关于劳动合同违约金的思考

目前我国的劳动合同法正在制定中,关于劳动合同违约金制度的设立,理论界和实务界存在着巨大的争议。本文从劳动合同违约金的立法现状,劳动合同违约金的法理上的思考,以及对于《劳动合同法<草案>》违约金条款评析的三个方面进行了讨论,初步探讨了建立和完善我国劳动合同违约金制度。     

环境民事公益诉讼中惩罚性赔偿制度的新思考

《民法典》的第1232条明确规定生态环境侵权行为适用惩罚性赔偿进行追责。这也表明,惩罚性赔偿制度引入环境公益诉讼的实践做法得到了法律的肯定。但该鉴于法条还是比较系统化。惩罚性赔偿的构成要件需要进行再释,并借鉴国外弹性金额模式,对惩罚性赔偿金额规则进一步完善。让环境民事公益诉讼在生态环境保护中发挥更大的作用。     

违约金的性质及其调整制度反思

我国现行法律对违约金的定义及性质未给出具体定义,从而导致理论界和实务届存在不同的理解,其对于违约金制度的适用产生不利影响。因此,对违约金的性质及其调整制度的运用情况进行分析具有其必要性。     

浅析财产合同权利义务的终止

简评《合同法》特点而引出写作目的是分析合同权利义务终止，将合同的解除与合同权利义务终止分析作比较并介绍其在合同权利义务终止中的地位和作用，进一步明确合同权利义务终止含义，并引据《合同法》第91条介绍终止的法定情况，引出终止的法律后果，据《合同法》第92条，第98条作阐述，总结合同权利义务终止的实践意义。     

从一起债务抵销案看分公司的“当事人”地位——以我国《合同法》第九十九条为视角

《合同法》第九十九条中对"当事人"的定义,可以从其语义角度进行理解,其指的应该是"与某种法律事实有直接关系的人",将其归结到民事法律关系框架内,指的应该就是"民事主体"。根据经济学中对企业的定义及法学理论中对企业特征的描述,可以认为分公司属于一种特殊的企业形态,其实质为总公司的独资企业,分公司与公司之间应该是企业与其所有者之间的关系。分公司作为总公司的独资企业,在民事活动中具有独立的民事主体资格,具有我国《合同法》第九十九条中独立的"当事人"地位。     

违约方合同解除规则探讨——基于《民法典合同编(草案)》视角

《合同法》对违约方解除规则付诸阙如,《合同法》第94条、第110条并非违约方解除的请求权基础。将违约方解除规则纳入《民法典合同编》有其正当性、必要性和可行性,但是,应当严格限缩违约方解除的触发条件。违约方解除规则并非赋予违约方以解除权,而是赋予司法机关以裁判依据,宜将违约方解除的行使方式限定为裁判解除而排除通知解除的适用,并且对违约方施以催告义务。     

我国缔约过失责任赔偿范围的法理思考

由我国合同法第42条引出缔约过失责任,分析其性质,缔约过失责任赔偿范围包括信赖利益和固有利益,分别阐明信赖利益和固有利益的具体范围。     

试论违约责任与侵权责任竞合的处理

我国《合同法》第122条规定在违约责任与侵权责任发生竞合的情况下,受害人一方可选择提起违约之诉或侵权之诉。笔者认为此项规定源于过时的理论,与其他法律不协调,脱离我国实际。     

林地虽不同于耕地,村委会同样无权私自对外承包

正案例:某村有一大块林地,尽管许多村民都想承包经营,但村委会基于村民支付的费用远远低于一家外地的公司,最终以林地不同于耕地,村委会有权处置为由,未经民主议定程序与外地公司签订了合同。请问:村委会的做法对吗?解读:村委会的做法错误,其与外地公司签订的合同无效。《合同法》第五十二条第(五)项规定:"违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。"《最高人民法院关于适用合同法若干问题的解释(二)》第十四条也指出:"合同法第五十二条第(五)项规定的强制性规定,是指效力性强制性规定。"     

本期关注 农民工劳动就业维权

1.侵犯职业选择权,劳动者有权说"不"【案例】2011年1月,罗曼与一家公司签订了为期一年的劳动合同,约定罗曼担任公司的普通业务员,离职后三年内,不得到与公司有竞争关系的单位就职或从事与公司同类产品的销售工作。如违约,需一次性支付给公司3万元违约金。2012年4月,因罗曼到另一家与公司有竞争关系的单位就职,公司遂要求罗曼支付违约金。而罗曼只好顺从公司,辞去了新职。【点评】其实,罗曼有权说"小"。虽然《劳动合同法》第二十三条第二款     

试用买卖合同研究

试用买卖合同作为特种买卖合同,在生活中多有涉及并在我国《合同法》第170条和第171条做了明确规定。但对于标的物的认可、标的物的风险负担、试用费用的承担等方面均无具体说明。由此使得司法实践中试用买卖合同的法条适用较为模糊,缺乏可操作性,需要进一步的探讨和研究以完善试用买卖合同的法律规定。     

浅析劳动合同中告知义务的法理依据

《中华人民共和国劳动合同法（草案）》第八条对劳动合同中的告如义务作出了规定，作者从法理视角阐述了劳动合同中告知义务的必要性。     

合同履行期前的法定解除事由探讨

合同履行期届满之前,客观情况的变化会致使当事人订立合同的主要目的难以实现,此时应由债权人选择是否解除合同,以摆脱对其无任何实际意义的合同关系的束缚。最新修订的《德国民法典》对期前合同解除予以了较完备的规定,《荷兰民法典》上的相关制度则可以更有效地保护债权人利益。我国《合同法》第94条为合理解释期前合同解除留下了必要的空间,但也有需进一步完善之处。     

普法长廊

应依法进行劳动关系变更【案例】江某原系当地一镇办中学教师,后私自与当地一民办中学签订《聘任协议书》。江某一直没有按期履约,民办中学于是把江某告上法庭,要求其赔偿违约金。【评析】本案依据要约与承诺一致合同法原理,该合同是成立的。而合同成立和合同生效是两     

基于博弈视角的河北省劳务派遣违约金机制研究

基于博弈的视角,对河北省劳务派遣同工不同酬问题进行分析,结果显示,在不存在第三方机制的情况下,用工单位与劳务派遣工的长期合作会失败,在存在违约金的情况下,违约金对抑制同工不同酬有促进作用。     

找不到收款人怎样支付货款

编辑同志:不久前,我与陈某签订了一份购销合同,合同约定我必须在收到货物后15日内付清6万元货款,否则,我必须支付1万元违约金。可当我收到货物后,按照他提供的地址给他送钱时,一连两天也没有找到陈某。我真担心15天后,陈某以我没有按时付款为由,让我承担1万元违约金。请问:我该怎么办?读者文华文华读者:鉴于这种情况,为避免日后发生纠纷,你可以将货款进行提存。所谓提存,是指债务人向债权人以外的特定的机关交付合同标的物的行为,它能产生与合同履行一样的使合同关系消灭的效力。《合同法》第一百零一条规定:“有下列情形之一,难以履行债务…     

浅论重大误解

撤销制度是民法中一项重要的制度,《民法通则》和《合同法》都对撤销权的行使条件作了规定。其中在撤销事由这一项中,《民法通则》第59条规定以下几项可以作为撤销事由:重大误解、显失公平。《合同法》第54条规定在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和乘人之危条件下订立的合同可以被撤销。其中重大误解是重要的一项,在法院判决中很多法律行为都是由于重大误解而被撤销的。那么何为重大误解,它具体包括哪些方面,为什么立法者要将其作为撤销事由加以规定,这些问题是本文讨论的主题。     

农村土地承包法问答(2)

<正>问:土地可以买卖吗?答:土地不可以买卖。《土地管理法》第2条规定:任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。我国《农村土地承包法》第4条规定:农村土地承包后,土地的所有权性质不变,承包地不得买卖。根据《土地管理法》第73条的规定:买卖或者以其他形式非法转让土地的,由县级以上人民政府土地行政主管部门没收违法所得;对违反土地利用总体规划擅自     

论《劳动合同法》对企业利益保护的缺失

《劳动合同法》是一部关系到我国能否建成和谐社会的法律,因为大部分公民都与用人单位存在着劳动关系。随着《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》实施的不断深入,其中的关于劳动合同期限、服务期、经济性裁员、劳务派遣、劳动合同的解除等几个方面的相关规定对企业利益的保护也颇具争议。这些规定过度地限制了企业的权利,这不仅有违《劳动合同法》确立的“构建和发展和谐稳定的劳动关系”这一立法目的,而且最终也会影响到劳动者自身的利益。     

对解除合同有异议怎么办

问:我与某批发商签订蔬菜供应合同后,一直按时供应蔬菜,但对方却经常拖欠货款,我决定解除合同并已通知对方。可是过了一段时间对方说不同意,还要去法院起诉,请问可以吗?答:《合同法》第九十六条规定,当事人一方依照本法第九十三条第二款、