工基地包括体制创新,机制创新,资金投入等方面的有关政策;完善林业产权制度、森林资源监管等法律法规.     

黑龙江省森工国有林区森林资源档案管理的研究概况

森林资源档案可以有效地反映森林资源消长变化和森林生态环境变化情况,并正确评价林业各项工程建设成效,指导各项工作健康顺利地进行。黑龙江省森工国有林区森林资源档案管理发展过程与国家的部署要求是一致的,今后该林区的森林资源"档案管理在数字林业"的思想指导下,将逐步向标准化、多媒体化、网络化、3S集成化和管理知识化方向发展。     

要素投入、产业结构对我国重点国有林区经济增长驱动效应的实证分析

持续提升经济增长动力和区域发展活力是新时期有效支撑我国国有林区全面深化体制机制改革、充分确保林区社会稳定、改善居民生计、推进生态建设以及促进产业转型的重要基础。基于2006-2017年东北、内蒙古重点国有林区87个重点森工林业局的相关统计数据,实证探究了要素投入和产业结构2类关键要素对林区经济增长的驱动效应。结果表明:与生产要素投入相比,产业结构（1.411）与林区经济增长关系更为密切,对林区经济增长具有显著的驱动效应;以劳动力（0.096）和资本（0.32）为代表的生产要素投入对林区经济增长的促进作用次之,二者相比,资本在林区经济发展中扮演着更为重要的角色。结合改革、转型与发展的客观实际及实证分析结果,文中提出应分别从优化产业布局、促进投资多元化、提高劳动力供给质量、深化改革配套体系等方面开展有益于加快林区经济增长、推动林区经济转型的实践探索。     

林产品结构调整方案的研究

本文按照联合国粮农组织林业署提出的林产品最新分类法，论证了我国东北林区各林业局生产的林产品结构应朝着畅销原木、胶合板、协议坯料、协议半成品或成品方向调整。实践证明，调整后的产品结构方案，不仅能提高企业的经济效益，而且还能提高可采蓄积的利用率。