农业科研单位后勤社会化改革的思考

市场经济条件下实现农业科研单位后勤服务社会化是后勤改革与发展的必由之路.从农业科研单位后勤社会化改革的迫切性入手,分析了当前困扰其改革的主要因素,并从科技体制改革的层面,结合实际,提出推进后勤社会化改革的思路与建议.     

农业科研单位后勤工作社会化之探讨

农业科研单位后勤工作 ,社会化政策性强 ,任务艰巨 ,同农业科技人员切身利益息息相关 ,也影响到农业单位的长远发展。笔者从农业科研单位后勤现状出发 ,就如何做好后勤工作社会化作了初步探讨。     

农业科研单位后勤改革的问题与对策

农业科研单位后勤改革的问题与对策江苏省农业科学院殷宝林，刘金钛江苏省农科院后勤改革经过１０多年积极探索和艰苦实践，取得了两大实质性突破：一是与拨款制度改革和分级核算相适应，突破了长期形成的福利型、供给制的后勤服务方式。实现了以服务商品化为基础的，计划...     

农业科研院所后勤社会化改革新探

通过对农业科研院所后勤社会化改革与农业科研院所广大职工、农业科研院所发展之间的关系及存在的问题进行了分析,提出了建立后勤工作分类管理体系,完善绩效考核制度,促进后勤工作标准化、规范化,打造数字化后勤,正确处理公益性和市场性之间的关系,拓展后勤企业发展的新思路等改革措施。     

谈省级农业科研单位后勤管理的改革与发展

在市场经济条件下实现农业科研单位后勤服务社会化是后勤改革与发展的必由之路。其根本内涵是：服务单位以优质服务、便民微利为宗旨,运用现代化的方法,为科研、开发、生产和职工生活提供安全、舒适的工作和生活环境。服务单位通过自己的劳动,以价值形式,把后勤服务自...     

关于农业科研院所后勤社会化改革的思考

文章从我国农业科研院所后勤社会化改革的迫切性入手，分析了当前困扰其改革的主要因素，并从科技体制改革的层面，结合实际，提出推进后勤社会化改革的思路和对策。     

新形势下农业科研单位后勤发展模式初探

面对国家经济体制、行政管理体制改革及农业科技体制改革逐步深入和上海市农业科学院新一轮科研发展布局大调整的新形势,农业科研单位后勤改革应由"院办后勤"逐步过渡到"社会办后勤,单位选择服务",推进后勤工作向保障体制一体化、保障方式社会化、后勤管理科学化转变。     

农业科研单位改革中不可忽视的几个问题

一、充分发挥工、青、妇的桥梁、纽带作用,争取最广泛的群众基础 工会、共青团、妇联是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带.江泽民总书记曾经反复强调,全心全意依靠工人阶级,是我们党和国家的政治优势,也是我们从胜利走向胜利的重要保证.2001年在庆祝"五一"国际劳动节劳模座谈会上,江总书记又提出了"三个根本一个基本"的科学论断,即:保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益,是党和国家一切工作的根本基点,也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、创造性的根本途径;保证工人阶级和广大劳动群众行使管理国家、管理经济和社会事务的权利,是社会主义民主的根本要求;工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职责.所有这些都表明,要求我们在任何时候任何情况下,观察和处理一切问题的根本原则,都要以是否符合工人阶级和广大劳动群众的根本利益为最高衡量标准.     

农业科研机构改革要坚持“四个统筹”

科技创新是我国发展的新引擎，改革是点燃这个新引擎必不可少的点火系。我国自2002年起探索推进的农业科研机构改革对提升我国农业科技创新能力、释放创新活力发挥了重要作用。为深入了解和把握农业科研机构改革历程，思考和探讨新时期农业科研机构改革方向，文章通过走访、调研等方式，以国家重大战略需求为导向，从解决基层群众关心关切的问题入手，提出农业科研机构改革要在政策上统筹部署、结构上统筹布局、实践上统筹把握、路径上统筹兼顾的“四个统筹”改革思路，探索回答如何加快农业科研机构改革步伐，促进农业科技高水平自立自强的时代命题。     

农业科研单位加强财务信息化建设探讨

当今社会信息技术快速发展,大数据、物联网、云计算等新技术的广泛应用给人们的生活和工作带来了巨大变革。同时面对财政改革的逐步深入、政府审计力度的加大、政府会计改革的持续推进,农业科研单位需要不断提升财务管理水平来适应新形势的变化。财务信息化建设是当前农业科研单位财务管理工作的有力抓手,会计核算、内部控制、预算管理、资产管理、绩效评价等各方面工作都需要通过信息化来提升工作质量。文章通过分析农业科研单位财务信息化建设的背景和现状,试图找到信息化建设中存在的普遍问题并探讨解决办法,以期为后续同类单位进行财务信息化建设提供借鉴与参考。     

农业科研单位提升后勤服务能力的对策分析

后勤工作是农业科研单位的重要保障和基础,长期以来存在着服务本领不强,改革力度不大的问题。该文从梳理农业科研单位后勤工作存在的问题入手,分析后勤工作在围绕科研中心任务,做好服务工作的重要意义,提出提升后勤工作服务能力的对策和建议。     

农业科研单位固定资产配置管理探究

固定资产是国有资产的重要组成部分,随着我国农业科研资金投入的稳步增长,农业科研单位中固定资产存量逐渐增加。科学合理配置固定资产,对提高财政资金使用效益和高质量构建科研平台具有重要意义。文章归纳分析了新形势下固定资产配置管理的政策规定和具体要求,梳理了当前农业科研单位固定资产配置管理中存在的主要问题,研究提出了进一步完善固定资产配置管理的对策措施,以期为加强农业科研单位固定资产配置管理提供有益借鉴。     

浅论新时期农业科研院所反腐倡廉制度建设

该文在给出农业科研院所反腐倡廉制度建设的内涵和定位的基础上,分析了现阶段制度建设存在的共性问题,并结合现代科研院所建设的总体要求,探索并提出新时期农业科研院所反腐倡廉制度建设的一些可操作性对策建议。     

农业科研单位党建工作与科研业务融合促进对策

农业科研单位是深入实施乡村振兴战略的重要科技支撑力量,而加强党的建设是增强农业科研单位向心力和凝聚力的重要保证。文章针对当前党建工作与科研业务“两张皮”的问题,分析其产生原因,并以“目标导向、治理导向、人才导向”为切入点,探讨如何加强党的建设,以期实现党建工作与科研业务双促双融的目的。     

新时期提升科研院所行政后勤保障能力的实践与思考——以江苏省农业科学院为例

科研院所的行政后勤是科技创新的重要保障。提升行政后勤保障能力要注重在3个方面下工夫:一是制度层面,在摸着石头过河的基础上,加强顶层设计,提升行政后勤工作的系统性、整体性、协同性;二是执行层面,强化内功,提升行政后勤人员的三种能力——执行力、理性思考能力、实践能力;三是舆论宣传层面,通过沟通构建相互理解、相互支持的和谐氛围。     

农业科研院所科研档案管理存在的问题及应对措施

农业科研档案管理工作极其重要,但存在着4个突出问题,分别为农业科研档案归档不规范、不齐全;农业科研文件材料相对分散,缺乏集中性;农业科研档案管理员多数是兼职,岗位不稳定;科研档案管理制度不够完善。文章通过分析问题,利用4个行之有效的措施逐一化解,即转变思想认识,重视科研档案管理;重视科研档案归档工作,确保科研材料条理规范、完好无损;配备专职科研档案管理员;健全科研档案管理制度,定期培训以提高业务能力,从而为科研档案管理工作的顺利进行提供强有力的支撑。     

农业科研事业单位政府综合财务报告编制问题分析

文章概述了农业科研事业单位政府综合财务报告编制的内容,明确了当前政府综合财务报告编制中存在的问题,结合农业科研事业单位的具体情况和2019年修订发布的《政府财务报告编制办法（试行）》等3个文件对政府综合财务报告编制的相关要求,提出政府综合财务报告编制的方法和策略。     

农业科研单位与高等院校联合培养研究生的探讨*

文章以农业科研单位与高等院校联合培养研究生现状为基础,分析了存在的政府力度不足、研究生培养与管理制度尚不完善、培养学制与科研项目周期间的矛盾、课程设置与科研需求之间的矛盾等问题,提出了政府部门加大支持力度、完善研究生培养与管理制度、加强项目执行规划、设置模块化课程体系等建议,以期为农业科研单位与高等院校联合培养研究生的长期发展提供参考。