加强职工思想政治工作促进企业和谐

切实加强和改进新时期的企业思想政治工作，推动企业快速和谐发展，是当务之急。抓好和谐企业建设，树立和谐理念，是职工思想政治工作的首要任务。构建和谐企业离不开职工政治思想工作，必须充分发挥职工政治思想工作在构建和谐企业中的作用。     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业的灵魂，是员工思想、行为的依据，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。在现代企业管理中，同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着重要而积极的作用。正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者郝必须着力解决的问题。     

浅议如何加强企业思想政治工作

在新的历史时期，企业思想政治工作的任务就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线与方针政策，紧密地围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。以下本文结合工作实际，对如何加强企业思想政治工作，提升文化软实力进行了必要的相关思考。     

加强企业思想政治工作的思考

如何做好供电企业思想政治工作，为深化电力体制改革提供坚强有力的政治保障，这是思政干部工作的难点，本文提出了加强企业思想政治工作的对策。     

新时期企业思想政治工作若干问题

思想政治工作是管理社会主义企业的优良传统和政治优势.市场经济的变革给企业思想政治工作带来了新的挑战.企业思想政治工作要以理想信念教育为核心.企业思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全面管理工作的思想保证和精神动力.企业文化要以社会主义思想政治为灵魂,企业政治思想工作要以企业文化为载体.将思想政治工作融入企业文化之中.要加强对政治思想工作科学性和原则性的认识和把握,要讲究思想工作的艺术性,采取灵活多样的形式,让员工在潜移默化、自娱自乐中得到教育和熏陶.     

思想政治工作应树立"三全"观念

当前，随着现代企业制度的建立，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾。要适应客观形势的需要，使企业思想政治工作继续保持强大的生命力，必须树立“三全”观念，即全员、全过程、全方位的观念，勇于探索，大胆创新，用新的思维指导工作实践，不断加强和改进思想政治工作。     

以人为本 推动企业思想政治工作

坚持以人为本，是深化经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的需要。在企业的思想政治工作中，也要抓住以人为本这个重点。思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，因此，在企业的思想政治工作中要做到以人为本，尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工，使职工在企业的发展中起到真正的推动作用。     

水利施工企业员工思想政治工作浅议

作者通过对水利施工单位员工思想政治工作难点的分析，探讨了水利施工企业思想政治工作的主要做法，在此基础上，提出了以多种方式相结合，增强思想政治工作灵活性的建议。     

思想政治工作要始终贴近职工思想动态

随着电力企业体制改革的不断推进，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。企业的思想政治工作是企业改革发展的稳定器，特别是在企业处于重大变革时，这种稳定器的作用显得尤其重要。职工思想稳定与否，成为了企业能否渡过难关的关键因素。     

企业文化建设与企业思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作有同亦有异,企业文化的发展为企业思想政治工作搭建了平台,企业文化建设与思想政治工作共同作用于企业的发展。市场经济条件下,企业文化建设和思想政治工作,应坚持社会主义方向,把着力点放在企业的可持续发展上。     

论水利施工企业人事行政管理与思想政治工作的互动性

思想政治工作是企业各项工作的前沿，它将党的理论、方针、政策贯穿于企业改革发展的全过程，是推动企业适应社会主义市场经济的必然需要。而水利施工企业正处在国家加快经济建设步伐，扩大改革开放，全面建设小康社会的历史新阶段，思想政治工作理念、方法和机制已不能完全适应新形势、新环境的需要，必须从企业的实际出发，与时俱进，积极创新，快速反映，引导职工树立科学发展的观，体现时代风貌，服从和服务于企业的经济建设和生产经营中心。     

新形势下企业做好思想政治工作探析

新形势下，企业思想政治工作必须适应当前新的形势和任务，找准位置，探索有效途径和方法，以适应新形势的发展。分析了新形势下员工思想状况，提出了创新思想政治工作的对策建议，主要包括：抓住根本、讲求工作艺术、形式多样、与生产管理结合等。     

浅论新时期企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化作为一种新型的“管理文化”，为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。企业文化是一个企业在激烈的市场竞争中的核心竞争力之一，它既是企业价值理念、经营之道、外在形象、内在精神的集中体现，又是企业物质文明和精神文明建设的有效载体。思想政治工作是我们党的优良传统，企业思想政治工作的根本目的，是为了建设一支“四有”员工队伍，更好地推动企业的发展。二者既密切联系，又有区别。本文对企业思想政治工作与企业文化建设二者的关系进行了深入分析和探讨。     

关于加强农垦供电企业思想政治工作的思考

农垦供电企业，怎样结合工作实际，提高职工思想政治工作的质量，稳定员工队伍，充分调动和发挥职工群众的工作积极性？怎样提高企业整体效益，实现社会和谐稳定，是当前供电企业面临的新挑战。根据20年的实际工作经验总结后我认为：做好上述工作，必须要结合供电企业思想政治工作的特点、必须要结合目前企业思想政治工作存在的问题、必须要结合目前的新情况，有针对性地开辟新路径探索新方法，最终促进企业的跨越发展。     

加强思想政治工作发挥党组织的政治核心作用

1对现阶段企业思想政治工作存在问题浅析 1．1一些企业领导对思想政治工作的重要性认识不足。一些人认为，现在搞市场经济，企业只要能赚钱就行，对思想政治工作不能给予足够重视和支持，致使一些正常的业务活动难以开展，或者不能够深入开展：有的领导不注重学习研究党的方针政策，不善于从政治上观察分析问题，政治敏锐性和政治鉴别力不强．对职工中出现的一些思想问题，不是采取说服教育的方法，而是采取回避甚至是粗暴的行政手段进行处理．因而凝聚力弱化，甚至造成干群关系紧张，矛盾激化，工作陷于被动。     

浅谈加强新时期企业思想政治工作

加强新时期企业思想政治工作,是全面贯彻和落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的主题要求。在企业发生深刻变革的新时期如何加强和改进思想政治工作,使新时期企业思想政治工作的方式、方法与时俱进,应围绕理想信念教育,围绕理解人、关心人、尊重人,围绕企业生产经营活动,围绕企业改革和发展中的热点、难点,围绕企业文化建设等方面开展工作。     

如何加强基层企业思想政治工作建设

思想政治工作是协调人际关系。保持队伍稳定，促进企业发展．实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因，调整人的思想：另一方面注重环境对人的影响。通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融合，从而带动企业工作效率的提高．直接影响到企业经济效益的实现．最终影响企业的综合实力和竞争力。     

试论思想政治工作的效益观

改革开放使社会发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益的多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业形式多样化日趋明显，给人们的思想观念带来了巨大的冲击。面对变化万千的形势，如何正确认识并牢固确立思想政治工作的效益观，切实做好新形势下的思想政治工作，是摆在每个思想政治工作者和全社会面前的一个现实的问题。一、思想政治工作效益观的认识误区在实际工作中，对思想政治工作的效益问题重视和研究不够，存在着一些认识上的误区。尤其是随着市场经济的发展，企业追求利润的最大化，出现了片面强调经济工作，而把普遍关注的…     

企业思想政治工作的几个创新

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是，社会生活是丰富多彩的，是发展变化的。作为社会人的思想更加丰富多彩，以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程。作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征，唯一途径在于与时俱进，不断实现自身的创新。     

思想政治工作在政治社会化中的功能探析

思想政治工作是政治社会化的具体实现形式，在形成政治认知、校正政治评价、培养良好的政治心理等方面具有重要作用。思想政治教育开展的状况直接决定着政治社会化的效果。当前发挥思想政治工作政治社会化功能需要坚持以政治认同、政治参与和政治稳定为价值取向．促进社会稳定和社会发展。