农业科研院所单独招收博士后的可行性分析及对策探讨--以中国热带农业科学院博士后科研工作站为例

重大事项督导工作是一项突出重点、统领全局的工作，对促进科研院所重大决策、重大部署和重点项目等有效落实，加快科研院所发展目标实现具有十分重要的战略意义。本文主要以中国热带农业科学院开展重大事业督导工作为例，对科研院所重大事项督导机制进行探讨、研究，并就加强重大事项督导工作提出了建设性意见。     

科研院所科技成果转化存在的问题及对策

科研院所科技成果转化情况是科研院所科研水平的重要标志。分析目前科研院所在科技成果转化过程中存在的科研评价体系、收益分配制度、服务体系、政策环境等现状，提出改革科技成果评价和激励机制、建立合理的收益分配制度、加强科技成果转化研发平台建设、大力发展科技服务业、改变政府引导和支持模式、加强财政金融对产学研合作项目的支持等对策。     

科研院所应急管理能力建设探析——以中国热带农业科学院为例

以中国热带农业科学院为例，通过对科研院所应急管理特点的剖析，从提高认识、加大投入、健全机制、提升能力等四个方面对提升科研院所应急管理能力提出建议。     

茶文化德育思维对班务管理的意义

小学教育是在整个学生求学时期当中最为重要的阶段,也是他们的价值观和良好行为习惯形成的关键阶段,加强小学教育的班务管理有利于提升教学质量、培养高素质的人才.目前,我国的小学教育正处在转型的关键阶段,传统的教学方法以及班务管理的形式已经无法满足新时代下人民群众对高质量教育的需求.应该如何加强小学时期班务管理的工作已经成为当...     

甘肃省啤酒大麦产业化现状与发展对策

通过对甘肃省啤酒大麦产业化的发展优势、现状以及存在问题的分析 ,提出甘肃省优质啤酒大麦产业化可持续发展对策 ;以市场为导向 ,以效益为纽带 ,建立优质啤酒大麦产业化生产基地 :引入现代化企业管理制度 ,实行产业的规范管理 ,加强行业的强强联合 ,以加强与科研院所等院校联合协作 ,制定相关的地方性法规 ,保护啤酒大麦的生产经营环境 ,严格管理 ,规范啤酒大麦种植业和经营市场     

中国热带农业科学院后勤服务实体化模式构建探讨

简述后勤保障对科研院所工作的支撑及重要地位,分析国内科研院所后勤改革的模式和成功经验以及热科院后勤服务情况,提出了热科院后勤改革的方向和后勤服务实体化运作的方式。     

热带农业科研院所文化管理

根据科研院所的文化特征，讲述了文化管理的内涵，管理者认清文化管理的重要性、前瞻性、实效性和针对性。提出管理者要转变管理模式，由经验管理向文化管理型转变，由随意性管理向针对性管理转变，由保守性管理向创造性管理转变。同时，要不断提升教育管理能力、和谐管理能力、制度管理能力、科学决策能力和沟通协调能力，形成具有科研院所特色，由集体共享的理想、价值观、行为准则和共同标准，不断推动热科事业又好又快发展。     

试论互联网背景下的茶叶营销策略

互联网时代背景下,促进茶叶营销模式和方式的创新,并且也给茶叶企业的经营发展和转型等工作带来很大机遇.为提升互联网经济背景下的发展水平,还需要企业强化对互联网技术和资源的认知,并通过充分了解自身经营管理存在的问题、困境等形式,加强企业管理和营销方式的变革.互联网背景下,有利于促进茶叶营销成本降低,还能优化茶叶的流通环节,...     

甘肃省啤酒大麦产业化现状与发展对策

通过对甘肃省啤酒大麦产业化的发展优势、现状以及存在问题的分析，提出甘肃省优质啤酒大麦产业化可持续发展对策；以市场为导向，以效益为纽带，建立优质啤酒大麦产业化生产基地：引入现代化企业管理制度，实行产业的规范管理，加强行业的强强联合，以加强与科研院所等院校联合协作，制定相关的地方性法规，保护啤酒大麦的生产经营环境，严格管理，规范啤酒大麦种植业和经营市场。     

浅谈东北地区大豆种业的育种现状

利用2011—2016年参加国家大豆品种试验北方春大豆试验的440份大豆品种份大豆品种(品系),对种业公司大豆育种工作现阶段的发展情况进行了统计分析种业公司大豆育种工作现阶段的发展情况进行了统计分析,结果表明:目前新品种的选育工作主要在科研院所和大学主要在科研院所和大学,种业公司的育种力量尚弱,但在参试数量、抗病性、品质、产量等几方面都呈现出上升趋势方面都呈现出上升趋势,发展空间较大。     

农业科研院所党建工作模式创新探索——以中国热带农业科学院橡胶研究所党建工作为例

农业科研院所党建作为一种重要的党建模式将长期存在并发挥重要作用。农业科研院所要始终围绕单位中心任务展开党建工作,构建并创新符合农业科研规律及特点的党建工作模式以推动事业的发展,充分发挥党组织的政治核心作用,是农业科研院所党建工作的重要任务。     

国际水稻研究所概况考察

为了了解国际水稻研究所最新研究动向,我们对其进行了为期一周的考察,在此期间,对其有了更深入的了解。该所机构精简,目的明确,既是研究机构,又是教育培训机构。主要项目包括四大领域,即水稻与生物健康相结合;增加遗传多样性,发掘新基因;稳定社会发展,进行项目培训;加强信息管理,建立并更新数据库。最新研究发展动态体现在以下几个方面,即加强水稻功能基因组研究,加强水稻远缘杂交育种研究,加强稻谷品质研究,加强抗旱机制研究,应用分子标记辅助育种,加强转基因研究,加强杂交稻育种研究,加强新株型育种和超级稻育种研究。其明确的科研目的、高效率的工作及密切合作的团队精神,对我们具有一定的启示意义。     

国际水稻研究所概况考察

为了了解国际水稻研究所最新研究动向，我们对其进行了为期一周的考察，在此期间，对其有了更深入的了解。该所机构精简，目的明确，既是研究机构，又是教育培训机构。主要项目包括四大领域，即水稻与生物健康相结合；增加遗传多样性，发掘新基因；稳定社会发展，进行项目培训；加强信息管理，建立并更新数据库。最新研究发展动态体现在以下几个方面，即加强水稻功能基因组研究，加强水稻远缘杂交育种研究，加强稻谷品质研究，加强抗旱机制研究，应用分子标记辅助育种，加强转基因研究，加强杂交稻育种研究，加强新株型育种和超级稻育种研究。其明确的科研目的、高效率的工作及密切合作的团队精神，对我们具有一定的启示意义。     

创新农业科研单位人才工作的思考

创新农业科研单位的人才工作需要提高对“创新”的再认识。针对农业科研单位人才工作的特点，提出创新农业科研单位人才工作的4项措施及创新农业科研单位人才工作需要谨防的几个误区。     

优质小麦标准化势在必行

从国际、国内以及河南省三个方面论述了优质小麦标准化的必要性和迫切性，旨在为各级政府部门，科研单位、龙头企业和小麦生产基地在优质小麦育种、生产、加工、经营、贸易、管理和信息化服务等全程标准化决策中提供参考。     

中央行政事业单位资金往来结算票据管理探析——以中国热带农业科学院为例

根据票据管理的相关管理规定,结合中国热带农业科学院票据管理的实践,从中间管理层这一级分析票据管理中存在的问题,从4个方面提出加强票据管理的建议。     

农业科研单位思想政治工作探讨

分析农业科研单位思想政治工作中的“老”、“大”、“难”问题,探讨如何围绕农业科研单位的实际做好思想政治工作。     

科研院所党务干部管理工作探讨

党务干部是新时期科研院所党建工作的规划者、组织者、开拓者，其素质高低直接影响到科研院所党的建设，针对中国热带农业科学院党务干部管理工作存在的问题，提出重视党务工作、创新党务工作方法、明确党务工作职责等工作措施。     

甘蔗国家自然科学基金项目资助情况分析

对近10年来国家自然科学基金对甘蔗专业的资助情况进行了统计,就每年资助项目的总金额、项目类别、研究领域分布、受资助单位类型、各省区占的比例等进行了分析,旨在使甘蔗专业的科研工作者了解国家自然科学基金的资助情况及国内的研究领域。     

农业高校财务公开的探讨

通过对农业高校财务公开的重要性和经济学基础的分析,探讨农业高校财务公开的形式和具体内容,并以此为基础归纳出农业高校财务信息公开的系统图。