汽车驾驶员培训面面观

随着我国国民经济的高速发展,汽车驾驶成为一种热门的职业和生活技能,汽车驾驶员培训学校(班)(以下简称“驾校”)象雨后春笋般大量涌现出来,报名参加汽车培训的人员争先恐后,有的大城市报名者要等待一两年之后才能安排上。 报考汽车驾驶执照何以如此火爆?原因并不复杂:年青人把驾驶汽车当作一条响当当的就业门路,厂长经理们和蓝领阶层追求办事高效率,见发达地区的人们把驾驶汽车视为跳出“农门”的一条捷径……。 交警,主张严管 公安交通警察部门是道路交通安全的主管机关和执法单位,掌握着汽车驾     

汽车驾驶员培训中安全意识的培养分析

在汽车驾驶员培训中,要增强学员的安全意识,就应加强其职业道德素质,开展交通法律法规的教育活动,同步展开驾驶技术教育、交通法规教育、安全意识教育,规范学员的架势操作,采用多元化教学方法,根据培训内容选择合理方法,帮助学员树立责任意识与法律意识,全面提升其安全意识。文章对此进行了探究。     

探析汽车驾驶员培训中安全意识的培养

随着社会的不断发展,汽车的数量越来越多,以致于对驾驶员的要求也越来越高。近年来,交通事故事件不断增多,主要是由驾驶员安全意识淡薄引起的,引起了国家有关部门的高度重视。本文通过对汽车驾驶员在培训中一些情况的分析,了解到交通事故发生的主要原因,进而对驾驶员进行综合素质教育,培养其安全驾驶意识。     

如何搞好拖拉机驾驶员培训工作

拖拉机驾驶员培训是全国大多数地方农机培训工作的主业,是农机化工作的一项非常重要的内容：搞好该项工作,有利于农民增收和农机安全生产,对社会和谐也有积极的促进作用。如何搞好这项工作,通过近年的实践与探索,笔者认为应该抓好以下几方面。     

试论拖拉机驾驶员培训工作现状及建议

我国农机化产业不断发展扩大,与此同时,拖拉机的数量也急速上升,相关从业人员数量也不断攀升,如果想要保证拖拉机驾驶人员维持一个较高的操作水平,需要针对驾驶人员开展一系列培训工作,确保使用农机进行的生产活动可以做到安全、高效。文章以当前拖拉机驾驶人员的培训现状作为切入口,做出一个简要的分析,并指出培训工作中存在的一些缺陷,提出建议,期望对以后的培训工作有一定的参考价值。     

对驾驶员培训行业管理工作分析

文章主要围绕目前驾驶员培训中存在的问题进行阐述,并提出一些建议和对策,为驾驶员的培训管理工作提供参考。     

驾驶员的培训方法

1.循序渐进法 循序不能简单地认为是直线式的。就一个车组而言,有的学员跟不上训练进度,教练员可根据车组情况放慢训练速度,因人施教,但对技能训练最终所达到的目的要心中有数。 2.重复讲解、强化正确动作法 反复讲解并提示规范的操作要领,使学员在训练过程中不断体会正确的操作要领。操作示范可先慢后快,操作动作协调可先分解后整体,待学员正确掌握后,要反复练习。     

汽车驾驶员主动安全性因素的辨识与分析

汽车行驶安全取决于人和车辆的协调,驾驶员的主动安全性可以防止事故的发生,许多交通事故都是因为人员容量限制达到极限而造成。在开发汽车主动安全技术时,应掌握人车系统的特点,特别是人的生理、心理极限及行为特征可以开发适合人类特点的安全装置,从而提高汽车的安全性。     

农机驾驶员培训工作中存在的问题及相应对策分析

农机驾驶员培训工作指的是农机驾驶员通过理论的学习和具体的实践,掌握农机方面的知识以及驾驶培训的工作。农机驾驶员培训工作是农机化事业的基础,只有将农机驾驶员培训工作完成好了,才能更好地完成农机化事业,增加农民的就业机会,增加农民的收入,提高农民的生活水平,同时,提高国家的整体生活水平,促进社会生产力的发展。     

谈手扶拖拉机驾驶员的培训

手扶拖拉机的保有量在近几年有较大幅度的增长。就乳山市而言,全市手拖拥有量已达3.5万台,今年年底,可达到4万台。但经培训取得驾驶证的机手极少,与拥有量很不适应。大量的未经培训的机手驾驶操作这些拖拉机,不仅给安全生产带来了隐患,同时也由于机手缺乏使用保养知识而影响拖拉机效能的发挥。因此,搞好对手扶拖拉机驾驶员的培训工作,目前已到了刻不容缓的地步,成为当前农机培训中的一个重要课题。 手扶拖拉机手培训面临的困难主要是机手对参加培训的重要性认识不足,认为手扶拖拉机主要用于农田作业,不上路跑运输,无证驾驶无人管,因而     

提升农机驾驶员技能培训的思考分析

我国国民经济迅速发展,人民生活水平不断提高,特别是农业,在国民经济中占据着重要地位,农业机械化水平稳步提高,其中更是出现了各种新型农机设备,农业产量持续增加。随着农机设备的不断更新,其操作和普及引发了我们的思考。很多农机驾驶员自身素质不够、缺乏专业系统化的训练,不能熟练操作农机设备,难以发挥出农机的具体作用。因此,很有必要加强对农机驾驶员的培训。具体在实施农机培训工作时,需要提高驾驶员的自身操作技能,不断丰富各种农业知识,快速实现农业机械化,稳步提高农民的实际收入。     

沙湾县做好采棉机驾驶员培训工作所采取的措施

本文论述了采棉机驾驶员操作培训所采取的多种措施、培训新思路及努力的方向。     

发挥思想政治工作功能 增强思想政治工作实效

发挥思想政治工作功能增强思想政治工作实效浙江省余姚市供电局党的十四届六中全会指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证”。回顾我局近年来所取得的两个文明建设的成绩，是与发挥思想政治工作的...     

思想政治工作的实践与创新

近年来，我局在两个文明建设中，坚持“三化一加强”的创新思路，即：深化改革、强化管理、优化服务和加强思想政治工作，取得了良好的成绩。在加强思想政治工作中，我们确立的主导措施是“四点一线”同步推进，具体做法是： 一、以人为本抓队伍，夯实“立足点” 在队伍建设中，分三个层次推进，一是抓干部队伍建设，提出了“团结、奉献、廉洁、进取”的八字标准，采取“双考一评”，即：每半年对各级干部进行一次考试、考核和群众评议，建立奖惩和试勉制度，使各级干部压力到位、责任到位、考核到位、奖惩到位，充分调动了大家的工作积极性…     

浅谈新形势下拖拉机驾驶员的培训与考核

农业部关于《拖拉机驾驶培训管理办法》规定拖拉机驾驶培训实行社会化,农机主管部门及其安全监理机构不得举办或者参与举办拖拉机驾驶培训学校、驾驶培训班。这就要求我们对新形势下拖拉机驾驶员的培训与考核进行积极的探索与思考。     

农机驾驶员培训档案的规范化与标准化

农机驾驶员培训档案属于档案管理范畴,根据档案管理要求,建立规范化、标准化的农机驾驶员培训档案,是实现信息共享、利于监督管理和保证培训质量的需要。     

高校思想政治工作精准方法分析

在高校工作中,思想政治工作发挥培养学生整体素质、引领学生全面发展的重要作用。为此,需要将思想政治理论与高校思想政治工作有机结合,发挥思想政治工作的鲜活生命力,把这项工作长期坚持下去,并勇于改革创新工作方法,不断开创高校思想政治工作的新局面。基于此,文章对高校思想政治工作的精准方法展开了分析。     

人力资源管理中的思想政治工作分析

正企业内部人力资源管理立足于岗位职责与内部管理考核等机制得以运行,提高员工工作自主性,为了企业的前进发展培养优秀人才。思想政治工作是每一个企业都需要高度关注的任务,此项工作的开展不仅能树立企业人员正确的思想意识,还可以培养企业人员职业精神,挖掘企业员工内在才能,提高企业整体运作效率。怎样在企业人力资源管理工作中开展思想政治工作,值得供电企业内部从事     

对农机科研单位思想政治工作的分析

思想政治工作,说明白了,就是做人的工作。进入八十年代,干部职工文化程度高,追求的东两参差不齐,工作中就难免要暴露出这样或那样的问题,就要要求党的思想工作者适时地做好思想政治工作。一、当前科研单位思想政治工作存在的问题及原因