浅析企业常用的激励手段和方式

1 企业常用的激励手段 1.1 知识激励 在当今知识剧增的时代,知识和信息对于各种从事复杂专业技术工作的人才来说显得格外重要.知识激励主要包括:①向各类人才提供必要的知识更新和获取信息的机遇.如定期输送到大专院校和各类专科学校深造,参加各种科技知识讲座.②重视"时间投资".帮助各类人才从繁忙的事务中解脱出来,确保各类专业技术人才能够有一定时间进修深造,使他们不断更新知识,提高业务水平.     

农电工也要常“充电”

笔者一位当村电工的朋友,多次在农电系统技术比武中夺冠。最近,他又报名参加市局《农村供用电》专业函授中专班,进一步学习专业理论和实践知识。经过一段时间的“深造”,他的业务技能又有了新长进。农村电工是电网最基层的工作人员,肩负着农村安全用电、电费回收等重...     

创新办学理念拓展服务空间--记发展中的仪陇县农机校

南充市仪陇县农机校担负着全县农机驾（操）人员及交通运输驾驶人员的培训任务，建校以来，培养各类技术人才2万余人。学校现有教职员工28人，占地面积5000多平方米，拥有各类教练车及电教设备50余台（套）。近年，该校把谋发展作为第一要务，谋效益作为生存之机，谋职工福利作为发展之本，坚持“成人教育培训与兴办经济实体综合养校”的方针。     

河北金胜达秸秆综合利用开发有限公司

公司专业从事秸秆综合利用和秸秆（牧草）压块饲料、生物质燃料的技术开发，成套制造各种型号的秸秆（生物质）压缩成型设备，注册商标为“金胜达”、“金晟达”。公司聚集高等院校、科研单位等高素质人才和机械制造行业精英，结合公司八年实际操作市场经验和客户反馈信息，不断改进提高设备功能及使用的可靠性，使得设备生产效率高，     

创造性教法在机械教学中的运用

随着现代我国社会竞争越来越激烈,要求各类技术人才们不仅要会书本上的理论知识,对各种专业技能还需要熟练掌握。对于机械专业而言,在这些方面表现的更加突出。要想培养出新一代的技术型人才,就需要对他们使用创造性教法,这种教法是培养机械人才的最佳途径,从中可以提高学生的动手能力以及动脑能力。     

你知道MBA、MPA、PMP吗?

MBA———工商管理硕士（MasterofBusinessAdminis－tration）是一个专门为生意人设计的研究生学位，其目标是培养具有全球化意识的高级管理人才；而MPA———公共管理硕士（MasterofpublicAdministration）是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目，培养的则是政府部门和非政府公共机构管理者和政策分析者；PMP———项目管理专业人员资格认证考试（ProjectManagementProfessional），表明通过者已经在项目管理知识和应用方面达到了专业水准。PMP资格认证每三年由PMI会重新审查其有效性，MBA、MPA则是“一朝在手…     

转换思路,寻找农机专业服务新路子

随着市场经济的进一步发展，县级农机管理部门传统的工作思路和运作方式以及事业经费的拮据，已严重制约了农机管理行业专业人才和技术力量的作用发挥。为此，安仁县农机局以转换职能为切入点，积极开拓农机专业服务新市场，使人才、技术与服务市场接轨。今年以来，组建了机修、机耕、机收３个农机专业服务队，既服务了“三农”，同时也盘活了县农机局机关。（１）分流人员，组建农机专业技术服务队。从县农机局机关抽出或叫分流出１５名（占局职工总数的２０％）技术人员组建机收、机耕、机修３支专业技术服务队，各服务队分别独立核算。其…     

高职食品专业顶岗实习考核与毕业设计探索——以辽宁生态工程职业学院为例

高职教育的目标就是培养生产、实践一线具有较强动手操作能力的高技能应用型人才,顶岗实习是重要的实践环节,是学生各种知识和能力的综合提炼过程和提升过程。本文以辽宁生态工程职业学院食品加工技术专业为例,对高职食品专业学生顶岗实习考核与毕业设计进行了分析。     

弥渡县农机化学校获培训基地认证

近两年来，云南省弥渡县农机化技术学校依托自身优势和多年的教学特长，通过整合各种有利资源，加强组织领导，大力开办各种农机驾驶、农机操作和农机修理培训班。两年来，已累计培训各类农机技术人才1000多人，为相关从业人员就业开辟了新的绿色通道，得到了社会和群众的广泛认可。     

四川省农业工程专业中、高级技术职务任职资格评审条件(试行)

四川省农业工程专业中、高级技术职务任职资格评审条件（试行）按］为客观公正地评价我省农业工程专业技术人员的能力和水平，鼓励多出成果，多出人才，促进我省农业工程科技进步并促进农业生产和农村经济的发展，根据人事部、农业部《关于印发农业专业中、高级技术资格评...     

短讯

四川省农机局2006年度四川省农业工程专业高级技术职务申报文件[川农机人（2006）10号]已下发各市（州）及部分县（区），职称申报工作已开始，申报工作截止时间是七月三十一日。根据“四川省职称改革工作领导小组关于调整专业技术人员职称外语考试等级标准的通知”川职政（2005）20号文件、     

加强农机人才队伍建设 促进农机事业良性发展

为了提高无锡市现有农机人才素质、建立和完善人才机制、促进农机人才队伍健康有序发展，无锡市就农机人才现状进行了专题调研，对全市各类农机人员情况进行了统计分析，并对市（县）区、乡、村干部、机手进行了走访座谈。同时，对全市农机人才结构存在的问题及其建议、对策进行了研究和探索。     

谈农业机械化专业教育的改革

我国是一个农业大国，如何迅速造就一大批能文能武、有理想、懂技术和善管理的中高级农业机械化人才是我国２１世纪农业机械化发展战略的一个重要课题。农业机械化人才主要靠大、中专院校的培养和农机工作实践中的锻炼。１目前农机化专业面临的问题（１）招生难，分配更...     

什么是农业社会化服务体系

什么是农业社会化服务体系农业社会化服务体系是以农村合作经济组织为基础，以国家经济技术部门（如乡镇农科站、农机站、畜牧兽医站等）和各种专业技术协会为依托，以个人服务组织为补充的多种经济成份、多种形式、多层次为农户提供产前、产中、产后所需要的各种服务的总...     

如何开展农机实践教学

针对各类学校毕业生的就业竞争日趋激烈的现状，从计划、执行、总结3个方面阐述了农机实践教学应切实做好的工作，论述了学校应立足自身的特点，把学生培养成懂理论知识、有过硬的解决实际问题能力的专业技术人才，对农机专业的学生来说重点是抓好实践教学、提高学生动手能力。     

为使企业有后劲 不拘一格育人才

随着现代企业制度的建立，我们在深化企业内部改革过程中，积极进行市场经济条件下做好企业人事。劳动、工资工作的探讨和尝试，逐步走上了一条适应企业两个根本性转变，推动企业两个文明建设全面发展的新路子，这就是：企业建设应当牢固树立以人为本的战略思想，在纷繁复杂的工作中着力加强人才队伍的建设。它不仅包括企业管理人才；也包括各类生产岗位上的专业技术人才，不仅包括企业干部队伍建设，同时也包括企业职工队伍建设，不仅包括对人才队伍的培训教育，更重要的是对各类人才的培养和使用。近几年来，我们在加强企业人才队伍建设上…     

小水电建设管理中常见问题及对策

大力发展小水电，是目前解决山区农村用电的一条有效途径。在小水电建设中，有相当数量的建设单位是乡（镇），由于受人员编制的限制，专业技术人才不齐备，在小水电站工程建设管理中常出现许多问题。为此，文章提出了一些在小水电建设管理中的常见问题及对策。     

论专利代理人应具备的墓本素质及其在专利工作中的作用

伴随着我国社会主义市场经济的发展，知识做为无形资产的观点正在逐渐被人们所接受。而以知识（技术）为其后盾和基础的各类产品在市场中的全方位竞争也愈来愈激烈和残酷。为了使自己的产品在竞争中取胜，各项技术发明创造的拥有者必定对其技术予以保密、封锁，不掌握技术发明成果的人必定要设法取得这项技术，以便进行仿造、复制，加入市场竞争。所以，规范和统一无形资产各方行为的知识产权法规的出台十分重要，否则必然会出现知识产权市场的混乱和纠纷。做为我国知识产权法律中重要法律之一的《中华人民共和国专利法》已经实施了１３年专…     

职业院校项目教学中的项目设计问题研究

随着基于工作过程的项目教学法在各级各类职业学校的各种专业课程中的应用,项目设计的科学与否直接影响到项目教学实施的效果,如何根据专业特点和企业对人才的需求设计教学项目,文章以项目教学中的项目设计问题进行深入探讨。     

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