“政校企”育人背景下校企融合的保障机制与策略研究——以建筑工程技术专业为例

"政校企"育人背景下校企融合的保障机制是:共建考核机制和激励机制。实施策略是:搭建平台,构建全方位的政校企育人体系;合作开发课程,构建政校企合作育人模式;深化科研合作,构建政校企合作育人机制。     

“订单式”人才培养模式下的高职校企共建课程研究

"订单式"人才培养模式,是学校与用人单位利用各自资源共同培养人才的一种合作办学模式。校企合作共同建设专业课程是保障该模式顺利运行的重要举措,也是校企协同育人,培养高素质技术技能型人才的重要途径。本文对"订单式"人才培养模式下的高职校企合作共建课程进行探索,旨在为高职校企合作研究提供帮助。     

高职院校协同育人的现实探索、成效及启示——以江苏农林职业技术学院为例

校企(地)协同育人是培养高素质技术技能型人才的有效方式。江苏农林职业技术学院根据农业行业的特点,通过与企业(地方政府)合作开展定单班、定制班等协同育人模式的改革与实践,创新了产教融合校企合作育人的方式,为解决农业人才下得去、留得住、用得着的问题提供了有效路径。     

基于现代乡镇学徒制校企协同育人机制运行中存在问题与对策研究

<正>本论文通过研究目前政府、行业、企业以及职业院校共同参与现代学徒制校企协同育人机制的发展,从中发现现学徒制校企协同育人机制在运行过程中所存在的问题,并对存在的问题进行及时分析与总结,找出科学合理的解决对策,为未来现代学徒制校企协同育人机制的运行和发展提供一定的指导和借鉴。现代学徒制的运行与发展不仅要靠政府政策与资金的大力支持,而且还要靠相关行业的指导与监管,企业与学校的协同育人共同合作。只有这样,现代学徒制的运行和发展才能取     

我国政产学研协同创新模式的探索

现有的政产学研协作模式已出现种种弊端,越来越不利于目前我国政产学研合作的开展。为了加快政产学研协同创新模式的诞生和发展,文章运用政产学研协同理论,在模型设计、目标定位、理念革新、体制机制等方面对政产学研协同创新模式进行了探索和设想,以期能够为加快政府、科研机构(高校)、企业等实现政产学研合作提供参考。     

高职涉农专业政行企校联动 理实职岗互通育人平台的建立

在高等职业教育政府主导、行业指导、企业参与的联合办法机制指导下,作为全国首批国家示范性高等职业院校的芜湖职业技术学院确定了"教学合作、管理参与、文化融入、就业订单"的合作办学思想。其涉农专业在多年的校企合作、工学结合的探索中打造形成独具特色的政行企校联动,理实职岗互通育人平台,创新了独特的人才培养模式,提升了人才培养质量。     

产学研合作教育培养水产养殖应用型人才

笔者探讨了深入开展产学研合作教育培养具有创新精神、实践能力和创业魄力的水产养殖应用型人才的模式,并对育人效果进行了综合分析。具体做法,合作教育基地或校外教学基地（企业）的选择与建设,生产实习体系和毕业论文体系的创建及其内容更新;产学研合作教育的实施方式：专业教师兼任企业的技术顾问,产学研合作开展生产实习、本科毕业生论文及硕士论文和开展科学研究与开发;产学研合作教育效果：全面推动了该校水产养殖学科的教育教学改革和建设,提高了育人质量,全面带动了合作企业的建设与发展。     

基于创新人才培养的实践育人平台及保障措施构建——以南京农业大学浦口校区为例

实践育人是高校育人体系的重要环节,也是加强大学生思想政治教育、培养创新人才的重要途径。根据培养创新人才的目标,结合南京农业大学实际,着力打造实践教学、校企合作、科研、校内活动和校外实践5大实践育人平台,完善组织领导、保障运行和考核激励等措施,以确保实践育人对创新人才培养发挥作用。     

职业教育视角下现代农业职业教育生态体系构建——以四川现代农业职业教育集团为例

为加快构建现代职教体系,创新发展高等职业教育,切实推动现代农业发展,助力社会主义新农村建设。2017年,成都农业科技职业学院牵头成立四川现代农业职业教育集团。依据教育生态学原理,本着"资源共享、优势互补、合作共赢"原则,整合西南地区农业企业、涉农行业资源,搭建"政、行、校、企"多元合作发展平台,构筑现代农业职业教育生态体系,朝着"合作办学、合作育人、合作就业、合作发展"的共同愿景,创新合作模式,精耕合作领域,合力培植合作品牌,形成具有生态体系的职教集团比较优势与竞争优势。     

“新工科”背景下农业机械及其自动化专业产学合作育人模式探索

在“新工科”和“农业农村现代化”的背景下，产学合作育人不仅是建设创新型国家的迫切需求，同时也是农林类高校培养人才的必经之路。联合知名企业，积极开展农业机械及其自动化专业产学合作育人模式探索，在人才培养目标、师资队伍建设、育人基地构建、校企合作课程打造等方面进行了创新，推进了农业机械及其自动化专业产学合作育人建设新工科模式上的探索。     

引企入校发挥各自优势实现合作双赢

引企入校是校企深度合作办学的一种方式,但如何引企入校,企业入校后能否得到正常运行和健康发展,是建立校企合作长效性的一个关键瓶颈.在分析学校和企业各自优势的基础上,提出了租赁和股份制两种引企入校的方式,对引企时容易出现的问题和引企后应该如何保障企业运行提出了自己的观点.     

“一带一路”油气管道标准化合作策略及实践

"一带一路"沿线国家建设有多条跨国油气管道,各国所执行油气管道标准不一致,导致跨国油气管道的设计、建设、运行面临诸多问题。以"一带一路"沿线国家油气管道项目为依托,提出了共同制定国际标准、标准互认、联合制定管道所在国的标准、引用适用标准、成为事实标准5种标准合作方式,分析了不同标准合作方式的特点,对各国油气管道标准现状进行调研,并提出了标准化合作策略的实施方法与步骤。"一带一路"油气管道标准化合作是油气合作和战略通道建设的重要支撑,根据沿线每条管道实际情况和各国之间不同的合作需求,建议选用不同的合作方式。(表1,参26)     

校企合作育人新途径探讨--以茶叶生产加工技术专业为例

以茶叶生产加工技术专业为例,探索了校企合作育人在人才培养模式、学生培养、师资队伍建设及合作育人的保障机制等方面的新途径,以更好地实行校企合作育人,提高高职教育人才培养质量。     

校企合作育人新途径探讨——以茶叶生产加工技术专业为例

以茶叶生产加工技术专业为例,探索了校企合作育人在人才培养模式、学生培养、师资队伍建设及合作育人的保障机制等方面的新途径,以更好地实行校企合作育人,提高高职教育人才培养质量。     

“工匠精神”背景下校企合作育人模式探索

在新时期背景下,校企合作育人模式的发展趋势也有了明显的改变。将工匠精神渗透到校企合作育人模式当中,无论是对校企合作模式的创新和机制的建立都具有重要意义。培养出具有工匠精神的学生,是我国高校人才培养过程中的重要目标,是我国制造业得以发展的有力保障。基于此,本文主要围绕“工匠精神”背景下校企合作育人模式进行探索,以期能够为高校人才培养模式提供重要参考。     

乡村振兴背景下新型农场主“三业融合”培养模式改革与研究

以“专业、就业、创业”为重点,从课程体系、实践教学体系、政校企协同育人机制、师资队伍、就业创业服务体系等方面对新型农场主“三业融合”培养模式进行了系统性归纳总结,以期为高职院校乡村振兴人才培养工作提供借鉴。     

涉农高职院校“双向嵌入式”校企协同育人培养新模式探究

为了推进校企双主体参与高素质技能型人才的培养,实现校、企、生多方共赢的局面,进一步深化校企合作协同育人内涵,本文通过探索基于产教融合的深度协同育人机制与实施路径,使高职院校在育人实践中不断把握时代的发展需求,切实有效地变革传统的育人方式,整体提升和优化育人实效。     

京津冀地区高校西班牙语专业校企联合育人现状调研

校企联合利用学校和企业两种教育环境和资源,为人才培养提供了有效的机制,京津冀地区高校西班牙语专业根据院校或专业特点,立足本地经济和社会发展需求,搭建校企合作平台,在协同育人、实习基地建设等方面进行了研究和实践,积极探索校企联合育人途径。     

闽台农业合作的发展趋势与对策思路

分析了闽台农业合作的一些新特点、发展新趋势，提出加强闽台农业合作的对策思路，并就合作的运行原则、方式选择机制进行了探讨。     

农民专业合作组织发展过程中资源整合方式研究——以苏北P村蔬菜专业合作组织为例

本文以苏北P村蔬菜专业合作社为个案,探讨农村专业合作组织发展过程中资源整合方式。研究表明,从蔬菜产业协会发展到蔬菜专业合作社,合作组织逐渐由松散型的非正式组织变为规范性的正式组织,合作组织对农村社区资源的整合方式也由非制度性向制度性转变,即从社区精英的社会资本为主导、通过＂熟人＂、＂口头契约＂等非制度性手段,转变为以政...