科技特派员科技服务绩效调查与对策研究

以十堰市农业科技特派员为对象,采用问卷调查和访谈相结合的方式,用SPSS 20.0统计软件定量分析科技特派员科技服务绩效情况。结果表明,十堰市农业科技特派员主要以科研院所和农技推广部门的科技人才为主,形成了以技术帮扶和政策宣传为主、项目合作为辅的科技服务模式;农业经营主体对科技特派员的信任情况和服务满意度是影响科技特派员服务绩效的重要因素。根据分析结果,结合十堰市农业发展现状,提出优化管理模式,构建长效机制;抓好人才培育,提升服务水平;改变服务方式,提高服务效果;强化精准服务,提升对科技特派工作的信任度和满意度的对策建议。     

深入推行科技特派员制度 助力乡村振兴战略实施——长治市实施科技特派员创新工程的实践与思考

本文对长治市科技特派员创新工程实施以来的成效、做法进行总结,结合乡村振兴战略实施,探讨如何将二者紧密结合,互相联系、相互促进,以达到深入推行科技特派员制度,助推乡村振兴战略实施,解决城乡"二元"矛盾,促进"三农"发展,尽快建设好美丽乡村的目的。     

乡村振兴背景下深入发挥科技特派员作用的几点思考

科技特派员制度实施20年来,在科技技术的普及和推进社会主义新农村建设上发挥了非常重要的作用,但也存在一定值得进一步完善之处,要在体制机制上解决科技特派员的身份属性问题,要逐步探索建立专职的科技特派员队伍,打通科技特派员成长通道,切实解决下得来,留得住的问题。与经信、科技、农业、金融等部门发挥协同效力,切实发挥科技特派员的独特作用。     

科技特派员在乡村振兴中的作用分析

科技特派员发端于福建省南平市,是乡村振兴的生力军,是实施乡村振兴战略的关键力量,在推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴方面作用显著.实现乡村振兴必须发挥科技特派员的作用,从提高科技特派员工作能力,提升科技服务的效率和质量,强化政府、社会和市场的有效联动,丰富科技推广的形式和内容4个方面,提出科技特派...     

科技特派员制度助力乡村人才振兴的路径探索

乡村人才振兴是实现农业现代化和乡村全面振兴的必然之举。然而目前在乡村人才使用过程中,存在“引才、育才、用才、留才”等方面的困境。科技特派员作为一支服务“三农”的人才队伍,能够提升乡村人才的反哺导向力、激发乡村人才的本土培育力、增强乡村人才平台的服务力以及提升乡村人才环境的吸引力。针对乡村人才振兴困境,可以从优化选聘机制、改进育人机制、健全服务机制、强化保障机制等方面探索科技特派员制度助力乡村人才振兴的路径。     

聊城市基层农业科技服务队伍现状及发展对策研究 ——以聊城市科技特派员为例

该文以聊城市科技特派员为例,总结了科技人员为"三农"服务的组队帮扶、科技特派员+、创办基地或园区、资金入股、技术承包等8种模式,并针对服务过程中遇到的问题提出了相应的解决对策.     

福建省推进科技特派员制度助力乡村振兴的调研与思考

该文介绍了福建省及南平市科技特派员工作经验做法和亮点,交流了做好科技特派员工作的启示和体会,并提出了推进安徽省科技特派员工作的对策建议,为助力乡村振兴战略实施提供参考.     

推进农业科技特派员队伍建设 深化科技强农 助力乡村振兴

科技特派员制度是由习近平总书记总结提出、倡导推进的一项十分重要的农业农村工作创新机制。为深入贯彻习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神,安徽省宁国市通过宣传发动,健全选任机制;部门协同,强化组织领导;激励引导,加强考核评价;助推发展,突出按需选派;突出“三农”,强化示范带动等举措,纵深推进科技特派员队伍建设,取得了科技特派员队伍选优配强、服务提升、示范带动的成效。同时,针对实施科技特派员工作中存在科技强农机制不完善、农业科技创新资源有限、特派员创新创业后劲不足等问题,提出突出“一对一”定位,实施精准对接;推进“一张网”建设,实施精准服务;树立一面旗帜,实施精准发力等建议,深化科技强农,助力乡村振兴。     

农村科技特派员助推乡村振兴的思考与对策

农村科技特派员在乡村人才培养中发挥重要的作用,是乡村振兴的重要组成部分。其在贴合农村发展开展技术引进和成果转化,技术培训和推广,农村建设规划、网络销售等技术服务,及其他服务“三农”的科技活动的发挥着重要的作用。本文通过对农村科技特派员在乡村振兴中主要发挥的作用及面临的问题进行分析,进而对如何更好地发挥农村科技特派员在乡村振兴中的作用提出自己的建议和意见。     

乡村振兴视域下福建省科技特派员工作成效的提升对策

【目的/意义】全面深入推行科技特派员制度是福建省实施乡村振兴战略的重要内容之一,进一步提高科技特派员工作成效对加快福建省实施乡村振兴战略具有不可替代的作用和意义。【方法/过程】通过与各类科技特派员交流、沟通,以及座谈,结合多年的科技特派员管理工作,分析福建省科技特派员工作现状与影响工作成效提高的主要问题,提出提高福建省科技特派工作成效的对策建议。【结果/结论】研究结果表明,影响福建省科技特派员工作成效提高的主要问题包括:多头申报;科技特派员工作与科研项目难以理清;卡片和指标难以量化;单点作战,“扶贫”成效难以落到实处。据此,从强化角色定位、完善推广体系、规范项目管理三个维度提出提高福建省科技特派员工作成效的对策建议。     

牢记嘱托 给农业插上科技的翅膀——山东省农业科学院创新实践科技特派员制度探索打造乡村振兴科技合伙人模式

科技特派员制度是一项旨在破解乡村人才和科技瓶颈的重大举措,连续10次写入中央一号文件。当前,面对新形势新要求,深入推行科技特派员制度,加快人才下沉、科技下乡,是全面推进乡村振兴,推动高质量发展,促进共同富裕的有效途径。文章介绍了山东省农业科学院自2020年以来系统谋划、创新实践科技特派员制度,探索打通科技进村入户、助农增富新通道,打造出“科技帮、合伙干、产业兴、农民富”的乡村振兴科技合伙人模式,蹚出“给农业插上科技的翅膀”新路子,持续推动山东农业现代化走在前,初步形成乡村振兴齐鲁样板“农科模式”,以期为农业科研院所提供参考。     

科技特派员助力乡村振兴的实践与探索——以山东省滨州市为例

乡村振兴战略提出后,习近平总书记对其实施作出重要指示,要坚持乡村全面振兴,抓好突破重点、补短板、强弱项,做好乡村振兴相关工作,实现从农业到农村再到农民的全面改造升级,为农业优化升级工作的全面推广创造条件。科技特派员作为乡村振兴战略的主要实施者,在这一过程中肩负着重要的责任和使命。科技特派员在开展技术示范推广、技术指导服务、农民科技培训和创新创业活动过程中,要提升服务农业一二三产融合的科技供给能力。本文以近3年滨州市科技特派员工作开展情况为例,对实施过程中出现的问题进行讨论,提出对策建议,谨供各位同行们参考。     

浅析农业科技特派员技术推广模式--以福建省南平市为案例

几年来,南平市实施科技特派员制度取得较好的成效,文章对科技特派员制度的主要做法、运行模式、特点和经验进行了阐述,提出了完善和发展这一制度的建议。     

从乡村振兴视角谈科技特派员制度创新——以浙江省为例

乡村振兴战略的提出赋予科技特派员制度新的要求:产业振兴要求体系更完整,且有产业化更强的科技供给能力;文化振兴和生态振兴对科技特派员的人文和规划设计素养提出新需求;组织振兴和人才振兴赋予了科技特派员制度新使命。从政府和高校2个维度对科技特派员制度提出创新建议:拓宽振兴领域,打造科技特派员制度升级版;强化多方联动,激发科技特派员制度新动能;发挥高校优势,建设双师型科技特派员新队伍;推进劳动教育,挖掘科技特派员制度新功能。     

人才下沉 科技下乡 为脱贫攻坚和乡村振兴提供科技支撑——广东省农业科学院农村科技特派员工作探索与实践

科技特派员制度源于基层农村工作机制创新,是科技创新驱动乡村振兴发展的重要实践。20多年来,在党和国家的大力推动下,科技特派员制度逐渐发展成为我国实现脱贫攻坚、促进乡村振兴发展的有力支撑。广东省农业科学院作为广东农业科技创新和服务“三农”的主力军,坚持以农业农村需求为导向,着重在组织领导、完善机制、精准选派、精准对接、项目推动、媒体宣传等方面做好农村科技特派员工作,为脱贫攻坚和乡村振兴中提供了强有力的科技支撑作用。然而,农村科技特派员工作仍面临服务乡村产业的工作能力不足,缺乏稳定的经费支持和长效机制以及农村创新创业基础比较薄弱等突出问题。针对上述问题,提出进一步巩固推广“院地合作”模式,加强运行科技特派员制度的财政支持力度,加强服务“三农”技能培训、提升农村科技特派员自身素质,加强农业农村适用技术集成创新等对策建议,为深入推进科技特派员工作提供有关经验参考。     

科技特派员助力乡村产业振兴的模式及建议

科技特派员作为科学技术的供给者,对乡村产业振兴有重要的推动作用。本文对农村科技特派员服务模式进行了分析,凝练了“科技特派员+N”的服务模式,总结了科技特派员与驻点、产业和地区“点线面”结合的方式,探讨了科技特派员构建新农村服务基地的做法与优势,并提出了注重产业选择、注重农民培训、推进“科、农”融合以及完善“校、农、所”融合等建议,以期为进一步助推特色产业发展、推进乡村产业振兴提供参考。     

云南省科技特派员制度成效与思考

云南省科技特派员制度自2002年推行以来,为服务农业农村科技创新、助力脱贫攻坚作出了重要贡献。文章通过探索如何进一步深化完善科技特派员制度,让科技人才和科学技术助力云南乡村振兴、助力云南县域城镇化建设、助力云南边疆民族团结进步,最终以科技创新和科技人才服务经济社会发展和创新型云南建设,实现科技支撑云南高质量跨越式发展。     

关于衡水市农业科技特派员三农工作的调查与分析

本研究主要以衡水市农业科技特派员为调查对象,对农业科技特派员的年龄结构、专业技术职称、年服务次数、工作领域和技术服务的县进行问卷调查。研究结果表明,目前衡水市农业科技特派员队伍的活力和发展潜力有待提升,选派工作领域有待全面拓展,选派工作县的分布应进行适当的调整等,提出了加强衡水市农业科技人才队伍建设的对策建议。     

以科技特派员模式机制创新助力齐鲁乡村振兴

在总结山东省科技特派员已取得工作成效、经验的基础上,根据科技特派员工作中存在的支持政策少、选派难,服务领域不够全面,缺乏规范的组织考核制度和财政经费保障,激励支持机制不健全,典型事迹宣传普及差等问题,提出了加强顶层设计、政策保障,以平台载体建设创造科技特派员创新创业条件,健全和完善规章制度、工作机制,强化科技特派员激励措施,以技能培训提升科技特派员服务能力,加强典型培植、宣传引导等发展建议。     

乡村振兴背景下科技特派员制度的作用及创新建议

乡村振兴明确提出“五个振兴”的科学论断,其中产业振兴是乡村振兴的基础,人才是产业振兴的关键。科技特派员制度推行人才下沉、科技下乡,妥善解决了乡村振兴中的人才问题,在脱贫攻坚、推动乡村振兴发展中发挥了重要作用。对科技特派员制度践行优势及在乡村振兴背景下面临的问题进行分析,进而探索新时期在乡村振兴中如何更好地发挥科技特派员的作用,提出相关建议,为科技特派员制度与乡村振兴战略高效衔接提供参考。