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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
国网西咸新区供电公司于2016年1月正式成立,承担着国家首个“创新城市发展方式”的国家级新区——西咸新区电网建设、运营及供电服务职责。西咸新区供电公司下设沣东新城、沣西新城、秦汉空港供电支公司。沣西新城供电支公司成立以来,“以客户为中心,专业专注”,在创新创效、构建新型服务体系、红色基因传播、电能替代、“大云物移智”探索应用、经营业绩方面取得了宝贵的经验。  相似文献   

2.
近年来,国网山西大同左云县供电公司小京庄供电所坚持党建引领,全面贯彻落实国网公司新战略目标,以“人民电业为人民”为企业宗旨,以“你用电、我用心”为服务理念,实施“文化+服务”管理模式,将企业文化融入渗透到供电所服务客户的各个环节,使企业文化建设工作与中心工作同向同步,让全所员工在服务客户的过程中感知文化、荡涤心灵、凝聚共识,构筑起了“四轮驱动”的企业文化软实力服务支撑体系。  相似文献   

3.
近年来,江苏省丰县供电公司案承艰苦奋斗全心全意为人民服务的传统,坚持企业发展市场化的道路,进一步完善企业现代化管理体系,促进三个文明建设齐头并进、协调发展。1997一2002年,公司连续被江苏省精神文明建设委员会、省政府授予“文明单位”、“文明行业”称号;1999年被国家档案局授予“企业档案管理国家二级”称号;2002年获中华全国总工会全国“安康杯”竞赛优胜企业;2003年获“国家一流县供电企业”;2004年通过北京摩迪认证公司“两标一体化”验收等多项殊荣。打破常规 共谋发展——江苏省丰县供电公司发展记实!221700$江苏省丰县供电…  相似文献   

4.
国网宁夏隆德县供电公司城关供电所紧紧围绕国网宁夏电力公司"三进一到四提升"卓越文化落地实践活动总体要求,以"强基础、巧融入、有特色"为抓手,盘活企业文化建设在供电所基础管理、安全生产、营销服务等中心工作的内在支撑,创新服务模式,实现了企业文化在班组的落地、生根、发芽。  相似文献   

5.
<正>岫岩供电公司曾先后荣获全国"安康杯"优胜单位、省总工会"工人先锋号"先进单位、鞍山市"五一劳动奖章先进集体"、鞍山市"2009年度政风行风和软环境建设优秀窗口单位"、鞍山供电公司"先进党委"和"先进工会"、岫岩县"年度行风建设工作先进单位"等荣誉称号。1994年被国家电力工业部评为"三为"服务达标单位,1995年进入全国农村电气化县行列。  相似文献   

6.
近年来,柏乡县供电公司在道德建设中,坚持把道德建设和企业发展结合起来,把刚性管理和柔性管理结合起来,把依法治企和以德治企结合起来,相互促进、相得益彰,有力地促进了公司的科学发展,树立了公司良好形象。选树典型,学习榜样,道德模范引领风尚公司在对员工的各类教育培训中,把道德作风建设纳入培训教学计划,切实做到进课堂、进教材、进头脑。充分利用“德耀电网”道德讲堂这一载体,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和“书香国网、阳光健康”主题读书等活动。  相似文献   

7.
蒋震  程欣 《农电管理》2012,(12):10-12
队伍建设是企业可持续发展的重要保障,加快农电企业发展的关键在于造就一支高素质的农电工队伍。各电力企业全面加强农电队伍建设,以提高员工素质、安全意识、服务能力和服务意识为重点,抓好农电培训工作;建立企业人才培养激励机制,维护农电队伍稳定。通过探索和创新,农电队伍综合素质得到较大提升,工作责任心明显增强,为当地经济建设和人民群众安全可靠用电服务更上层楼,促进了企业的跨越式发展。  相似文献   

8.
<正>文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化必须接地气才能有生气和活力。国网浙江绍兴供电公司注重结合企业中心工作,以文化人、以文强企,四轮并驱着力打造文化大篷车,促进国网公司五统一企业文化的落地和传播。绍兴电力四轮并驱打造文化大篷车的实践绍兴供电公司四轮并驱的文化大篷车,具体是指以知识性、互动性、参与性、趣味性为特点,依托公司职工文体社团、流动营业厅、  相似文献   

9.
企业文化是指企业在经营管理过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和。如何让企业文化由"虚"到"实",融入企业经营管理过程中,融入全员思想工作中,从而引导和推动企业健康可持续发展,是当前企业文化建设者们亟待解决的重要问题。  相似文献   

10.
韩辉 《农电管理》2014,(9):45-46
<正>化"虚"为"实",实现尊重感与信任感相统一化"远"为"近",实现价值感与荣誉感相统一化"异"为"同",实现认同感与归属感相统一化"知"为"行",实现执行感与成就感相统一建设和弘扬统一的企业文化,必须坚持"以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效"的原则,统筹推进企业文化建设工作。国网安徽怀远县供电公司在企业文化建设工作中,坚持"化"字当头,把统一的企业文化内化于心、外化于行,固化于制,深化于企,融化于心,"于无声处见成效"。  相似文献   

11.
孙晖  肖兵 《农电管理》2015,(2):45-46
近年来,国网江苏建湖县供电公司把企业文化作为企业发展的一项重要战略,积极实施文明创建工程,加强企业服务文化、品牌文化及廉洁文化建设,坚持用企业文化引领队伍建设,使企业文化成为团结队伍、凝聚力量、提升形象、促进发展的重要推动力,为企业科学发展引来了源头活水。倡导服务文化,开辟便民绿色通道刚开始还担心与你们不熟悉,预留了半个月时间办理用电,没想到就打了一个咨询电话,你们就主动上门服务,真是太贴心了!2014年6月23  相似文献   

12.
邻水古称邻州,作为川陕渝鄂的交通要道,地处川东门户,是四川距离重庆主城区及两江新区最近的县城,行政区域面积1919 km²,辖45个乡镇524个村居,总人口101.73万,是全省20个百万人口大县之一。邻水县依托“三山两河”的自然资源优势,着力发展绿色现代化农业(畜牧、蔬菜、脐橙、葡萄等特色),被誉为“中国脐橙之乡”。2019年邻水县大力实施“工业强县”战略,构建“231”工业产业体系,建设天府旅游名县和发展商贸服务,对外瞄准高端产业招商引资,对内推动企业科技创新,形成了“双核驱动”、“三新”产业引领、高新技术企业支撑的先进制造产业发展格局。近年,广安市委把推进广深、广蓉、广渝三大合作和三大园区建设作为重中之重,邻水县作为川东门户,辖区内的川渝合作示范园区处于重庆半小时经济圈,是广渝合作的前沿阵地,当前正是全面发展的大好时机。  相似文献   

13.
随着太阳冉冉升起,光芒四射,蓝蓝的光伏板披上霞光,美轮美奂,宛若人间仙境。水上光伏,岸上风电,水下养鱼,纵横交错的电网,源源不断输出绿色电能。这是江苏宿迁市天岗湖规模庞大的水上光伏发电基地呈现的壮观景象。宿迁市紧紧围绕建设江苏生态大公园定位,确立合理能源结构,推动能源转型,构建低碳清洁、安全高效的能源体系。同时宿迁供电公司积极履行社会责任,致力打造清洁能源高融合能源互联网,助推新能源发展,新能源机组发电保持100%消纳。  相似文献   

14.
新河县隶属于河北省邢台市,与南宫市、宁晋县、衡水冀州等处相临,地处黑龙港流域。面积366km2,辖2镇4乡,169个行政村,总人口18万人。新河县供电公司现有220kV信秋变电站1座,主变容量240MVA。110kV变电站3座,主变6台,总容量213MVA。110kV线路共6条,均为架空线路。35kV变电站7座、主变14台,35kV线路14条。10kV线路60条,10kV配变共计2952台。新河县供电公司以“夯基础、补短板、促提升”专项行动为抓手,以打造“三型两网”企业为目标,各项工作成效斐然、亮点纷呈。公司荣获“河北省电力有限公司先进集体”称号,白神供电所被评为国家电网“五星级供电所”。  相似文献   

15.
郭凡 《农电管理》2010,(11):51-52
<正>农电管理:在规范管理方面,静海供电公司是如何突出特色,全面推进农电标准化建设的?郭经理:2008年以来,静海供电公司被确定为国家电网公司农电标准化试点单位,按照国家电网公司抓基础、上台阶,大力推进农电标准化建设工作要求,加大标准化建设力度,成立以总经理为组长的标准化建设领导小组,确定了全面规范,特色突出,大力推进标准化建设的工作思路,制订了标准化规划和工作计划。  相似文献   

16.
"大营销"体系建设是适应营销发展形势、提升服务能力和市场应变能力的需要。山东省德州供电公司以提升供电服务水平为抓手,把以客户为导向的服务理念融合在"大营销"体系建设中,围绕做好客户服务、面向市场需求,开展"大营销"体系建设,提升了供电服务能力、市场拓展能力和业务管控能力,实现了工作效率、经营效益的增长,为企业可持续发展注入了新的动力和活力。  相似文献   

17.
周小秋 《农电管理》2010,(12):42-42
<正>专业化管理是规范县级供电企业生产管理模式,实现人力资源优化配置,提高电网安全运行水平和生产经营管理水平的有效举措。2010年8  相似文献   

18.
国网沈阳苏家屯区供电公司永乐供电所以优质化服务为导向,以信息化建设为目标,把创新发展与乡村经济紧密相连,提供优质高效的电力服务,赢得了广大用电客户的一致好评,供电所获得国家电网公司“全国百佳供电所”等荣誉,供电所党支部被沈阳供电公司授予“‘旗帜领航•降损增效’先进党支部”。  相似文献   

19.
李梅  韩辉 《农电管理》2012,(6):22-23
把创先争优活动作为促进企业发展的“冲锋号”,把建设创先争优长效机制作为推动各项工作的“发令枪”  相似文献   

20.
<正>近年来,国网安徽怀远县供电公司紧紧围绕企业中心任务,着力构建体现大众性、突出针对性、注重有效性的廉洁文化体系,做到领导更加重视,重点更加突出,特色更加鲜明,效果更加明显,为企业平安发展提供永不断电的廉动力。全面全员全覆盖领导干部既是廉洁文化建设的重点对象,更是推动廉洁文化传播的重要前提。公司在廉洁文化建设过程中,落实分工,密切配合,实现了全面全员全覆盖。  相似文献   

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