论新形势下企业政工工作现状与煤矿企业政工工作对策

随着科学信息技术的发展,尤其是互联网等网络技术的普及,各企业都将信息网络广泛的运用在了日常的企业政工管理上。本文分析了互联网给企业政工工作带来的机遇和挑战,并就新时期如何做好煤矿企业的政工工作进行了讨论。     

试论烟草企业政工管理的必要性与对策

经济的不断发展、社会的不断进步对企业政工的要求逐渐的提高,各烟草企业的政工的的管理也成为了各企业十分关注的问题,目前烟草企业的整治四次昂工作中,仍然存在着许多的问题,就要求我们对对此作出努力,本文在结合大量的文献之后,分析了当今烟草企业政工管理的问题,并为当前烟草企业政工工作的改善提出相应的对策。     

论煤矿企业政工工作现状与对策

企业政工工作直接关系着企业工作人员的整体精神风貌,其工作地顺利开展对于企业的经营管理发挥着极为重大的影响,尤其是在当今时代人力资源成为企业竞争焦点的环境下,企业的政工工作变得更为重要。文章就煤矿企业政工工作的意义、目前我国煤矿企业政工工作存在的问题及做好煤矿政工工作的措施进行了探讨。     

饲料企业家族式管理的现状与对策

随着我国饲料行业企业的逐渐成熟，迫切需要企业适应市场经济制定远大目标，建立现代企业制度，摆脱家族式管理的束缚。本从对家族式企业管理的概念及理解、现状分析及改革对策进行探讨，旨在为寻找一种适合我国中小型饲料企业快速健康发展的模式提供参考。     

探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策

本文就我国当前电力政工工作中存在的主要问题进行了重点分析,先是指出开展电力企业政工管理工作的必要性,接着就电力企业政工管理中存有的问题进行了分析,得出目前我国电力企业政工管理存在问题主要是对政工管理工作不够重视、政工管理人才缺乏且素质普遍偏低、政工管理思想陈旧缺乏创新,最后就这些问题,提出几点合理的对策,倡导电力企业重视政工管理、提高管理人员素质、进一步加强政工管理创新、完善电力企业政工管理体质制、加强电力企业政工人员的团队建设等。     

电业局政工工作中存在的问题与对策

自从改革开放以来,各行各业的企业获得飞速的发展,同时,现在的企业更加重视内部政工工作,尤其是电业企业将该工作作为整治企业的重要组成部分。近年来,企业内部员工出现观念老化等问题,电业局应该重视其工作。本研究将就电业局政工工作中存在的问题进行解析,并进一步提出相关的解决对策。     

建筑工程管理发展现状与对策分析

近几年来,我国的建筑行业得到了飞速的发展,为了保证施工质量,工程管理工作显得越来越重要.工程管理不仅对施工期限有着直接的影响,而且对于建筑企业的经济效益也有着重要的作用,关系着企业能否在激烈的市场竞争中得以生存和发展.本文将对建筑行业施工管理的现状进行分析,并提出有针对性的建议,以供参考.     

建筑工程管理发展现状与对策分析

近几年来,我国的建筑行业得到了飞速的发展,为了保证施工质量,工程管理工作显得越来越重要。工程管理不仅对施工期限有着直接的影响,而且对于建筑企业的经济效益也有着重要的作用,关系着企业能否在激烈的市场竞争中得以生存和发展。本文将对建筑行业施工管理的现状进行分析,并提出有针对性的建议,以供参考。     

公示语翻译现状与管理对策

公示语汉英翻译是我国对外交流水平和文化环境优劣的重要体现。近10年来,译界学者对公示语翻译进行了卓有成效的理论研究,但由于缺乏完善的公示语翻译管理与协调机制,现状仍不容乐观。文中从管理的角度出发,建议有关部门成立相应的管理机构与机制,以解决公示语翻译研究与实践相脱节的问题。     

动物源性食品安全管理现状与对策

食品安全问题，尤其是动物源性食品安全，日益成为公众以及国际社会关注的焦点问题，世界卫生组织(WHO)将动物源性食品安全列为全球公共卫生领域的重要工作。今天的动物源性食品安全问题已经远远超出了传统的食品卫生或食品污染的范围，而成为维持人类生存和保证人类发展的整个食物链     

浅谈企业政工人员素质问题

作为企业发展中坚力量的政工人员,如何做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要。企业政工人员是企业职工和管理者之间的纽带,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,这就要求政工人员必须不断提高自身素质。     

怒江州饲料市场管理现状与对策

本文分析了怒江州饲料生产、市场发展和质量安全监管的历史和现状,提出了更加高效的饲料市场管理对策。     

靖江市某公司人力资源管理现状分析及其对策研究

本文就某公司连续三年员工高离职率这一现象,通过对相关数据整理、汇总及分析,得出产生这一现象的主要原因为:薪资报酬低,对员工缺乏吸引力;工作紧张,压力大;人员晋升机制失效,员工看不到发展希望.为此笔者建议从以下几个方面加以改善:合理的提高薪酬,建立科学的薪酬体系;缓减工作强度,提高员工满意度;提高晋升空间及相应激励体制.     

浅谈新形势下供电企业政工工作

企业政工人员是企业党建和思想政治工作的落实者职责的履行者,切实加强政工人员作风建设,对于进一步增强企业政工队伍素质,提高企业党建和思想政治工作水平,更好地发展具有重大意义。当前电力政工工作中还存在一些问题,应采取有效应对措施进行解决,本文对电力企业政工工作的创新探索进行了分析。     

刍议建立标准化管理体系对政工管理工作的意义

政工管理工作的加强,奠定了企业的向更好的方向发展的基础。建立一套完整的标准化管理体系对于政工管理工作来说,不仅有利于为此类工作提供依据及标准,并且还能够保证企业内其它部分工作的正常进行,为企业健康发展和可持续发展奠定稳定有利的基础。     

论新时期企业政工人员如何开展工作

新时期政工工作对企业的政工人员提出了新的要求,它在维护职工权利,协调生产劳动关系,促进企业科学管理,提高经济效益,维护企业稳定,密切干群关系等诸多方面都起到了促进作用。新时期习近平总书记提出了要实现中国梦的设想,而企业的正常运转是实现中国梦的一个重要基础。因此,职工的政工管理是促进企业和谐的重要手段,也是当前工会工作的重要的切入点。1.夯实政工管理基础,坚持和完善职代会制度职代会是企业管理的基本制度,是职工行使管理权力的法定基本形式。经过职代会的召开,广大职工代表参政议政,围绕企业安全生     

关于如何提高乡镇供电企业政工队伍素质的探索

电力是我国最重要的能源之一,随着城市化进程的快速发展,供电企业发展水平的高低对社会经济的发展起到了重要的影响,而供电企业政工队伍的素质培养工作则是供电企业发展中的重要环节,只有拥有高素质的政工队伍,供电企业才能科学、健康、可持续的发展下去。因此,本研究针对如何切实提高供电企业政工队伍的素质水平进行了探讨。     

关于如何提高乡镇供电企业政工队伍素质的探索

电力是我国最重要的能源之一,随着城市化进程的快速发展,供电企业发展水平的高低对社会经济的发展起到了重要的影响,而供电企业政工队伍的素质培养工作则是供电企业发展中的重要环节,只有拥有高素质的政工队伍,供电企业才能科学、健康、可持续的发展下去。因此,本研究针对如何切实提高供电企业政工队伍的素质水平进行了探讨。     

畜牧业经济管理现状、问题与对策分析

对我国当前畜牧业经济管理的现状进行了分析,并提出了相应的对策。     

浅谈如何提高企业政工队伍的整体素质

随着市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入,许多企业往往只重视经营队伍建设,而忽视思想政治工作队伍的建设.思想政治工作者是脑力劳动者,也是企业管理的人才.本文就如何提高企业政工队伍的整体素质谈几点粗浅认识.