榜样的力量——记浙江省余杭供电局汪三劳模工作室

"无功补偿,在电力供电系统中起到提高电网的功率因数的作用,降低供电变压器及输送线路的损耗,提高供电效率,改善供电环境。"2012年5月6日,走进余杭供电局汪三劳模工作室,浙江省电力公司劳模汪三正指着演示版认真讲解。作为新时代的劳模,汪三的事迹激励了一批批电力岗位上的生力军,营造了勇于创新的氛围,助推企业的发展之路。     

以“创先之路”点亮苗乡侗寨——贵州凯里供电局全面深化“创先”型电网企业工作纪实

<正>滔滔清江水孕育了这里的原生态绿洲,勤劳纯朴的苗侗人民绘就了声名远播的美丽家园,几百万苗侗人民过着纯朴的生活,这就是美丽的贵州黔东南。这里有一支甘于奉献的电力团队,他们植根于这里的山川田野,用真诚和激情,以"辛苦我一人,点亮千万家"的南网精神,诠释了凯里电网人"用心点亮苗乡侗寨"的服务品牌。长期以来,贵州凯里供电局认真贯彻"主动承担社会,全力做好电力供应"的南网使命,以客户为中心,建立客户全方位服务体系,以"创先"的理     

爱我所爱 超越无限——记“贵州省五一劳动奖章”获得者王燕成同志

王燕成，是贵州省凯里供电局下属的三穗电力局的一名平凡而普通的青年职工。可是王燕成这个人的工作业绩并不平凡，他继2002年获得贵州省电力系统知识与技能竞赛的“三连冠”之后，2003年又获得了“贵州省五一劳动奖章”成了全省广大电力青年朋友的一面镜子。     

找差距、对目标、实现整体创先——访贵州电网凯里供电局局长王祥

<正>凯里供电局位于贵州省黔东南苗族侗族自治州首府凯里市,成立于1972年1月,系中国南方电网公司和贵州电网公司下属国家大二型企业,担负着黔东南州14个县(市)、遵义市余庆县共15个县(市)及湘黔电气化铁路的电能供应、销售与服务任务。同时是黔电入粤、黔电入湘的重要通道,总供电面积达3万余平方千米。截止到2013年年底,凯里供电局已建成以500 kV为支撑,220 kV为主网架,以110 kV为环网的电网构架。凯里电网现有500 kV变电站1座、220 kV站11座、110 kV站53座、35 kV站104     

从“电盲”到技术能手——记湖北省技术能手刘彬

1996年7月，刘彬从湖北省咸丰县成人中专小水电专业毕业后，被分配到活龙坪供电所从事营抄工作。刚刚参加工作的他，除了抄表，什么都不会。一次下乡抄表时，看到一个用户的线路发生了故障，他想修却无从下手，心里感到很不是滋味。他暗下决心，一定要掌握过硬的技术，在工作中有所作为。     

在探索创新中不断前进——记四川省电力公司双流供电局

双流供电局是四川省电力公司成都电业局下属的一个县级供电企业,近几年先后荣获国家电网公司＂一流县供电企业＂＂新农村电气化建设先进单位＂＂农网技术进步（试点）先进供电企业＂＂农网综合管理标杆单位＂等称号。本期简要介绍双流供电局的管理理念以及在农网技术应用方面的经验。     

“创培一体”模式下的劳模创新工作室实践与思考——周刚劳模创新工作室实践

针对产业工人队伍建设改革过程中的劳模创新工作室建设问题,详细介绍了周刚劳模工作室的相关实践经验及思考。首先从工作室现状出发,介绍了基于“创培一体”的“1921”工作体系,用数据展示了工作室建设成效;其次,提出了“平台+”“竞赛+”“跨界+”的创新举措,助力安全生产、营销管理、优质服务、企业文化等中心工作开展;最后,分别以社会、企业及个人的视角浅谈了该模式下劳模创新工作室建设的机遇与挑战。     

供电所里的“创新家”——记“国家电网公司农电工优秀人才”浙江省三门县供电局农电员工张加国

"我是一名来自基层班组的营业所长,一个地地道道生长在大海边的农电工。我始终坚信供电行业小小的创新,就是大大的社会效益。"     

“三步走”构建学习型企业——宁陵县供电局创建学习型企业活动侧记

"儒家文化、道家文化……文化在管理之中的应用。"2014年4月1日,宁陵县供电局干部员工齐聚一堂,认真聆听来自"大讲堂"的声音。这是该局创建学习型企业的一个缩影。宁陵县供电局大力开展人人都是讲师活动,在全局营造"员工终身学习,企业持续创新"的良好氛围。依靠持续不断的学习,进一步培养和造就各类人才,激发员工潜能,提升员工综合素质与工作绩效,驱动企业不断创新,提高核心竞争力。……     

发挥劳模引领作用 激发员工创新潜能——放大劳模效应 助推企业发展——记国网福建省电力公司打造职工（劳模）创新工作室特色模式

为了加快推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，劳模工作室、创新工作室等应运而生，这种创新模式的实施，给电力创新工作注入了新鲜的血液。     

铿锵步履 书写电网人生——记宁夏回族自治区“首席技师”固原供电局陈有福

陈有福是宁夏固原供电局检修公司变电运维班二班班长,扎根于运行岗位33年的技术专家。他以过硬的技能和默默奉献的精神,在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩。陈有福先后获得宁夏电力公司"优秀班组长"、"先进生产工作者"、"生产技能专家"、"国家电网公司生产技能专家"、"全国电力行业技术能手"、国家电网公司技术学院"优秀兼职培训师"等荣誉称号。2013年,他     

扎根农村 服务“三农”——记永康市供电局龙山供电所所长徐筱卿

在"三农"这片广阔的天地里,徐筱卿以爱岗敬业、奉献执着书写下对光明事业的热爱与对客户的责任从浙江大学计算机信息管理专业毕业生到"国家电网公司生产技能专家"、"国家电网公司优秀营销服务技能人才"的金牌"蓝领",短短的14年时间,徐筱卿用才智与勤奋完成了从学业到职业的成功转化,用执着与刻苦勇夺国家电网公司农电专业技能人才的桂冠。浙江省永康市供电局龙山供电营业所所长徐筱卿从名牌大学生到农电金牌"蓝领"的成功之路深深地吸引人们关注的目光。     

打造资源整合双赢的平台——探访北京市电力公司职工创新工作室

一个高1.2米的机器人沿红色的轨道缓慢移动,沿着预置的路线,对室内高压设备逐一进行巡视。每次停靠后,它都转身朝向指定设备,抬头对设备进行整体扫描,再针对接头等重     

管理创新的“嘉善样板”——记全国供电企业全面社会责任管理唯一县级试点单位嘉善县供电局

在被国家电网公司确定为全面社会责任管理县级试点单位之后，嘉善县供电局积极履行社会责任，并在探索与实践中，取得了丰硕成果，它的一整套管理经验，被誉为国家电网公司管理创新的“嘉善样板”     

创新云工作室发展中的三种思维 ——记国网浙江青田县供电公司温溪供电所创新云工作室

国网浙江青田县供电公司温溪供电所创新云工作室,于2019年11月由该所员工胡建浩主导发起组建,并与永嘉县供电公司"邵若珍劳模创新工作室"达成结对帮扶.创新云工作室从无到有,成员从成立之初的不到10人发展到现在的50多人,创新项目也在合理化建议、QC项目、科技群创、管理创新、论文发表、专利申请方面全面开花,创新云工作室的...     

打造农电人员创新发展新平台——江苏省通州“周建峰创新工作室”纪实

“周建峰创新工作室”是通州市第一家以劳模名字命名的创新工作室,它的建立成为推进通州电力发展的“加速器”,成为激发电力员工创新创优的“发动机”,成为促进员工进步的“加油站”     

传承赤子心 不变的使命——记南方电网广西贵港供电局员工何达秋

南网广西贵港供电局员工何达秋,是一位名退伍军人,他脱下"橄榄绿",穿上"南网蓝",在新的岗位上不忘初心,再启征程,在配电运检岗位,在银线与山峦之间,用青春岁月浇筑梦想,用坚实脚步丈量责任。初心不改哪里需要就是"战场"1979年,面对越南不断对我国边境的挑衅和入侵,中国人民解放军对越南进行了自卫反击战。正在读书的何达秋听闻了战争故事.     

推进科技创新 实现1+1>2——记北京市送变电公司“郎福堂创新工作室”

仰望着三线走板顺畅地向前滑动,郎福堂内心无比激动。局外人可能难以理解他此时的心情,但北京市送变电公司"郎福堂创新工作室"的同事们都充分理解"郎总"此时的心情,因为他们此时也同样在为自己取得的成绩而激动。2011年9月8日,"2×一牵3"张力放线工程应用终于在锦—苏±800千伏直流特高压输电线路工程川1标段实施,这是国内外首次采用此项技术,此项开创性放线技术的研制者正是北京市送变电公司"郎福堂创新工作     

“四个坚持”成就标杆之路——记国家电网公司农电综合管理标杆单位双流供电局

双流供电局紧紧围绕服务地方经济和推动企业健康快速发展这一首要任务,突出"超前"、"高效"的管理理念,坚持以确保安全生产为前提,以加快电网建设为切入点,以优质服务为基础,以打造适应发展需求的高素质干部员工队伍为根本保障,积极探索科学的管理模式,并通过创新管理手段,引进先进技术,有效提升了企业综合管理水平。     

“电闺女”郑华——记“国家电网公司农电工优秀人才”四川省宜宾市江南供电局李庄供电所副所长郑华

在一张泛黄的老照片里,一个扎着一对长长麻花辫的姑娘靠在村头老槐树下,清纯秀丽,酷似张艺谋电影《山楂树之恋》中的静秋……照片中这个小姑娘就是现在的四川省宜宾市江南供电局李庄供电所副所长郑华,不久前还荣获"国家电网公司农电工优秀人才"称号。她热情服务当地群众,被乡亲们亲切