浅谈高校学生干部如何做好学生工作

学生工作是高校工作的重要组成部分,高校是培养人才的摇篮,而大学生又是社会建设的新生力量。高校的学生干部是学生中的特殊群体,是大学生中的骨干力量,是师生间传递信息、沟通情感的桥梁。作为一个学生管理者,个人的组织和领导能力又是其进行有效工作必不可少的,学生工作对提高大学生的身心和科学文化素质,培养大学生的创新创业及实践能力等有着重要的作用。本文通过分析学生干部如何做好学生工作,并结合高校学生干部的工作特点,提出了一些加强学生干部能力的培养方法。     

浅谈学生干部参与学生工作的利弊和对策

随着管理机制改革的不断深入,大学生参与高校学生工作已经成为现代高等学校管理发展的一种趋势。大学生参与学生工作对于学校的人才培养、学校的各类工作及学生的主体意识和学生的实践能力都有着十分重要的意义。学生干部是大学校园里不可缺少的一部份,是高校学生管理工作能否顺利完成的关键。学生干部作为学生活动的组织者与实施者、校园文化建设和学风校风建设的主力军,,在学生工作中发挥了重要作用。但目前在学生干部中仍存在着很多的问题,若可以有效地解决这些问题,学生干部的核心作用会得到更好地发挥。本文从利与弊两方面给予了客观的分析,并试图探寻高校如何改善学生干部所存在问题,还有对策和措施。     

新时期高校学生干部应遵守的工作原则

学生干部工作是实现学校教育管理目标的重要环节,是开展学生"自我教育、自我管理、自我服务"的主渠道。本文从作者从事高校思想政治辅导员的工作实际出发,结合"95后"大学生的特点,探讨了当前学生干部在工作中应该遵循的原则。     

大学生职业决策自我效能感与心理资本的关系研究

为了解大学生职业决策自我效能感与心理资本之间的关系,本研究采用大学生职业决策自我效能量表和大学生心理资本问卷,对651名大学生进行了调查研究。结果发现,调查的被试在职业决策效能感和心理资本得分在中等偏上水平;不同性别、年级和学生干部是否的大学生职业决策自我效能感得分存在显著差异;不同性别和学生干部与否的大学生心理资本得分存在显著差异;心理资本的希望、乐观和成就动机显著正向预测职业决策自我效能感各维度,自信显著正向预测收集信息和问题解决。     

新生干部培训的有效途径和方法

高校的学生干部 ,特别是新生干部 ,是学生管理队伍中的一支重要力量。新生干部的综合素质决定着他们工作的质量。对他们进行有效培训 ,是提高学生管理工作效率并进而推动学校中心工作的基础和保障 ,具有十分重要的意义。本文拟结合工作实际 ,重点就新生干部培训工作的途径和方法作以探讨。1　正确认识新生干部培训工作的意义1 .1　培训新生干部是大学生成才的需要　绝大多数新生干部都是通过竞选才走出来的 ,他们都有一个非常明确的动机 ,就是希望在工作中增长才干。而且 ,现在的人才市场搞活以后 ,大学期间担任过学生干部的同学倍受青睐 ,…     

高校班级干部队伍建设的探索与实践

班级是学校行政管理的最基层组织,是大学生的基本组织形式,是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。文章在实践研究的基础上,提出了通过优化班级干部队伍结构、构建年级班组网络、创新学生思想政治工作的载体,有效提高学生思想政治工作效率的学生干部管理新模式,体现了以人为本的教育思想,使班级人力资源配置得以优化。     

运用科学的管理思想 加强高校学生干部队伍建设

高校学生干部代表着广大学生的利益和要求，是搞好各项学生工作的中坚力量，对这支队伍的培养、教育和管理，会直接影响到高校学生工作的质量和水平。最近中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出“充分调动大学生的积极性和主动性，引导他们自我教育、自我管理、自我服务”。对高校来说，管理和教育好学生就是生产力。     

加强和改进高校学生干部选拔培养工作的对策

高校学生干部是学生中的骨干分子,是学校教育、管理工作的一支重要力量。分析了当前高校学生干部队伍管理中存在的问题,针对当代大学生自身存在的不足,提出了进一步加强和改进高校学生干部队伍选拔与培养的对策。     

大学生就业质量研究——基于西南交大实证研究

本文运用问卷调查的方式对大学生就业质量进行研究和探索。运用SPSS软件进行数据分析,得出大学生对于就业单位的选择以及就业地域的选择趋于理性,大学生性别以及是否担任学生干部对其薪酬没有影响,学生对学校对其专业方面的培养以及求职渠道构建较为满意,学生对于职业期望高,满意度也较高等四个结论。修正了对于大学生求职选择的功利化,女性就业难,大学生就业满意度不高等观点。     

新时期高校学生干部的选拔机制构建思路

在高校形势不断发展和变化的今天,做好大学生的思想政治工作则成为了高校教育工作者一项重要的任务,而完成这一项任务则必须要依靠高校的学生干部队伍这一重要的力量。高校的学生干部在高校的学生教育和管理工作中发挥着其他部门和人员不可替代的的作用,本文结合新时期高校的建设形势,分析了高校学生干部选拔的重要性,指出了当前高校学生干部选拔工作中存在的问题,并针对这些问题提出了构建新时期高校学生干部选拔机制的措施,希望为今后高校学生干部的选拔工作提供参考。     

高职学生职业未决与性别、年级等因素的关系研究

通过“自编学生基本情况调查问卷”和“大学生职业决策因素量表”调查云南林业职业技术学院不同年级、不同专业的500名高职学生。结果表明：在校高职学生总体上处于职业未决状态;存在性别和是否担任过学生干部的差异;在年级上具有不同的特点,其中二年级是高职学生职业决策发展的关键期。     

创新舆论引导模式 助推大学生健康成长

随着社会的迅速发展,高校大学生已经成为社会舆论中不可忽视的群体,大学生舆论已经成为当前影响大学生思想和行为的新兴力量。这些舆论,有积极的也有消极的,有健康的也有不健康的,同时这些舆论具有主题相对集中、内容更易从众、传播范围广、传播途径多样化的特点。因此,在信息化程度最高和人才最密集的大学校园,高校要通过发挥思想政治教育、学生干部、学生组织、校园媒体以及舆论领袖的作用,引导大学生舆论健康发展,发挥正面舆论优势,引导学生正确看待人生,辩证看待世界。     

在读研究生担任兼职辅导员的实践体会

在读的免试研究生虽是学生身份,但具备本科阶段的成长经历,如果是学生干部还具有一定的学生工作经验,这样的研究生担任兼职辅导员,不仅易与学生相互沟通和理解,较好地把握学生的思想动态,取得独特的教育效果,而且还有利于加强和改进大学生思想政治教育和日常管理,在学生中树立政治强、思想好、业务精的榜样,有利于研究生和本科生共同成长、共同成才。     

关于大学生村官对农村政治生态环境的影响分析

近年来,我国农村地区的大学生村官日益增多。大学生村官具有较高的知识素养和综合素质,在农村基层具有巨大的发展潜力,能对农村政治生态环境产生诸多重要影响:能促进对农村基层治理模式的创新,能推动基层党组织实现完善和良好发展,能帮助村级干部提升自身的行政能力等。本文浅析了大学生村官对农村政治生态环境的影响,以期为相关研究提供借鉴。     

论高校社团建设与学生干部培养的互动

新时期大学生社团在高等教育中发挥着越来越重要的功能 ,并表现出新的发展特征 ,这对学生干部队伍的素质和能力提出了更高的要求。拟根据对广西某高校 15 0余名社团学生干部状况的抽样调查 ,并综合运用行政管理学、领导学、青年学和现代系统论等相关理论 ,对如何在新形势下培养高素质的大学生干部队伍进行初步探讨。     

浅议高校学生干部素质的培养

高校学生干部是学校教育、管理和服务方面不可缺少的配合者和直接操作者。长期以来,我们对学生干部的作用认识不足,对学生干部的培养重视不够。对学生干部培养的关键是提高其素质。而学生干部素质培养的动力则是学生干部的自尊自信。     

应当充分发挥学生干部在高校学生工作中的作用

随着高校招生规模的不断扩大，完全学分制的推行和高校后勤社会化的不断推进，学生工作人手短缺与学生人数猛增的矛盾日益凸显。本文论述了学生干部是高校学生工作队伍的重要组成部分，及如何发挥其在大学生思想政治教育和管理工作中的重要作用，并对学生干部队伍的建设和管理提出建议。     

大学生人文教育与高校图书馆

人文精神是一种使人的知识和才干能更好的发挥作用的东西。高校图书馆是对大学生进行人文教育不可替代的重要课堂。本文分析了大学生的人文困境及成因,人文教育的重要性、紧迫性,从启发学生认知、引导学生探索、促使学生感悟、最终提升学生人文精神等方面进行了论述。     

培养高素质学生干部队伍的几点体会

学生干部是辅导员做好学生教育管理工作的得力助手,他们来自学生,又是在综合素质高于普通学生的群体,是沟通老师和学生之间的桥梁。如何提高学生干部基本素质,发挥模范带头作用是摆在每一位高校辅导员面前的课题。从分析当前高校学生干部现状入手,结合多年学生工作经验,提出关于学生干部培养、使用的途径,旨在建立一支高素质的学生干部队伍。     

浅谈思想政治教育中性化问题归因与对策

大学生思想政治教育工作存在中性化问题,针对这些问题采取相应的对策。要切实抓好学生工作干部自身思想政治素质的提高,深入研究学生思想政治教育的规律,使思想政治教育工作有的放矢,抓出实效。