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陈喻 《农业图书情报学刊》2010,22(1):255-256,F0003
随着知识经济时代和高科技时代的到来,高校图书馆只有采取有生命力的知识管理方法,才能适应时代的变化。高校图书馆要在知识管理中发挥作用,就必须创新图书馆人力资源的管理体制。 相似文献
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信息时代图书馆的知识管理与人力资源管理 总被引：4，自引：0，他引：4
本文阐述了信息时代图书馆面临的挑战 ,提出图书馆要想生存和发展必须进行有效合理的知识管理 ,而知识管理的核心是人力资源管理。图书馆只有在完善人力资源管理的前提下充分发挥自身优势才能得到可持续发展 相似文献
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简述了人力资源管理的概念，分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，并就图书馆实行人力资源开发和管理的方法进行了探讨。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
丁元江 《农业图书情报学刊》2005,17(2):122-123,136
高校图书馆要适应时代要求,加强图书馆人力资源的开发和管理,利用好图书馆人力资源,运用激励方法,充分调动广大职工的积极性和创造性。 相似文献
11.
浅议新时期高校图书馆人力资源管理 总被引：1，自引：1，他引：1
刘建民 《农业图书情报学刊》2008,20(7)
论述了人力资源的概念及人力资源管理的意义,分析了目前高校图书馆人力资源的现状,探讨了创建现代图书馆人力资源管理的新举措. 相似文献
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高校图书馆人力资源管理初探 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆进行人力资源管理是适应时代变化发展的需要,是图书馆业务工作发展和创新的需要,是增强图书馆核心竞争力的需要,也是图书馆其他资源合理利用的需要。只有抓住人力资源管理这个核心,构建知识资源管理的强势阵地,才能为高校的教学和科研提供坚实的信息服务保障。 相似文献
14.
知识管理与图书馆知识创新 总被引：6，自引：0，他引：6
朱小宁 《农业图书情报学刊》2005,17(1):20-22,37
在全球信息化、知识经济占主导地位的今天,知识管理是最新型的管理思想和管理方法。文章介绍了知识管理的概念和内涵,指出知识创新是图书馆知识管理的根本动力,提出图书馆在进行知识管理的过程中,管理体制创新是保障、制度创新是前提、技术创新是核心和基础等观点。 相似文献
15.
赖华 《农业图书情报学刊》2009,21(6):218-221
高职院校图书馆如何根据时代发展和自身的特点,实现传统的人力资源管理向现代战略性人力资源管理是高职院校图书馆不断发展创新的一个亮点。分析了高职院校图书馆传统人力资源管理存在的问题与成因,并阐述了战略性人力资源管理是代替传统人力资源管理的一种必然。 相似文献
16.
谢坤生 《农业图书情报学刊》2005,17(2):127-130
文章从现代图书馆人力资源管理的特征谈起 ,分析了目前农业图书馆人力资源管理上存在的问题 ,构建农业图书馆人力资源KEPB模式 ,突出了人力资源管理中的人性化管理 相似文献