做好农村基层干部技术培训工作的几点经验

本文所讲的农村基层干部主要指的是乡、村级的领导干部。农村基层干部农业技术培训是指农业技术推广需要对农村基层干部进行的实用农业技术教育。由于农业基层干部在贯彻落实党的农业技术政策、宣传示范和推广普通先进的农业科学技术方面发挥着极其重要的作用,因此,在实现农业现代化的进程中,应把农村基层干部的农业技术培训工作放在重要位置。如何搞好农村基层干部的农业技术培训工作,笔者总结出了以下几点经验。1科学确定农村基层干部农业技术培训的内容确定农村基层干部农业技术培训的内容时,应重点解决好以下几个方面的问题。其一,培训…     

提升农村基层干部治理能力的实现路径

乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，这对农村基层干部的治理能力提出了新的要求。农村基层干部在乡村治理过程中仍存在一些短板，比如部分基层干部与群众联系不密切、缺乏引领力与公信力、应急处突能力不足、综合素养有待提高等。农村基层干部作为乡村振兴战略的建设者，应不断提升自身的政治与文化素养，增强引领力与公信力，加强与人民群众的联系，提高应急处突能力。     

试论新农村建设中农村基层干部的素质问题

在社会主义新农村建设中,基层干部素质如何,直接影响着农村的经济发展和社会进步。提高农村基层干部的政治和业务素质,既是长期任务,又是当务之急。农村基层干部必须具备四个方面的基本素质。本文从三个方面来探索提高农村基层干部素质的有效途径。     

创新模式探新路 力促干训出奇效——中共安岳县委党校主体班“1＋5”培训法探析

新农村建设离不开广大基层干部的参与和素质的提升,如何充分发挥基层党校作为培养农村基层干部主阵地的作用,创新干部培训模式,提高培训效果,四川省安岳县委党校针对本地干部培训的特点和实际,作了不懈的探索和实践,总结出了“1＋5”模式干部培训法。     

农村基层腐败犯罪治理机制研究——以江苏省宿迁市为例

实现中国式现代化,全面推进乡村振兴,必须坚决清除农村基层干部腐败。农村基层干部的腐败严重破坏党在农村的执政基础,阻碍农村发展,损害村民及有关群体、个人的根本利益。必须充分认识当下村级基层组织腐败行为的新情况、新特点,并据此推进新形势下的农村基层反腐工作,对农村基层腐败犯罪治理机制进行优化：继续增强基层干部和村民的法治意识,加强农村基层干部的选配、考核管理,建立基层干部权力清单、健全民主管理与权力制约机制,建立健全监察系统、完善权力监督,强化各反腐要素间的协调、联动。     

农村基层干部青年化对提升村民收入的影响——基于农村发展治理的分析视角

农村基层干部青年化是大势所趋,农村基层干部作为农村发展的“领头羊”肩负重大的历史使命,组织振兴是乡村振兴的目标之一,青年干部则为基层组织提供新鲜血液。为研究农村基层青年干部的富民效应,通过2021年南京农业大学的中国土地调查数据,运用计量经济学模型进行实证分析,探究农村基层干部青年率对行政村村民经济收入的影响。结果表明,农村基层干部的青年率的提升可以显著带动行政村村民收入提高,发展集体产业经济和开展村内民主治理活动对村民收入也有显著的正向影响,青年干部在农村发展社区治理上也存在不足,健康的农村基层干部年龄结构应该是有较大青年基层干部比例的同时兼具一定数量的年长基层干部,实现乡村发展治理的综合全面。     

提高村干部素质促进新农村建设

建设社会主义新农村,需要一支高素质的农村基层干部队伍。因为基层干部是农村基层工作的主要承担者,是带领农民群众脱贫致富奔小康的骨干力量。农村改革、发展和稳定,农村工作水平的高低,在很大程度上取决于农村基层干部的素质,而当前广大农村基层干部队伍建设却存在着许多急需     

甘肃省乡镇基层干部工作压力现状调查分析——以酒泉市A区为例

本文以酒泉市A区农村基层干部为对象,通过问卷、访谈调查,分析了甘肃省乡镇基层干部工作压力现状、原因,并提出了减轻压力的对策途径。     

村官应在学习中提高素质

<正>当前,农村基层正在掀起学习科学发展观的热潮,这对于用科学的理论武装干部,用丰富的知识充实干部,用优良的作风培育干部,用生动的实践锻炼干部,全面提高基层干部素质,夯实党在农村基层的执政基础,必将起到较大的推动作用。     

好雨知时节——河南省滑县“十大杰出村官”评选活动纪实

党中央、国务院把三农工作提到了全党工作的重中之重地位，连续两个“一号文件”为农村工作加了砝码。在党的事业中．在社会的整个架构中．要实现小康社会，构建和谐社会．农村基层组织建设和农村干部的作用越发重要。如何破解社全主义市场经济条件下．特别是税费改革后．广大农村基层干部经济待遇得不到落实、缺少政治待遇、缺乏管理机制的问题．充分调动广大农村基层干部的工作积极性。在共建小康社会中建功立业，中共滑县县委、县政府探索出了一套切合本地实际，加强农村基层组织建设、调动农村基层干部工作积极性的行之有效的新模式．这是对解决三农问题的有益探索，希望本文的刊发，能对搞好三农工作有一定的借鉴作用。     

新型农民培养问题研究

建设社会主义新农村与构建和谐社会,必须培养造就大批有文化、懂科技、会管理的新型农民。提高农民整体素质是发展现代农业,转变农业增长方式,增加农民收入的重要措施。新型农民培养是一个漫长的历史过程。当前和今后相当一段时间,应突出培养高水平的乡村干部队伍、精干的农民技术员队伍、高素质的骨干农民队伍、优秀的农民企业家队伍、技能强的产业工人队伍。通过培养五支队伍,带动广大农民素质的整体提高。要完成新型农民培养的重大历史任务,必须发挥政府主导作用,完善政策法规,加大资金投入,建立健全体系,创新工作机制,提高培养效果。     

高等农业院校在农村基层干部队伍建设中的作用

介绍了加强农村基层干部队伍建设的意义,总结了利用高等农业院校加强农村基层干部队伍建设的可行性,分析了高等农业院校对农村基层干部的教育作用。     

农业科研单位干部挂职模式探讨

干部挂职是锻炼培养干部、加强信息交流、强化服务意识的一种有效途径,农业科研单位开展干部挂职工作,有助于优化科技人才队伍结构、更新管理理念和创新管理体制。文章通过总结目前干部挂职工作模式中存在的问题,结合农业科研单位的特点,提出了适合农业科研单位干部挂职的模式,并对农业科研单位干部挂职工作提出了建议,如加强思想教育工作、合理编制干部挂职工作规则、拓宽干部挂职培养途径等。     

社会资本视角下社区农业技术创新扩散研究

社会资本影响着社区农业技术创新扩散过程。通过分析村干部社会资本、农民社会资本、社区社会资本在农业技术创新扩散中的作用和农村社会资本存在的问题,发现村干部和农民社会资本主要影响社区农业技术的创新,社区社会资本则影响社区农业技术创新的扩散。村干部社会资本存在2个方面的问题,一是因正式社会联系产生的社会资本存在差异,二是村干部非正式社会联系不足。农民社会资本表现为传统社会资本多,现代社会资本少。农村社区中传统型社会资本存量逐渐减少。基于此,提出了培育农村社会资本,促进社区农业技术创新扩散的对策。     

加强农村基层干部培训问题研究

要实现我国农业现代化建设,就必须有一支高素质的农村基层干部队伍。因此,加强农村基层干部培训,提升培训效果,进一步提高农村基层干部素质,是促进农村农业经济又好又快发展、实现农业现代化的重中之重。切实抓好农村基层干部的教育培训工作,是做好农村工作的重要保障。对当前农村基层干部培训存在的问题及制约因素进行了分析,并提出了提升培训效果的对策和建议。     

化解农村干群矛盾基本途径探讨

农村干群矛盾的解决的途径在于 :发展农村经济 ,改革农村税费管理体制 ,建设高素质的基层干部队伍 ,推进农村基层民主政治建设。     

农业科研院所基层党组织党务干部队伍建设对策

文章以农业科研院所基层党组织党务干部队伍建设为研究对象,阐述了加强党务干部队伍建设的重要意义,分析了党务干部队伍建设过程中存在的主要问题,从加强思想引领、选优配强干部、精心组织培训、探索评价激励等方面提出了相应对策,以期加强农业科研院所基层党组织党务干部队伍建设,提升党务工作成效,更好地引领和服务农业科研事业.     

基于调查分析的新疆乡村治理绩效初探

在问卷调查的基础上,运用满意度分析和因子分析,对新疆乡村治理农民满意度和影响因素进行实证分析。结果表明,村干部和村民对目前乡村治理的满意度的排序相似,且村干部的满意度高于村民;村干部对农产品加工和销售、特色产品发展、农民合作组织的发展、村民收入等经济发展因子的重视程度高于村民,对于群关系、村务公开、一事一议制度、村干部选举的公开公正性等政治文化参与因子的重视程度低于村民。在调查分析基础上,提出了提高新疆乡村治理绩效的对策和路径。     

乡村振兴战略下湖南高职院校校县合作培养乡村工匠实践研究

校县合作模式在高职院校乡村工匠培养中发挥了积极作用,对实现乡村人才振兴具有非常重要的理论意义和现实意义.文章从打造湖南农业校县合作新名片、定向培养县市区农村基层干部、校县企合作培养本土化乡村人才等方面阐述了乡村振兴战略下湖南高职院校校县合作培养乡村工匠的实践,并从政府层面、学校层面和政策层面提出了一些优化对策,从激励高...     

浅谈农业系统领导干部素质的培养

论述了农业系统领导干部素质培养的特殊内涵、基本要求和主要内容,分析了农业系统领导干部素质的现状,提出了农业系统领导干部素质的培养途径,理论联系实际,对提高农业系统领导干部素质具有现实意义。