关于高职院校办出特色的若干思考

办出特色是高职院校在高等教育竞争中谋求发展壮大的重要途径，办学特色是学校在科学的办学思想指导下长期积淀而成的优秀个性表现，专业是办出特色的前提，课程是办出特色的核心，师资是办出特色的关键，办学机制是办出特色的制度基础。     

大学教师人事制度改革方案里少了点什么?--大学行政管理改革系列思考之一

我国大学教师聘任和职务晋升制度早就到了应该改革的地步，但是改革不应在制度不对称的情况下进行，特别是不应给“人治”留下过多的空间。为此，应当把教师人事制度改革当作重建现代大学制度的切入点而不是终结点，对大学办学体制和未来的内部治理结构做通盘考虑，以便为教师人事制度改革提供相关的体制环境和民主管理机制。否则，很难保证这个改革一定是一个“正和博弈”。     

对我校人事制度改革的思考

21世纪的钟声即将敲响,高校跨世纪的改革和发展已经具备了良好的内在基础和外部环境,从我校的情况看,近几年的改革也在稳步推进,发展势头良好;特别是在教学管理、党建和思想政治工作、校园文明建设等方面都取得了可喜的成绩,这些都为学校今后的改革与发展打下了好的基础。在学校的各项改革中,人事制度改革是龙头,是其它一切改革的开端。日前,教育部下发了《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》,指导各地高校的新一轮内部管理体制改革,旨在通过转换运行机制,强化岗位意识,建立符合高校特点的人事分配制度,以适应社会主义市场经…     

深化管理改革推进高职教育科学发展

管理的改革与创新是高职院校顺应现代化进程、提高高职教育质量、实现自身全面协调可持续发展的基础。高职院校起步较晚,内部面临着向大学转型、规模扩张、提高质量三重任务,外部面临着激烈的市场竞争,进行深刻的管理改革势在必行。     

学联改革背景下对高职院校学生代表常任制的思考

2017年3月3日,共青团中央、教育部、全国学联联合印发了《学联学生会组织改革方案》,方案中明确说明要让学生组织职能作用更加明确,通过改革,积极争取党组织和团组织的支持,使各级学联学生会组织地位得到加强,工作自主性、规范性增强,联系、代表、服务同学和维护同学权益的职能作用发挥更加充分,在参与学校治理中的作用显著提升。     

农业科研单位人事制度改革的实践与思考

结合近年来广西农业科学院干部人事制度改革的实践,比较分析了竞争上岗、民主选举、公开招聘、全员聘任制等多种用人方式在干部选拔任用中的优势与存在问题,探讨了新形势下农业科研单位干部人事制度改革的对策、措施。     

以人才培养为突破口，深化人事制度改革

以人才培养为突破口，深化人事制度改革福建省农业科学院张伟光，董肇英适应市场经济条件下科技体制改革的需要，人事制度改革势在必行。福建省农科院以人才培养为突破口，积极创造条件，加快青年科研人才的培养；面向市场，培养善经营，精管理的科技开发队伍；正确处理科...     

吉林省高职院校有效服务地方经济的几点思考

吉林省身处中国的北方,受地理条件、气候条件的影响,它有着自己独特的经济特色。自经济结构调整以来,吉林省的经济水平也在逐年提高,虽然算不上全国的一线省市,其进步的程度也是可观的。随之而成立的高等职业院校也逐渐增加,它们为吉林省各大特色企业特别是吉、长两地提供大量的人才保障,但是随着经济发展的迅速,高职院校也应进行改制或者提升自己的办学特色来更好更有效地服务吉林省的经济。本文就吉林省高职院校存在的诸多问题提出几点思考。     

新形势下高校人事制度改革与人才队伍建设的思考

高校人事制度改革对高校人才队伍建设具有重要作用。优化人才培养和引进环境,建设高层次人才队伍是高校的重要任务。     

高校人事分配制度改革的必要性及思路

近年来,随着高校管理体制改革的不断深入,高校用人制度、分配制度等旧的运作模式日益暴露出它的落后性和不适应性.革除其弊端,建立与社会主义市场经济相适应、与高等教育发展规律相符合、与促进人才培养和学校发展相匹配的高校人事分配制度,已成为高校内部管理体制改革的主流,成为人们关注的焦点.广大教职工不仅关心如何转换机制,优化结构,增强活力,提高效率,更关心着改革对自身利益的影响.本文拟就高校人事分配制度改革的必要性及思路谈点自己粗浅的看法.     

"互联网"与当代大学生思想素质的培养

互联网对当代大学生思想素质培养产生了一定的影响，充分利用互联网有利条件，加强对当代大学生思想素质的培养已成为一个无法回避且亟待解决的课题。     

我校思想政治教育队伍的现状及思考

加强和改进大学生思想政治教育,归根到底要靠人、靠队伍。中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》要求,加强和改进思想政治教育工作,必须建设好学校、党政团干部、思想政治理论课和哲学社会科学课教师、辅导员和班主任三支队伍。就郑州牧专实际情况来看,各系党政团干部、辅导员和班主任是加强和改进大学生思想政治教育的主体。这两支队伍的数量、知识结构、实际投入精力状况如何,对进一步加强和改进大学生思想政治教育工作将产生直接影响。本文拟对郑州牧专八个系党政团干部、辅导员和班主任两支队伍的调查分析…     

简论邓小平的高等教育思想

邓小平高等教育思想是邓小平理论的重要组成部分,也是我们高等教育的指导思想。学习和领会邓小平同志的高等教育思想,有助于我们坚持正确的办学方向和提高办学水平。     

院系工作的几点认识

在分析高等教育面临的形势的基础上，结合院系工作特点，围绕发展这个主题，在开展党建思想政治工作、加强学科建设、提高教学质量，培养创造性人才等方面，提出了一些看法和具体措施。认为必须把党建思想政治工作同院系的中心任务紧密结合起来，在扩大招生规模、改善办学条件的基础上，狠抓学科建设，提高育人质量，加大师次培养和引进人才的力度，增强自我发展能力。     

做好新时期高校学生思想政治工作的体会

作为思想教育工作者，转变思想观念，与时俱进，改进工作作风，提高教育教学质量，要针对高校学生的不同特点，因人而宜，采取相应的对策来教育管理学生。     

对我国发展农业板块经济的思考

随着农业产业化和农业结构调整的迅速推进,我国在一定区域内出现了许多的农业经济板块。农业板块经济是具有区域农业特色并形成一定规模的地方经济。针对我国各地在农业板块经济建设和发展过程中出现的一些问题,文章进行了分析,并提出一些在实践中应采取的相应措施。     

高职院校构建院系二级管理体制的策略

目前,我国高职院校无论是在校生人数还是院校数量,均占据了我国高等教育的半壁江山。随着高职院校规模的不断扩大,选择怎样的管理模式,加强管理,提高办学效益和人才培养质量,促进高职教育健康持续发展,已成为高职院校面临的现实而具体的问题。当前,如何最大限度地发挥高职院校现有人力、物力、财力的效率,实现高职院校的快速健     

试论高校图书馆查新人员与学科馆员的统一

 

分析了高校图书馆开展的查新工作和学科馆员制度，提出将专职查新人员和学科馆员统一的思路,并分析了这种合二为一的优点以及要采取的相应措施。

     

两年制硕士研究生培养方案的制订与思考

本文介绍了浙江大学两年制硕士研究生培养模式下的电气工程学院研究生培养方案 ;并就执行这一方案、如何全面提高研究生培养质量的思路做了探讨。