大数据时代香港高校就业指导工作特点及启示

依据"互联网+大数据"的时代背景,笔者回顾了香港高校就业指导发展的历程,香港高校的就业指导经历了家长式指导到服务式指导到如今的发展式指导,特区政府、高校、企业三方共同参与,具有政府保后勤、学校主工作、企业添助力的特点。我国内地高校就业指导工作可以从以下方面开展工作:首先,要建立专业化就业指导机构,加强工作监督力度;其次,应用"互联网+大数据"建立招生就业考试数据库,建立专业化、职业化、专家化的师资队伍;最后,创新就业指导工作内容,实现工作全程化。     

大学生全程化就业教育新模式构建的探索

就业领域研究的一个重要课题就是大学生如何就业,从大学生进入学校开始,就业便成为了其未来规划中最重要的一部分。全程化就业指导需要根据目前教育的发展要求和社会对人才的需要,把择业指导、职业指导、专业化指导、创业方向指导等内容有机地结合在一起,结合大学生在不同阶段的需求和身心要求,对就业方法和内容方法采取不同的措施,使之在整个大学生活中都有所体现。因此,笔者针对大学生全程化就业教育模式的创建进行研究探讨。     

高职院校就业指导课程模式探析

就业教育课程改革的核心思想在于重新建立课程文化。新的课程文化,能够更好地提高学生的心理健康、社会交往和就业、创业方面的能力,就业指导应该贯穿于学生在校学习的整个过程。高职院校就业指导课程模式是:第一学期,进行职业生涯规划教育;第二学期,进行心理健康教育;第三学期,进行社交礼仪教育;第四学期,进行就业和创业教育;第五和第六学期,进行职场教育和职业个性化指导。这6个学期相互贯通,有机连接,形成全程化的就业指导课程模式,使学生能够更好地实现就业。     

高校全程就业指导模式构建研究

目前高校就业指导现状已不适应高等教育和社会发展的需要。本文以心理测量指导、职业生涯设计指导、学业指导、择业指导、创业指导、升学指导六大指导为主线建构全程化的就业指导模式，全程就业指导就是从大学一年级开始，根据职业指导理论和大学生发展阶段，对大学生分年级、分阶段，结合学生共性与个性，提供全程化就业指导，以实现双向选择、人职匹配和职业目标。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

职业指导不仅可以为大学生就业,以及他们的就业稳定、职业发展有极大的帮助,而且可以帮助用人单位合理用人,提供咨询和指导。职业指导不仅仅是让学生找到工作而已,全程化的就业指导能在促进大学生的就业和全面发展中起着举足轻重的作用,而且能够帮助他们进一步确立未来职业生涯发展的方向,更好的实现自身价值。无论作为一名老师还是一所高校,都有义务为毕业生上这人生的关键一课。     

地方高等院校大学生创业与就业指导服务体系实践研究

地方高等院校围绕技术应用型人才培养目标,不断探索和完善创业与就业指导服务体系,通过建立健全就业工作组织机构,制定完善的就业工作管理制度,为服务体系提供组织保障。在保证就业与创业指导工作全员化、全程化、信息化、专业化的前提下。坚持以人为本,通过开展职业生涯发展教育、创业教育等内容,为学生创业与就业提供服务。     

浅谈独立学院大学生就业现状与对策

伴随着独立学院的蓬勃发展,大学生就业难的问题成为了21世纪学生及家长乃至全社会普遍关注的"热点"、"难点"问题。在分析我国大学生就业形势的基础上,结合抽样调查的结果,针对目前独立学院大学生就业存在的问题,提出加强对外宣传,合理设置专业,实施校企合作;对学生进行全程化职业规划、就业指导和开展就业心理辅导,调整求职心态等解决途径。     

农业院校大学生就业全程化教育调查及对策思考

随着我国高等教育的不断发展，大学生就业率的高低和就业质量的好坏已作为衡量高校办学质量的一个重要指标，如何提高就业率，加强对大学生就业全程化教育和指导具有十分重要的作用。通过对我校部分专业毕业生的就业观念等因子的调查分析，对加强大学生就业全程化教育的对策进行了探讨。     

关于在独立学院车辆工程专业中构建全程化就业指导服务体系的思考——以华南理工大学广州学院为例

在高等教育大众化的时代,大学生就业面对前所未有的压力,成为了社会关注的热点话题,笔者围绕如何在独立学院车辆工程专业中构建全程化的就业指导服务体系,探索开展大学生的就业工作的高效途径,为解决大学生就业难的问题提出针对性的措施。     

导师与辅导员联合就业指导模式探析

研究生就业情况不容乐观,需进一步加强对研究生就业指导工作的重视。高校研究生导师和辅导员作为高层人才培养最直接的力量,应加强联系,合力构建科学合理的就业指导模式,以提高研究生就业质量。     

数学专业学生就业指导模式的研究

高校就业指导是学校针对毕业生择业、就业等问题对大学生进行的各种培训和教育。本文从数学专业学生的基本就业方向出发,收集整理了国内外各种就业指导模式,并横向比较其优缺点,建立最适合数学专业学生的就业指导模式。研究表明,数学特色系统专业化就业指导模式对提高数学专业毕业就业率起到了很大的推动作用,因此,研究数学专业毕业生就业指导模式是非常有必要的。     

高校辅导员指导大学生就业的关键点

随着普通高校毕业生的人数逐年增多,大学生就业难得问题突显。本文分析造成大学毕业就业难的主要原因包括:大学毕业生人数急剧增多;大学生的培养模式落后于社会岗位需求;大学生自身的一些原因。而根据就业指导的性质,大学辅导员则成为就业指导的主力军,辅导员指导大学生就业的几个关键点包括:在思想政治教育中应加强就业方面的指导,就业指导工作应具有个性化,加强学生择业的心理疏导。     

高校就业指导课问题及对策

高校就业指导课存在着学校对就业指导课不够重视、课程形式单调枯燥、重理论而轻实践、课程安排缺乏系统性和全程化、教师队伍专业文化层次低、课程尚未建立有效的教学评价系统等问题,这严重影响着课堂授课质量和学生未来职业发展。     

增强大学生职业发展与就业指导课程实效性的思考

大学生职业发展与就业指导课程对于增强大学生的职业规划能力和就业竞争力、提升大学生的就业质量、化解当前的就业难题具有重要意义。笔者在对大学生职业发展与就业指导课程的现状进行分析的基础上,对现今大学生职业发展与就业指导课程的困境进行剖析,并对大学生职业发展与就业指导课程在建设方面的路径进行求索,以期能提高大学生职业发展与就业指导课程的实效性。     

试论如何加强大学生就业指导课程建设

就业教育作为就业指导工作的重要内容之一,在当今和未来将发挥更大的作用。而大学生就业指导课作为就业教育的重要载体,它的建设和完善对就业教育的效果将起到至关重要的作用,因此,我们应该积极建设和完善高校学生就业指导课程,努力加强课程建设,最终建立良好的课程运行机制,形成就业指导课程建设的良好风气。     

高职高专学生就业能力现状分析及提升对策

高职高专学生的就业受到择业观念,教育教学和学校就业指导等多因素的影响,因此高职院校应当多措并举,比如,深化教学改革,加强就业指导等,从而在激烈的竞争中,提高毕业生的就业能力。     

援疆形势下少数民族大学生就业问题及对策浅析

本文对当前"对口援疆"新形势下少数民族大学毕业生就业问题,如毕业生择业空间狭小、就业观念陈旧、单位用人标准与学校培养目标不匹配、就业指导工作理念更新缓慢等问题带来的影响进行分析,提出了加强就业指导,帮助学生树立正确就业观,促进少数民族大学生顺应国家就业政策、提高就业能力提出了对策和建议。     

校企合作背景下药学类专业学生创新创业能力培养探索——基于“实习-就业一体化”培养模式的调查与分析

探讨校企合作背景下药学类专业学生"实习-就业一体化"培养模式理论和实践。调查结果表明,学生在技术层面能力素养的各个方面均有提高,其中占前4位的是专业技能水平、实践动手能力、岗位适应能力和创新创业能力;在非技术层面能力素养方面,提升占前4位的是企业文化认知、社会适应能力、就业竞争力、创新创业意识。企业对实习生各方面的表现基本认可,其中认可度占前4位的是工作表现、团队精神、专业技能和创新创业意识。学生对实习效果的认可度均达88%以上,与实习单位就业签约率达到45.8%。但目前的"实习-就业一体化"培养模式还存在校企合作层次较低、实习就业指导队伍薄弱、质量评价和监控体系不健全等弊端。今后发展的主要策略和途径是建立校企合作企业群、强化校企合作深度对接、加强实习-就业指导教师队伍建设、建立健全实习质量评价和监控体系。     

大学生就业指导的思想政治研究

随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点问题。在大学生就业指导中加强思想政治教育势在必行,有利于克服大学生在就业过程中出现的一些思想和心理问题,对于缓解大学生就业压力,保障大学生顺利就业有着重要的理论和现实意义。     

浅析加强大学生就业指导中思想政治教育的途径

大学生就业问题关系着高等教育的持续发展与和谐社会的构建,受到政府和社会的广泛关注。本文从思想政治教育在大学生就业指导中发挥的重要作用出发,分析了当前高校大学生就业指导工作普遍存在的问题,并对如何加强大学就业指导中思想性政治教育提出了几条途径。