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"木桶理论"是组织管理学中的一个重要概念.组织效率是组织中各个要素,诸如管理者、管理对象、管理资源等相互作用的结果.组织追求的基本目标是力求组织发展中经济效益的最大化.依据木桶理论,影响木桶盛水量的关键因素,一是木桶之底板,它是木桶的基座.是组织的框架和制度建设平台;二是木桶之木板,它是组织中人力、资本、管理、技术、市场等企业运营的各种资源的总和. 相似文献
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一只盛满水的木桶。由于某块木板的短缺,必将造成水的流失。一只木桶的水容量大小,不是取决于木桶最长的那块木板,而是取决于最短的木板。这就是著名的"木桶原理"。支农工作中与"木桶原理"有着千丝万缕的联系。支农首先要惠 相似文献
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<正>近些年来,风云营销和管理界的"木桶理论",被众多的所谓专家学者顶礼膜拜,无论是企业管理人士,还是所谓的咨询专家,开口闭口皆"短板"。在营销及企业管理中,也一直尊"木桶理论"为不二法宝,但就是这样的经典武器,我们在实施后却发现结果与预定的目标愈来愈远,难道被奉为经典的"木桶理论"也有错么? 相似文献
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农村合作金融组织发展中的木桶效应 总被引:1,自引:0,他引:1
“木桶理论”是组织管理学中的一个重要概念。组织效率是组织中各个要素。诸如管理者、管理对象、管理资源等相互作用的结果。组织追求的基本目标是力求组织发展中经济效益的最大化。依据木桶理论,影响木桶盛水量的关键因素,一是木桶之底板,它是木桶的基座,是组织的框架和制度建设平台;二是木桶之木板,它是组织中人力、资本、管理、技术、市场等企业运营的各种资源的总和。木桶的长板,是组织发展中的核心竞争力或关键性能力; 相似文献
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甘蔗梢在许多地方用来喂牛。但甘蔗梢含有硅土和草酸两种对牛有害的物质。 用一对木桶,要求摆放的位置是,当第一只木桶注满水后,溢出的水正好流入第二只桶内。按上述要求,将木桶放好后,在第一只木桶内放入熟石灰,在第二只桶内放甘 相似文献
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陶佳 《安徽农业大学学报》2009,(5):124-126
木桶效应是经济管理学中的一条理论原理。这一原理对于班级学生管理工作具有重要启示。可以把木桶效应中的三要素即桶底、木板和桶箍及其关系同班级学生管理工作中的三要素即辅导员、班级全体学生和学生骨干及其相素关系作类比。将辅导员比喻为木桶的桶底,辅导员需通过不断提高自己的个人素质和能力来不断扩大木桶的厚度与底半径,木板则代表班级学生,学生的个人能力、思想品德将影响木桶的盛水量,桶箍则代表了班级学生骨干的凝聚力、向心力和包容力。这样,班级整体素质得到明显提升。 相似文献
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高校图书馆消防安全系统的新木桶模型 总被引:1,自引:0,他引:1
从历次惨痛的图书馆火灾事故中,探究图书馆火灾发生的原因。在此基础上,引入新木桶理论,探索建立适合图书馆消防安全的安全木桶模型,从安全系统的人、物、环境这3个安全指标,人力、技术、财力的保障,安全管理和安全责任几个方面讨论了安全木桶的适用性,并针对所在图书馆的安全系统提出了相应的建议。 相似文献
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正为做好精准扶贫工作,各级各部门纷纷下派专业干部,协调专项资金,培训技术人才,积极开展对口扶贫。打赢精准扶贫这场硬仗,扶贫干部必须学会用好"木桶理论"。盛满水的一只木桶,如果某块木板存在着短缺,必将造成整桶水的流失。决定这只木桶水容量大小的不是木桶最长的那些木板,而是取决于最短的木板。这就是著名的"木桶理论"。精准扶贫是一项系统工程,涉及到投入、科技、信息、保险等多项工作。如果说实现农 相似文献
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长白山蒙古栎材橡木桶生产工艺流程和性能 总被引:1,自引:0,他引:1
以长白山蒙古栎材为原料,制成32mm厚径切板材,经露天自然风干、烘烤、机械加工等工艺制造葡萄酒酿造用橡木桶。详细介绍了橡木桶的生产工艺流程,对比分析了长白山蒙古栎材橡木桶与法国制橡木桶酿造的葡萄酒有效成分和特点,讨论了葡萄种类对葡萄酒中单宁质量浓度的影响。结果表明:在相同条件下,长白山蒙古栎材橡木桶酿造的葡萄酒中所含的丁香酸、香草酸、丁香苷酸、松柏醛及多酚等成分均高于法国制橡木桶;其酿酒性能指标兼具法国桶和美国桶特点,对葡萄酒口感和香气的影响均比较柔和,可以用于酿造橡木香、果香、酒香协调幽雅的葡萄酒;采用长白山蒙古栎材橡木桶酿造的赤霞珠干红葡萄酒中的单宁质量浓度高于品丽珠干红葡萄酒,因此,赤霞珠干红葡萄酒更适宜长期陈酿。 相似文献
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<正>每个企业都或多或少地存在着这样或那样的问题,老板或经营者身处其中,不能置身事外、准确而清楚地判断企业发展存在的"木桶短板",不能够清楚地意识到企业目前存在的潜在危机。 相似文献
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祝博 《山西农业:致富科技版》2008,14(3):45-46
一个饲料企业的管理者,其作用犹如"木桶效应"中决定木桶盛水量大小的那块最短的板子,他决定着企业的成功与否,决定着一个企业如何从平凡走向成功.那么,这些管理者怎样才能把这块板子补齐甚至增高呢?笔者认为,有七件事是饲料企业的管理者应该做的. 相似文献
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研究了职业农民培训中存在的不足,认为农民培训应遵循木桶原理,实行市场化运作。在培训对象上,要积极满足现行农村劳动力主体的老龄农民和留守妇女的职业需求;培训内容上,应分层次满足职业农民、留守妇女和老龄农民的不同需要;培训方法上,要充分发挥内外长板效应。 相似文献
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