植物新品种保护的维权要落于实处

植物新品种保护是推动农业植物育种持续创新和种子产业化的根本动力,是规范种子市场和促进科技成果转化的制度保障。我国自1999年实施植物新品种保护制度以来,植物新品种权成为知识产权的一种新类型,育种单位品种保护意识不断增强,自身权益得到有效保护,但如何将该项工作落到实处,取得显著成效,也存在一些需要解决的问题。     

浅谈种子企业文化建设

随着社会主义市场经济的不断发展,企业文化正以现代企业有形和无形资产增值战略的一部分而在企业中大力实施,标志着我国企业管理已进入从物质的、制度的层面向文化层面发展的新阶段。在这种新形势下,种子企业要在市场上占有一席之地,求得发展,也必须营造特色企业文化。1种子企业文化的特征企业文化是依附于社会文化和民族文化的亚文化。企业作为社会的组织成员之一,必然存在于一定的社会文化环境中,其亚文化的形成必然受到社会文化的熏陶、渗透和影响,从而带有浓厚的社会文化印迹。企业的生产经营活动是在社会环境中进行的,企业亚文化也因此…     

农药企业文化建设由虚到实转变需处理好四大关系

<正>企业文化是在长期实践中所形成的反映企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则和精神境界等方面的总和。培育和建设企业文化,倡导企业精神,是目前农药企业对内增强凝     

国有粮库的企业文化建设

总结了建库28年来推进企业文化建设的体会,重点从推进企业文化建设的意义、坚持的原则、方式方法以及成果等方面进行了认真总结,并就如何推进企业文化建设进行了有益的探讨。     

提升企业管理水平要从六个方面重视企业文化

1从农资市场需要出发,推进企业文化建设的自觉性 首先要从种子企业的行业特点认识企业文化建设的重要性。种子行业是一项技术性、专业性、科学性很强的工作,这是由种子本身的特殊性决定的。     

我国大型种业企业要尽快加强企业法律顾问建设

当前对于我国广大种业企业而言,企业法律顾问还是一项崭新角色,企业法律顾问工作,也还是一项崭新的工作.大型种业企业要应对国内外竞争,寻求持续快速稳健发展,笔者认为必须紧跟企业内外形势要求,适时地尽快加强企业法律顾问建设工作.     

农药企业要积极投身于农业示范区建设

<正>专家指出,国家现代农业示范区是以现代产业发展理念为指导,以新型农民为主体,以现代科学技术和物质装备为支撑,采用现代经营管理方式的可持续发展的现代农业示范区域,具有产业布局合理、组织方式先进、资源利用高效、供给保障安全、综合效益显著的特征。加强现代农业示范区建设,是实现农业现代化的有效途径。为探索中国特色农业现代化道路,加快现代农业建设进程,2009年11月,我国由农业部牵头,正     

谈种业公司企业文化的建设

市场变化莫测，企业沉浮不断。在激烈的市场竞争条件下。世界500强企业的平均寿命也只有33岁，而中国近25年来，民营企业的平均寿命仅有3．2岁。我国的种业公司长期处于计划经济的状态，2000年在《种子法》实施以后才开始真正逐步走向市场。几年来，各种类型的种子企业如雨后春笋般诞生，又如嫩芽遭霜打般倒闭。面对这种情况，     

农药使用减量要落实“331”

<正>近年来,由于环境气候的变化和耕作栽培制度的改变,我国农作物病虫害呈多发、频发、重发的态势。如果病虫害不防治,就会造成大幅度减产。农业病虫防治中一个突出的问题就是农药用量偏高,利用率偏低。据农业部门统计,近5年全国农药用量都在31万吨左右(折百),制剂100多万吨,农药利用率仅为35%左右。作为农业生产过程中技术性最强的一个环节,病虫害防控几乎贯穿农作物田间管理的全过程,具有用工最多、     

对我国现代种业企业文化建设的探讨

随着我国市场经济的进一步完善、规范，种业竞争已显得愈来愈激烈。《种子法》颁布几年来，现代种业已形成国外种业和中国民族种业同台竞争的格局。作为我国的现代种业要想做大做强，长盛不衰，就必须认真建设和发展成功的适应自身特点的企业文化。     

发展农业产业要尽量到主产区看看

正经常有农民询问,哪里有种植天麻技术?哪里有种植魔芋技术?哪里有种植樱桃技术?哪里有种植莲藕技术?希望能就近去看看,学习一下。农民要发展农业产业,希望就近学习当然是好事。就近学习一是能够节省费用,二是在环境相似的地方学到的东西,复制时更容易获得成功。     

企业文化内涵

在《日本企业管理艺术》中，日本的专家认为：企业管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即企业有一种包括自己价值观、信仰和语言的一种特定的文化。我国的学者对企业文化的定义和内涵也有自己的理解。     

农药应用技术要普及到田间地头

<正>科学技术是第一生产力,要想实现农业持续稳定发展、长期确保农产品有效供给,根本出路在科技。依靠科技创新驱动,引领支撑现代农业建设,只有通过科技进步,依靠科技创新,才能进一步把我国农业做大做强。农业科技是确保国家粮食安全的基础支撑,是突破资     

企业家要集中精力办企业

在国家宏观政策调控下,我国经济实现了快速平稳发展,与此同时,社会主义市场经济体制的建立和完善,为企业家创业、创新和施展才华提供了前所未有的良好环境.企业家的政治地位、社会地位不断得到提升,企业的竞争环境、发展环境日臻完善,也为各类企业家施展才华提供了更大的舞台.     

种业企业要做有志向的企业

在我国改革开放 20年后的今天,种业企业的外部环境已发生了巨大的变化.随着我国加入 WTO和经济全球化,企业竞争的范围已扩大到全球市场,因此,也面临更多的发展机遇和更加严峻的挑战.今天的经营环境不同于以往任何时候,种业企业也须进行有效管理,不断调整其组织架构、战略、体制、产品和文化,以保证企业在残酷竞争中经受住剧烈变革,求得生存和发展.     

落实规范 提高管理水平 加强管理 促进企业发展

正三门峡大岭国家粮食储备库成立于1989年1998年3月被原国家粮食储备局命名挂牌。仓库位于三门峡市大岭路北段,地处豫、晋、陕黄河金三角地区,是豫西地区最大的国有粮食仓储企业之一,也是三门峡市区唯一有中央储备粮、省级储备粮代储资格的企业。近年来,粮库连续八年被评为省仓储管理"一符四无"先进单位,先后荣获省"重合同、守信用"企业、市职业道德建设十佳单位、市直"十佳"诚信单位、市"五一"劳动奖状、市级文明单位标兵等20余项荣誉称号,取得了良好的经济效益和社会效益。     

如何构筑企业文化

随着中国经济体制的不断改革,多种经济共同发展,给众多经济实体注入了新的生机和活力.中国的市场进入了"百花齐放,百家争鸣"的时代.仿佛一夜之间,各种经济实体都像解了冻一般,大有"忽如一夜春风来,千树万树梨花开"之势.在企业逐步与国际接轨之际,如何使企业立于不败之地,成为了众多创业者的首要问题.围绕这一问题,企业纷纷组建了自己的文化体系.一时间企业文化成了各种企业追捧的名词.     

企业文化在三北

隆化，故名安州，是古代北方兵家必争之地，这里山清水秀，风景如画。全国著名战斗英雄董存瑞就是为了这片锦绣山河而献出了宝贵的生命。历史的锤炼，时代的演变，使隆化拥有了人杰地灵的气息。三北种业有限公司就是在这充满文化气息的土地上，生根发芽茁壮成长起来的。他们在历史的宝库中淘漉着属于自己的文化。在汲取道家精华的基础上，兼取众家之长，从而形成了“上善若水，厚德载福”的三北文化。     

如何构筑企业文化

如果将公司的人力和可见的实力比喻为硬件的话,那么就可以把企业文化说成是软件.企业文化是游离于硬件之外又信手拈来的软环境,是整个企业的意识形态和下意识的具体体现,是一种在做事中想不到,却又永远也忘不掉的潜在规则.企业文化可以说是企业发展的助推器、人际沟通的润滑剂、企业成熟的标志.没有文化的企业,就像山没有了水,也就没有了灵气.企业文化是企业的灵魂,是企业发展的内驱力,是一种新型的生产力.企业文化不仅为企业所创造,也创造着企业.     

山东鲁壹棉业科技有限公司的企业文化建设经验谈

从企业特色、企业创新、企业品牌、以人为本和谐发展、价值观和行为规范5个方面,浅谈了山东鲁壹棉业科技有限公司的企业文化建设。