一种以人为中心的风险评估算法

从人为差错的辨识、概率计算和后果量化三个方面讨论人因事件风险评估的流程,并针对这三个关键问题设计相关的解决方案。针对人为差错辨识问题,设计一种统一的人为差错基本分类框架,作为差错辨识过程的模板库;针对人为差错概率计算问题,提出首先计算人为差错总体概率,然后结合历史事故统计资料计算具体差错模式发生概率的新方法;针对后果量化问题,按照先定性后定量的原则,设计一种后果量化值的确定方法。     

科技期刊中差错的表现形式及消除方法

近年来 ,一些科技期刊中差错屡屡出现 ,到了“无错不成书”的程度 ,消除差错已刻不容缓。为此 ,作者对科技期刊中差错的表现形式、产生差错的原因及消除差错的方法进行了论述 ,得出 :差错的表现形式多种多样 ,其产生的原因也很多 ,但只要编辑思想重视 ,态度端正 ,并严格遵循规章制度 ,差错是可以尽可能地避免或减少的     

会计差错更正方法实例探讨

会计差错是会计工作中经常出现的问题,会计差错的形式多种多样,不同的差错有不同的更正方法,更正方法是否合理,直接影响到企业的成本、利润和所得税。本文对各种会计差错进行了分析,并通过具体的例子提出了更正的方法。     

医院配方差错的原因分析及对策

目的：减少配方差错的发生,以使病人能安全、有效地用药。方法：将我院急诊、住院、门诊3个配方室的近10a配方差错汇总,按部门和差错类型分别统计分析。结果：共发生171次差错,其中住院、门诊和急诊配方室的差错发生率分别为0．3558／万、0．2820／万和0．1551／万。差错类型构成比由高到低依次是药物品种差错(35．7％)、复核差错(26．3％)、理解差错(13．5％)、剂量剂型差错(9．9％)、数量差错(8．2％)和错发病人差错(6．4％)。结论：针对配方差错,采取针对性管理措施。可有效减少配方差错的发生。     

差错管理基础上的高校行政组织效能提升策略分析

组织效能主要是指组织实现目标的效果。效率、效益、质量、能力是组织效能的重要体现。随着社会的发展,高校行政组织效能的提升情况也得到越来越多的关注。差错管理作为一种较为常用的管理模式,其在尽可能避免差错发生、对差错合理利用方面有非常重要的作用。本文以差错管理为基础,对高校行政组织效能的提升策略进行了分析研究,以期为今后高校行政组织效能的提升提供借鉴。     

列车调度员调度命令发布情况分析与建议

为了保证铁路运输生产正常有序进行,列车调度命令发布要及时准确无误。本文首先对比分析了某铁路局A、B两年调度命令发布数量、种类、差错情况;其次总结调度命令发布差错的人为因素;最后通过改善人因影响、降低调度命令发布数量等方法,减少调度命令发布差错。     

企业有效实施服务补救的措施分析

在服务业发展迅速的今天,现代企业面临比以往更加激烈的顾客服务压力。当服务差错发生时,企业采取的补救措施可能让顾客重拾满意,从而极大地减少顾客转移率,但也有可能会恶化自己的处境,从而将顾客推向自己的竞争对手。将从归因理论及动机类型理论出发,探讨了企业在不同类型的差错、关系及补救期望下如何采取有效的补救措施,从而为企业更好地实施补救、保留顾客提供了参考。     

浅谈仪器设备计算机管理

高等学校仪器设备管理是一项既繁琐又很重要的查询、统计、分析工作。它的特点是工作量大,要求细致不出差错。每台仪器设备从到货开始要登记购置日期、出厂日期、出厂号、厂家、单价等20多项,如果把仪器设备的检收情况,使用情况等统计、分析出来就更多了。因此,仅靠人工管理不但要投入大量人力而且十分艰难、枯燥和易出差错。随着学校规模的不断扩大,仪器设备的不断增加,则矛盾显得更为突出。仪器设     

质检机构实验室检验报告差错率改进研究

统计实验室报告差错率数据,遵循PDCA循环的逻辑性,选择分析工具,运用"两图一表"的质量改进工具分析每份报告具体差错原因,作出差错原因统计表,统计差错项目频率和累计频率,运用柏拉图找出重点差错项目,确立活动具体目标,运用鱼刺因果图对报告差错原因进行排列分析,确定要因,最后针对要因,制定关于降低报告差错率的相应对策并实施。对质检机构实验室解决降低成本,合理配置人力、物力资源,优化服务流程,提高工作效率等方面问题具有一定意义。     

护理风险管理教育在防范实习护生医疗差错和纠纷中的作用

目的提高临床实习护生护理风险管理意识,树立法制观念,使其自觉遵纪守法,以保证医疗安全。方法通过讲座、案例、文字、多媒体相结合的方式对实习护生进行护理风险管理教育。结果152名实习护生在护理风险管理教育前3个月,发生严重医疗差错4宗,一般差错36宗,纠纷6宗;实施护理风险管理教育后3个月,发生严重医疗差错0宗,一般差错12宗,纠纷0宗,其一般医疗差错和纠纷的发生率明显均明显低于护理风险管理教育前（P〈0．01或0．05）。结论护理风险管理教育在防范实习护生发生医疗纠纷中起重要的作用。     

地方农业高校实施“双百”科技富民工程的科技服务价值

地方农业高校是提升农业科技创新水平,服务农业产业发展,推动农业科技成果转化的重要力量。文章结合湖南农业大学科技服务"三农"的实践,从"双百"科技富民工程的实施背景出发,总结了"双百"科技富民工程的建设成效,并从4个方面探讨了实施"双百"科技富民工程的科技服务价值。     

农村妇女的科技文化素质与教育实证研究

切实提高农村妇女的科技文化素质，是解决“三农”问题的关键。通过点面调查数据的定量分析，提炼了文化程度、科技意识、科技实践能力、科技态度和科技信息获取能力及价值取向等6个因素，作为衡量农村妇女科技文化素质的主要构成。提出加强对进入生产领域后的农村妇女的科技素质教育，以尽快提高科技意识和就业技能为主要教育对策。     

河北省农业科技创新效率评价研究 ——以农业科研机构为例

农业科技创新是农业发展的关键,农业科研机构作为科技创新主体之一,对科技创新产生重要影响.文章基于DEA-Malmquist方法,采用2011—2018年全国31个省(直辖市、自治区)农业科研机构科技投入与产出面板数据,首先对河北省农业科研机构科技创新效率进行分析,其次对河北省与全国其他省份农业科研机构科技创新全要素生产...     

科技援疆中农业科技成果转化实施效果评价

农业发展近年来一直备受社会各界广泛关注,农业科技成果转化是农业科技成果向生产力转化的关键步骤,是提升农业科技创新水平的核心力量。本文梳理了2011—2018年科技援疆中农业科技成果转化的发展现状,建立评价指标体系,采用层次分析法对当前科技援疆中农业科技成果转化的实施效果进行评价。结果显示,当前农业科技成果转化得分为81.1分,表明科技援疆中农业科技成果转化实施效果较好。同时,提出促进农业科技成果转化的对策建议,以期提高新疆农业科技创新能力。     

武汉市现代农业发展中的科技成果转化问题研究

农业科技成果转化是支撑现代农业发展的关键,目前武汉市农业科技成果转化率普遍不高,市场化需求得不到满足。总结了武汉市农业科技成果转化率低的成因及国内外科技成果转化的经验,从激发主体积极性、融入技术交易市场、落实成果评估等方面提出了提高农业科技成果转化率的对策。     

山西农业科技进步贡献率的测算与分析

在阐述农业科技进步贡献率测算理论和模型的基础上,运用Cobb-Douglas(C-D)生产函数,利用SPSS 18.0软件对1991—2010年山西省农业科技进步贡献率进行了测算。结果表明,山西省1991—2010年农业科技进步贡献率为28.69%,农业科技进步因素对农业经济增长的贡献率呈上升趋势。     

福州市经济增长中科技进步贡献率测算及优化途径分析

依据福州市1999-2008年的统计数据,利用索罗余值法,测算和分析了科技进步对福州市经济增长的贡献率。通过测算,发现科技进步对福州市经济增长的贡献总体趋势为缓慢上升态势,进一步分析提出：（1）加强科技人才队伍及人才环境建设;（2）紧抓科技产业园区建设,实现产学研一体化;（3）优化科技资源配置,建设生态型区域科技等举措,以求为福州市提高科技进步贡献寻找优化途径提供科学依据。     

科技创新团队建设要素与路径分析

文章介绍了科技创新团队的基本概念和主要类型,认为组建科技创新团队对于适应科技发展新形势、推进学科持续发展、加强人才队伍建设、提高科技创新效率具有重要意义,并从团队自身能力提升的角度,分析了科技创新团队建设的要素和路径,以期为科研单位加快优秀科技创新团队建设提供参考.     

关于湖南省科技扶贫培训工作的思考

针对湖南省贫困地区现状,从科技培训提升贫困地区农民科技素养的角度人手,论述了湖南省科技扶贫工作中科技培训的主要措施:应以促进贫困地区农业增效、农民增收和农村经济增长为目标,加强科技培训以提升贫困地区农民脱贫致富的自身造血能力.     

台湾农村科技信息传播状况研究

从台湾农村科技信息化的发展历程、台湾农村科技信息传播的特点以及台湾农村科技信息传播的管理体制与机制剖析了台湾农村科技信息传播状况,以期为借鉴台湾农村科技信息传播的成功经验,为今后建立闽台农村科技信息传播合作机制提供新的思路。