产学研结合，培养适应市场经济需要的农业专科人才

本文介绍了西昌农业高等专科学校改革传统农业专科办学模式，走产学研结合的道路，提高农业专科人才培养质量的探索与实践，在增强学生的动手能力，提高学生综合素质，资助贫困学生完成学业，提高农业专科毕业生就业率；培养“双师型”中青年教师；使学校的科技成果成功地转化为生产力，发挥学校为地方经济建设服务的办学功能等方面独具特色。     

市场经济条件下企业更需要复合型财会人才

随着市场经济的发展,企业会计准则体系的国际趋同,财会人才应该是一个学历高层型、会计专业型、电算网络型、操作合作型、新型管理型、终身学习型、职业道德型、素质综合型的具有研究、分析、决策、管理能力的复合型财会人才。     

新农村建设需要培养创业型人才

当前我国建设社会主义新农村的基本方针是“少取、多予、放活”这六字方针反映出国家决心为农村的健康发展构建一个较好的资源和政策平台，为农民建设农村营造一个良好的发展环境然而，再好的环境所提供的部只是发展机会，[第一段]     

教材建设应适应培养新世纪高素质人才的需要

本文结合《蔬菜栽培学概论》编写及教学应用体会,探讨了教材建设应如何适应培养新世纪高素质人才的需要。     

柔化专业人才培养模式 培养社会需要的多样化人才

重新审视人才培养质量,理清现阶段高等教育质量观和质量标准有助于形成符合学校特点的"3、4、5、6"人才培养理念。为把这种理念灌输到人才培养的全过程中,天津农学院进行了一系列改革,对学生进行人才素质测评,构建了因材施教与拔尖人才培养模式,着力推进教学管理改革与创新,取得了可喜的效果。     

针对企业需求探讨园林专业实用型人才的培养

从＂蚁族＂这个现实群体的出现入手,分析了当今高校园林专业学生的培养模式,通过调研了解企业对园林专业人才的需求,并探讨了如何改变传统的培养模式,使高校为企业和社会输出实用型人才。     

创新型农业机械化人才的需求与培养探析

农业现代化是我国四个现代化的重要组成部分。农业机械化是实现农业现代化的必由之路。要发展我国的农业机械化事业,必须要有一大批创新型人才。创新型农业机械化人才必须通过培养和实践才能造就出来。培养创新型农业机械化人才需要各级政府部门、全国的农业教育系统提高认识,通力合作,辛勤工作,作出成效。     

如何培养多功能,创造型人才

本就培养多功能、创造型人才进行论述,并阐述了作的一些认识与思考。     

试论如何培养高质量的服务行业人才

服务业是第三产业中的一个重要部门,近年来,我国第三产业在GDP中所占的比重不断上升,服务业的规模和从业队伍都不断发展壮大。与此同时,社会的服务需求也不断提高。树立现代人才培养指导思想,培养服务行业人才,也成为人才中心工作的重心。文章从人才服务中心的视角出发,就如何培养更多高质量的服务行业人才提出了建设性的建议。     

市场经济与林业院校大学生素质培养

在分析林业院校招生和分配面临严峻形势的基础上，提出了社会主义市场经济条件下对大学生素质的要求和培养提高这一素质的主要途径。     

我国高校篮球人才的培养

高校作为高水平篮球人才培养的重要场所,应创新教育机制,改革篮球人才培养与管理模式,借鉴世界体育强国尤其是美国的篮球人才培养与管理模式,继续办好CUBA联赛,适当增加CUBA的比赛场次,放宽参赛人员的条件限制,让更多的篮球人才参与比赛和锻炼,让高校真正成为高水平篮球人才培养的场所。     

浅谈企业技能人才的培养

企业中技能人才的质量决定了企业的竞争优势,培训与开发企业所需的技能人才成为企业科技发展的首要任务。探讨了现今企业技能人才队伍的现状、问题以及解决方法,努力提高企业技能人才的素质,切实提升企业核心竞争力。     

浅谈信用社人才的培养、选拔与任用

农村信用社作为服务农村市场经济的基础，业务经营要想能够适应市场经济竞争的需要，必须要重视要才的培养、选拔与任用。人才是推动金融改革发展的内在动力，农村信用社改革发展刀要靠人才。面对信用社与农行脱钩后的改革与建立自律体系的新形势，加强人才的培养、选拔与任用是当务之急。     

新时期体育院校体育人才的培养

随着经济的发展,社会对体育人才的需求愈加强烈,作为高级体育人才培养的重要基地——体育院校,应根据时代要求,转变教育观念,更新教育模式,创新教学方法,努力为社会输送更多的素质高、技能好的综合型体育人才。     

动画设计人才的培养思路

通过对我国动画设计现状、动画设计人才应当具备的素质、动画设计人才的专业培养与素质培养的关系等一系列问题的分析,探讨了完善动画设计专业教学体系的方法和多元化发展的培养思路,为动画设计人才培养提供基本框架,以助我国动漫产业的正常快速发展。     

职教培养与市场相适应人才之探讨

<正>农业职业技术教育(以下简称"职教")作为社会实用技术人才的培养阵地,它伴随着社会主义市场经济体制深化改革的发展而发展。目前,职业技术学院,能否培养出"适销对路"的学生,已成为院校能否生存发展的关键所在。因为当前职业技术学院培养的毕业生也与全国各类普通大、中院校毕业生一样,面临着就业难的问题。这意味着职业教育推向市场,并在竞争中优胜劣汰。     

浅谈图书馆创新人才的培养问题

分析创新人才的特征,图书馆对创新人才培养的必要性,论述创新人才培养的三个关系,强调创新人才培养的三种渠道。图书馆应建立培养机制,制定规章制度,形成与市场需求相适应的人才培养之路。     

我国高素质人才现状及培养问题研究

首先对我国高素质人才现状进行了分析,指出人才总量缺乏、人才队伍结构不合理、人才动态流失、人才分布不均、人才市场机制不完善等是目前存在的主要问题。其次,指出高层次人才应具备健康的人格、扎实的基础、宽广的知识面、勇于创新的能力、竞争意识和合作精神等方面的素质。最后,提出了实施高素质人才战略的措施：更新人才观念、加大人才培养投入、推进素质教育、改善人才环境、完善人才政策。