山东青州市实行村干部引咎辞职制度

目前，在农村确实存在着一小部分为民暇务意识不强，办事效率不高，带领群众致富本领差的村干部。有的甚至为政不廉、作风不民主，官僚主义严重，与群众要求格格不入，被农民形象地叫做“太平官”、“混事官”。他们占着位子不干事，使得想干事的、能干事的没位子，造成所在村庄，年复一年，工作不见起色，经济发展缓慢，面貌变化不大。为有效地解决这类问题，     

当前基层领导干部干事创业面临问题及对策探究

基层领导干部是最接近人民群众的群体,其一言一行均影响着人民群众对党和政府的看法。因而大力激发基层领导干部干部干事创业能力,不仅能够促进领导干部提升自身,想干事、能干事、会干事的,而且可以促进其更好的为人民群众服务,巩固党的执政之基。但是,基层领导干部干事创业存在着物质激励不足;精神激励流于形式;奖惩罚机制不健全;激励机制缺乏持续性等问题,为鼓励基层领导干部干事创业的自信心和积极性,拟通过完善基层领导干部工资待遇机制;加强精神激励和创建健康有序的基层领导干部晋升渠道等方面,提出对策,不断激发基层领导干部干事创业的热情。     

想干事·会干事·干成事·能共事·不出事

最近,曾庆红同志在湖南农村考察工作时提出,把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人,选进基层党组织班子中来.这一论述是针对农村基层党组织建设而言的,但它同样应该成为各级党委选人用人的标准.“想干事”、“会干事”、“干成事”、“能共事”、“不出事”,这十五个字是新时期以发展为核心的人才观、干部观的精辟论述,是干部德才兼备标准的通俗化,是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的具体化,是一个不可分割的整体.     

甘心做农村这片天地里的常青藤——记首届中国“十佳大学生村官”王红兵

“默默无闻干事，踏踏实实做人，践行了一名共产党员的庄严承诺。他把组织的重托和人民的期望牢记在心中，他对党的忠诚和对群众的爱心，天地可鉴。”——这是首届中国“十佳大学生村官”评委会给他的评语．他．就是河南漯河市源汇区干河陈乡毛寨村党支部书记、硕士“村官”王红兵。     

尹行刚富民轶事

尹行刚有句响当当的话:“群众盼的就是咱们干的！当个干部就是干事,半斤鸭子四两嘴,口号喊得再响,人民生活上不去,这个干部就等于白当。” ——题记     

王来发：一心为民干实事

2001年，王来发在当时农村各种矛盾突出的情况下，临危受命出任山西绛县大交镇大交村党支部书记。8年来，他带领支、村委一班人开拓进取，紧紧抓住发展这个主题，使大交村各项工作上了一个新台阶，全村发生了翻天覆地的变化。全村群众说他“是一个干事的人”。     

为了一百多名农民的化肥款

几十名情绪激动的群众拥挤着走进了检察院：“腐败分子你们抓不抓？”“坑农问题你们管不管？”“你们不管我们就往上告!”——面对突如其来的急访群众，检察官冷静地招呼大家坐下，坚定地说：“惩处腐败分子是我们检察院的职责，保护农民利益是我们检察官的义务，请相信我们!”——[编按]     

后良村致富带头人——赵桂玉

山东省胶州市里岔镇后良村六年前流传着这样一个顺口溜：“要想穷，建大棚”，可见群众对建设日光温室大棚有抵触情绪。如今，时过境迁，在胶州市人大代表、村党支部书记赵桂玉的带动下，当年的顺口溜已改成“富不富，学于部；有没有，看大棚”。     

基层农机工作者岗位培训研究

基层农机工作者的素质直接影响着农机科研成果转化为农业生产力的速度和农业机械的使用效益。文章针对一些基层农机工作者思想陈旧，专业技术水平不高，缺乏进取心，安于现状，不能适应新形势、新任务要求的问题，适时提出了结合工作岗位，通过向书本学习、在实践中学习、新老同志互帮互学的岗位培训活动，提高基层农机系统职工素质，打造一支想干事、能干事、干成事的农机服务队伍。     

这样“送戏”太不该

近年来，各地送戏下乡活动配合当地计划生育、科技致富、精神文明建设等工作，深受群众欢迎。然而，有些地方却又刮起一股假“送戏”的歪风。许多农民反映，春节期间最担心遇到上门“送戏、送财神”的演出队，这类人打着送戏下乡的旗号，干着骗取钱财的勾当。其主要表现为以下几种情形：一是有些素质不高、行为不端的“民间艺人”，不经有关部门批准，擅自组成所谓的“演出队”，走村串户，唱花鼓、耍龙舞狮，强行收取演出费，不给足钱就唱个不停，舞个不休，以致许多群众一听锣鼓响便纷纷关门闭户，唯恐避之不及；二是一些巫婆、神汉也组成…     

说到“坐”到

坐门口压力小提到最靠外面的位子,有位房地产的经纪人对我说,当她拜访客户时,除非主人指定,她一定坐最靠近大门的位子。她说之所以选择那个位置,显示她不会赖着不走,不会给主人压力。     

一心想干事的人——记农行长春市开发区支行行长王保君

今年41岁的王保君，有着21年的农行工作经历。2002年以来，他先后担任过靖宇支行、梨树支行、公主岭支行行长，现任长春市开发区支行行长。人称“急先锋”，一个“急”字透出他风风火火、雷厉风行的性格，一个“先”字透出他抢先、争先、不畏强手、敢为人先的顽强风格。工作中他是一个陛格很急的人，但急不等于浮躁，恰恰造就了他凡事必争先，不服输的劲头儿。同志们给他的评价是“一心想干事的人!”     

帕金森定律

在行政体制改革方面,我们似乎很难走出“精简-膨胀-再精简-再膨胀”的怪圈。笔者认为,其背后似乎隐匿着一种难以逾越的“帕金森定律”。美国历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究,提出了著名的“帕金森定律”:一个不称职的官员,可能有三条出路。第一是申请退职,把位子让给     

守望张祜庄园——来自河南省巩义市新中镇新中村的报道

他们是中国最小的“官”，比“九品”还小，甚至在行政序列中都找不到。然而，他们却又是最有发言权的“官”，他们为最广大农民群众代言。他们以博大的胸怀、乐观敬业的精神，团结奋进，务实进取，守望着自己的庄园，并带领村里群众在致富小康道路上奋勇前进。2008年春节前夕，记者踏着冰冻的村道，来到了河南省巩义市新中镇新中村，采访了该村村支部书记赵书政和村委会主任张廷秀。     

致富好项目 需要服务好

眼下，农民朋友忙完春耕，又到该琢磨咋多挣点钱的时候了。可是，近来有农民反映他们想致富、想干事、想挣钱，但是苦于摸不着门路、不懂技术，不知该干点啥好。虽然也有适合干的项目，但由于不懂“技术”、学不会，看着干着急就是干不了。比如有农民反映“生态养猪”项目，在农民看来这种养猪方法，建猪舍不铺水泥地，     

谷城县赵湾乡开展＂双述双评＂活动创新农村干部管理模式

最近，湖北省谷城县赵湾乡党委推行了“双述双评”新方法，调动了广大农村干部干事创业的积极性。     

村官工作利于大学生增长才干

作为一个曾经的机关大学生“村官”，我想告诉大家：在农村这个广阔天地，确实经风雨、见世面、长本事，增才干；想做好一名让群众满意的”村官”，就应该扑下身子，干事创业。     

村官工作利于大学生增长才干

作为一个曾经的机关大学生“村官”，我想告诉大家：在农村这个广阔天地，确实经风雨、见世面、长本事，增才干；想做好一名让群众满意的”村官”，就应该扑下身子，干事创业。     

柿蒂虫的发生规律及防治

危害症状幼虫钻食柿果，前期第1代幼虫危害可造成小柿干缩由绿变褐，不脱落，群众俗称“小黑柿”。后期第2代幼虫危害可造成柿果早期发红、变软、脱落，被害果群众称之为“柿烘”、“旦柿”等。     

村务公开存在的成因思考

1.村干部对村务公开工作的错误思想倾向 一是“长官意识”。认为村务就是“官”管、“长”管，自己“身正不怕影子斜”，村务公开抓与不抓没有实质性意义，置群众的民主权利于不顾；二是“畏难思想”。认为村务公开是自找麻烦，害怕办事会受群众约束会失权失利，或是害怕“家丑”外扬，引发村民上访；三是“应付心理”。