企业文化建设大家谈——诊断企业文化现状 推进企业文化建设

正确认识企业文化 当前县供电公司企业文化建设中的几个误区。第一，企业管理者还没有弄清什么是企业文化，为什么要塑造企业文化，就请人撰写文化手册，到处张贴文化标语，把企业文化当成附庸时尚的东西，图好看、凑热闹。第二，弄不清谁是企业文化的主导者，把企业文化建设的任务甩给思政部门或工会来做。第三，企业文化理念与制度不配套，两者脱节。变成说在嘴上、挂在墙上、写在纸上的文化，     

以“四统一”推进企业文化建设进程

统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准,六安供电公司以＂四统一＂强化了＂一个国家电网＂的观念,使员工树立了＂我是国家电网人＂的意识,推进了以公司基本价值理念体系为核心的优秀企业文化建设.     

文化体制改革下企业精神文明建设的研究

文章首先阐述了加强企业精神文明建设的重要意义;然后从提高思想认识、明确奋斗目标、加强精神文明建设内容和方法的先进性、以系统工程理论为指导依据等角度对企业的精神文明建设进行探讨,从而为企业精神文明建设的可持续发展奠定基础;最后,总结并展望企业精神文明建设的发展趋势,从而帮助企业准确把握市场动态。     

浅谈供电所企业文化建设

从“三个自信”到“四个自信”,从持续推动企业文化建设到印发最新的《国家电网有限公司企业文化建设工作指引2018》,并部署“百千万”企业文化示范工程,在举国上下前所未有的重视文化立国、倡导文化自信的今天,如何有力、有效而又简约的落地国网企业文化建设要求,化高层文件要求为基层单位的实践,笔者结合本地实际,就此进行了一些思考,谨供各方商榷指正。怎么看,以什么样的指导思想认识企业文化建设为什么要搞企业文化建设?     

班组文化建设助推企业发展——河北省盐山县供电公司加强班组文化建设侧记

河北省盐山县供电公司以三个建设为支撑,紧紧抓住班组文化建设这个重点,不断创新载体促融合,使企业文化深植、贯彻、落实到班组,逐步成为一线员工潜在的意识和自觉的行为指南,在企业发展中激发出全体员工无穷的干劲和力量.     

“三入五进”推进企业文化建设

为进一步推进企业文化建设,国网天津宁河供电公司按照国家电网公司企业文化建设五统一要求,通过统一传播渠道、加强宣传覆盖、深入开展培训、组织文化活动、建设文化环境、打造三入五进(入耳、入脑、入心和进班子、进部室、进班组、进现场、进岗位)项目,增强企业文化的穿透力、影响力、震撼力,传播公司统一的企业文化,充分发挥企业文化支撑和促进公司发展的作用,深入推进企业文化建设工程。     

创新企业文化 创建和谐供电——叶县电业局企业文化建设侧记

<正>叶县电业局长期以来,一直把安全文化作为企业文化一项重要内容来抓,注重发挥导向作用,为企业安全生产营造了良好舆论环境和思想基础有人把企业比作爬坡的球,如果没有一个支撑力她就会下滑,这个支撑力就是企业文化。2006年以来,叶县电业局将企业文化融入企业建设之中,不断激发职工的工作热情,使企业得到不断发展,在客户中树立了良好的企业形象,也形成了自己独特的文化底蕴和文化氛围。     

根深才能枝繁叶茂——浅谈国家电网企业文化与地域文化的有机融合

有句俗语:根深枝叶茂,意思是说,树根只有深入士壤,充分吸取营养,才能使树木生长旺盛。反过来,树木旺盛又能更好促进根系发达,根深才能叶茂,叶茂有利根深。如果把建设和弘扬统一的电网企业文化比成一棵大树,那么地域文化便是土壤,企业文化与地域文化有机融合,才能不断发展壮大,从而为保障和引领企业科学发展提供不竭动力。电网企业作为社会基础保障行业,其文化建设不可能离开外部环     

突出实践特色 创新企业文化

桐城供电公司是安徽省电力公司的全资子公司,担负着桐城12个乡镇、2个街道,约77万人的供电任务。公司为全国模范职工之家、国家电网公司首届文明单位、一流县供电企业、连续8     

以“四勤”文化 促进企业发展——陕西地电眉县供电公司企业文化子文化建设侧记

<正>陕西地电眉县供电公司位于秦岭北麓,渭水之畔。公司担负着全县863 km2 8镇123个行政村7.86万用电客户的供电任务。近年来,公司认真贯彻落实集团公司企业文化建设三年实施规划,以宣贯、落地、提升陕西地电光谱文化为契机,结合公司实际,吸收深厚的西府周礼文化底蕴,创建出具有眉电特色的四勤子文化体系,为公司的跨越发展提供了强大的精神动力。     

创一流企业 铸辉煌业绩

山东省商河县供电公司坚持物质文明与精神文明并建,先后荣获多项省级荣誉称号同时,在配电台区改造中也取得了一定成果,于2010年通过了国家电网一流县供电企业的验收。本期简要介绍商河县供电公司的管理理念以及在农网智能化建设中的新技术。     

建设优秀企业文化 推进企业发展

<正>诚信、责任、创新、奉献是国家电网公司核心价值观。如何让国网公司核心价值观落地生根,是沛县供电公司不断探索、实践和思考的重要课题之一。沛县供电公司在积极贯彻国网公司     

略谈企业文化建设

企业文化是企业建设发展中的重要内容。本文重点讨论了企业文化建设中的主要内容,即围绕核心价值观建立企业的价值理念体系及其组织领导体系。     

企业文化建设大家谈——以社会主义荣辱观引领供电企业文化建设

胡锦涛总书记倡导的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，代表了先进文化的前进方向，丰富了社会主义先进文化建设的内涵。推进供电企业可持续发展和三个文明建设，要求我们用社会主义荣辱观引领企业文化，把“八荣八耻”贯穿于文化建设的全过程。     

坚持“五个创新” 建设供电企业服务文化

<正>供电企业服务文化,是以创造客户满意、赢得客户忠诚、提升企业核心竞争力为目标,以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化。随着电力体制改革的新形势,黄岩供电局不断在创新上下工夫,建设国家电网公司四     

突出以人为本实现管理创新--江苏省泗阳县供电公司创新农电人员动态管理的实践与成效

随着电力体制改革的不断深化,如何创新农电人员动态管理新机制,快速融入地方经济的发展进程中,对县供电企业的自身发展,越来越显得十分迫切和重要。江苏省泗阳县供电公司自2001年实施农电人员动态管理新机制以来,农电综合管理水平大大提高,推动了企业农电管理水平、人员素质、综合经济效益的不断提升。     

聆听文化的足音——国网涞水县供电公司企业文化建设纪实

企业文化是指企业在经营管理过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和。如何让企业文化由＂虚＂到＂实＂,融入企业经营管理过程中,融入全员思想工作中,从而引导和推动企业健康可持续发展,是当前企业文化建设者们亟待解决的重要问题。     

以文化传递能量——山东省枣庄供电公司企业文化建设纪实

设备主题公园将人带回到激情燃烧的创业岁月,红石榴创新成果园给人无穷的创新动力,春夏秋冬安全实践展室记录着一线员工的执着探索……枣庄供电公司通过文化园地建设,大力实施文化强企战略,用文化建设的优秀成果推动了企业的科学发展     

构建优秀班组文化 提升班组建设水平

<正>国网甘肃高台县供电公司把构建优秀班组文化视作提高员工综合素质、提高企业生产效能的途径,班组建设管理工作得到有效提升。1加大宣传教育力度,构建核心文化一是通过网站、电子屏、宣传栏等渠道深入宣传国家电网企业文化,引导员工将核心价值观落实在行为准则中,全面认同和逐渐内化为自觉行动,认识到企业文化在班组建设中的重要性。二是通过宣传策划、主题设计,把企业开展的各项工作和取得的成绩宣传与实践企业价值观有机联系起来,把班组文化理念融入到     

新时期企业文化建设的思考

新时期企业文化建设应该明确科学合理的思路,而且在企业竞争如此激烈的大背景下,企业构建怎样的文化,关乎企业的发展前途.所以文章主要分析了新时代企业文化建设的必要性,并从企业文化建设的思路和方法出发,研究了企业文化建设的具体做法和措施,希望能够为我国的企业文化建设工作带来参考.