农民专业合作社财务组织建设刍议

文章依据《农民专业合作社法》、《农民专业合作社财务会计制度》等法律的规定,指出了专业合作社财务组织和机构建设的重要性,提出了健全机构、完善制度、强化财会人员素质等促进农民专业合作社财务组织建设的具体措施。     

浅论高校财会人员的素质

从政治、道德、业务等方面论述了财会人员的素质，对提高财会人员素质提出了对策。     

提升财务管理水平促进农民合作社健康发展

文章从提升农民合作社财务规范化管理、提升农民合作社民主机构管理、提升农民合作社民主机构管理、提升农民合作社财会人员素质等方面着手,为促进农民合作社健康发展创造良好的出路。     

关于提高高校财会人员素质的研究

本文界定了高校财会人员素质的概念。通过对高校财会人员素质的现状分析 ,说明提高高校财会人员素质的必要性和重要性 ,提出了高校财会人员素质提高的途径及方法     

浅析农村财务管理中存在的问题及对策

分析农村财务存在的执行制度不严、挥霍公款现象严重、集体资金管理混乱、物资管理手续不全、财务账目混乱不清、吃尽分光钱物现象严重等问题的原因,提出了解决问题的对策:提高乡村干部对财务管理重要性的认识;建章立制,规范农村财务监督管理体系;加强对村级财务工作的监督检查;提高财会人员素质。     

浅析如何提高农业各级财会人员的专业素质

管好、用好各项农业资金，是促进农业健康发展的关键。本文介绍了当前农业财会人员素质的现状以及应当具备的素质，提出了提高农业财会人员素质的途径与建议。     

当前农村财务管理中存在的问题、原因及对策

分析了农村财务存在执行制度不严、挥霍公款现象严重、集体资金管理混乱、物资管理手续不全、财务账目混乱不清、吃尽分光分钱分物现象严重等问题的原因,提出了解决问题的对策:要提高乡村干部对财务管理重要性的认识;建章立制,规范农村财务监督管理体系;要加强对村级财务工作的监督检查;提高财会人员素质。     

强化考核 优化村级财会管理制度

为切实加强村级财会队伍建设,提高财会人员素质,理顺、规范农村财会人员管理体制,山东省兖州市上世纪九十年代就全面推行了村级财会人员聘任制。该制度推行以来,在强化财务监管、维护村集体和农民群众的利益、推进农村基层党风廉政建设上发挥了重大作用。但随着村集体经济的逐步壮大,村级财会队伍管理也逐渐凸显出了较多问题。文中我就优化村级财务管理制度、如何更好地提高村会计的财务管理能力提出自己的建议。     

试论国库集中支付制度下的高校财会人员队伍建设

国库集中支付制度的实施,极大地增强了政府的宏观调控能力,规范了政府财政支出管理,从源头上遏制了腐败,提高了财政资金的使用效益。同时,国库集中支付制度的改革也给高校财会人员的财务工作提出了新的更高的要求。如何更好地为以知识分子为主体的高校财务工作对象服务,进一步提高自身的综合素质水平,是每一位高校财务人员需要认真思考的重要问题。因此,高校应高度重视高素质财会人员队伍的建设,以适应国库集中支付制度变革的需要,提高学校的财务管理水平。     

加强农村财务管理 构建和谐新农村

农村财务财务管理是否到位直接影响农村经济发展和农村的和谐稳定建设,针对普遍存在的农村财务管理问题,找出切实可行的对策。从提高乡村干部对财务管理重要性的认识,切实履行财务管理制度、建章立制;提高财会人员素质等方面入手,加强农村财务管理。     

智能财务对财务会计人员的影响

在人工智能的时代下,财务管理模式必然会改变,这将给财务会计人员带来一定的影响。本文就智能财务对财务会计人员的影响进行深刻探究与分析。通过对智能财务的时代背景以及智能财务对财会人员的积极、消极影响进行分析,最后提出财会人员应对智能财务的策略,更好的实现财务会计人员的价值。     

浅论高校财会人员的素质

从政治、道德、业务等方面论述了财会人员的素质 ,对提高财会人员素质提出了对策。     

新形势下高校财会人员素质探析

结合高校财会工作实际 ,提出了高校财会人员素质要求 ,指出了高校财会队伍现状 ,阐述了提高高校财会人员素质的途径     

大数据时代加强和改进高校财务管理的思考

大数据是现代社会高速发展的产物,具有容量大、种类多、速度快、可变性、真实性、复杂性等特征。大数据使高校财务管理更加高效便捷,同时对高校财务管理提出了新的更高要求,对财务风险管控也提出了严格要求。目前,部分高校尚未构建科学完善的信息服务体系,财会信息集成化程度相对较低,财务管理信息系统无法满足决策需要,部分财会人员的综合素质也有待提高。对此,高校应构建综合财务管理平台,构建网络服务平台,提高财务人员综合素质。     

关于高校校办产业财务管理的探讨

目前高校校办产业财务管理方面存在着条块分割、多头管理，造成人、财、物的浪费；考核指标不合理，影响各方面的积极性。对此提出了从5个方面加强具体管理：理顺财务关系，完善财务管理体制;健全财务制度，加强宏观调控；强化约束机制，规范企业行为；理顺分配关系，调动各方面积极性；加强校办产业财会人员的培训，提高管理及财会人员的业务素质。     

农村需要复合型的财会实用人才

随着社会主义市场经济的不断深入和发展,为迎接农业科技革命的挑战,农村对财务人才提出了新的要求。农村需要“复合型财会人才”。“复合型财会人才”是指从事乡村财会工作的专业人员的内在素质的具体体现,是农村财会人员的政治素质、职业道德水平、思想观念、业务能力、管理水     

模糊数学方法在高校财会人员综合评估中的应用

一、问题的提出 对财会人员实行素质评估是提高高校财务部门管理水平，不断完善职称评定和岗位责任制的有效措施。它不仅有利于职能管理部门的宏观控制，同时对于加强财会队伍的自身建设，调动广大财会人员的积极性，提高他（她）们的思想素质、业务素质，推进财会工作“抓基础、达标准、上等级”活动的开展，提高工作质量都具有重要的促进作用。然而，财会人员的素质评估是一项涉及面广，影响因素多，评估结果的准确度不易控制的一个复杂系统。所以该项工作在高校财会系统目前尚不普及，究其原委主要在于：传统的评估方法多为定性的描述，…     

新农村建设中村级财务管理现状、问题及对策建议

针对广东省村级财务管理出现的会计基础薄弱、财务制度不健全,财务管理混乱、资产严重流失,审计监督乏力、账务透明度低,农村纪律松弛、违纪现象突出等现状和问题,深入剖析其成因,包括财务管理意识淡薄,职权责任不清晰;财会管理人员素质不高,用人设置不规范;财务公开制度落实不到位,账务透明度低下;财务工作的监督渠道受阻,民主监督形同虚设。并提出了多个切实可行的对策建议,如提升财会人员素质,增强责任管理认识;严格执行财务公开制度,提高财务工作的透明度;加强督查管理制度,构建完善的村级财务监督体系;引进注册会计师,提高村级财务审计监督力度,以确保村级财务管理工作规范化、制度化、民主化。     

浅析农村财务“双代理”制度成效及问题

农村财务问题一直是农民关注的焦点,也是农村工作的难点,它与农村经济发展及新农村建设具有直接关系。浙江省农村财务"双代理"制度的实施已经形成了成熟机制,加强了农村财务管理。对于推进社会主义新农村建设,维护农村社会稳定和繁荣具有十分重要的意义。同时也存在农村财务管理制度不健全、不完善,缺乏行之有效的运行监管机制,财会人员素质不高等问题,本文就当前农村财务管理存在的问题提出相应策略。     

新时期农林高校科研经费管理实务

科研实施地气候、自然条件的影响和科研人员财务观念的淡薄形成了农林高校科研经费管理工作的鲜明特色.在分析农林高校科研经费管理工作特殊性的基础上,重点剖析了农林高校科研经费实施全过程管理的难点,以农林高校财会人员科研经费管理工作为第一视角,逐一给出农林高校科研项目申请、立项批复、研究内容执行与结题审计过程中财会人员的作用,提出财会人员应在科研经费预算申请细化、公务卡结算制度利用、财务审计规范实施等全过程经费管理中主动服务的新措施,以期为农林高校科研经费的高效管理探索出新思路.