现代大学制度背景下学术权力保障研究

现代大学制度起源于以学术自由为精神内核的大学自治,与学术权力有着密不可分的联系。在我国大力促进高等教育事业繁荣的同时,影响学术权力运行的各种问题逐步涌现:学术权力认识模糊、行政权力干涉、学术权力滥用、学术交流竞争匮乏等,导致学术权力面临着诸多挑战。在我国现代大学制度下探索学术权力保障是推进现代大学制度深入发展的必然选择,更是维护学术权力运行、确保学术事业发展的必由之路。     

现代大学制度视角下的校园性骚扰及其防治

高校性骚扰案偶见报端,引起社会的关注。由于学术权力的渗入和大学特有的组织氛围,以及校园中潜在的性别歧视,校园性骚扰不同于一般性骚扰。主要是由学术权力渗入的学术性骚扰,还有类同于职场的上下级之间的性骚扰以及同事之间的、学生与学生之间的性骚扰。骚扰途径越来越多样,既有面对面的言语挑逗、行为接触,也有利用现代通讯工具和社交软件进行的性骚扰。建议在大学内部治理中加强对校园性骚扰的防治,完善相应的制度建设。     

关于我国建立现代大学制度的一点思考

现代大学制度是新时期高等教育改革的方向和必然趋势。大学自治、学术自由、校长治校、教授治学是现代大学制度的本质所在。我国现代大学制度的构建,需要创设健全的法制化平台,落实大学面向社会自主办学的法人主体地位;转换政府职能;转变大学运行机制;建立健全的学术评鉴制度,培育以学术自由精神为核心的内在制度。     

高等教育哲学视域下的现代大学教育改革

高等教育哲学是运用哲学的视角去审视高等教育领域相关问题,通过对高等教育哲学内在根源问题的思考,以及现代大学教育现状与存在问题的分析,能够形成高等教育哲学与现代大学教育两者之间的联系;运用高等教育哲学观点对现代大学的定位与类型的合理把握、大学使命与责任的担当、大学学术权力与行政权力的博弈、通识教育与专业教育的冲突与调试等现代大学教育的深层次问题进行思考,梳理出一条现代大学教育的发展思路。     

中国特色现代大学制度视域下的大学权力结构运行探析

随着我国高等教育在国家经济社会中的地位和作用日益突出和大学办学自主权依法不断得到落实和保障,大学的管理日趋复杂,加快建立适应经济社会发展要求、符合我国国情,反映大学组织特性的现代大学管理制度,完善内部权力结构及构建权力主体协调机制是我国大学当前深化体制改革,加强制度创新的重要内容.在对我国大学各权力主体性质、特点进行分析研究的基础上,就如何完善大学内部治理结构,推进权力主体协调机制的建立提出了相关建议和对策.     

现代大学制度视角下的我国大学外部关系研究

所谓现代大学制度,指的是大学这种社会机构为了担负起社会分工所赋予的人才培养、科学研究和社会服务的社会使命而表现出来的较为稳定的规范,这种规范的作用在于引导有关各方的行为,实现预期的组织目的。构建现代大学制度关系到我国大学的发展方向和办学效率。在构建我国现代大学制度的过程中必须处理好大学与其外部环境的关系,保证我国大学的良好运行。     

论我国大学行政权力与学术权力的制衡

行政权力和学术权力是大学内部的两种基本权力形式,如何使两种权力制衡,直接关系到大学运行的效率、效益。目前,我国大学的权力结构还明显属于行政权力模式,行政权力泛化,学术权力弱化,管理过程中忽视学术权力,甚至以行政权力代替学术权力,导致两种权力失衡,抑制了学术人员的积极性、创造性。因此,有必要建立行政权力与学术权力分工明确的运行机制,实现行政效率与学术自由的双赢,共同推动大学的健康发展。     

创新地方高校现代大学制度体系的研究与实践——以湖南农业大学创建现代大学制度体系的实践为例

我国《教育法》和《高等教育法》明确要求,高校要制定和完善章程。在规章制度体系中,大学章程是根本制度。随着我国高等教育事业的不断发展,很多高校都在不断加强学校规章制度体系建设,努力建立现代大学制度。通过湖南农业大学创建现代大学制度体系的实践,探讨大学章程的内涵和作用,分析制定大学章程的必要性和大学章程建设的现状,对章程制定的程序、内容、关系处理和实施等问题进行分析。     

适应现代大学教学管理理念的制度构架及实践途径

在对我国大学教学管理实践中存在问题分析的基础上,提出了现代大学教学管理理念的核心是满足人的发展需要,树立现代大学教学管理理念应在教学管理的价值取向、管理行为、策略和目标等方面转变观念;现代大学教学管理制度建设应遵循选择、开放、和谐和多元的基本原则,现代大学教学管理制度应包括调控、政策、执行和评价体系,应建立教学管理决策、教学质量保障、教学过程应变、教学效果反馈等运行机制,并就培养模式、培养方案、教学内容与方式等教学管理实践中如何贯彻以学生为本进行了探讨。     

“三项制度”破解农村工作难题

随着我国农村改革的不断深化．乡镇撤并、村组合并、税费改革等一系列改革措施强力推进．使村域范围扩大了．镇村干部变少了，农民负担减轻了，群众自主意识增强了。但长期以来．农村中“公安难断、法院难判”的人和事依然较多．无形中影响了农村经济和社会事业的发展。江苏省滨海县委、县政府经过认真调研．从强化农民的发展意识、道德意识、创业意识入手．扎扎实实推进以村民大会、道德评议会、星级农户创评为主要内容的农村精神文明建设“三项制度”．探索出了一条以人为本、以群教群的农村思想政治工作新路子．成功破解了当前农村工作中的多种难题。     

实行科技特派员制度有效破解"三农"难题

一、做法南平市位于福建省北部武夷山下,辖一区4市5县,总面积2.63万平方公里,约占福建省的五分之一强;总人口304万人,约占福建省的十分之一弱。这里是典型的南方丘陵山区,“八山一水一分田”,长期以来以农业为主。南平市委、市政府在实施科技特派员制度的实践中,按照社会主义市     

借鉴现代企业监督制衡的组织制度推进乡镇机构改革创新

乡镇机构改革可以借鉴以产权制度权力制衡、相互监督为核心特点的现代企业组织制度构架进行改革创新.改革后的乡镇党委发挥相当于企业董事会作用,代表人民实施政府的领导和决策职能,以实现党的政治领导;乡镇人大代表人民发挥监事会作用监督政府;乡镇政府发挥经理层作用,主要是执行党委、人大决议,履行管理与服务职能,接受党委领导和监督,又接受人大监督,权力制衡,相互制约,建立起一个机构精简、服务高效、廉洁透明的人民满意的企业化乡镇政府.     

和谐文化建设与现代大学管理

大学的和谐发展与和谐文化的建设是紧密相关的。在和谐文化建设中,大学发挥着独特的作用,大学是建设和谐文化的策源地。实现和谐社会所追求的价值和文化诉求,必须发挥大学的文化引领和文化创新功能。在现行大学制度下,大学与社会发展存在着诸多不和谐现象。构建现代大学制度、完善现代大学管理的根本目标,就是要在不断调适大学内外各种关系,从而实现大学与社会经济的和谐发展的同时,使大学更好地履行其文化传承与文化创新职能。     

论现代大学组织文化的德育意涵

现代大学在外部调适和内部整合的过程中形成了新的组织文化。本文从分析其学术精神和社会行为的道德意义入手,探讨现代大学对学生道德的影响作用。提出大学自身的道德建设问题,主张建立道德监督和惩罚制度,维护大学的道德,发挥积极影响。     

对学术主导的现代大学治理制度架构的思考

架构现代大学治理制度是大学生存和稳定、健康、持续发展的保证。本文论述了学术主导的大学治理结构的模式,使教授成为大学的决策者和学术事务的管理者,分析了在现代大学治理中营造学术自由、大学自治的学术生态环境的重要意义,并提出了完善学术主导的教职制度的具体措施。     

试论现代企业统计制度与现代企业制度建设

现代企业统计制度是现代企业制度建设得以成功的基石。我国现代企业统计制度的完善与创新，依赖于对现代企业统计的研究对象及业务领域、现代企业统计面临的任务的正确认识和科学把握。     

西方行政制度的萌芽——古代雅典、罗马的执政官制度

古代雅典、罗马的执政官在形式上是与近现代行政制度类似的部门机构。但在实质上,它们与近现代的作为政府首脑的总统、首相有着本质的区别。依照政体理论的标准来衡量,它们是混合政体的一个组成部分,是独立的机构,却不享有完整而又独立的行政权力。它们既有行政权,又有司法权,而哪一种权力也不完整。因此古代希腊、罗马的执政官还称不上是真正意义上的行政机构,只是行政机构的最初萌芽,正是这种萌芽状态的行政制度为近现代行政制度的确立提供了借鉴。     

谈现代企业制度

本文主要阐述现代企业制度的内涵以及基本特征,并详细的论述了现代企业制度的基本框架。     

大学去行政化的思考——基于美、英大学治理的比较研究

我国现行的大学治理结构是建立在行政等级制度和行政指令管理基础上的,这种行政集权模式在计划经济时代为我国大学的筹建和快速发展起到了很好的拉动作用,但是已经无法满足当今大学走内涵发展道路,参与国际竞争和跻身国际一流大学的需要。大学去行政化的目的是要改变我国当前高等教育以行政管理为主的管理模式。借鉴美、英政府以法律手段、经济手段调控大学的治理模式的经验,重新定位我国政府与大学的关系,改善大学内部治理结构,建立现代大学制度,才能达到去行政化的目的。     

浅议现代企业制度与现代企业家

本文介绍了现代企业制度的概念和发展原因,现代企业制度的两大典型模本以及现代企业家的理论概念。目的是为了进一步了解企业,了解现代企业的模式,提高人们对企业和企业家的认识。