不能如此计发农民工工资

2000年，王某等5人进城务工，被某私营企业招用，并签订了两年期限的劳动合同，合同中约定王某等5人每月工资为600元。但该企业实际每月只发给王某等人450元，其余150元未发。老板告诉王某剩下的工资等年底一次结算。2001年9月，王某因子女上学急用钱，提出要把9个月少发     

农民工，你了解这些权利吗？

1．农村劳动者外出务工．不需要办理上岗就业证卡。 2．用人单位应该按时足额支付工资：用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位不得无故拖欠劳动者工资。 3．在劳动者提供正常劳动的情况下．用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。     

我国将建保障制度解决农民工工资拖欠问题

截至2006年底,我国已有2538万和2367万农民工分别参加工伤和医疗保险,比上年底增加1286万人、1878万人。据介绍,农民工的社会保障工作首先从最紧迫的工伤保险和医疗     

拖欠农民工工资的七大骗局

骗局①年底给钱是行规建筑行业几乎已形成一个不成文的规矩,包工头们每月只发给打工者100￣200元的基本生活费,余下工资承诺年底一并发给他们“一笔过年钱”。工头们搪塞的理由是:“干这行大家都是这么做的,我不能破了规矩。”可是到了年底,打工者们往往是空等一场。骗局②部分     

不能如此计发农民工工资

2000年．我们5人进城务工。被某私营企业招用。并签订了两年期限的劳动合同．合同中约定每人每月工资为600元。但该企业每月只发给我们450元。其余150元不发，老板说剩下的工资等年底一次结算。2001年9月．我因子女上学急用钱．提出要把9个月少发的工资领走，老板不给。请问，老板有权扣发我的工资吗？我该如何讨回自己的工资？     

揭秘拖欠农民工工资的七大骗局

[骗局一]年底给钱是行规。在建筑行业几乎已形成一个不成文的规矩，包工头们每月只发给打工者100～200元的基本生活费，余下工资承诺年底一并发给他们“一笔过年钱”。工头们搪塞的理由是：“干这行大家都是这么做的，我不能破了规矩。”可是到了年底，打工者们往往是空等一场。     

吉林:拖欠农民工工资要加付补偿金

日前,吉林省政府出台的《关于解决农民工问题的实施意见》中明确规定,拖欠农民工工资的单位,还要对农民工支付一定比例的补偿金。《意见》规定:一旦发生拖欠行为,用人单位要向农民工加付被拖欠工资50%～100%的补偿金。对恶意拖欠、情节严重的,还要对有关责任人员依法予以制裁。     

农民工也要参加工伤保险

劳动和社会保障部近日出台了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》。据了解,目前有部分用人单位拒绝为农民工办理工伤保险,特别是建筑、矿山等行业,职业风险较大,时有受伤事故发生。由于没有及时参保,农民工不能得到有效的治疗。根据劳动部门要求,凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对跨省流动的农民工,即户籍不在参加工伤保险统筹地区所在省的农民工,1～4级伤残长期待遇的支付,可试行     

维护农民工利益创造新型绿色财富

绿色财富是是指健康的、可持续发展的财富,是对财富品质的界定,要求资本所有者在阳光下创造财富,在阳光下使用财富。现在很多资本所有者是靠掠夺农民工的劳动为自己创造财富,这种财富不能称之为绿色财富。因为相当大的农民工群体长期接受极端低下的工资水平,就意味着消费市场的萎缩,资本扩张必然受限,从而难以支撑整个经济的持续发展。所以在对待农民工的问题上,我们不能光用眼睛看,而应用心去看,光有同情心是不够的,还得靠法律、制度、政策的出台和落实来解决。     

国家制定解决农民工工资拖欠问题具体时间表

财政部、农业部日前对水稻良种推广补贴资金管理的有关问题作出明确规定：早稻每亩补贴10元。粳稻每亩补贴15元。     

让农民工真正融入城市

最近,浙江省政府出台了《关于解决农民工问题的实施意见》,首次就农民工问题发布政策性文件,针对解决农民工工资偏低和拖欠问题、用工管理、就业服务和培训、社会保障、公共服务、维权等方面作了详细的规定。工资不得低于当地最低工资标准《意见》提出,要认真落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定,合理确定并适时调整最低工资标准。在一些地方,农民工劳动强度大,工作时间往往超过8个小时,却领不到加班工资。对此,《意见》规定,要严格执行国家有关工作时间、休息休假和支付加班工资的规定,不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。要建立…     

建设领域拖欠农民工工资问题的原因与对策探析

拖欠农民工工资问题一直是建设领域的一大痼疾,已引起了社会各方面的关注。农民工工资被拖欠的原因是多方面的,主要有建设单位拖欠工程款、垫资开发模式、建筑企业或施工企业恶意拖欠农民工工资、农民工不能按月领取工资和法制的不完善等。因此,解决拖欠农民工工资问题需要社会各方面的综合治理,其对策主要有严格执行项目资本金制度、建立工资保障金制度、完善信用制度、落实劳动合同管理制度、实行“月薪制”和健全法制等。     

坎坷维权路——李华意等23名农民工工资案

李华意、彭仁水、孙孝光等23人分别来自江西、广东、内蒙古等不同的省和自治区．但是他们都有一个共同的愿望．那就是到首都北京通过自己的双手挣取血汗钱来养家糊口。可是令他们没有想到的是．他们均被黑心老板拖欠工资而落得举步维艰．     

九江市加大农民工工资清欠力度

2005年，九江市多家部门联合执法，加大了打击恶意欠薪行为，全年共为8290名农民工追回拖欠工资569万元，清欠率超过95％，确保了农民工的合法权益。     

为保障农民工的劳动权益支招

目前农民工合法权益受侵害的现象比较普遍，如用人单位不与劳动者签订书面劳动合同、不给劳动者缴纳社会保险费、不发给劳动者加班费、休息日和假日安排劳动者工作不依法发给工资报酬、不安排劳动者带薪年休假、不执行当地最低月工资标准等。     

不签合同可任意克扣工资吗

根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系,却没有与之签定劳动合同。此后,用人单位任意扣发劳动者工     

农民工也有住房公积金

江苏省涟水县河网乡朱伟峰读者来信：我在外地打工，听说新颁《劳动法》对劳动者权益保护更为细致，请问：农民工可不可以像城里人一样要求有住房公积金补助？     

云南省农民工工资支付情况专项检查启动

从10月18日起至2006年1月25日，云南省将开展农民工工资支付情况专项检查，确保每一个农民工都能领到工资回家过年。对拖欠、克扣农民工工资的单位及个人，将采取强制措施，切实维护广大农民工的合法权益。     

农民工凭欠条可直接起诉讨薪

最高人民法院近日公布司法解释，明确劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉。不再先经仲裁程序，而是直接进入诉讼程序。     

建筑领域拖欠农民工工资的现状、原因及对策探讨

建筑领域中存在的拖欠农民工工资的现象,不仅严重侵害了农民工的基本权益,而且已经演变成一个深受各界关注的社会问题。如何解决拖欠问题、维护农民工的合法权益,不仅关系到农民工群体的稳定和发展,也关系到我国长期实行城乡分割政策所导致的种种矛盾的解决以及社会进步和现代化发展的进程。本文从管理学的角度对建筑企业拖欠农民工工资的现状和成因加以分析,并提出相应的解决对策。