解析农村人力资源开发与农村区域经济发展的相互作用

农村区域经济在国民经济中占很高的比重,农村人力资源开发作为一个非常关键的因素在推动着东村区域经济的发展。农村人力资源开发内容比较复杂,涉及的面也比较广泛,在本文中对农村人力资源开发和农村区域经济发展之间的关系进行了深刻的分析和阐述,明确了两者之间相辅相成的关系,根据以上制定出行之有效、符合社会形势要求的策略,以此来推动农村区域经济的发展。     

农村人力资源开发的核心--加强农村教育

农村人力资源开发的根本目的是充分发掘和利用农村人力资源,为农村社会经济的发展服务。我国农村人力资源从数量和质量两个方面来衡量,其现状是数量过大、质量供给不足。农村人力资源开发重点在于提高农村人力资源的质量,核心是加强农村教育。即以提高新增劳动力素质为核心,加强农村基础教育;以就业为导向,大力发展农村职业技术教育;以农民培训为重点,大力开展农村成人教育。     

重庆市统筹城乡发展的境遇与理路

城乡协调发展的目标能否实现,根本在于农村人力资源能否充分开发、有效利用.为此,在剖析基于农村人力资源开发的重庆市统筹城乡发展双重境遇的基础上,指出农村人力资源开发是加快重庆市统筹城乡发展进程的难点和突破口,最后从外源效应与内源效应的视角探究了重庆市统筹城乡发展的理路.     

中央一号文件首次提出建设现代农业需要人才智力支撑——新型农民,现代农业的生力军

综合素质●必须发挥我国农村的人力资源优势,大幅度增加人力资源开发投入,全面提高农村劳动者素质,为推进新农村建设提供强大的人才智力支持。     

中央一号文件首次提出建设现代农业需要人才智力文撑——新型农民，现代农业的生力军

综合素质 ●必须发挥我国农村的人力资源优势，大幅度增加人力资源开发投入，全面提高农村劳动者素质，为推进新农村建设提供强大的人才智力支持。[第一段]     

试论农村人力资源及其开发

党的十七届三中全会指出,目前我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段,进入加快改造传统农业,走中国特色农业现代化道路的关键时刻。分析农村人力资源,合理开发利用农村人力资源,是新农村建设的迫切需要。     

入世后农业发展的对策浅议

针对我国加入世贸组织后农业产业结构的现状,如农民收入低下,农产品加工和运销落后和农村人力资源开发的问题,提出了具有现实意义的研究课题。     

提高认识创新发展积极推进农机职业技能培训鉴定工作

农机行业职业技能培训鉴定工作是农村人力资源开发的重要组成部分。小康大业,人才为本,党中央、国务院十分重视农民职业技能培训和农村实用人才队伍建设。开展农机行业职业技能培训鉴定,提高农机从业人员的综合素质和技术水平,是推进农机化事业发展的重要保障,是促进农村劳动力     

农电用工人力资源管理浅谈

<正>农电工是农村电力事业的直接服务者,也是供电企业在农民群众中的形象代表,他们在电力事业发展中充当着重要的角色。随着电网企业人力资源管理环境和要求发生变化,农电用工人力资源管理也必须适应这种变化,必须树立以人为本的管理理念,有效开发、利用和管理农电用工人力资源,充分调动农电工的工作积极性,为稳定农电工队伍提供保障。1农电工的基本现状     

农业职业培训教材体系建设中需注意的问题

职业培训教材是农业农村人才队伍建设的基础,是农业职业技能培训和职业技能开发的重要保证条件。职业培训教材体系建设包括教材研究、教材开发、教材使用、教材检查和反馈评价等环节,各环节相互作用,缺一不可。随着现代农业发展和社会主义新农村建设,农村人力资源开发向广度和深度发展,职业培训教材需求的数量和质量也都随之增加和提高适应加快转变农业发展方式的需要,以科学方法指导,不断创新职业培训教材开发模式,加快建立和完善农业职业培训教材体系势在必行。     

明确认识摆正关系稳步推进农机行业职业技能培训鉴定工作

农机行业职业技能培训鉴定是国家赋予农机管理部门的一项新的职能,是促进农村人力资源开发、增强劳动者就业竞争力的有效手段。这项工作做好了,不仅有利于农村劳动力资源的合理配置和农民增收,更有利于调动广大农机从业人员学习技     

提高务工农民人力资本的对策分析

农村人力资源开发最有效、最直接的方法是加强农村教育。为此，针对中国当前农民工素质偏低、阻碍农村富余劳动力转移的情况．立足于黑龙江省现实．从完善农村综合教育体制改革的角度出发，对提高农民工人力资本进行了研究。     

我国农村对能源的认识及生物质能开发与利用

我国的能源开发问题一直是国家关注的重点。农村存在很多潜在的能源,其中生物质能存在的比重和利用价值非常显著,若能将农村潜在的生物质能合理的开发与利用,不仅将对我国能源问题产生深远影响,而且将加快我国建设美丽乡村和提高生态环境的进程。本文主要分析了现阶段我国农村对能源的需求和生物质能开发的技术与未来前景,讲述了生物质能合理利用对农村发展的影响,最后就如何扩大生物质能利用范围问题做出相关解答。     

甘肃省人力资源开发对策研究

文章分析了甘肃省人力资源现状及存在的问题,提出了甘肃省人力资源开发的措施。以营造良好的人力资源开发环境为突破口,充分发挥政府、企事业单位和个人的作用,稳定本省人力资源,引进省外人力资源,发展教育,与就业和创业相结合,完善人力资源统计评估制度。     

浅析如何实施人力资源管理

人力资源管理是企业发展的核心动力,是企业持续发展的基本保障,步入现代经济快速发展的社会,市场竞争日益激烈,人力资源的价值实际就是衡量企业整体市场竞争力的标志,人力资源是企业生存主要支柱。人力资源的能力是体现在企业能否合理的利用人才达到人尽其才的效果,而企业要达到这个目标,必须要科学规范地设计人力资源与管理机制,合理有效地利用人力资源,确保企业在市场竞争中的优势和持续发展性。     

汉川市农机行业农村实用人才队伍建设专题研究报告

1研究的目的 本专题主要是对农机行业农村实用人才培养、使用、评价、流动、保障、激励等环节涉及到的体制问题进行研究，提出解决的办法和思路；提出农机行业实用人才队伍建设和农村人力资源开发的指导思想、原则、目标和发展途径；提高实用人才的创业能力、示范能力、带动能力，增强增收致富本领。     

农业农村经济形势与农业机械化发展关系的探讨

阐述了农业农村经济形势与农业机械化发展的关系,提出了分析实践思路和合理进行产业动力开发等方面的探索策略,以达到明晰农村建设趋向,促进新时期产业体系创新与发展的目的。     

吉林省农业机械化学校开设农村能源工程专业

经省人民政府批准,吉林省农业机械化学校开设农村能源工程专业,首批学生已于去年八月入学。农村能源工程专业研究农村能源的开发、生产,贮存,运输及合理使用等技术。这个专业学制三年,开设基础理论课,专业基础课和专业课。专业课有:沼     

淮安市农机人力资源开发策略探析

介绍了现阶段农机人力资源开发的重要性,结合淮安市农机人力资源开发存在的问题提出做好农机人才资源开发的策略。     

试论激励机制在高职院校人力资源管理中的运用

人力资源是现代社会的战略性资源,激励机制是开发人力资源的重要手段。高职在人力资源管理中用好用活激励机制,建立起适应高职特色的激励体系,是提高高职竞争能力的有效措施