解决"民工荒"还需以人为本

今年以来 ,东部沿海地区普遍出现“民工荒”。本文通过讨论民工的价值和基本权益问题 ,提出了解决“民工荒”需以人为本的几点建议。     

"民工荒"的经济学分析

“民工荒”已经影响我国发达地区经济的快速健康发展,它是我国经济进入新阶段而出现的必然问题。“民工荒”的出现是我国劳动力市场供需变化的结果,是弱势民工与强势资方老板的博弈,也是农村经济政策调节的变化。企业应遵循市场经济规律,积极给民工涨薪;政府应督促企业积极改善用工环境,构建和谐社会;长期解决“民工荒”需要推动技术进步,减少用工需求。     

“民工荒”现象的经济学思考

“民工荒”现象的产生既有民工自身的原因,又有企业和政府的因素。解决“民工荒”问题需要政府、企业、社会中介机构和民工共同努力。     

中国“民工荒”产生的原因及其对策

最近两年在中国出现的民工短缺现象,不仅牵涉到民工的待遇及法律制度问题,更涉及到深层次的国内产业结构调整问题。本文从分析中国“民工荒”的原因入手,提出了对“民工荒”的几点对策。     

“民工荒”的实质是“技工荒”

“民工荒”在很大程度上是技能型工人的缺失。对此,全国人大代表史和平分析道:一个是工资太低没人干了,即廉价的劳动力越来越难找了。调查显示,珠三角地区民工的月工资12年间仅提高了68元,剔除物价上涨等因素,该地区的民工工资实际上是负增长。这种由“廉价”导致的“民工荒”,     

农民进城务工的博弈分析

先对前几年的“民工潮”到2004年的“民工荒”再到现在很多城市的招工不足这一过程和现象运用博弈论理论进行了一些分析,并运用调整赢家法对现阶段如何解决“民工荒”及公平对待民工进行了一些探讨,提出了一些建议。     

"民工荒"的经济学解释

针对我国廉价劳动力丰富的背景下出现的以发达地区为主的“民工荒”现象,运用供需均衡模型,从经济学角度对引起劳动力供需变化的因素进行了深入分析,认为我国不少地区出现的民工短缺问题,实际上是需求方对劳动力素质要求及其出价与劳动力供给方的素质及其期望与要价不相称的结果,这不是劳动力不足,而是当前价格水平上的劳动力不足.同时提出了具有可操作性的解决途径为：提高民工工资待遇;改善工作生活环境;发展职业技术教育;完善劳动力市场功能;发挥政府宏观调控作用.     

走出去与引进来

农村壮劳力纷纷外出打工,剩下的几乎都是老幼病弱。对农村而言,仅靠他们显然是种不好地的。有人担心,壮劳力都走了,谁来建设新农村?城里人叫喊着“民工荒”,却处处涌动着“民工潮”,像小溪小河汇成大海一样,城里却成了民工的“大海”,还不时地闹出“民工荒”之声。农村壮劳力都     

对"民工潮"与"民工荒"成因和解决对策的分析

通过对中国“民工潮”、“民工荒”现象较为全面的分析,揭示了其产生和形成的深层次原因,肯定了“民工潮”、“民工荒”在当前国情下的进步意义。笔者认为解决“民工潮”、“民工荒”所引发的社会问题的对策,关键在于改革中国城乡“二元”经济结;当务之急要解决“农民工”就业渠道不畅、收入偏低的问题;此外,加大城市化建设力度,进一步重视农业,全面提高农民工的综合素质也具有重要作用。     

“民工荒”的出现实质是“素质荒”

2005年春季，中属“民工荒”从珠三角蔓延到长三角，从东南沿海蔓延到中西部城市。有些传统的劳动力输出地如今也说民工短缺了，要动员民工留在本地打工了。有人预测。中国劳动力市场正在出现拐点：由买方市场向卖方市场转变。但有专家预测。     

透视中国民工荒现象

自2004年年初以来，福建、广东、深圳等沿海发达地区相继出现了民工短缺现象，特别是珠江三角洲地区，民工短缺形势相当严峻。劳动和社会保障部《关于民工短缺的调查报告》显示，目前有近200万的缺口，缺工比率约为10%。曾经被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的中国，却发生了较大范围的民工荒现象。     

"民工荒"现象的思考和启示

开始于20年纪80年代的“民工潮”，目前在一些地区变成了“民工荒”，这是改革开放以来。我国经济领域出现的一个较为明显的变化。文章试图从经济学方面论述形成“民工荒”的原因以及带给我们的思考和启示：该如何对待农民工。     

“农民工问题”是关乎社会稳定的大问题

最近在网上和学术期刊上看到了许多关于农民工、“民工荒”和“民工慌”的报道和文章，使农民工这一话题再度成为社会关注的焦点。这是社会发展和制度安排的必然，也充分说明农民工这一群体所呈现出的社会问题急需解决。     

"民工荒"的面纱

“民工荒”是一个表面现象。“民工荒”实际上折射出我国长期对农村教育投入的不足．是农民工的供给结构满足不了产业升级的需要．是劳动力市场上信息传递渠道的堵塞．是政府对农民工权益的漠视．是由以上种种原因造成的农民对外出打工前景预期的悲观。     

"民工荒"现象的特点、原因和利弊分析

“民工荒”现象是市场和经济人理性选择的结果,它的出现有其必然性,同时也暴露了经济发展和劳动就业方面的一些深层次问题和制度缺陷。本文就民工荒现象的特点、原因及利弊进行了分析。     

"民工潮"到"民工荒"凸显农民工权益保障--我国农民工就业歧视问题分析

当我国农民工流动由“民工潮”转变为“民工荒”时,一个严峻的问题凸显出来,就是由就业歧视带来的农民工权益得不到保障。当农民在获得免收少缴农业税的中央政策支持,农业增收能力持续增强;当有其它地区有非歧视性的工作机会存在;当农民工的信息逐渐对称、理性提高的时候,以珠三角地区为代表的“民工荒”产生了。解决“民工荒”本质上就是要削除就业歧视,本文从政府、企业和个人等三个角度,提出政府要建立政策保护系统、农民工社会保障系统、管理与服务系统和监督与维权系统;企业要改善环境,转变经济增长方式;个人要强化培训,提高素质,加强维权意识的系统方案。     

关于中国企业导入SA8000认证的几点思考

2004年9月8日,劳动和社会保障部发布了《关于民工短缺的调查报告》。报告显示:工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、经济增长模式面临变革等多种原因造成局部地区民工短缺。9月21日,中央电视台“共同关注”节目也对东莞等地的民工短缺问题进行了专题报道。一时之间,“民工荒”成为各媒体最热闹的话题。而此前不久,世界零售商联盟首席财务官何思信先生在上海透露,欧美部分国家将从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”,年销售额达9000亿美元的世界零售商联盟的成员也将逐步推行这一标准。这一消息,对我国正…     

农民工工资上涨对中国制造业的影响

自2004年1月广东东莞官方首次确认民工紧缺以来[1],有着近9亿农民的中国首次遭遇了"民工荒"。随着全国性"民工荒"的到来,农民工供求关系发生了根本性地变化,农村剩余劳动力"无限供给"的神话被打破,农民工工资开     

权益的脚手架与社会的安全帽

不管承认与否,珠三角"民工荒"都是一个已经存在的事实.春节后民工弃南北上,到北京和长三角的外来民工数量增多,与此同时,珠三角用工缺口至少200万.     

关注农民工保险问题

最新资料显示：我国每年进城农民工一般保持在1.2亿左右,每三个产业工人当中就有两个来自农村,尤其是经济发达的沿海地区、大中城市,农民工的数量更多。一年一度的民工潮给人们留下了难忘的记忆。但是,近期“民工荒”的字眼屡屡见诸报端,民工短缺成为普遍问题。