天然林保护工程环境与社会经济评价

（接上期）四、社会评价（一）就业天保工程实施后，木材产量调减，特别是商品材零指标调减，使林业系统原来直接从事木材生产和从事木材综合利用等企业的职工以及未被纳入天保管理的人员下岗、分流，在职职工人数减少。川南林业局、盐边林业局、盐边县林业局、峨边县林业局、的在岗职工人数分别从１９９７年的４５２２人、５９５人、４０５人、９５６人减少到２００１年的２６７０人、３８２人、３３７人、８５７人，减少了４０．９６％、３５．８０％、１６．７９％、９．３１％。这在一定程度上使社会就业压力增大，就业矛盾突出。与此同…     

发挥绿色资源优势发展林区特色经济--乌奴耳林业局长寿山野菜加工厂

实施天然林资源保护工程后,乌奴耳林业局部分职工面临下岗分流,将成为无业人员和社会闲散人员,这给林业局的职工就业和内部稳定带来很大压力。在这种情况下,该局按照呼伦贝尔市林业局党委提出的“两转两非两调整”总体工作思路,利用本地区的林下资源优势,大力发展非木质产业,发     

一片真情暖万家——洮河林业局送粮赈济灾区群众纪实

一片真情暖万家——洮河林业局送粮赈济灾区群众纪实温育荣今年春节前，洮河林业局党政工领导和林场等有关单位负责人冒着风雪严寒，把饱含全局３０００多名职工深情厚意的２２万多斤优质大米白面，送到了卓尼、临潭、合作３县（市）的１１０００多名林区受灾群众手中，赢...     

新晃县林业局加大对基层林业站的投入

近几年来，新晃侗族自治县林业局把加大对基层林业站的技人，为职工排忧解难作为稳定职工队伍、保障政令畅通和改革顺利进行的一件大事来抓，基本解决了“基层林业站办公无场所、职工无住房或住房紧张及林业持续发展”问题。县林业局在林业资金紧缺的情况下，先后投入资金150多万元用于全县22个基层林业站站房“修、改、扩”和基地开发及多种经营，积极为职工创造一个良好的工作生活环境，并开发优质高产水果基地467公顷，效益逐年增加。同时逐年解决一部分临时工招工和“农转非“及子女招工就业．目前该县已解决临时工招工和“农转非”109…     

北海市赴普洱市学习林改先进经验

<正>2009年11月6日,由北海市政府副市长、北海市林改领导小组副组长陈玉玉为组长,市政府副秘书长李俊文,市林业局局长、市林改办主任李东风,合浦县政府副县长、县林改领导小组副组长陈振华,合浦县林业局局长、县林改办主任刘国辉为组员的北海市林改考察组到云南省普洱市考察学习了林改工作的先进经验。     

合浦县林业局种苗工程开始施工

最近 ,合浦县林业局种苗工程在该县林科所苗圃场开始施工。该项工程是自治区林业局下达给合浦县林业局１９９９年种苗工程第二批中央预算内专项资金计划的建设项目。项目总投资１６０万元 ,建设规模为年产各种苗木９００万株 ,苗圃面积１５０亩。主要建设内容为 :苗圃苗场、大棚、道路、仓库、浇灌系统建设及苗圃仪器设备购置等。此项工程是一项科技含量较高的林业建设项目 ,计划在今年冬建成投产。投产后可为广大林农提供各种优质苗木 ,为发展高科技林业和经济林果业创造了良好的条件合浦县林业局种苗工程开始施工@刘汝发     

自治区林业局管炳六局长在论述企业改革中一些职工下岗分流与调动职工积极性的关系时说:下岗分流与调动职工积极性是一致的

今年9月21日上午，自治区林业局管炳六局长在局直属企业改革工作现场会上论述企业改革中一些职工下岗分流与调动职工积极性的关系时说，随着企业改革的进一步深化、人力资源的重要配置，个别职工失掉了原有的岗位，成了下岗人员。对其本人来说，这是一件痛苦的事情．但同时也给他提出了一个新的挑战，提供一个新的机遇。下岗是社会进步的表现，是市场经济成熟的标志。原始社会、封建社会没有下岗之说，只有社会进步到一定程度时才出现这一现象。下岗，使下岗者和在岗者都产生了一种前所未有的危机感．促使在岗者把工作做得更好，更加珍惜现…     

合浦林业局整顿机关作风见效快

今年以来，合浦县林业局根据区、市、县关于整顿机关作风的指示，有的放矢地全面整顿机关作风，收到了“五少五多”的良好效果。一是上班迟到早退的人少了，严守纪律的人多了；二是工作推波扯皮的人少了，办事讲效率的人多了；三是私事用公车的人少了，公事不用车的人多了；四是议论人和事的杂音少了，思想行动统一多了；五是公务开支少了，遵守廉政建设制度多了。合浦林业局整顿机关作风见效快@石帷宏     

林业近讯

为进一步推动森工系统营林工作的发展,鼓舞和激励广大林业职工投身到营林建设事业,林业部对森工系统人工林百万亩企业、森林抚育百万亩企业、营林先进单位和个人予以通报表彰.林业部号召林业系统各单位和广大干部、职工,学先进、赶先进,为林业的“两大体系”建设和实现可持续发展的宏伟目标做出应有的贡献.我区受表彰的先进单位和个人是:一、全国森工系统人工林百万亩企业 库都尔林业局、阿尔山林业局.二、全国森工系统森林抚育百万亩企业 图里河林业局、克一河林业局、甘河林业局、根河林业局、伊图里河林业局、阿尔山林业局、绰尔林业局、金河林业局.     

昔阳县狠抓林木种苗建设

昔阳县林业局在苗圃建设上 ,思路新、措施好、发展快、变化大。去年全县建立骨干育苗基地 4 3处 ,育苗73hm2 ,培育容器苗 2 0 0 0万袋 ,保证了全县重点造林工程和四旁绿化用苗。1997年以来 ,昔阳县根据山区综合开发、太行山绿化等林业重点工程 ,把全县林业整体规划为 13个工程区 ,并配套性地筛选建立了 4 3个骨干育苗基地 ,并确定了苗圃的主育树种和经营方向。县林业局在面临政府职能转变、企业减员增效、许多单位职工下岗分流的形势下 ,充分发挥林业资源优势 ,选准了股份合作林业的突破口 ,率先带头 ,鼓励职工承包苗圃 ,开发荒山。他们还与…     

图片新闻

云南省林业系统第三届职工业余文艺调演10月1日至10月5日在昆明举行。11个省属林业企事业单位以及昆明市、西双版纳州林业局的300多名职工参加了这次调演。其中,昆明虫胶厂、金沙江林产品联营公司、省林业调查规划院、省林业建筑公司等单位获得团体奖,西双版纳州代表队获精神文明奖。参加演出的云台山林业局小学生代表队也获得幼苗奖。这次调演的节目多数为林业职工自编、自创或反映林业生活的。图为     

森工企业职工下岗现象的认识与再就业的实现

近几年来，我区国有森工企业出现了职工下岗现象并有迅速扩大之势，不少人对此反应强烈，尤其是部份下岗职工更是牢骚满天、抵触情绪骤增。如何疏导职工情绪，实现森工职工再就业？笔者试作浅析。端正认识，正确理解职工下岗计划经济时代的普遍就业其本质是“三个人的饭五个人吃”，带来的是效率的牺牲，其结果是普遍贫穷，即是说普遍就业是以普遍贫穷为代价的；计划经济时代没有失业的名词，但却有实实在在的事实，隐性失业率高达30％－40％，这些人无事可于，混着饭吃。即使如此，也曾发生过如“大跃进”后动员职工下乡当农民与”文化大革…     

林业企业工会工作的几点体会

白水江林业局,现有在册职工1194人,基层工会组织15个,会员881人。上世纪90年代,由于企业陷入困境,大批职工下岗,企业举步维艰,"人往哪里走?钱从何处来?"成为白水江林业职工面临的现实问题。天保工程实施后,白水江林业局从实际出发,在广泛调研的基础上,制定了"特色立局,天保稳局,产业富局"的战     

合浦县林业局转变机关工作作风深入乡村为果农服务

合浦县林业局转变机关工作作风，组织科技人员深入到种果较多的闸口镇山贝村为果农传授水果栽培和管理技术。闸口镇山贝村近几年来，充分利用山地的优势，积极发展林果生产，到目前止已种上荔枝、龙眼1万多亩．其中有相当部分在今年挂果，形势十分喜人。但是，与之不相适应的是果树生产技术滞后，部分农民因缺乏技术而发愁。为解决这个问题，合浦县林业局从今年四月份以来，组织科技人员先后多次到该村各果场开展深入细致的技术指导工作。为帮助果农解决保花保果的技术问题，科技人员根据当地天气干旱、病虫害多等实际，及时编印了200多份技…     

深化改革,提高林业中小学教育水平

全区林业系统中小学教育工作会于1988年1月6日在合浦县国营钦廉林场召开。参加会议的有各地区林业局、区直林业企、事业单位的领导,地、县林业中学、区直林业中小学校长及应邀前来的钦州地区教育局等六个单位的领导。区教育学会理事冯宗异同志作关于《教育改革形势》报告。区农委副主任董培华同志参加了会议并作了《学习十三大精神的体会和开展勤工俭学》的报告。     

崇左县林业局实行管理新举措

今年三月，崇左县林业局新的领导班子一上任，立即实行了新的管理举措。首先，认真贯彻南宁地区林业局关于抓好林业系统行政执法的整顿和作风教育，要求职工干部进行自查自检。全体职工干部对照自己的工作实际。每人都写出了书面总结材料，提出了许多建设性的建议。局领导针对存在的问题进行深入的调查研究，然后分类整顿，收到了良好的效果。举措一：加强电话管理，节约经费开支。局领导针对公务费特别是电话费开支大的现状，采取诸洞节流的办法，减少开支，对电话实行严格管理。过去，县林业局有三部办公电话，由于缺乏妥善管理，话费开支…     

白城市林业局

白城市位于吉林省的西北部，是典型的半干旱多风气候区，年降水量不足400mm。现辖林业科学研究院，5个县（市、区）林业局、2个经济开发区林业局、24个国有林场、6个国有苗圃和79个乡镇林业站。林业职工6700人。     

重视林业智力投资 培育职工技术队伍

1986年以来,县林业局积极开展了职工教育,以抓职工岗前培训为重点,采取短期培训与正规学习相结合的办法培养林业技术人员,提高职工队伍素质。从几个方面努力做好工作:一、提高认识,加强领导。县林业局下属共有82个单位,其中局行政机关股室4个,二层机构管理职能单位5个,国营林场所3个,直属企业单位6个,乡镇林业工作站21个,木材购销站17个,浪口森工站4个,林业公安所组6个,陆水路木材检     

实践科学发展观 创新林业建设之路——生态、经济、社会效益协调发展的五岔沟模式

内蒙古五岔沟林业局位于大兴安岭南麓,1999年国家启动“天然林保护工程”后,林业局经营的58万公顷次生林和4300多名职工面临着经营理念的转变和产业结构调整的巨大冲击;从伐木到营林的突变,使许多职工面临着下岗和失业的冲击。如何解决这样严重的问题,成为林业局亟待解决的头等大事。五岔沟林业局党委和林业局班子不等不靠积极主动通过深化改革,加大产业结构调整和机制创新力度,实现生产要素的优化配置,把资源转化为资本,采取多种改革措施,增强企业活力和市场竞争力,走出了一条独具特色的改革新路。一、创新林业产权制度五岔沟林业局建立于1…     

砍伐输电线路保护区内林木需要办理采伐许可证吗?

[案清简介]1998年2月20日,某县供电所所长杨某,以供电输电线路需要“扫清”为名,要求职工肖某安排劳力,在“四五”发电站输电线路原4—5米的保护区的基础上,再加宽砍树到9－10米。职工肖某曾提出本经审批砍树是否违法的疑虑,杨某表态说：“你只管请人欣就是,一切后果由我承担。”据此,肖某请来劳力,将树拦腰砍断。由于群众意见很大,砍了249米长的距离就停止了。群众举报到县林业局。县林业局经过调查和现场勘验查实,被砍松树属集体所有,树高都在6—10米,胸径6－14厘米,共砍伐573株,计立木蓄积18立方米。县林业局认定肖某的行…