粉是理想的营养品

花粉既可治病．又可增强人的体质，并有健美和延年益寿的功效。用以制成的花粉食品，是高级滋补品。[第一段]     

谈发展生物质产业是实践科学发展观的具体体现

科学发展观的基本要求就是坚持以人为本,实现经济社会全面、协调、可持续发展.生物质产业就是以生物质资源为原料通过物理、化学及生物技术生产生物基产品,包括生物能源、生物基材料、生物基化学品等的一门新兴产业.发展生物质产业是落实科学发展观的必然选择.生物质产业紧扣“能源、环境、资源、三农”四大主题,切合科学发展观的内在要求,发展生物质产业具有重要的战略意义.要以科学发展观指导生物质产业的健康发展.     

大学教师的知识分子理想追求

“知识分子”是个妇孺皆知但又常常习而不察的日常流行概念,其实知识分子是指受过良好教育,具有一定专业知识水平,主要以脑力劳动为职业,并且具有相当社会责任感的思想者与行动者.有相当的专业知识只是知识分子的必要条件,有社会责任担当才是知识分子的充分条件.精神特质是衡量知识分子真义的内在尺度,主要有独立人格、自由表达、社会批判三个方面.大学教师若想成为名副其实的知识分子必须做到敬畏与热爱学术,在学术寂寞中做个专业的知识工作者;求真务实、统筹兼顾地履行学术责任、育人责任、政治责任、法律责任与伦理责任等大学的社会责任,其中重点是要具备公共哲学常识.     

花粉是理想的营养品

花粉既可治病,又可增强人的体质,并有健美和延年益寿的功效。用以制成的花粉食品,是高级滋补品。     

调查研究是公务员的基本功

作为公务员．对基层的工作负有指导责任．对领导的决策有影响作用．所以每一个公务人员都必须具备调查研究的基本功．否则就会对全局工作带来被动或不良影响。     

心理训练是预防公务员犯罪心理的重要途径

加强心理训练是公务员的犯罪心理预防的重要方法。公务员的心理训练是指根据公务员心理状况,有计划、有目的地开发其心理潜能,调节其心理机能,通过对他们的心理施加直接或间接影响,使之保持健康的心理状态,培养良好心理素质的过程。     

公务员法草案与国家公务员暂行条例的比较分析

2004年12月14日,国务院向全国人大常委会提请审议《中华人民共和国公务员法(草案)》(以下简称草案),本文将就草案与《国家公务员暂行条例》进行比较分析,以找到草案创新和发展的地方以及有待商榷的规定。     

公务员绩效考核研究文献综述

公务员考核在公务员管理中起到了重要的作用,但在执行过程中往往出现流于形式等许多问题广泛的探讨和研究.本文对一些专家、学者对公务员考核制度、对公务员绩效考核中出现的不同层面问题研究的文献进行综述.     

岗位差别化是实施公务员培训教育的全新模式

公务员教育培训是一项面广量大的系统工程。我们应当立足公务员教育培训实情,因需定题、因人施教,分类别分层次,扎实开展各类培训。岗位差别化教育培训突出了公务员培训的个性化与特色化,增强了培训的针对性,是一种全新的培训教育实践模式,体现了干部培训的"新、精、活"的新特点。也为各类行政机关的公务员进一步坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力打下坚实的基础。     

学生村官是公务员的跳板?

最近一位基层村干部向半月谈网反映,我不明白国家为什么让一些大学生来当村官.这些大学生年轻,没有实干经验.一是干不了农活;二是不会和农民打交道;三是对群众没有威信,讲不起话.而且他们大多在村里呆不长,村委会也不愿意委以他们重任,绝大多数大学生村官就是打打杂、跑跑腿,未必能得到真正的锻炼,积累到真正的基层工作经验.     

科学发展观是推动大学稳步发展的强力引擎

科学发展观要求大学树立科学发展的高等教育价值观、整体发展的高等教育人才观、协调发展的高等教育发展观，而要实现大学的科学发展，则要求大学树立科学发展的教育理念，重塑高等教育的社会功能，构建科学发展的教育运行机制，优化高等教育的生态环境，创设科学发展教育的保障系统。     

浅析公务员量化考核的现状与实现路径

随着社会的发展,公务员制度日趋完善。公务员量化考核是公务员制度改革又一新的创举。探索目前公务员量化考核的现状,对公务员量化考核的意义以及公务员量化考核的实现路径进行了浅析。     

科学发展观视域中的生态文明建设探析

"十七大报告"首次提出建设生态文明是我们党科学发展、和谐发展观念的一次升华。生态文明建设是科学发展观的必然选择,用科学发展观指导生态文明建设,需要深刻领会生态文明的基本内涵及其重要意义。坚持可持续发展的指导性,逐步实现价值观、生产生活方式等方面的创新。生态文明建设必须以科技为手段、以法律为保障,追求人与自然的和谐发展。     

企业家的最高境界：坚持理想，顺便赚钱

“王石有机会成为亿万富翁,但他要名不要利,选择一个离真理很近,离钱比较远的人生定位。柳传志是追求理想,顺便赚钱,所以赢得了大家的尊重。境界就是价值观,核心是对是非的自己的判断。”在中国企业竞争力年会上,万通集团董事长冯仑围绕企业家境界这一话题发表了自己的观点。冯仑表示,不同的境界对应不同的人生态度。     

提升公务员的认知能力

心理学研究的一个重要内容就是去研究我们的大脑怎样反映、认识世界。这个反映、认识的过程就是认知。认知能力就是对这一系列过程处理的能力。公务员是国家行政职能的具体执行者,也是党执政能力的根本所在。公务员的工作性质和职业特点也对公务员的认知能力提出了较高的要求。     

公务员培训开设公共礼仪课程的思考和实践探索

公共礼仪素养是公务员在社交礼仪应酬中应具备的基本素养。当前,我国公务员公共礼仪素养整体不高,存在语言不规范、行为失当等现象。作为政府机构及公务员的培训机构,应加强对公务员公共礼仪方面的培训,积极探索更好的培训模式和方法,将公务员礼仪知识培训长期化、系统化、制度化和规范化,更好地服务于和谐社会的建设。     

每一个子代数都是半理想的代数

讨论A是H—代数当且仅当A是下列形式的代数:(一)一维幂等代数;(二)B是幂零元代数;(三)A=+B;(四)A=+A_1(向量空间直和),且A_1~2=0,(?)a∈A_1,ea=a,ae=0;(五)A=+A_2(向量空间直和)且A_2~2=0,(?)a∈A_2,ae=0,ea=a;(六)A=+A_1+B(向量空间直和),(?)a∈A_1,b∈B,ab=ba=0,(?)b_1∈B,(?)b∈B,有b_1b=βb~2;(七)A=+A_2+B乘法表为,(?)a∈A_2,(?)b∈B,ab=ba=0,且(?)b_1,b∈B有bb_1=βb~2。     

增强基层公务员法律培训实效性的思考

法律培训是大幅度提高基层公务员队伍法律素质和能力的一项重要工作,而实效性是检验培训质量的标志。针对当前基层公务员法律培训中实效性不强的问题,从把握基层公务员法律培训特点、做好法律培训需求调查、创新培训内容和方式方法、创新法律培训体制提高培训内生动力、提高法律培训教师素质等方面阐述了增强基层公务员法律培训实效性的一些路径。     

公务员的情商培养探析

目前我国正处在特殊的社会转型期,世情、国情的发展变化,决定了以改革创新精神提高公务员情商水平以及加强公务员能力素质建设的必要性。切实加强公务员的情商培养,是当前提高各级公务员素质的一项紧迫任务,也是抓好公务员教育培训的一个重要内容。     

乡政府给公务员“按时签到奖”是权力自肥

近日,安徽省长丰县义井乡政府出台了新的机关考勤制度（试行）,其中明文规定“按时签到,每天奖励10元”,此举引发关注。