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中职学校机械类"双师型"教师匮乏,在职培养是中职师资培养的重要途径,在职培养应协调好"出"和"进"、"管"和"放"的关系,尽快改变中职机械类师资"技能腿短,理论腿长"的现状。 相似文献
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儒家传统道德思想中的"修身"、"仁爱"、"礼仪"、"信"、"义"、"廉耻"、"忠"、"孝"、"自省"、"慎独"等内容,对培养当代大学生基本道德准则、养成遵守日常社会规范的习惯,仍然具有十分积极的作用.将儒家传统道德思想与当代大学生思想道德教育有机结合,有利于充实和丰富大学生德育教育内容,提高德育工作的实效性. 相似文献
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近年来,创建学习型班组,争做知识型员工成为国家电网公司系统企业文化建设的"热词".学习型班组和知识型员工,是深入实践企业文化"四统一"的必修课,是实现"两个转变"、打造"一强三优"现代公司的"引擎".如何创建学习型班组?笔者认为,创建学习型班组务必增强"大局"、"忧患"、"责任"、"安全"、"服务"、"创新"和"风范"等七种意识,打造知识型员工,提升员工整体素质、班组管理水平、班组团队协作能力和班组长管理能力,助推企业和谐发展. 相似文献
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深化优质服务是电网企业永恒的主题。近几年来,各地农电企业不断创新服务理念,健全服务机制,改进服务方式,积极开展"亲情服务"、"一站式服务"、"服务进万家"、"服务进乡村"、"零距离服务"、"红马甲服务"、"电灌服务直通车" 相似文献
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"は"和"が"的灵活运用一直是困扰日语学习者的一个难题,针对学生日语学习中"は"和"が"难以区别使用这一现象,总结出"は"和"が"在使用上的五点不同:提示重点不同,认识先后不同,"大小"主语运用不同,表对比和排他不同,一般提示和情景描述不同. 相似文献
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<正>人才是企业发展的基石,在国家电网公司深化"两个转变",努力建设"一强三优"现代公司的过程中,队伍建设可谓重中之重。昌平供电公司党委决定以提升员工整体素质作为工作重点,以建设"十"字型人才队伍为目标,推进公司人才培养工作,提升企业综合实力,助力区域一流供电公司创建。何谓"十"字型人才队伍?"十"字中的"一"代表了知识和技能的"广度","┃"则代表知识和技能的"深度",而"┃"代表了敢于"创新"和"冒尖","十"字型人才对企业的发展是宝贵的财富。 相似文献
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近年来,江西省上饶县供电有限责任公司始终把安全生产摆在首位,一直把安全生产作为关系地方经济发展、影响社会和谐稳定的重点来抓,积极探索和实践电网安全生产可控、在控的新思路、新办法。以"农电管理年"、"安全效益年"、"供电所安全管理年"活动为载体,以"安全性评价"、"危险点分析"、"标准化作业"为重点,以开展"爱心活动"、实施"平安工程"为切入点,创新提出了"五抓五强化"安全管理的新模式,使该 相似文献
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田慧敏同志是湖北省武穴市兴雨泵业有限责任公司的董事长,她曾荣获湖北省"五一劳动"奖章,多次荣获黄冈市、武穴市"劳动模范"、"十佳巾帼再就业明星"、"女企业家"、"女强人"和"优秀民营企业家"等称号。然而,这些光环的背后,却饱含着田慧敏同志为了农机工业企业发展壮大,所付出的无数的辛酸,并演绎了她人生事业三部曲:"失业的梦想、创业的艰辛、守业的腾飞"。 相似文献
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正近年来,国网浙江绍兴供电公司明确提出打造"精品绍电"工作目标,即打造"平安绍电、效能绍电、创新绍电、绿色绍电、普惠绍电、人文绍电",为此,该公司党委围绕"融入中心抓党建,抓好党建促发展"这一理念,着眼"精准""精品"意识,创新实施了"精准党建"行动,着力为"精品绍电"建设提供了坚强的政治保障。1坚持"同频共振"抓好思想建设,精准发力提升思想 相似文献
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深化优质服务是电网企业永恒的主题。近几年来,各地农电企业不断创新服务理念,健全服务机制,改进服务方式,积极开展"亲情服务"、"一站式服务"、"服务进万家"、"服务进乡村"、"零距离服务"、"红马甲服务"、"电灌服务直通车"等各具特色的电力服务,受到了广大农民群众和社会各界的一致好评。 相似文献