村官的“奔头”

陕西省旬邑县为调动村官积极性，采用选拔副科级干部的办法，先后有23名先秀村党支书、村委会主任开始享受“副科”级待遇，村干部工资由县财政专项列支。并称这样一来，村官“事业有舞台，村官有奔头”。     

鹤壁:大力培育"永久牌""大学生村官"

鹤壁市2002年开始实施“大学生村官”计划，2005年实现一村一名“大学生村官”的目标。目前，鹤壁有“大学生村官”1420名，63％的行政村有2名“大学生村官”。7年来，经过不断探索和创新，已经形成了一套完整的选拔任用、管理考核、培养教育、激励约束、致富带富长效工作机制。     

给自己注入志愿者之魂

近日，有一位大学生村官跟我说，总觉得投入的是最有活力的几年好青春，收入却不如饭店服务员，郁闷!之前，有人曾拿自己的收入跟保姆对比，有人跟农民对比，总之是觉得自己亏损。 心中有结，干事不顺。我们请当年的大学生村官张宏智用他的特殊经历，为这部分大学生村官做一点疏导。     

淮安区：拜师科技镇长

大多数大学生村官在创业富民上有想法、有政策、有成果，但由于创业项目缺乏科技含量、创业难题缺少专家点拨等客观限制，大学生村官队伍整体创业富民水平较低，创业项目大多处于低端。     

大学生村官流动领域研究综述

大学生村官的有序流动是村官工作健康发展的关键，大学生村官流动问题关系着大学生村官计划的进展与大学生村官队伍的稳定，是政府、社会、学界关注的热点问题。该文从大学生村官聘期内流失与期满流动两个方面，采用文献回顾的方法对大学生村官流动问题的研究进行梳理、综述，对已有研究成果进行归纳总结，以期为进一步研究有关大学生村官流动问题提供参考和借鉴。     

浅谈辅导“十佳大学生村官”演讲的经历与启示

南京市首届“十佳大学生村官”评选活动的最后20选10的决胜环节——演讲!要知道，他们能进入这个环节，可是过五关斩六将的结果，溧水县有两名大学生村官入围，说明他俩是南京上千名大学生村官中的佼佼者!我有幸为他们俩的演讲进行辅导。     

村官家属不宜掌管村里的“印把子”

前一段时间，一位农民到村官家里盖公章，“印把子”掌握在村干部家属手里，而这个村官家属回了娘家。无独有偶，某村的村官是个“妻管严”，村里的公章长期掌握在村官家属手里，村民盖公章要看村官家属的脸色。     

我这大学生村官下不了村成了“乡官”

自从2007年省里有了大学生村官政策，我就一门心思想做一名大学生村官，希望能够通过自己的努力为农村发展做一点贡献。于是，接下来的两年时间时，     

民族村的女当家

在庆祝三八妇女节之际，我代表《村委主任》杂志社，向工作在农村基层一线的女村官们道一声节日快乐!本期，本栏目选编了4个女村官的典型事迹，她们各有各的风采，各有各的锦囊妙计。     

引导大学生村官进入村两委班子

大学生村官工作经过近几年来的集成式发展，逐渐步入了新陈代谢、良性循环的工作常态，在现有整体环境下，如何引导大学生村官进入村两委班子成为亟待探讨的重要课题。引导质量高低、效果好坏，将直接关系到能否实现对大学生村官培养与留住的双重功效。以宿迁大学生村官工作为例，就如何引导大学生村官主动接受并担负起新生代村官的职责，作以下一些初步思考。     

学生村官中“利己型创业者”的行为分析——基于苏北泗阳县和苏南无锡市的调查

大学生村官政策目前已成为我国一项重要的战略举措。通过对苏北泗阳县和苏南无锡市的调查发现，在较为普遍的大学生村官创业现象中，存在着“利己”和“公利”两种类型，进而对大学生村官的角色定位产生“利己型创业者”和“公利型创业者”。本文就其中的“利己型创业者”角色类型深入思考，探讨了其行为表现和特征，分析了其形成的原因，使社会对大学生村官这一群体能有更全面的认识。     

警惕"村官"勤"捞"自富

“村官”，虽然没有列入正式的职务序列，但却是中国广大农村最基层的管理者，村民的大事小情要靠“村官”去解决，党和政府的声音要靠“村官”去传达，他们是“富一地百姓，保一方平安”的带头人。然而，有的“村官”忘记了为广大村民谋利益的职责，却想方设法的勤“捞”自富，万州区检察院查办的高峰镇雷家村仨“村官”集体贪污案就是这类典型。2004年3月，万州区检察院根据群众举报，查办了高峰镇雷家村的村党支部书记杨某，村委会主任杨某，村委会副主任张某等三人合伙贪污9万多元的案件，这起案件反映出仨“村官”利用管理村级公共事务的职务之便，同心协力地谋取非法利益，沆瀣一气地“勤捞自富”。其作案特点主要有以下表现：     

予人玫瑰 手有余香——品味贫困地区创业的大学生村官们

至此，本栏目连续4期对“贫困地区大学生村官如何创业”话题的讨论告一段落。用4期来布局一个策划，未免场面太大了？其实不是。我曾向一些大学生村官管理部门要大学生村官在贫困村创业的案例，有的说，太少了，一时想不起来；有的说，创业都在条件好的村庄开展，贫困村反而没有；有的说，他们那里贫困村多，但是大学生村官很少创业，因为没有创业的大环境……这时候，编辑部更有必要花大力气讨论这个话题了。     

大学生村官“真”到合作社了吗？

目前，已经有越来越多的大学生村官参与到了农民专业合作社的工作之中，这对于广大的合作社来说是一件好事。然而，更多的理事长希望，大学生村官能够“真正”地到合作社工作。     

大学生村官的“升官之道”

曾有网友在国内某知名网络社区发帖质疑“大学生当村官有多少在暗箱操作”，内容直指一部分大学生村官“父辈不是富甲一村，便是身兼一长”。而记者日前在江苏农村采访时发现，有这样一批大学生村官，他们没有“深厚的”家庭背景，没有实力强劲的父辈，却凭借“踏实肯干、能吃苦”的作风把事业干得风风火火，走上了村支书、副镇长等领导岗位。     

苏州启动农产品商标“一村一标”工程

最近，北京市政府为首批即将卸任的大学生村官拟定了7条新出路：每个乡镇增加专项事业编制，继续选拔优秀村官到行政村工作；从合同期满的大学生村官中，选拔优秀村官续聘；在鼓励村官报考中央国家机关公务员和本市面向应届毕业生录用公务员考试的基础上，北京市将再拿出一定数量的基层公务员岗位，面向合同期满大学生村官定向招录；     

某村官的自白

这三百六十行，当民不如当官，要当官还是当村官最好。村官好当。别看咱小学毕业，斗大的字不识几个，如果有个亲戚朋友啥的在上面有点实权，或是在村里同族人多，或是谁选我我给他发袋洗衣粉什么的，这村官就是咱的了。比起那些寒窗苦读数载，大学毕业后被分到破产企业当下岗职工的人来说，是不是容易得多?     

回村去 填补心理咨询空白

张少寅，2007年9月-2010年7月任大学生村官，离任前是广东省惠州市惠阳区平潭镇阳光村村委主任助理。虽然现在是公务员身份，但她仍热心于大学生村官事，扎在QQ群里不离开，新村官有什么事咨询，她总会给一些意见和帮助。她每年都抽出时间帮办大学生村官论坛事，笑脸、耐心之间洋溢着浓浓的大学生村官情谊，这谁都看得明白。但是，她还有一种情结隐含于心并视以为宝，不轻易释放。近采，《村委主任》记者有幸听她谈起那个隐含的情结。     

试论大学生村官现象

以改善了农村干部队伍结构，文化反哺农民，开辟就业渠道，缓解就业压力方面探计了大学生村官的意义，讨论了大学生做村官职业期望过高、功利性强，村官待遇差、没有相关配套措施，难适应农村是熟人社会等不利因素，提出的做好大学生村官工作的思路是坚持严格把关，提高选拔质量；加大政策和财政支持；完善对大学生村官的管理。     

和大学生“村官”说说心里话

选拔一批大学毕业生到农村当“村官”，是近年来备受社会关注的新生亨物。笔者在乡村摸爬滚打近30年，有一些体会，想和已经或即将步入“村官”行列的大学生们说几句心里话。