“用工荒”的两面性探究

2012年春节刚过,中国又掀起了一股新的"民工荒",其范围也由东南部沿海城市逐渐向中、西部城市蔓延。与此同时,中西部地区的很多农村却面临着"农工荒"问题,与年初出现的"民工荒"遥呼相应。其实,"民工荒"和"农工荒"是"用工荒"的一体两面。"用工荒"问题能否得到有效解决,不仅关系到每个农民工的切身利益和他们"何去何从"的问题而且关系到我国农村社会的和谐稳定,也关系到我国经济的持续、快速和科学发展。针对该问题进行探讨。     

从刘易斯模式引出的我国“民工荒”问题研究

刘易斯拐点曾经成功解释了中国前几年出现的"民工潮"问题,然而,近两年,随着东南沿海多个发达地区接连出现农民工短缺问题。面对"民工荒"问题,原有的刘易斯模型已无法做出合理的解答,本文将通过对国内外对刘易斯模式的发展与改良的介绍,试图由此对导致中国"民工荒"问题的原因做出合理的解释。     

“民工荒”的成因及对策分析

文章对当前我国农民工的就业状况和出现"民工荒"的原因进行了调查、分析和研究,并试图通过改善政府服务职能、完善企业用工体制和提高广大农民工自身素质和技能三方面共同努力解决"民工荒"问题,保障企业健康稳步发展,构建良好的用工秩序,促进社会经济和谐有序地发展。     

由新一轮“民工荒”引发的思考

中国要推动城镇化进程,使农民向城市二、三产业转移是缩小我国城乡差距的一项重要措施。改革开放以来,沿海地区持续了二十多年的"民工潮"。自2004年初以来,劳动密集型企业普遍出现了招工、用工困难的现象,"民工潮"悄然退去,演变成了令人震惊的"民工荒",尤其是近年来长三角、珠三角地区缺工数量非常之大,许多企业开工不足。这似乎与"中国拥有大量取之不尽用之不竭的劳动力资源"的说法相矛盾。本文结合中国的实际情况,通过分析"民工荒"现象,得出"民工荒"背后的经济学和社会学原因,并在此基础上结合国外经验提出了一些解决的意见和建议。     

农民工工资上涨对中国制造业的影响

自2004年1月广东东莞官方首次确认民工紧缺以来[1],有着近9亿农民的中国首次遭遇了"民工荒"。随着全国性"民工荒"的到来,农民工供求关系发生了根本性地变化,农村剩余劳动力"无限供给"的神话被打破,农民工工资开     

关于中国企业导入SA8000认证的几点思考

2004年9月8日,劳动和社会保障部发布了<关于民工短缺的调查报告>.报告显示:工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、经济增长模式面临变革等多种原因造成局部地区民工短缺.9月21日,中央电视台"共同关注"节目也对东莞等地的民工短缺问题进行了专题报道.一时之间,"民工荒"成为各媒体最热闹的话题.     

每天20个行政村消失 “农民荒”问题凸显

据《光明日报》报道近年,"民工荒"的问题引起普遍关注,所谓刘易斯拐点和"人口红利"问题的讨论也此起彼伏。然而,就在人们对"民工荒"问题寄予注意的同时,却将藏匿于"民工荒"背后的另一种"劳工荒"现象——"农民荒"给有意无意地忽视和屏蔽掉了。一个农业大国出现了"农民荒",这是一个重大的国情变化。据了解,农村人口大量外流,尤其是青壮年劳动力大量外流是当前"三农"问题的突出现象。农村人口外流在给经济增长与发展带来收益的同时,也给农业农村的发展带来了务农劳力缺乏的"农民     

透视“民工荒”问题的成因及对策分析

改革开放以来,农民外出务工就一直成为我国突出的劳动力转移的经济和社会现象。涌入城市的大量农民工已成为推动城市经济建设的重要力量,为我国经济发展作出了巨大贡献。2004年年初,广东东莞首次出现民工短缺。之后,迅速波及珠江三角洲、长江三角洲、环渤海地区,并且有向中西部地区蔓延的趋势。近几年,"民工荒"的现象更是愈演愈烈。从"民工荒"的现状,成因以及应对"民工荒"可采取的措施等方面进行阐述和分析。     

关于农民工培训问题的几点思考

农民工是中国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体,从20世纪80年代初少数农民离开土地到城市谋生,逐渐发展到后来出现轰轰烈烈的"民工潮"以及最近儿年的"民工荒"和农民工权益问题, "农民工"已经成为一个存在于中国社会的不可忽视的庞大群体.     

浅析我国“民工荒”现象的成因及对策

"民工荒"是我国经济社会所特有的现象,具有鲜明的时代色彩。无论是"普工荒"还是"技工荒",都是由特定人群短缺而造成的人力资源市场劳动力的结构性供给不足,是国家政府、企业、农民工自身三个因素长期作用的结果。我们应该坚持以科学发展观为指导,深究原因、对症下药,采取有效的措施,从根本上解决"民工荒"问题,实现经济的持续健康发展和社会的和谐稳定。     

基于公共政策视角的民工荒问题研究

民工荒问题已经成为了社会各界普遍关注的焦点.在诸多影响农民工流动的因素中,公共政策对于民工荒问题的产生有重要影响.通过分析公共政策对农民工流动问题的作用机制,从制度因素、政策因素和法律因素三个方面来分析当前政府公共政策和公共管理对民工荒问题的影响.并对如何完善当前公共政策给出了建议,以促进农民工的合理流动,使国家的经济、企业的发展以及农民工自身生活水平都得到提升.     

如何看待当前局部地区的“民工荒”

<正>"民工荒"这个词汇,曾经因为世界金融危机爆发而一度淡出人们的视野。日前,随着中国经济的逐渐回暖,关于"民工荒"现象的报道又开始占据各大媒体的版面。据多家媒体报道,在我国的珠三角、长三角等地,很多中小企业的订单大量增加,但是却招不到工人。来自广州、深圳、东莞、佛山等珠三角     

经济法视野下的“民工荒”问题研究

从经济法视角,在对"民工荒"问题涉及的相关经济法理念有所诠释的基础上,分析了"民工荒"问题的成因,并提出了解决"民工荒"问题的措施和对策。     

国外关于农民工问题研究的经验及对中国的启示

在拥有9亿农民和1.5亿农村剩余劳动力的中国在经历了多年"民工潮"后来了个大逆转,出现了"民工荒"问题,这促使我们要借鉴、学习欧美及其他发展中国家的经验,正确认识农民工问题,从根本上解决农民工问题。     

中国“民工荒”产生的原因及其对策

最近两年在中国出现的民工短缺现象,不仅牵涉到民工的待遇及法律制度问题,更涉及到深层次的国内产业结构调整问题。本文从分析中国“民工荒”的原因入手,提出了对“民工荒”的几点对策。     

欠发达地区"民工荒"及劳动力的有效供给

丰富而又低廉的劳动力资源,这本是欠发达地区承接产业转移过程中的一个比较优势.然而,近两年来,东部沿海发达地区的“民工荒“正在向中西部欠发达地区蔓延.探究欠发达地区“民工荒“出现的原因,分析其对欠发达地区的影响,对于破解“民工荒“难题,建立有效的劳动力供求机制,保证企业发展过程中所需的劳动力具有十分重要的积极意义.     

"民工荒"的经济学分析

“民工荒”已经影响我国发达地区经济的快速健康发展,它是我国经济进入新阶段而出现的必然问题。“民工荒”的出现是我国劳动力市场供需变化的结果,是弱势民工与强势资方老板的博弈,也是农村经济政策调节的变化。企业应遵循市场经济规律,积极给民工涨薪;政府应督促企业积极改善用工环境,构建和谐社会;长期解决“民工荒”需要推动技术进步,减少用工需求。     

基于人力资源管理视角的“民工荒”问题分析

从企业层面分析了民工荒现象产生的原因,揭示企业在人力资源管理方面的漏洞。分析发现:企业在人力资源管理的诸多环节中,如人力资源规划、员工招聘、工作条件分析、员工薪酬、员工培训、组织沟通及冲突处理等方面忽视了对农民工这一特殊人力资源的有效管理,这些因素对农民工短缺产生了很大的影响。基于此,提出了"民工荒"问题的解决对策。     

中国国有县级种业企业的市场战略转型

本文针对性地分析了目前中国国有县级种业企业在其发展过程中出现了的"病因",探明了中国种业的未来发展方向.同时,为国有县级种业企业在如何认清市场-转变自我-适应市场、如何重新定位并打造自身核心竞争力等方面提出具体战略战术思路.希对有志战略转型的国有县级种业企业有所启示.     

地下水污染正在整体恶化

在马军(公众环境研究中心主任)看来,地下水污染的严重程度长期被忽视,地下水污染情况比地表水更加严重."如果说地表水污染整体不容乐观,局部有所改善的话,地下水污染则是整体处于恶化的趋势." 今年"两会",环境问题被提及的次数前所未有地频繁,"中国水危机"一词终于从民间、专业领域,变成"两会"焦点. 引爆此轮环境讨论的,除了频繁出现的严重雾霾,还有网友举报潍坊企业向地下非法排污事件.