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流动人员人事档案管理是人事档案管理工作的组成部分,为加强管理,1988年,1989年中组部、人事部联合下发了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》,进一步明确、规范了流动人员档案管理工作。特别是,自1996年两部委联合发布《流动人员人事档案管理暂行规定》以来,流动人员人事档案管理工作逐步走上了有法可依、有章可循的正轨。职业介绍服务中心从上世纪90年代初起开始为下岗失业、社会流动职工提供档案托管服务,根据职能(哈编字[2004]329号),开展为下岗失业人员、流动人员保存档案并提供相应服务。从2005年起,开始接收哈尔滨市国有企业并轨改制的职工档案,该档案由企业到失业保险中心审核失业待遇后送至我中心统一管理。从2005年10月以来,共为35万人次职工提供过档案托管服务。根据近年来档案管理的实践,本文着重探讨流动人员人事档案管理出现的一些问题及建议。 相似文献
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这些年,随着对人事档案管理的深入研究发现,我国在对人事档案管理有着很大的不足,其中包括人事档案的信息化问题、高校、企业及流动人员的人事档案信息,当然还有人事档案的系统问题。我们对档案的理论概括很少,多半是对人事档案的实际研究,在国外却恰恰相反。因此我国要改革以往的人事档案管理研究,建设档案法治的研究。 相似文献
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做好学生工作档案管理理念创新,是全面推动学生工作的有效手段。规范化、系统化、科学化的档案管理应被纳入学生管理的整体规划。建好高校学生工作档案,做好学生工作档案管理工作,为高校思想政治工作、学生管理工作和毕业生就业提供服务,这是高校档案管理工作作用的直接体现,具有重要的意义和作用。 相似文献
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1.人事档案收集工作中存在的问题1.1档案管理意识淡漠由于历史的原因,单位职工中普遍存在档案意识淡漠,对档案管理工作的重要意义和作用认识不足,不知道人事档案的归档范围和归档要求,不懂得人事档案是组织了解和选拔任用自己的重要来源。随着机关事业单位不断发展对职工学历学位要求不断提高,职工继续教育和学历培训的机会不断增多,在此过程中,有的职工不知道要把形成的诸如入学、结业、毕业生登记表等人事档案的材料应及时地交到 相似文献
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事业单位管理的高效化离不开档案管理的科学化,必须以档案管理的科学化促进事业单位管理的高效化.所以,应重视人事档案管理,更新人事档案管理理念,实现档案管理科学化. 相似文献
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档案工作是衡量一所高职院校管理水平的标准之一,而档案管理制度建设又是做好档案工作的基础。因此,高职院校要提高对档案工作的重视程度,充分认识到档案制度建设在档案管理工作中的重要性,按照党和国家对于高校档案工作的要求,对档案工作进行科学化建设,满足高职院校档案管理工作未来的发展需要。 相似文献
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档案编研是高校档案工作的重要工作之一.高校档案馆承担着学校大事记、年鉴等编撰工作,在档案基础编研工作上取得了一定成绩但由于高校档案室承担着党群、行政、教学、科研等综合档案以及学校教职工人事档案管理、学生档案管理等多项内容,综合事务多,精力有限,以及没有编研硬性任务等.造成编研成果多局限于汇编、选编等层面,与档案工作信息化、档案利用需求的多样化的新要求相比还有一定差距.因此,高校档案人员一定要以为历史负责、为现实服务的高度责任感重新审视编研工作,多出精品,更好地满足利用者需求,以便为高等教育事业的发展提供更为优质的服务. 相似文献
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医院管理在大数据时代产生了重要变革,人事档案管理作为医院档案管理的重要组成部分,应该运用大数据技术对其进行管理,这有利于医院档案管理综合水平和工作效率的提高。文章对医院开展人事档案管理的重要意义进行探讨,对大数据时代医院人事档案管理过程中存在的问题进行分析,为医院更好地进行人事档案管理提出相应对策。 相似文献
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