如何促进灵活就业人员参加医疗保险

随着黑龙江垦区用工制度的改革和市场经济的发展,城镇灵活就业人员数量不断增多,特别是原国有、城镇集体企业破产、改制后,许多下岗人员成为灵活就业人员,这部分人医疗保险存在着“断保”、“续保”等一系列问题,灵活就业人员参加医疗保险问题是垦区深化企业改革、促进人员流动、实现多种形式的就业需要,也是不断完善垦区医疗保险制度的客观要求,如何促进灵活就业人员参保已成为垦区医疗保险工作的重点。     

关于灵活就业人员社会保障问题的思考

随着经济体制的转变，阿荣旗的国有企业破产、转制，大量企业工人下岗，加上待业大中专毕业生，进城务工的农民和城镇新增劳动力组成一支庞大的灵活就业队伍，这部分群体工作不固定，普遍收入偏低，社会保障问题突出，．从现行社会保障管理体制入手，深入研究解决灵活就业人员社会保障问题．做好灵活就业人员社会保险关系的建立与续接，应成为今后一个时期社会保险工作的重要任务之一。     

新型灵活就业人员社会保障问题研究

随着我国经济的发展和产业结构的升级,互联网潮流已经势不可挡。在互联网行业实现蓬勃式发展的同时,一种新型灵活就业人员应运而生。他们的就业形式往往灵活多变且不受限制,但其不同于传统的雇佣劳动关系,在社会保障权益保护方面存在很多缺失和空白,因而对劳动力市场带来了极大的挑战。本文通过对新型灵活就业人员存在的问题进行研究以阐述研究的必要性以及探究我国新型灵活结业人员在社会保障权益保障方面的解决方法,从而实现新型劳动关系的灵活性、安全性和稳定性。     

征地农转非人员非农就业发展取向

研究在充分分析征地农转非人员非农就业现状及其理性认识基础上,讨论了其非农就业的理想路径,对于探索征地农转非人员非农就业的促进与实现具有基础性意义。     

浅议从制度设计角度改善灵活就业人员参加养老保险

随着经济社会的发展,城镇正规就业人员相对越来越少,灵活就业人员群体越来越庞大,加之现行养老保险制度在管理方面日趋成熟,为了减少制度成本和管理成本,只需要对现行制度进行再合理设计即可。     

周口市劳动局：就业再就业工作取得显著成效

今年以来，河南省周口市劳动局在市委市政府的正确领导下．认真贯彻落实党中央及省委省政府一系列就业政策．使周口市就业再就业工作再上新台阶．周口市劳动局认真研究就业形势．通过广开门路．多渠道开发就业再就业岗位。一是鼓励下岗失业人员到非公有制企业就业；二是结合调整产业结构．大力发展第三产业．尤其是积极开发社区服务业和旅游业的就业岗位：三是积极发展中小企业；四是大力发展劳动密集型企业；五是灵活就业；六是开展劳务输出．     

西部农村地区劳务输出问题研究——以三峡库区为例

介绍了三峡库区劳务经济的现状：库区劳务经济已取得一定的发展;人多地少,生态脆弱,农村剩余劳动力需要转移;经济发展水平滞后,吸纳就业能力弱。分析了三峡库区劳务输出存在的问题：三峡库区输出的劳动力文化素质低,技术单一;思想较为保守,就业区域意向明显;输出人员收入较低,就业风险较大;政府对劳务输出人员的后勤服务力度不够。针对这些问题,提出了发展三峡库区劳务经济的对策建议：健全和完善培训机制,提高劳动力的素质和技能;搭建就业网络平台,解决就业信息不对称问题;大力发展劳务中介组织,促进劳动力合理流通;充分发挥政府的后勤服务作用,解决外出务工人员的后顾之忧。     

当前我国高职毕业生就业若干问题的思考

本文从高职毕业生就业现状出发，指出了高职毕业生就业中面临的自身、学校、用人单位、政府方面的问题，提出了增强高职毕业生竞争力的措施，探讨了高职毕业生就业趋势、就业市场化问题。     

目前我国未出现大规模裁员和农民工返乡潮

从国新办新闻发布会上获悉，当前我国就业形势总体稳定，今年1～10月全国累计实现城镇新增就业1020万人，为全年目标任务的102％；下岗失业人员再就业人数450万人，为全年目标任务500万人的90％；就业困难人员实现就业129万人，为全年目标任务100万人的129％。截至三季度末，城镇登记失业率为4．0％。     

共青团促进大学生就业创业的路径研究

大学生的就业创业是一个问题,国家、社会以及学校对此都非常重视。在大学生数量不断增加的今天,已然变成共青团就业创业的主要服务人群,这也是共青团的一个重要内容。组织发挥共青团的作用,在共青团组织活动的时候,灵活地融入就业指导工作,能够帮助大学生树立正确的就业观念,从而指导和服务大学生成才。就针对于此,简述了大学生就业创业的现状,并从共青团的角度研究了促进大学生就业创业的路径。     

人力资本理论视角浅议高校毕业生就业问题

本文从人力资本理论视角探讨了由就业困难引发的人力资本失灵问题，人力资本与动员高校毕业生去落后地区的困难，以及就业困难对人力资本投资产生的影响，以此希望使就业问题乃至高校教育管理工作变得更多一些理性和灵活。     

河南实现更高质量和更充分就业对策研究

实现更高质量和更充分就业是坚持以人民为中心,实现共同富裕的基础。河南省就业工作面临突出矛盾和严峻挑战:岗位供求比例失衡,重点就业群体问题突出;就业结构性矛盾突出,隐形失业现象依然存在;就业服务体系不健全,就业服务网络平台需提升;失业保险体系待完善,促进就业作用发挥不足。新时代河南实现更高质量和更充分就业,可从五个方面着力:实施就业优先战略和积极就业政策;构建就业人员职业技能培训的长效机制;深化就业服务“放管服”改革;破除妨碍人才社会性流动的体制机制弊端。     

浅谈职业学校会计专业学生的培养

针对目前会计专业学生就业难的现状,笔者从就业形势、技能培养、诚信教育等不同角度进行了分析研究.解决会计专业学生就业难的问题虽然需要好的社会大环境,但无论做任何事情,人的因素总是第一位的,所以我们认为加强对会计审计人员的技能培养、诚信教育,使其具备良好的职业技能和职业道德,也是从根本上解决会计专业学生就业问题的关键所在.     

人社部门今年将开展多项就业服务活动

正据悉,今年全国各级人力资源社会保障部门将开展多项公共就业和人才服务活动。2012年元旦、春节期间,以就业困难人员为重点对象,联合残联组织共同开展"就业援助月"活动,突出"援助到人、服务到人、政策到人"的基本工作要求,千方百计解决他们的就业难问题。     

境外就业注意啥

如何获得境外就业信息？一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收境外就业人员的信息，也可以直接从各境外就业中介机构获得信息。     

社会工作专业大学毕业生就业难原因分析及对策

目前，大学生就业问题不断凸显，日益成为一个十分重要和严峻的问题。有学者称大学生“低工资时代”已经来临，甚至出现了“零工资”就业现状。社会工作作为一门新型专业在国内的就业前景更是不容乐观，从社会环境、社会工作专业发展和大学生自身现状等方面分析了社会工作就业难的原因并提出一定的对策。     

林业养护与林业复合经济探索

1．1林业养护服务社概况2004年3月，我区依托市政府万人就业林业养护项目，组建了15支林业养护服务社。至2007年6月底，已吸纳1707名农村富余劳动力和失业、下岗、协保人员参加林业养护社工作，管护全区除部门绿化以外的近3万亩生态公益林。3年来，我区林业养护社队伍逐步稳定，管理体制建设逐步健全，养护管理水平逐年提高，养护质量逐年规范，实践证明，林业养护社的建立，在帮助困难群体就业，减轻政府就业压力，加强生态公益林养护、维护农村稳定，协助抢险救灾和各项创建工作等方面，产生了良好的生态效益和社会效益。     

新就业形态劳动者的就业质量:背景、进展与展望

新一代科技革命引发劳动力就业领域的新变革，近年来各种不同于标准雇佣和传统非正规就业的新就业形态快速涌现。作为未来劳动力就业的重要趋势，提升新就业形态劳动者的就业质量是新时代实现更高质量就业和高质量发展的关键。现有文献在新就业形态的源起与发展现状、就业质量的内涵与测度评价以及新就业形态劳动者的就业质量方面取得了较为丰富的成果，未来研究可围绕新就业形态劳动者就业质量的测算与评价、不同类型劳动者的差异性以及构建适应新就业形态发展的政策体系等领域进一步拓展。     

农村公共就业服务体系建设的研究

随着我国产业结构的不断调整,城镇化进程的不断加快,农村剩余劳动力就业问题已成为我国经济社会转轨期间的一大突出矛盾。作者在阐述公共就业服务体系的产生发展的基础上,分析了农村剩余劳动力就业存在的问题及农村就业服务体系现状,最后,就如何有效加强农村就业服务体系建设进行了深入的探讨,旨在为新农村建设提供有价值的参考。     

试析我国非正规就业的社会保障制度建设问题

非正规就业主要是相对于特统典型的正规的就业模式而言的。它不同于正规的全日制工作．与用人单位建立有稳定的劳动法律关系．事有工资福利和社会保障的就业。在我国当前就业压力很大的情况下。我们一方面要积极促进劳动力就业，鼓励他们通过诚实劳动，合法经营来自食其力，从而减轻国家的财政负担，另一方面也要在加强和完善社会保障制度建设的大环境下。通过制度调整和完善．为那些失业以应在不稳定状观下就业的人员提供基本的社会保障。本文主要讨论非正规就业的社会保障制度建设问题。