企业要“领”，员工要“导”

在企业管理中,人们经常强调“领导”和“领导力”,那么,到底什么是领导？怎样领导？领导什么？领导力的“力度”体现在那里？看来,这也就自然成为问题的核心了。     

如何应对农民工“失业潮”

“中国制造”面临危机,农民工失业潮或将来袭。长三角与珠三角地区已经出现企业“倒闭潮”和农民工“失业潮”一度被《劳动合同法》鼓舞的农民工,又不得不面临工作难找,收入下降的困境。世界变化快,面对如此严峻的国内外形势,如果失业潮来袭,中国应如何应对？     

论企业与员工关系的管理

员工与顾客是企业人力资源的双翼.顾客购买产品和服务,员工服务顾客,二者都为企业创造了价值,都是企业的客户.企业就像对待顾客一样对待员工,必将产生良好的互动,形成持久的合作伙伴.     

如何把“以人为本”运用于农发行的工作中

在人、财、物诸因素中,人是首要的因素,以建立高素质的员工队伍,作为企业文化建设的依托。人应当成为企业管理的出发点和归宿点。我行已经清楚的认识到：立足于人的建设,即员工队伍的建设,是加强企业文化建设的根本出发点和最终落脚点。对内,要尊重员工、关心员工、理解员工、重视员工、团结员工、培育员工,千方百计调动员工的内在积极性、创造性。     

浅议强化员工职业道德推进企业文化建设

在发展社会主义市场经济建设的今天,金融已成为经济建设的中心,整个社会对金融从业人员观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高,加强银行职工职业道德建设已面临迫切要求,只有积极探索新形势下银行职工职业道德建设的特点和规律,在内容、形式、方法、手段和机制等方面努力改进和创新,才能把银行职工职业道德建设提高到一个新的水平,树立良好的社会形象,打造金融顶尖品牌。     

企业管理如何“以人为本”

人们经常把"经营"和"管理"这两个词汇联系在一起,很多人也因此认为"企业经营"就是"企业管理".全世界第一个把"经营"同"管理"概念明确区分开来的是法国的法约尔.     

老总该如何选好你的“左膀右臂”

联想有柳传志,还有李勤;万科有王石,还有郁亮;海尔有个张瑞敏,还有杨绵绵;索尼有盛田昭夫,还有井深大。可以说,优秀的企业老总大都会有一个或者多个“左膀右臂”。正是在与这些“左膀右臂”的协作努力下,企业老总才取得了非凡成就。那么,企业老总应该怎样选好自己的“左膀右臂”呢？     

企业发展需要“长效定心丸”

<正>新年到了,职场议论最多的话题就是"年终奖"、"涨工资"。一方面老板怕给出的工资高于员工能力,怕自己的钱"浪费";一方面员工觉得老板太抠门,工资太低,生活压力大,不愿意努力工作。"钱"无疑成为人才去留的重要表决器。     

推进企业文化建设为服务“三农”奠定基础

中国农业发展银行吉林市分行在企业文化建设中注重制定有效的推进措施,努力推进行为文化、制度文化和专业文化建设,加大宣传教育力度,将农发行核,心理念和文化内涵真正融人到员工的职业行为中,积劂菊氟删楼瞄刹拈微机制,研究制定企业文化建设工作措施,建立考评和激励机制,推动企业文化建设深入持久开展,结合建国六十周年和建行十五周年,开展形式多样,内容丰富的宣传活动,树立农发行良好支农形象。     

说说河北农资的“家园文化”

<正>最近应邀参加河北省农资公司改制十周年纪念活动。所见所闻,感触颇多。我对河北农资的采访、了解贯穿了这十年,用发展稳健、管理科学、体制现代、文化先进总结它十年的发展和成果,实在是恰如其分。今天我们只说说河北农资的文化理念——把公司发展、建设成员工的家园。它是企业发展的文化结果和精神积淀,也是一种发展之初的顶层设计。用河北农资公司董事长陈立军的话说,他们在确定企业宗旨时就把让员工满意放在让客户满意、让社会满意之前的第一位。他说通过实践我们看到,员工是企业发展之本,没有他们的满意,后面的让客户满意、让社会满意,要么比较虚假,要么很难持久。     

文化魂·农资情·中国梦 “金正大”杯中国农资企业文化建设有奖征文大赛

<正>为了梳理农资企业文化,搭建农资企业文化交流平台,助推农资行业稳健发展,中华合作时报·中国农资传媒从即日起启动"金正大"杯中国农资企业文化建设有奖征文大赛,欢迎农资生产、流通企业积极参与!一、投稿须知:1.围绕主题,征文应突出企业文化特点,彰显企业精神;2.体裁不限,既可以采取"理念+故事"形式,也可以谈企业文化建设理论,题目自拟,篇幅以3000字以内为宜,可配彩色照片2-3张;3.来稿请注明作者姓名、手机、电话、单位、职务等信息;4.纸质稿件请寄至中国农资传媒,地址:北京市丰台区南四环西路188号总部     

科技体制改革抓住企业这个“牛鼻子”

2012年9月23日,中共中央、国务院印发了《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》(以下简称《意见》)。这是指导我国科技改革发展和创新型国家建设的又一个纲领性文件,标志着我国建设创新型国家的进程进入一个新的历史节点。让科技经济合成"一张皮"促进科技与经济社会发展紧密结合,是本次改革的重点,也是我国科技     

创建人民满意企业 提升品牌形象 “富民兴农,人民满意”

口口香米业股份有限公司是湖南省益阳市大通湖区一家集种植、储备、加工、销售、物流配送为一体的规模粮食企业,是华中地区最大的粮食加工、销售基地之一。近年来,公司立足"富民兴农",积极履行社会责任,从制度建设、企业发展、社会公     

因势利导 实现“富人”村官的最优化

<正>自2005年村委会换届选举以来,在实地采访和调研中,发现绍兴不少地区的“先富群体”参与竞选“村官”的趋势日益明显。实践证明,这些富人村官在发展村级经济、进行新农村建设等工作上成绩斐然,“富人治村”在整体上产生了良好效果,但在实际工作中也出现了一些与村民自治精神相悖的问题。所以各级政府在具体工作中应充分认清这一现象,因势利导,实现“富人”村官的最优化,在当前全面推进新农村建设中具有重要的现实意义。