基于层次分析法的新疆阿瓦提县驻村帮扶绩效评价

根据实地调研情况,建立包含5个一级指标和24个二级指标的新疆阿瓦提县驻村帮扶绩效评价指标体系,构建递阶层次结构模型。利用层次分析法计算得出驻村帮扶主要工作中产业帮扶工作和就业帮扶工作权重最高,是衡量新疆阿瓦提县驻村帮扶绩效的主要因素。最后,从加强政策落实、优化精准识别工作、加强产业与就业之间的帮扶合力、维持驻村帮扶效果的可持续性、提升驻村帮扶干部队伍素质建设5个方面提出了相关建议。     

驻村工作队在促进脱贫攻坚与乡村振兴衔接中存在的问题及对策——以孝感市大悟县为例

为了推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,以湖北省孝感市大悟县为例,探究驻村工作队促进精准扶贫与乡村振兴衔接的有效路径。调查显示,当前驻村工作队存在人员选派不合理、村队配合不到位、帮扶措施不精准、产业发展不持续以及疫后帮扶不完善等问题,应当通过选派优秀干部、找准职责定位、保障政策延续、加强产业帮扶和强化风险防控等有效措施,才能更好地发挥驻村工作队的职能,持续助力乡村振兴。     

驻村帮扶实证下湾里村发展的思考及建议

精准扶贫下湾里村全面脱贫,回望来路成绩斐然,在脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接之际,甘肃省农业农村厅接续派驻工作队对湾里村实施驻村帮扶。本文分析了湾里村脱贫攻坚以来取得的发展成效,探析了巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接之际湾里村持续发展存在的一系列问题,立足困难问题,从驻村工作调研的基础上提出了一些对策措施,以期接续推动驻村工作见实见效,有力推进建设宜居宜业的美丽乡村。     

乡村振兴中驻村帮扶的意蕴、逻辑与路径选择

乡村振兴是国家以投入大量资源用于推动乡村各项工作发展的过程,为驻村帮扶工作的实施提供了价值意蕴,使得驻村干部队伍的作用日益凸显。现代化治理下驻村帮扶制度的逻辑理路,不仅是时代的需要,也是基层治理目标、实施规划任务和提升乡村治理长远指向的统一。当下,在实践过程中仍然存在一定的困境,坚持和完善驻村帮扶工作合理运行,需要进一步优化帮扶资源的可行性路径。     

关于呼伦贝尔驻村扶贫工作的思考与规划——以鄂伦春自治旗桥南村为例

通过驻村帮扶工作,认真分析鄂伦春自治旗桥南村的贫困成因,按照驻村帮扶的工作思路、目标与工作重点,分析了贫困户脱贫致富规划,强调升级改造传统农业,发展林产品产业,积极配置养殖业,活化乡村旅游业,进而从产业项目、集体经济项目方面,有针对性地制定了驻村帮扶方案。     

乡村振兴战略背景下农村帮扶资金审计模式创新的探讨

审计模式存在着法律法规建设滞后、资金低效利用、公开透明的程度有待提升等不足之处,需要进行创新以更好地支持乡村振兴和农村帮扶工作。通过引入新技术、强化风险防范机制和加强协同合作,可以推动审计模式的创新,从而更有效地服务于乡村振兴战略的实施和农村帮扶工作的落实。     

帮扶工作队驻村工作成效满意度影响因素研究——基于山西省农户视角研究

随着2020年全面建成小康社会的时间节点越来越近,精准扶贫工作已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期,与贫困人口距离最近的帮扶工作队显得尤为重要.本文基于农户视角,选用二元logistic模型实证分析驻村工作帮扶成效满意度的影响因素.结果 表明:工作队驻村、知晓度、帮扶落实以及农户信心等因素显著影响农户对帮扶成效的满意度评价.基于此,从扩大知晓度、落实政策及增强脱贫信心三个角度提出建议,以期推进全省精准扶贫工作的开展.     

农村困难群体帮扶研究——以自贡市为例

疫情之下,做好农村困难群体基本生活保障工作,对维护社会稳定和促进社会公平十分重要。自贡市农村困难群体在信息应用、医疗健康和劳动力供给和科技文化方面都有不同程度的困难,分析自贡市政府近年来采取的帮扶措施与绩效,分析帮扶过程中存在的主要问题,提出强化农村困难群体信息应用水平,筑牢农村困难群体医疗健康防线等对策建议,探索行之有效的帮扶措施,让乡村振兴与农村困难群体帮扶有效衔接,巩固脱贫攻坚成果。     

贫困村和面上村驻村帮扶差异研究——以N县4个驻村工作队为例

在精准扶贫工作中,驻村工作队是推动扶贫政策落实的重要一环,其执行情况直接影响着精准扶贫政策实施的成效。通过文献分析法和田野调查法,对N县四个驻村工作队扶贫情况进行比较分析,发现在精准扶贫视角下,贫困村和面上村驻村帮扶的差异明显。工作队受县级政府、派驻单位、自身条件等影响,导致贫困村和面上村驻村工作的重心不同。针对这些因素,提出了合理分配扶贫资源、提高重视程度、保证工作队稳定性、健全扶贫培训机制四个方面的对策。希望能为提高驻村帮扶成效提供参考。     

就业帮扶在乡村振兴中的价值及实践路径

就业是最大的民生,是社会稳定的重要保障。就业帮扶对于增加农民收入、巩固扶贫成果、夯实乡村振兴基础具有重要意义。通过调查分析,就业帮扶在乡村振兴中的困境,主观上有文化技能较低,发展内生动力不足,思想观念陈旧、等靠要行为较严重;客观上有就业帮扶需求人多,岗位需求数量较大、新冠肺炎影响外出务工就业、企业发展困难,稳定岗位提供不足。建议从加强组织领导,统筹协调就业帮扶工作;认真摸清底数,掌握群众就业帮扶意愿;开展技能培训,不断提高就业人员水平;完善平台载体,提升就业服务水平;落实就业政策,及时兑现各类奖补贴;加快产业升级,促进第一、二、三产业融合发展等方面加大就业帮扶在乡村振兴中的实施力度。     

加强农村集体“三资”管理的探讨

目前,农村“三资”管理存在一些问题,如,土地思想认识不到位、土地流转机制不健全、土地流转行为不规范等。这些问题直接影响到农村“三资”管理的质量和水平,制约农民群众对乡村振兴的参与热情,影响到农村基层民主政治建设。为解决这些问题,需要提出一系列具体措施,包括提高思想认识,明确工作职责、规范工作程序,完善管理制度、建立激励机制,加强信息建设等方面的工作,以此有效推动农村“三资”管理工作的开展。     

乡村振兴视域下农村社区文化建设的困境与对策

农村社区文化建设是乡村振兴工作的重要组成部分。近年来,我国农村社区文化建设取得了长足发展,但还存在社区文化活动保障机制不健全、文化活动群众参与度不高、文化阵地作用发挥不明显等问题。究其原因,主要与村干部发展理念滞后、文化活动形式单一、农民群众教育培训落实不到位等因素有关。基于此,要推动农村社区文化建设新发展,必须加强农村干部队伍建设,提高农村干部履职为民能力;建立健全农村文化管理制度,完善文化活动基础设施;开展“一社一品”文化品牌建设,提高农民活动参与度;发挥文化活动阵地作用,有效提高农民群众教育工作。以农村社区基层文化建设为抓手促进农村文化的繁荣发展,以文化建设赋能经济发展,必将推进乡村振兴迈向新台阶。     

乡村振兴视域下驻村工作队建设的本土实践——基于H县的实证调研

驻村工作队是精准扶贫视域下开展帮扶工作的有效载体。当前脱贫攻坚战已经全面胜利,乡村振兴新征程全面开启,促进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接是新时期驻村工作队的神圣职责和光荣使命。驻村工作队面对政策配套、组织管理、人员选派、工作开展等方面存在的问题,必须通过理顺管理权责、强化驻村管理、抓好产业扶贫、健全驻村帮扶工作机制和乡土人才培养机制等有效措施,积极发挥驻村工作队的优势,帮助贫困村早日实现乡村振兴。     

南平省派驻点村各项事业蓬勃发展

正2014年4月驻村工作开展以来,第四批省派南平43名驻村干部按照省委、省政府的部署要求,忠诚履职,真抓实干,精准施策,扎实推进"党建富民强村"工程,各项驻村帮扶工作成效明显。第四批省派驻村工作开展以来,省派南平43个驻点村共落实各类帮扶资金3.35亿元,实施项目733个,帮扶脱贫2899人,29个村完成美丽乡村项目建设,有效推动了驻点村各项事业的发展。     

校地党建结对帮扶助力乡村振兴的实践路径探析

中华民族伟大复兴离不开乡村振兴，校地结对帮扶助力乡村振兴，是高校义不容辞的社会责任。为此，需要高校以党建为引领，充分发挥人才、智力、科技帮扶优势，助力乡村全面振兴。通过建强乡村基层党组织、文化传承与创新、人才帮扶、专业与产业对接等路径，推进农业全面进步、农村全面发展、农民全面富裕，建设宜居宜业和美丽乡村。     

对济宁市新农村建设帮扶形式的调查与思考

社会主义新农村建设是一个系统工程,需要来自多方面的帮助和支持。山东省济宁市在新农村建设中构筑了部门包村、干部驻村帮扶体系,是社会主义新农村建设帮扶形式的有效探索。     

乡村振兴背景下高职院校帮扶路径优化研究——以X学院定点帮扶新疆Y县G村为例

党的十九大报告把乡村振兴战略作为党和国家重大战略之一。高职院校作为地方培养和输送人才的摇篮，肩负着服务社会的使命。为了优化高职院校帮扶路径，以X学院定点帮扶新疆Y县G村为例，立足该村乡村振兴开局状况，探讨了发展难点，分析认为产业结构单一、就业质量不高、人才队伍薄弱、特色文化宣传不到位是制约该村发展的主要原因。针对上述情况，从服务产业发展、创新人才培养、推动文化建设等方面深入探究，以期为高职院校进一步助力乡村振兴路径优化提供借鉴。     

村党组织引领集体经济发展对策研究——以安徽省五河县为例

发展村级集体经济是实现乡村振兴的重要抓手,是发展农村经济和调整农村产业结构的重要举措,是农村基础设施建设和各项社会服务供给的坚实基础。近几年,安徽省五河县村集体经济在上级党组织的支持帮助下有了长足的发展,但在发展中还存在思想认识不足、村党组织引领发展能力不强、三资利用不足、收入渠道窄、帮扶不到位、管理约束乏力和激励保障不足等问题。要引领村集体经济发展壮大,就必须提高思想认识,加强组织建设,充分利用三资,拓宽收入渠道,加大人财物的帮扶力度,完善管理激励等机制,提升干部干事创业的积极性和主动性。     

“第一书记”驻村帮扶机制及其实践

精准下派"第一书记"是贯彻和落实精准扶贫"六大精准"的重要实践路径,旨在探讨这一制度在基层推进过程中的帮扶实践及存在的问题。宿迁在制度创新推进过程中形成了可推广的驻村扶贫新路子。但在第一书记制度推进过程中,也存在一些问题,如扶贫成效差异性、不可持续性及路径依赖性。因此,各级政府应加强顶层设计及配套政策措施,保障第一书记制度的高效落实。     

乡村振兴驻村工作队帮扶现状与对策研究——以贵州省Z县为例

脱贫攻坚取得胜利后,为了巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,国家出台相关文件,要求持续选派乡村振兴驻村工作队。以贵州省Z县为研究对象,通过实地走访、问卷调查、文献研究等方式,对Z县选派的乡村振兴驻村工作队帮扶现状进行调查研究,总结帮扶工作中存在的问题,并提出针对性的解决对策。