关键把“前沿阵地”筑牢──山东高密供电实施“农电工素质工程”的实践

农电工处在农电工作的最前沿，工作成效如何直接反映着农电管理水平，影响企业的生存与发展。2001年以来，山东省高密市供电局大力实施“农电工素质工程”，对深化农电管理进行了有益的探索。一、明确存在的问题，适应改革大势高密供电局辖19处供电所，76个电工组，656名农电工     

实施职业生涯管理 维护农电队伍稳定

如何加强农电工管理,建立农电工人力资源管理体系,对农电工职业生涯进行合理规划,极大地调动其积极性和主动性,使其更好地服务于农电事业,是供电企业坚持"以人为本、构建和谐企业"的责任,也是供电企业搞好农电工管理的重要任务.河南省洛阳供电公司环城供电局提出了农电工职业生涯管理模式,制定了农电工职业生涯规划方案,并进行了农电工职业生涯首次晋级对接.通过对农电工实施职业牛涯管理,导入职业生涯晋升通道,从根本上提升员工职业意识和职业精神,从而最有效地激发员工潜能,推动企业和谐发展.     

沭阳供电局向全县农电工发布禁酒令

沭阳供电局向全县农电工发布禁酒令为切实做好农村安全用电管理工作，加强廉政建设和农电工队伍建设，维护正常的供用电秩序。从１９９７年１月１日起，江苏省沐阳县供电局农村电力管理总站向全县农电工发布禁酒令，禁酒令规定三条不论出于何种原因，中午严禁喝酒。２值班...     

徐楼所农电工自费订阅《农电管理》

随着农电“两改一同价”步伐的加快，江苏省部州市供电局徐楼供电所２！名农电工深感自己的业务知识急需提高，为了不断提高自身素质，并将农电政策及时宣传给用户，近日，该所农电工自费订阅《农电管理》做到人手１份。目前，把自费订阅行业报刊作为自己“充电”的重要手段，已成为该所农电工的共识。徐楼所农电工自费订阅《农电管理》@郑金伟$江苏省邳州市供电局徐楼供电所!526060     

农电工医疗费实行互助储金

农电工医疗费实行互助储金魏家晋江苏沐阳县供电局近日，沐阳县供电局出台了对农电工医疗费报销实行互助储金的规定，使农电工们几十年的后顾之忧得到了解决。沐阳县有１８００多名乡村电工，过去农电工生病所需的医疗费一切自理，甚至连受公伤的医疗费用也没有明确的报销...     

完善考核办法促农电队伍和谐发展——河南省襄城县供电局农电工工资分配办法

农电体制改革后,供电企业对农电工实行统一管理,如何才能充分发挥农电工的工作积极性、主动性和创造性,使其更好地为企业做更大的贡献,是供电企业值得思考的一个重要课题。河南省襄城县供电局坚持以人为本,按照“按劳分配、奖优罚劣”的原则,将农电工工资分为基础工资、岗级工资、绩效工资和补助工资4部分,进一步完善了农电工工资分配办法。通过分配制度改革,打破平均化的“大锅饭”制度,真正做到了按劳取酬,     

规范化管理的链条是这样锻造的——宿州供电局郊区供电所实行“五化”管理

宿州供电局郊区供电所担负着16个乡(镇)的供电任务,下辖14个供电所。该所以务实、严谨的工作态度,制定了一系列强化管理实施方案,建立了科学规范的管理机制。农电工管理正规化宿州供电局郊区供电所主要面向农村,有农电工450多人,在农电体制改革时,该所一是按定员定编要求,按“三公”的原则进行队伍整合,与所聘人员签订符合法律手续的劳动合同;二是对为农电工作辛苦几十年做出较大贡献的原乡站老职工,不是一脚踢开、撒手不管,而是以办“三产”的形式把他们安顿下来。针对农电工属于游勇散兵,缺乏约束的实际,该所实行准军事化管理,从所部机关…     

这里的农电工已无后顾之忧

乡镇电管站的管理体制和人员的待遇,多年来一直成为农电战线职工普遍关注的焦点。山东省郯城县供电局在协调乡镇电管站的管理体制以及人员待遇问题上,积极创造条件,取得了县政府的大力支持,全县21个乡站的97名农电工全部转为合同制工人,从根本上解决了农电工的后顾之忧。 郯城县供电局1988年以前属江苏省徐州电业局的派出机构（部属企业）,21个乡镇97名农电工中享受徐州局生活补贴46人;其余51人享受电管站补贴。1988年秋,根据上级有关文件规定,供电局划归山东郯城地方政府管理。1990年冬,县政府在确定工矿企业“亦工亦农”人员待遇问题时,把享受徐州局生活补贴的46人转为“农民合同工”,51名编外人员列为县计划内用工,享受企业正式职工待遇,1993年,在办理“地方城镇户口”转移中,97名农电工全部办理了地方城镇户口,转为合同制工人。 据了解,其他省市县乡镇电管站中,不少农电工已     

读者天地

随着《电力法》的颁布实施,江苏省灌南县供电局近期为400名农电工人人办理了以《电力法》为依据的“执法证”.至此该县农电工以法护电、维护自己的合法权利有了保障.近年来,随着农电事业的发展,农村用电普及千家万户.在市场经济的冲击下,有的用户私利心强,不遵守甚至违反用电管理有关规定,阻碍、围攻、打骂农电工的现象屡见不鲜.为了维护农电工的合法权利,使他们在工作中有法可依、执法     

千名农村电工老有所靠

为切实解决农电工的老有所养问题,江苏省赣榆县供电局农电总站精心组织,多方运筹,经过近两年来的努力,成功地为全县千名农电工办理了养老保险。     

双管齐下整顿农村电价减轻群众不合理负担

双管齐下整顿农村电价减轻群众不合理负担全椒县供电局傅恩余在加强农村电价管理，减轻农民负担的问题上，我们着重从两方面入手：一是加强农电工队伍管理，二是加强农网管理。即统一管理农电工队伍，强化农电职工素质，树立爱岗敬业思想。努力搞好农网整改整修，把农村电...     

根固本正叶始繁

１９９９年是青州供电局辉煌的一年。在这一年里 ,青州局不但“两改”工作取得了引人瞩目的成绩 ,而且精神文明建设又添硕果 :６月份 ,被评为山东省思想政治工作优秀企业 ,这是山东省县级供电企业中唯一的一家。其实 ,早在１９８７年青州供电局就被命名为省级“文明单位” ,到１９９９年已经连续１２年保持了这一殊荣。在１９９７年 ,青州局又被省文明委确定为精神文明建设“行业示范点”。是什么秘决使青州局的精神文明建设硕果累累呢 ?耕耘不辍育沃土在山东电力系统 ,青州供电局是久负盛名的老牌先进企业。经过几十年的发展壮大 ,职工队伍…     

录用农电工实行考试制

江苏省沭阳县供电局为整顿农村电工队伍,提高管理水平,自1994年11月份至今,对全县定岗乡（镇）农电工开展了全面认真的考试、考核工作。 该县目前有乡电工810人,村电工1100多人。过去由于各种因素的影响,县供电局在安排农电工上把关不严、人数日增。一个月供电量不足15万千瓦时的乡,光     

农电工没有后顾之忧

农电工没有后顾之忧沭阳县供电局有定岗职工８５０人，为了从根本上解决农电职工的后顾之忧，近日出台了“农电工退休、退职标准待遇管理办法”。“办法”规定：（１）男性年满５５周岁，女性年满５０周岁，且连续工龄１５年以上；（２）线路工及从事有害身体健康工作，由...     

一个农电工的农家情--记国家电网公司"优质服务先进个人"兰富奇

有人说,当农电工难以干出个什么名堂。可有这样一位农电工真情为民,赢得了“电朋友”的美称,被国家电网公司表彰为“优质服务先进个人”。他就是四川省南充市河东供电局东观供电所所长兰富奇。     

风雨十载铸基业─记青州供电局局长李光文

风雨十载铸基业─记青州供电局局长李光文作为一名电力先行官，他勤勤恳恳，任劳任怨，处处展现出＂俯首甘为孺子牛＂的本色。一题记１９８５年，深受领导器重和群众信赖的李光文，在不惑之年担任了青州供电局局长。当时，青州市社会用电量２．３亿千瓦时，１０千伏及以上...     

强化审计监督作用促进农网建设改造

１９９８年以来 ,青州供电局精心组织、强化管理、认真实施农村电网建设与改造工程 ,以促进工程管理、提高经济效益为目的 ,认真进行工程的审计监督 ,强化财务资金管理 ,有效地保证了农村电网建设改造工程的顺利实施。一、认真实施审计监督 ,强化内控管理制度 ,保证和促进农村电网改造工程的顺利实施审计工作是农网改造工程的重要工作 ,贯穿于整个农网改造工程的始终。审计工作的弱化和疏漏 ,都直接影响农网改造工程的顺利进行 ,影响农网改造这项“民心工程＂在农民群众中的形象。为此 ,青州供电局把审计工作提高到一项政治任务的高度进行部…     

农电工与“五天工作制”

农电工与“五天工作制”江苏淮安市供电局曹树春牛建仁（季桥乡季桥村电工）：农电工土生土长，工作生活在最基层、多年来，我们的劳动作息表上几乎没有节假日。一名村电工担负着一个村几百户人家的安全用电、电费抄收和日常维护管理。农户用电或配电线路设备发生故障，不...     

共塑＂金字塔＂─青州供电局思想政治工作巡礼

共塑＂金字塔＂─青州供电局思想政治工作巡礼如果把一个企业比作＂金字塔＂，那么每一个企业职工就是支撑这座＂金字塔＂的基石。在社会主义市场经济体制下，怎样使基石更牢固，是新形势下企业思想政治工作面临的新课题。青州供电局在这一新的课题面前，没有墨守成规，走...     

加强全面管理 保证网改质量

１９９９年１２月２４日 ,第三次全国农村电网建设与改造工作会议代表来到青州现场参观“两改＂工作情况 ,对青州市农网改造和农电体制改革工作给予了充分肯定。１９９８年１０月 ,青州市农网改造工程全面启动。投巨资大规模地对农村电网进行彻底改造是一项史无前例的壮举。如何把１．２８亿元用好 ?如何尽快改造完农村电网 ,让农民早得实惠 ?如何确保农网改造这一“民心工程＂质量等一系列问题摆在了青州供电局领导们的面前。为此 ,青州供电局积极争取市委、市政府的支持 ,青州市政府专门成立了由市长为组长 ,市计委、财政、物价、农行、建…