加强企业文化建设提升企业核心竞争力

<正>企业文化在企业发展中积淀形成王勇谈道:"四川农资企业文化的核心是责任、创新、激情、阳光。这是四川农资的企业精神。责任就是一种使命、一种担当。50多年来,我们把服务‘三农’、为农服务作为公司的社会责任、历史责任和个人责任,并进行了有效地结合。所谓创新就是一种精神、一种行动和一种自我活力。     

文化建设润物无声 第二届中国农资企业文化建设论坛暨全国百佳农资希望小学奠基仪式举行

<正>2009年6月29日—30日,由中华合作时报、中国农资杂志社主办,四川省农业生产资料集团有限公司联合主办的"第二届中国农资企业文化建设论坛暨全国百佳农资希望小学奠基仪式"在四川德阳隆重举行。本次论坛以"承载社会责任,创新企业文化"为主题。全国政协委员、中华全国供销合作总社监事会原副主任林乃基在论坛上直奔主题,他说"我们想强调企业     

威远农资:特色企业文化促发展

<正>一直坚持"感恩之心做人报恩之心做事"企业价值观的威远农资集团,从2002年企业成立开始,就十分注重感恩企业文化的培育,该公司无论在产品生产营销上,还是在企业日常管理上,感恩文化渗透于每一个细节,重塑着干部员工的信仰和灵魂,激发了干部员工干事创业的热情,增强了企业的向心力、凝聚力和战斗力,解决了企业发展的根基人气问题,找到了推动企业改革发展的着力点和突破口。     

“云南农垦”量身打造企业文化

近日，云南农垦集团公司召开党委会议，就集团企业文化建设展开讨论。集团党委书记杨焰平到会并对云南农垦企业文化建设的开展提出六点意见。 一是要通过企业文化建设，进一步增强企业的凝聚力和向心力，培养职工的光荣感和自豪感；二是挖掘、提升云南农垦传统文化，丰富农垦精神，使之成为员工的行为准则，三是通过企业文化建设统一思想，坚持以人为本，全面加强企业管理，构建和谐垦区；四是要富有云南农垦特色，使之具有可操作性；     

企业文化:引领企业高速发展的源动力——访四川美丰化工股份有限公司副总经理、四川美丰农资化工有限责任公司总经理唐立永

<正>随着四川美丰公司的迅猛发展,公司产能大幅提升。无论以往传统的"美丰尿素",还是新品"美丰比利夫"复合肥的推出,美丰公司有了更强大的营销硬实力,在营销方面与其它大型化肥企业的竞争已是不可避免,这场竞争除了产品品牌的竞争、产品质量的竞争、商业模式的竞争以及经营人才的竞争外,最具竞争力的是企业文化的竞争!为此,本报记者就有关企业文化建设问题专访了四川美丰副总经理、四川美丰农资公司总经理唐立永先生。     

企业文化成就企业可持续发展

<正>廊坊绿园作为一家农资经营企业,面对的是农业、农村、农民。也正是这块广袤的土地、这片广阔的蓝天和农民兄弟养育了绿园,使我们一路风雨兼程发展壮大,企业文化在岁月中积淀,核心就是为广大用户服务,企业的责任感来自于回报社会、回报农民。员工成长、客户发展、农民丰收现如今,农资企业进入了一个快速发展期,市场竞争也日趋激烈,到了拼质量、拼服务、拼信誉的时代。公司顺应     

感悟首届中国农资企业文化建设论坛——阅读中国农资企业文化进程

2004年,农资行业涌动连锁加盟之潮;2005年,农资行业开始大举整合之路;2006年,农资行业梳理营销模式;2007年,农资行业开始把企业管理进化成企业文化。有人说,农资行业比其他行业要落后整整10年。当众多农资企业开始形成自己的企业文化的时候,我们看到的是农资行业的迅速崛起和思维上的长足进步。准确地说,整个农资行业正在进入到新的发展阶段。     

苏农资助灾区希望小学获嘉奖

6月29～30日，由《中华合作时报》社、《中国农资》杂志社与四川省农业生产资料集团有限公司联合主办的“第二届中国农资企业文化建设论坛暨全国百佳农资希望小学奠基仪式”在四川德阳举行。论坛以“承载社会责任．创新企业文化”为主题．积极探讨现代企业文化建设形态．探讨如何在新时期打造特有的农资行业企业文化。     

宜昌市瑞恒农资公司企业文化建设现状及对策

介绍了企业文化的特点,通过宜昌瑞恒农资公司企业发展现状,分析了其存在的问题,提出了具体的企业文化建设的对策,从而剖析宜昌中小企业文化建设过程中需要注意的问题。     

以文化的力量凝聚农资企业发展正能量

<正>从三峡宜昌到天府德阳,从如画峨眉山到红色沂蒙山,中国农资企业文化建设论坛在山水之间一路走来,已经成为农资文化发展进程中的一道思想的风景。2013年,化肥行业进入前所未有的困境期,化肥产业将如何突破重重困难,走出沉重雾霾,成为产业发展的当务之急。在这样的大背景下,探讨农资文化,探讨媒企发展,无疑具有更为特殊的意义。短短两天时间,来自全国的文化专家、企业代表齐聚一堂,论道文化,碰撞思想,总结经验,探寻新路,为农资产业的未来发展注入了新的动力。作为农资专业媒体,我们始终不渝地对行业发展保持着极大的热情。在与农资行业共成长的道路上,我们将一如既往地热切关注中国农资文化的成长与繁荣。本届论坛将成为行业在变革时期一个重要的节点,也将成为农资企业文化建设一个全新的起点。     

文化魂·农资情·中国梦 “金正大”杯中国农资企业文化建设有奖征文大赛

<正>为了梳理农资企业文化,搭建农资企业文化交流平台,助推农资行业稳健发展,中华合作时报·中国农资传媒从即日起启动"金正大"杯中国农资企业文化建设有奖征文大赛,欢迎农资生产、流通企业积极参与!一、投稿须知:1.围绕主题,征文应突出企业文化特点,彰显企业精神;2.体裁不限,既可以采取"理念+故事"形式,也可以谈企业文化建设理论,题目自拟,篇幅以3000字以内为宜,可配彩色照片2-3张;3.来稿请注明作者姓名、手机、电话、单位、职务等信息;4.纸质稿件请寄至中国农资传媒,地址:北京市丰台区南四环西路188号总部     

培育企业文化 铸就苏农品牌

<正>苏农连锁集团以"‘三农’发展我发展,我与‘三农’共兴旺"为宗旨,致力搞好农资连锁供应和农村大市场连锁"两个连锁"服务,不断丰富为农服务内涵,完善为农服务功能,加快构建"双向流通"为农综合服务平台。建设先进的企业文化,对于实现苏农集团加快发展、做强做大的目标具有十分重要的促进作用。苏农集团扎实推进企业文化建设工作,开展"创建学习型企业"活动,最大限度地激发     

四川农资依托新技术 再谱新篇章

<正>本报讯近日,四川农资企业集团玉龙公司三胺泡沫泡绵项目竣工并成功投产,产品的整体指标已大大超过国内质量最优的同类企业产成品。四川农资集团董事长邱述长、集团总裁苟学川、集团副董事长李震、集团常务副总裁杨晓梅一行到玉龙公司表示慰问。在四川农资企业集团玉龙公司生产车间,四川农资集团领导现场查看了三胺泡绵装置及产成品,慰问看望了一线员工。对项目的前期准备工作及技术的搜集、研发、生产、营销等表示了充分的肯定,并对三胺泡绵各条战线上的玉龙员     

第二届中国农资企业文化建设论坛发言摘要

<正>企业文化是农资行业大发展的力量源泉全国政协委员、中华全国供销合作总社监事会原副主任林乃基企业要获得持续发展,必须培养能支撑其不断成长的优秀企业文化,没有一套成功的企业文化,企业的生命力会受到很大的限制。在农资行业,在任何行业,企业文化对于企业发展都发挥着越来越重要的主导作用。在企业文化正在成为企业重要竞争力的今天,我们农资行业一定要     

企业文化——引领美丰高速发展的灵魂动力

<正>四川美丰的企业文化源于华川文化、原美丰文化和联星文化,通过多年企业发展的融合,在美丰公司迈向辉煌和成功的每一步历程中,逐渐形成了系统的美丰企业文化体系。在四次美丰的创业中,美丰企业文化无一例外都是引领四川美丰这艘巨舰迎风破浪、勇往前行的灵魂动力。1977年建成投产的四川省射洪县氮肥厂,在30多年的发展中,在市场的淘汰赛中,经受了各种风浪的考验,不仅生存下来了,还表现出强势的发展势头。     

政府媒体搭平台 企业对接种植户 现代农业产业链平台亮相成都

<正>8月10日,由四川省农业厅、四川日报报业集团主办,四川省农业宣传中心、四川农村日报、四川汇力农资连锁股份有限公司共同承办的现代农业产业链战略协作对接会(成都分会)在崇州举行。省内多家农业企业代表以及近200名合作社代表、种植大户齐聚一堂,共襄盛会。四川省农业厅副厅长涂建华到会并讲话。涂建华表示,目前四川省已注册合作社有2万多个,但真正接近现代农业要求、具备较强市     

信息化为企业现代化注入新的生命力——解读四川农资集团智能分析系统成功案例

<正>21世纪是信息化、网络化、现代化的时代,唯有用现代的科学管理方式、管理系统,企业方能快速地发展壮大。企业管理规范化、制度化、流程化是四川农资集团信息化规划、信息化战略。回首2009年,四川农资集团在信     

“一主多辅”促发展 协作共享谋新篇 四川供销农资与上海华建合作签字仪式在蓉举行

正2020年12月27日,四川供销农资集团与上海华建电力股份公司合作签字仪式在成都举行。四川省供销合作社党组成员、副主任,四川供销投资集团党委书记、董事长、总裁向伟益出席签字仪式并讲话。四川供销农资集团党委书记、董事长,四川农资集团董事长王华平,上海华建电力股份公司董事长、总经理王晓辉分别致辞,并签署合作协议。签字仪式由四川供销农资集团党委副书记、总裁,四川农资集团总裁苟学川主持。     

让文化成为企业发展的动力源泉——来自深圳市中农生产资料有限公司企业文化建设的报道

在2012新年钟声即将敲响的时刻,一本走过了16年风雨的企业内刊《深圳中农信息》完美谢幕,在挥手惜别的时刻,这本内刊正在转型为电子网刊,对于《深圳中农信息》而言,这将又是一个新的起点,对于深圳中农公司而言,这又是企业文化建设的一个新的里程碑。对于深圳中农来说,企业内刊只是其企业文化建设的一个窗口,而在这个窗口之内,丰富而又深厚的企业文化才是这个农资企业不断发展壮大的动力源泉。建设希望小学、参与社会义工、扶助"爱心大使"、举办荔枝节……,深圳中农公司用他们十多年的坚持,为企业奠定了持续发展的文化根基,也为农资行业的企业文化建设树立起一个榜样。本期"文画苑"特刊发"深圳中农公司企业文化建设专题报道",希望能为农资行业的企业文化发展带来一些启示。     

企业快速发展中的文化融合与传承

<正>小胜凭智,大胜凭德,常胜凭道比起一些农资大鳄,杨春华的绿园农资规模并不算大,但是她认为:小胜凭智,大胜凭德,常胜凭道。企业文化是企业的灵魂,是能传承并能使企业持续发展的正能量,这里有公司的理念愿景,也有职工的管理守则,这些都能让绿园的团队觉悟到大家是一个利益共同体,觉悟到绿园的员工是志同道合并能为一件事情而共同奋斗。